醫院先進發言稿

導語：以下是小編收集的一篇相關範文，希望大家喜歡！

醫院先進發言稿

尊敬的各位領導、同事：大家好!

作為一名普通員工，很榮幸能代表先進集體發言，感謝領導和同事們在工作中對我的支持和幫助。

我是2015年到XX兒童醫院工作的。期間一直從事內科病房相關工作，和病房一起長大，和同事們一起進步，身邊的同事們都非常優秀，各有所長，大家互相學習，取長補短。初建病房時孫亞琴主任經常教導我們：工作要有好的態度，看別人的長處。我想我們內科病房這個集體都做到了。2016在病房人員安排緊張的情況下，我們其中3個醫生堅守崗位，白班不休息，輪流值夜班，一個人一天最多收11個病人。整整忙了1個月，有困難我們自己克服，沒有一個人説苦、説累。一年一年過去了，病房也一點點兒壯大了，逐步走向規範，我們看在眼裏，自豪在心上。

2015年同樣是不平凡的一年，新生兒病房的成立、運營，凝聚着全體醫護人員的辛勤付出。門診醫生值班緊張，病房工作壓力也大，但在院領導的正確決策下，在CC副院長的帶領下，我們克服了重重困難。陳院長時常對我們説：年輕人多幹點，多學東西，不要怕累。在忙碌的秋冬轉換季節，門診量的增加使得我們沒有時間休息。CC副院長接管病房後日夜工作，除了檢查身體，他沒有休息時間，沒有節假日，每天工作在第一線，病房--門診兩點一線，時常還要處理一些瑣碎的糾紛，醫院裏每天都有他的身影。大家看在眼裏，記在心裏。作為領導做到了，作為一名普通員工我一定也可以做到，這就是我的工作態度。所以在一年的工作中我做住院醫生，做主治醫生，做門診普通大夫，盡我所能，那裏需要去哪裏，服從領導安排，再苦再累也無怨無悔。真正做到了"XX是我家，幸福連着你我他，甘願一生為黃牛，辛勤耕耘自己家"。

兒科是高風險科室，因為病人不會訴説病史或説不清、説不準病史，故中醫稱兒科為“啞科”。兒科疾病特點是起病急、病情快，病情全靠你觀察。作為全縣唯一一家收治患兒的醫院，因為病人週轉快，日常工作量大，兒科醫長的健康需求。隨着經濟條件的改善，人們對醫療的期望值越來越高，這就要求我們不僅要具備高尚的職業道德和高超的專業技術水平，還有有一顆仁愛之心，掌握與不務人員工作非常辛苦。新的一年新的開始，我科將不斷提高醫療質量，滿足人們日益增同層次人們的溝通技巧。因此，我們要不斷加強學習，科學地引進新技術，在現有的條件下，努力做好醫療服務工作，嚴防差錯發生。要以人為本，積極構建和-諧的工作氛圍，始終將病人利益放在首位，力爭做到合理檢查、合理用藥，將人性化服務落到實處，同事之間要相互尊重、相互理解，以一種平和的心態相互協作。

急診是醫院工作的前哨，是搶救病人的重要場所。急診急救質量直接體現了醫院的綜合水平，直接關係到病人的生命安危。我有幸成為急診科的一名護士，在自己的崗位上履行着救死扶傷的神聖職責，履行着一個護士應盡的責任和義務。

急診科的工作隨機性強，並且承擔着 我院乃至全縣的院前急救工作，工作性質上突出一個“急”字，要求人員隨時待命，無論白天黑夜、風雨冰雪，只要接到“120”指令，必須迅速出診，不得有片刻延誤。“時間就是生命” 在這裏充分體現，急救人員的.反應速度和技術水平可瞬間決定病人生死。我和全科人員一道努力提高急診急救水平，向規範化標準化邁進。很多時候儘管身心疲憊，但親眼目睹無數病人在我們的努力下轉危為安，感到無比欣慰，我認為這也是我人生價值的充分體現。

感謝各位領導的幫助和關愛，使我們能夠在思想上和業務素質等諸多方面逐步走向成熟，在人生的道路上踏實前進;感謝各位同事在日常工作中的相互支持、協作。同時，我更要感謝西外科全體同仁，在主任和護士長的帶領下，大家團結一心，兢兢業業、盡心盡責，尤其是在面對工作中存在的問題，不迴避、不埋怨、不找藉口，積極找出不足，總結教訓，解決問題，不斷提高我們的醫療服務質量，也正是這種積極進取的氛圍，互助合作的團隊風貌，充滿活力的工作熱情，才使我在過去一年有了長足的進步。

在此，我鄭重承諾：我將在今後的工作中，繼續努力，發揚望醫精神，起到模範帶頭作用，為患者提供優質高效的醫療服務，同時不斷克服自己的缺點與不足，在業務水平上不斷提高。