【精華】競崗演講稿模板彙總七篇

演講稿可以幫助發言者更好的表達。隨着社會不斷地進步，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的競崗演講稿7篇，希望能夠幫助到大家。

競崗演講稿 篇1

各位領導、各位同事：

下午好！

非常感謝學校給我們搭建了一個展示的平台，給我們一個展示、進一步認識的機會。我準備競聘的崗位是——政教助理（主要負責素質拓展）。

我演講的題目是：職責、榮譽、團體。

我的演講分三部分：履職——勇於擔當責任；目標——在踏實的素質拓展中，順便為學校、學生獲取榮譽；措施——依靠集體的力量。

一、勇於擔當責任

1、過去責任的擔當：

19**年，從西師地理系畢業後，回到我的母校——**縣**中學，母校培養了我國中三年、高中兩年，我把十六年的青春的熱血回報給母校的教育事業。在這段艱苦的日子，我忙裏偷閒，打過工、修過電器、做過廣告、開過網吧、做過英語培訓。但盡的責任，一點也不馬虎。20xx年，就評上了中學地理高級老師，當年33歲。

地理教學暫時不談，僅説對學生的培養，那是對責任的擔當。

（1）、學生面貌，與從不同，從圖片對就要以看出（PPT）

（2）、科技創新，第一次代表廣安市高中組參加省級比賽，**中學的名字，從此出現在省教廳的目錄裏；（PPT省二等獎）

（3）、對學生性格的培養，高中畢業後，每年都會在重慶和成都，繼續開班會。

（4）、高20xx級我班的畢業，在四川國際標榜學院，七個獲得國家勵志獎學金的學生，有三個我班的。有的同學在打工，想到我給他們佈置的作業，再苦再累，也要堅強。

（5）、班級管理成果、市級獎勵，獲獎（PPT）

20xx年，來到了友誼中學實驗學校。擔當初20xx級12班班主任，這是全校唯一不用德育考核來管理的班級，照樣做到了同年級的頂尖水平，有以下數據可以説明：

（1）堅持跑步三年，給學生強健的身體，堅強的意志，本校運動會有很多紀錄，就是我們班上創的，或打破的。即時是打架，在一比一的情況下，我們充滿了信心。

（2）常規考核：偶爾有得到過二、三名，一般都是第一。

（3）學生流失率最低，整整三年，只流失了四個學生，那是因為我用感恩之心來教學。在此，要感謝曾擔初20xx級12班的老師們，由於我的善良，導致你們費盡了心血，考試名次和分數的提高難度加大，讓你們受苦了。也曾經取得過語文第一、數字第二的好成績。後來發現一個不需要太多的努力，就可以提高平均分及考試名次的好辦法，你懂的。

（4）優秀學生：洪藝瑞、張慧君也在我的班級。八年級結束時，他們轉學的想法，引起了學校的高度重視，原因不能在這裏説。但結果是，只要我在，他們打死也不會走。她們每在都寫日記，我都在上面與他們交流，他們的任何一點情緒變化，我都能感受到。

（5）地理會考，我共教6個班，考試排名分別為：1、3、4、5、8、10，據説會考什麼比為130多，感覺還可以。但是，會考突出貢獻獎居然沒有地理生物學科，我可以不優秀，其他老師真的很優秀。

2、新職責任的暢想

素質拓展，到底用什麼作為指導，要到達什麼目標，準備取得哪種效益，有什麼作為保障，這些都比較模糊，不能説明具體的職責，但可以説明白的是：根據本人的性格，一定會盡心盡責的。

二、確定戰略目標

1、曾經達到的目標

引領廣安市科技創新教育事業的發展，為**中學、友誼中學實驗學校成功創建市級科技創新示範校，作了具體的工作，在四川省小有名氣；

帶領廣安市機器人項目的發展，我的第一批學員，經過三年的努力，於20xx年代表中國隊，參加了在台北舉行的亞太地區機器人大賽並獲得了銀牌，有一個學生通過自主招生考試，進入了電子科技大學。

去年的**，大學聯考成績發佈的時候，大街小巷，報紙網站電台，基本上都是在説，**中學參加了國際大賽。並且作為廣安從建市以來最高級別的比賽，市政府出資8萬元，**縣政府出8萬元。有一次在**吃飯時，聽説我也是**中學機器人時，也對我大加讚賞。我為曾經在那裏生活過二十一年的母校感覺自豪。

後來，有學生再為學校捐款300萬元，給學校修一幢教學樓，另一個學生為每位教職工送一套高品位的西服。

同樣的起步，**實驗學校、**中學，成功的申報了四川省機器人創新教育示範學校，而我們，近兩年來，沒有實質性的進展。而友誼中學，卻看到了科技創新帶來的.巨大社會效益，對我們實驗學校來説，也是一個很大的衝擊。如保持現狀，三個月後，將淡出科技創新舞台。

2、超載舊目標，達到新高度，為學校和學生爭取榮譽；

（1）曾經達到過的目標展示（PPT）及解説（重點）規劃

（2）確定新目標：如果真的有一天，我的理想會實現，我在你耳邊輕輕説，我的目標是：爭創省級科技創新示範校、省級機器創新實驗學校，小小科學家實驗地、信息奧林匹克基本。這些目標的實現，不僅是學校層面上多拿了被教育系統認證的牌子，也提高了學生的品位，在國中、高中階段都受益。

三、實現目標措施

首先是對素質拓展的理解

素質拓展，又稱拓展訓練、外展訓練（Outward bound），原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難。其宣言是：激發自尊，關心他人，服務社會，放眼世界。

素質拓展訓練是一種以提高心理素質為主要目的，兼具體能和實踐的綜合素質教育，它以運動為依託，以培訓為方式，以感悟為目的。它與傳統的知識培訓和技能培訓相比，少了一些説教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟。拓展訓練能使青少年學生激發個人潛能，培養樂觀的心態和堅強的意志，提高溝通交流的主動性和技巧性，樹立相互配合、相互支持的團隊精神，極大增強合作意識，從而達到提高學生心理素質的目的。因此，這種培訓方式成為學生學習生活經驗、體驗社會教育、形成正確的人際、情感和社會性價值觀等教育目標的一個重要途徑，是青少年學生素質教育中不可缺少的一項。

其次，實現目標的措施

1、讓老師名與利，至少有一樣。

去年一整年的藝體各種比賽獲獎，老師們都付出無數的心血，並且取得了成果，承諾呢？改變不了環境的時候，就得先改變自己。

2、團隊的合作。

素質拓展，不是單兵戰術，而是羣狼作戰。優秀的團隊，不會因一個人的變動而失去主力，而是有更多的優秀隊員脱穎而出。當年我在**中學的團隊，雖然我離開了他們，但給了其它隊員更多的空間。我們一個團隊的兩個輔導員，一個提升為學校副校長，另一個今年被**中學挖過去了。就我們學校機器人項目來説，這個團隊的另一個教練員——李京菊老師，是一個很老實、本份的人，兩年的努力，她已經能在NST這個項目上完全能獨擋一面，並且獲得了省級優秀教練員。看她工作的認真程度（PPT展示），也希望在地理教學藝術上，得到各們老師的幫助與支持。

3、項目的整合

（1）取消假素質拓展項目，有的項目，冠以素質的名，其實質還不如做遊戲；

（2）深化傳統項目的開發，讓項目有更多的展示機會，得到社會上的好評，讓社會上的人去給我們宣傳，即省廣告費，真實性又高。

（3）開發含金量高新項目，人無我有，我有我精，人精我改，人改我創。

（4）室外拓展，讓我們的素拓部在陽光下運行。

4、校際合作，省際交流，開闊學生眼界；

素拓部作為一個新興的組織，是年輕的，還有許多亟待完善的地方，但它是有活力的。讓我們一起努力，共同致力於學校工作的發展，奮力拼搏，用實際行動去踐行我們的理想和信念，在工作中找到自己的人生價值，踐行人生信仰。

最後，祝願工作再上新台階，讓素質拓展成為友誼實驗的特色與亮點。

謝謝大家。

競崗演講稿 篇2

首先，很感謝院領導給了我一個公平競爭的機會，我認為我具備競聘科室副主任的條件，這次競聘不管成功與否，我都將視之為一次展示自我，提高自我的機會。

我叫，今年歲，大學本科畢業，年取得神經外科主治醫師資格。現任職位。

我院的神經外科是**市，**市臨牀重點專科，為**市規模最大的，技術力量最強的神經外科診療中心，在廣大人民羣眾心目中享有盛譽。我們科以重型顱腦外傷救治為特色，自成立以來已成功救治顱腦外傷病例達2萬餘例，救治成功率達國內先進水平。另外腦腫瘤及腦血管病也積累了上千例成功手術病例。目前我院正逢**升三級醫院的契機，相信經過我們的努力學習和工作，今後在腦腫瘤和腦血管病診療方面會有更大的突破！

科室副主任作為科室的領導層，應當在科主任的帶領下緊密團結科裏同志，把病人及科室利益放在首位。假如我有幸當選，我將重點在以下幾方面開展工作:

一是加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業務水平和管理水平。

二是當好參謀。作為一名副職，在認真做好所負責的業務工作的`同時，還要當好醫院主管領導的參謀助手，積極為醫院建設和發展獻計獻策。

三是加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關係，努力營造同事間真心相處、説真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。

如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工作，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體説就是要擺正位置，當好公僕；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務醫患，當好橋樑。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創工作的新局面。

以上是我的競聘演講，不妥之處，敬請指教！

競崗演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫，現年歲，大專學歷，中共黨員，現就職於鎮經濟建設服務中心。今天，我有幸在這裏參加競職演説接受組織的挑選，心情很激動。藉此機會，向多年來一直關心我成長進步的各級領導和各位同事表示衷心的感謝。我參加工作15年來，始終保持積極昂揚的工作激情、認真負責的工作態度、寬以待人的處世理念，這一切增加了我參加競職上崗的勇氣和信心。我的優勢主要體現在三個方面：

一是始終保持積極昂揚的工作激情

我認為激情，就是一個人保持高度的自覺，完成心中渴望的事情。記得在鎮組織辦時，領導交給我第一項任務就是，將800多名黨員的個人信息進行採集，並將採集情況全部錄入電腦，為按規定時限和要求完成，我常常加班加點，放棄雙休日，直到這一項任務提前保質保量完成。正是有這種始終如一的激情和對工作的熱愛，我完成了自己從一名退役軍人到鎮機關人員的轉變。

二是始終保持認真負責的工作態度。

“上不愧黨，下不負民”這句話時時敲打着我，使我在工作上不敢有絲毫懈怠。6月我下派到南水頭坑源村擔任駐村幹部，當時正值第二次“三查”，由於該村的“三查”到位率一直低位徘徊，我看在眼裏，急在心裏，隨後召集村兩委進行分片包乾，與他們一道下村入户，瞭解育齡婦女的情況，並建立詳細台賬，將家庭住址、工作單位、手機號碼等信息輸入電腦，並適時進行更新。通過努力，該村第二次“三查”到位率達到了93.5%，基本扭轉了以往在低位上徘徊的局面。

三是始終保持善於做思想工作的老傳統

我在部隊當班長時，就經常給戰士做思想工作，充分發揮思想工作的政治優勢，化解戰士的思想疙瘩。去年10月份，坑源村有13間民房因104國道拓寬拆建而不斷信訪，此事一直牽動我鎮各級領導的心，面對信訪户的無理要求，我頂着巨大的壓力，先後22次進村入户做他們的思想工作，給他們講清黨和政府的政策、給他們分析信訪的利弊，思想上與他們溝通，感情上與他們融合，經過我的不懈努力，信訪户最終表示要積極配合政府解決問題，並主動罷訪息訪。

這次的競爭上崗，對我來説是一次機遇，更是一次挑戰，之所以要參與，一是覺得自己有較好的自身素質；二是我想在這個領域的更大舞台上施展自己的才華。我希望自己有所作為，也希望在自己的人生道路上留下濃重的一筆，更希望在這個重要的崗位上體現自己的人生價值。假如我有幸競崗上任鎮經濟服務中心副主任，我將從以下三個方面來做好工作：

1、加強學習，更新知識，不斷提高知識素養。這是履行好副主任職責的首要任務。因此，一方面我將不斷地加強理論知識學習，儘快掌握有關經濟建設的各種知識，為今後開展工作打好基礎。同時，我還將虛心地向領導學習、向同事學習，向工作學習，積累經驗，不斷豐富和充實自我。

2、心繫企業，主動靠前，積極為企業排憂解難。經濟建設服務中心工作的出發點和落腳點就是為企業服務。因此，要對鎮域內的企業進行全面走訪調查，瞭解企業發展動態，幫助企業解決土地、資金、人才等生產要素制約的現狀，重點抓好骨幹企業的培育和小企業的“成活率”。實實在在地為企業服務，真真切切地為企業着想，讓經濟建設服務中心成為企業的.“管家婆”和“貼心人”。、紮實工作，埋頭苦幹，全力完成領導交辦的各項任務。經濟建設服務中心是鎮委、鎮政府掌握經濟形勢，促進經濟發展的操盤手，需要務實的工作作風、頑強的拼搏精神、強烈的責任意識。我將嚴格要求自己，擺正位置，率先垂範，不斷激發工作的積極性、主動性和創造性。對領導交辦的各項任務，我都毫無怨言、統籌兼顧、有條不紊地去完成。假如我是經濟服務中心副主任，我還將高度重視團隊建設，營造暖心留人、催人奮進的工作氛圍，形成學習上能者為師，工作上你追我趕，生活上互相關心的生動場景。

各位領導，各位評委：工作的關鍵不在於講，而在於做。我相信，無論在哪個崗位上，我都會一如既往幹好工作。決不辜負組織和領導對我的關懷與希望。

我的演講完了。謝謝大家！

競崗演講稿 篇4

各位領導，各位同事：

大家好，我叫xx，我來自行業一部，xx年xx月份畢業，本科學歷，管理學學士，中共黨員。今天能夠站在這裏參加崗位的競聘，能夠向各位領導和工作同仁請教和學習，我覺得十分榮幸，並希望通過這次的競崗演講，把自己最好的一面展現給大家，同時得到大家的認同和肯定。

和每一個首批入行的派遣制員工一樣，我來到民生已經四個多月了，這看似不長的四個多月卻已經在我的人生履歷中留下了陽光的幾頁。在開始競崗演講之前，我想現和大家分享一下我加入民生這段時間以來的心路歷程：

其實，現在站在這裏，我的心情是無比激動的，更確切的説是激動中帶着幾分沉重。因為我們這批派遣制的人員走到現在，能夠來參加競崗的沒剩幾個人了，競崗結束，也許剩的更少。不管結果如何，至少我現在還站在這裏，我想我是幸運的，此時此刻我的心裏充滿了感激。

從xx年xx月份我打進民生銀行招聘電話那天開始，直到現在，我在民生銀行工作過程中經歷的種種，我讓我覺得作為一個獨立的個體，和周圍的人與事，以及團隊之間似乎都承載着奇妙的機緣巧合。感謝上天有這樣的安排，讓我有幸結識了民生的許多兄弟姐妹們。

在民生，幫助過我的人有很多，按照我認識他們的前後順序，先從莊豔濤莊哥講起吧，因為當初是莊哥把我們招進了民生銀行，雖然莊哥做事很嚴肅，但他心地真的很好，我很感謝他，是他讓我明白在民生做事之前要先學會做人的道理。我還要感謝田安支行的顏行顏蝴蝶女士，剛入行的那段時間一直都是她在帶領和培訓我們這批新人，她很盡心也很盡力，同時她讓我對自己的性別充滿了自豪感，讓我看到原來女性也是可以這麼強勢的！特別是在入行之初，她還給我安排了很好的師傅（傅增庭，傅隊），他是我在民生業務方面的第一個老師，是我曾經的團隊負責人，是我在民生相處時間最長的同事之一，當然，他還非常幽默，工作之餘，常常讓人開懷大笑。還有林雨人林總，他是我在分行遇到的最平易近人的領導之一，對下屬很隨和，可以説沒有他，就沒有百安居的POS一條街，還有武勝老師，沒有武勝我根本就不知道怎麼給省銀聯寫報告。總之沒有你們，沒有團隊，僅憑我個人根本就沒法完成POS一條街的'任務。

正如開頭我所説的一樣，生命之中充滿了機緣和巧合，沒有莊哥，顏行，沒有傅隊，林總，我也許不會來到民生，不會留在民生，也不會在現在的行業一部，所以最後我要感謝的是我所在行業一部的葉總葉澤鋒，如果沒有他的鼓勵，去年年底，我不可能把存款做起來，從而超標完成任務。葉總常常對我們説，我們行業一部的所有人都在一根繩子上，大家要團結一致，力往一處使，一起擰好這根繩子。所以我們行業一部的同仁真的很團結，大家同在一個辦公室裏，沒有勾心鬥角，沒有爾虞我詐，在這樣的團隊裏，每天都會有工作的好心情，每天都會有積極的精神面貌，我對我所處的團隊充滿了信心，我愛我的團隊。如果，今天的競崗失敗，我迫不得已要離開民生的話，我心中定然會有萬分的不捨，就像當初輪崗實習時，我捨不得離開個貸的團隊，捨不得離開分行市場營銷部，同樣我也捨不得離開現在的團隊，離開行業一部。

我想我真的很幸運，因為從入行到現在，我一直都跟着幾個很好的團隊，雖然我們派遣制員工的工資不高，每個月810塊，但是團隊精神的鼓勵，讓我堅持下來，一直到現在，所以我最感激的還是我在民生的兄弟姐妹們，同事們，從最初個貸團隊的申健、東明，到後來行業一部的所有同仁以及我的好兄弟乾坤、志華，我無一不感受到這些團隊成員身上所散發出來的生命力和活力。感謝你們曾經給過我的幫助，感謝你們在我覺得最無力和失落的時候給我的安慰和鼓勵，感謝所有民生的同仁們，是你們讓我有勇氣在民生繼續走下去，是你們讓我覺得我是如此的幸運和幸福，我愛民生，我愛你們！

今天我要競聘的崗位是銷售團隊客户經理，首先我先談談對這個崗位的認識：所謂客户經理是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為嚮導，以客户為中心，從客户的需求出發來營銷銀行的產品，併為客户提供全方位的金融服務。

其次，是我的競聘優勢，我將它概括為如下三點：

1、我的性格開朗自信，有着較強的工作責任心和進取心。

2、我有一定的公關能力和社會關係。

、我對事對人積極樂觀，從不輕言放棄，堅持到底就是勝利是我的信條。

最後，我還要談談我的發展目標和相應措施：如果這次競聘成功，我將竭盡所能搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客户源，全力以赴把存款做多做穩！具體措施如下：

1、儘快適應新竟崗位。

2、積極主動地營銷，挖掘客户資源。

3、加強客户關係的維護。客户分類管理是客户經理從事客户管理的主要內容，按投入與產出相匹配的原則，對不同的客户實施不同的管理策略，有的放矢。

以上是我今天競聘演講的全部內容，最後我還有一句話要送給在坐參加競聘的所有同仁，和四個多月前我剛進民生時所説的一樣：每個人的心中都有一團火焰，無論你經歷了多少艱難險阻，無論今天的雨下得有多大，心中的這團火焰不能熄滅！

謝謝各位！

競崗演講稿 篇5

各位領導，各位同仁：

大家好，很榮幸能有機會參加橡果公司好記星大區經理的競崗演説，説心理話大區經理這個崗位對我來説並不陌生，但是今天能站在這裏我已經很滿足了，因為橡果公司是很多營銷精英彙集的地方，同樣也是很多營銷人嚮往的地方。橡果公司有很多優秀的人才，很多產品的銷售創造了營銷界的神話，好記星，背背佳就是其中的典範，能進入好記星團隊貢獻力量是我的願望。

首先第一點我競選目的：通過此次競選演説展示自己的才能，希望得到公司的認可，使公司為我提供一個為公司貢獻力量的平台。

其次第二點作為一個大區經理應該具備的能力我認為有如下幾點：

一、大區經理應該具備豐富的銷售經驗與能力，這是作為銷售管理的基礎．

1、電話中心：是公司接觸消費者，銷售產品的有效渠道，是承接廣告反饋數據最快速的途徑，同時也是引導消費者到終端購買的'有效手段，各省級市場都有自己的電話中心，所以作為大區經理應該具備電話中心諮詢，訂購，管理的能力，以便於更有利的指導代理商。

2、終 端：我們好記星的終端在銷售中是最重要的，佔銷售比例的８０／１００以上，基本涵蓋了所有的常規銷售渠道，包括商場，超市，電子市場，家電連鎖，書店，專賣店等，終端不但體現了競爭，而且還體現了地面工作是否到為。所以大區經理對於終端的銷售，活動制定，活動實施，打擊竟品，終端管理應該輕車熟路。

3、售 後：是公司一線銷售的堅實後盾，直接體現了公司的服務，售後的強大不但能為一線銷售提供強有力的保障，同時還反映消費者的各種意見，以便於我們及時調整銷售狀態。所以重視售後是大區經理的重要工作方向，解決售後管理中的問題也體現了大區經理的能力。

二、大區經理應具備豐富的渠道經驗，這是對代理商銷售支持的基礎。

1、渠道開發：是終端建立的基礎，所以大區經理對於渠道的各項開發要點要準確的把握，包括合作形式[聯營、租賃、分銷]。

2、渠道維護：是保持終端穩定，有續的重要手段，感情聯絡必不可少。

3、渠道形象：是公司產品品牌化的的窗口，是增加消費者信任度的籌碼，包括位置，裝修，佈局，人員形象。

4、渠道配比：主要是渠道數量，種類［a+，a，a-，b］，以及整體質量．

三、大區經理應具備豐富的媒介經驗，這是對代理商廣告談判、廣告預算、廣告投放整體支持的基礎。

1、電視廣告：具有持續性，立體性，生動性，覆蓋率高等特點，主要需要掌握價格、時間、頻道、效果、以及廣告的類型[品牌廣告、功能性廣告、活動廣告等]。只有熟練掌握電視廣告投放特點才能幫助有需要的代理商解決投入問題。央視，衞視，省級有線，數字電視。

2、平面廣告：具有快速性、針對性、易調整等特點，主要需要掌握價格，版面、發行量、效果、針對人羣、以及廣告投放形式[整版、半版、通欄、硬廣告、軟廣告、軟硬結合]。報紙,雜誌,期刊,直投.

3、廣 播：比較簡單，主要需要掌握價格、時間、形式[訪談、功能性]、效果、客户羣。

4、户 外：三級市場較為有效的廣告投入[牆體、車載、路牌、燈箱]。

四、大區經理應具備豐富的銷售預算經驗，這是保證代理商合理投入，合理產出的基礎。

1、廣告投入與銷售額比例。[持平率,利潤率,貢獻率,完成率]

2、終端投入比例。

3、人員配比投入比例。

4、基礎辦公費用投入比例。

5、公關費用投入比例。

五、大區經理應具備極強的區域市場拓展、管理和控制能力。這應該是做大區經理的基本要求。

1、一定的區域市場招商經驗。

2、對代理商進行有效的維護與溝通，保證市場有續、穩定發展。

3、合理分解公司下達的銷售目標，也就是説根據各市場實際情況，實際銷售能力，將任務分配到各地，同時要具有一定挑戰性。

4、協助代理商制定有效的銷售網絡拓展方法，加強各級經銷、批發、代理制度，保障其有效運行。

競崗演講稿 篇6

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好，感謝全公司人員一直對我工作的支持和幫助；感謝各位同志給我展示的機會和舞台。是你們的支持讓我有勇氣站裏；是你們的支持，讓我走到；我相信，也會是你們的支持，讓我的明天會，大家的明天更燦爛和輝煌。

自我介紹一下，我來參加競選，是我具備了幾個條件：

一、正直的人品，的修養，的工作作風

想做好，先要人。我在為人，胸懷坦蕩，公道正派，注重學習，時刻先進的思想，努力使有高尚情超的人；工作中吃苦耐勞，，只要是吩咐下來的任務用心去做，從不推委。時刻對高標準，要求，一直都在做有正直人品，高尚情操，修養，作風正派的人。在，也希望同仁們監督。

二、組織能力

組織能力是在長期的工作當中日積月累的，要識大體，顧，問題要周全；要有團結的精神和好同事之間關係的能力，在問題時要頭腦清醒，思路。當然它需要過程，在過程當中，離不開各位同志們的幫助和支持。你們的肯定，我才會發展的；你們的幫助，我才會有飛躍般的'進步。你們我的唯一！大家説是啊？

三、要熟悉的專業技能，的通信知識

參加工作這麼多年來，已積累了的專業技能和的知識。教育和的培養，在同志們的幫助和的努力下，我的工作能力和的素養在的。與此，我了的奮鬥和政治方向，具備了的知識，涵養了腳踏實地的敬業的精神，生活在人際關係的團隊中，我深感榮信。俗話説的好，有福同享，有難同當，都能聚集在一起真的很不容易，這是非常值得榮信和自豪的事情。，前世的五百次回眸才能贏得今生的擦肩而過，能奮鬥在一條戰線上的機緣，又需要前生的多少次修煉呢？

話説人前進中的人，都不會把目光投視在擁事物上，只是會去注意那些的東西。這句話不錯，不。我既注視，又迎視未來的人。的事情需要總結經驗，時刻提醒要做的；未來的事情更能激發我奮鬥的決心。，這次的競選，不管結果如何，我都會心平氣和的面對。若我有信入選，我必將努力工作，不辜負大家對我的幫助和信任，工作在前線。很遺憾的話，我更不會氣餒，我相信失敗是之母，上帝為你關上一扇窗，也它必將為你打開一扇門。在競爭的舞台，我知道我還有的地方，可人無完人，不過我會對高標準，嚴要求。力爭。同志們，我一直在學習你們那不可估量的工作實力，有你們的，真的讓我很驕傲。我堅信一句話，心與心之間的距離是最近的，請大家傾聽我的心聲，給我支持，給我幫助，相信我會在原基礎上再上新台階！謝謝支持！

競崗演講稿 篇7

各位老師：

上午好!

昨天被告知要參加班主任競選，我就開始惴惴不安，輾轉難眠。對於班主任的崗位，我向來是懷着無比崇敬和害怕的心裏的。聽着老班主任的故事，看着身邊班主任的忙忙碌碌甚至焦頭爛額，體會着學生與家長對於班主任的情感，我崇敬。想到自己是一個不善言辭的數學老師，不懂察言觀色，一就是一，二就是二的實誠人，就覺得自己是不適合做班主任的，對於班主任的崗位我是既擔憂又害怕的。但是不論如何，我感謝領導和同志們給了我一個挑戰我自己的機會。

昨天晚上在擔憂和害怕之餘，我也思考了幾個問題：

作為班主任到底要幹些什麼?

做這些的目的是什麼?

怎樣做才能成為一個優秀的班主任?

要幹些什麼?這個問題突然把我自己問傻了，我覺得要乾的實在太多了。所以我先思考了第二個問題，班主任感這麼多的事情是為了什麼：1、(我希望我的孩子在班級裏得到什麼?)首先是：健康(包括身體的和心理的)、快樂、其次最好是德智體美勞全面發展。所以我想班主任的工作需要為學生提供一個能夠促進身心全面發展、健康成長的學習和生活的環境。

那麼為了達到這個目的要做些什麼呢?要做的很多很多，我暫且覺得有下面這些要做：

一、班級集體的'建構，包括以下方面

1、建立良好的師生關係：民主、平等、和諧，愛的保證：理解與尊重。

2、教室的佈置與學生座位的安排：潔淨，讓牆壁説話

3、班幹部與專管員的選舉、職責和培養

4、班級制度的制定、修改與完善

二、班級日常行為習慣的培養

1、學習的習慣：課前準備，留作業與交作業，訂正作業，上好自習課的習慣

2、值日的習慣

3、課間操的習慣

保障措施：下達具體的要求和操作原則

班主任監督，專管員管理，自覺形成習慣

三、班級裏各種關係的溝通：

師生關係，老師與家長的關係、班級與學校的關係

1、班會與主題班會

2、與家長溝通：校訊通平台，電話，見面

四、班級各項活動的組織

我想班主任在班級管理上的主要措施有：一是研究學生，瞭解學生，一切從學生出發，建立良好的班集體;二是培養良好的行為習慣，形成良好的班風;三協調好班級裏的各種關係，保障學生與家長的滿意度;四是組織各種教育活動，把活動作為學生積極向上的基礎。

最後一個問題：怎樣才能做好以上的這些工作，建設好一個優秀的班集體呢?我想了想大概有以下幾個方法：

1、同屠雲燕老師那樣具有超越唐僧的耐心和永遠充滿理想的積極向上的美好心態與赤子之心。

2、向祝老師那樣在班級管理中實實在在，點點滴滴，無微不至的細心與非凡的敬業精神;

3、也可以向程麗華老師那樣在班級管理時充滿熱情與激情，對學生的真心以及雷厲風行的工作作風;

4、或者和陳瑞老師那樣學習善於從細微處揣摩學生的心理與在班級管理時充滿智慧。

體會着做優秀班主任需要的品質：耐心、細心、熱情、真摯和智慧，想想自己的急躁，我會努力。

最後，謝謝大家!