職業健康制度(合集15篇)

隨着社會不斷地進步，越來越多地方需要用到制度，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。到底應如何擬定製度呢？以下是小編收集整理的職業健康制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

職業健康制度1

第一章總則

1為了預防、控制和減少職業危害及職業病的發生，保障員工身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律制訂本制度。

2職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，為員工創造符合職業衞生標準和職業衞生要求的環境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。

3項目部經理饒文舉對本項目部職業衞生與職業病防治工作負全面責任，各部門主要領導對本部門的職業衞生與職業病防治工作負直接領導責任。

4安質部是職業衞生職業病防治的主管部門，協調各部門做好職業病防治工作。

第二章管理機構與職責

1設立職業病防治領導小組，由下列成員組成:

組長:饒文舉

副組長:何先瑜薛志國趙峯濤朱廣君孫長江

成員:孫建洪宋鵬張新張洪德康小衞

熊建波何乾龍馮亞峯楊天福樊軍

高勇高體忠陳明忠陳友樂任亮

王建華胡樂遠袁振洲張小斌任輝

2職業病防治領導小組的職責:

2.1分管領導要掌握全線整體職業病防治工作，及時處理請示報告。

2.2制定和修改經理部職業病防治管理制度，審定職業病防治工作計劃，並督促實施。

3技安處負責按照《職業病防治法》要求，提出職業病防治工作計劃和實施目標，推進和監督管理各項具體工作的實施並處理日常對外報表工作。監督《急性職業中毒應急救護預案》的實施。

4工程部負責各項防塵防毒技術措施的具體落實，統一調度指揮突發性泄漏、中毒等事項的應急救護工作。

5安質部負責《急性職業中毒應急救護預案》的建立及落實。內容含第一部份:應急預案制度、現場急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份:化學毒物急性中毒現場急救及指揮現場；第三部份:急性職業中毒診療常規。並在實際工作中不斷完善和提高、改進。負責完成職工健康監護定期體檢工作，建立完善職工健康體檢檔案管理工作。並將體檢結果告知職工。

6安質部負責對各個夠本工段崗位的“三廢治理”及達標排放的管理，對所有職業危害因素定時、定點進行監測，建立監測數據檔案(含外來監測)，並將監測結果月末報技安處。

7經理部工會負責宣傳、維護職工及作業人員勞動保護的合法權利，收集職工對職業病防治工作的意見，女工四期保護、女工結婚、分娩、計劃生育等管理工作。

8綜合部負責新進人員上崗前職業健康的把關；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；告知新進人員其作業崗位職業危害因素；對在職業健康檢查中發現有職業禁忌的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安排。

9不得安排未成年工人從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

第三章職業病防治管理

1嚴格執行職業病危害項目的申報制度:

1.1所有隧道、橋樑的施工，在可行性論證階段應進行職業病危害預評價；

1.2職業病防治措施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。項目建設竣工，需經衞生行政部門驗收合格。

2各經理部施工隊對使用有毒物品作業場所，按照規定設置區域警示線、警示標識和中文警示説明，並設置通訊報警設備。

3所涉及《職業病目錄》中的職業病種類:

3.1塵肺(鑽孔工塵肺、電焊工塵肺、硅肺)，

3.2職業中毒(光氣中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、四氯化碳中毒、苯胺、硝基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒)，

3.3物理因素所致職業病(中暑)，職業性皮膚病(接觸性皮炎、化學性皮膚灼傷)，

3.4職業性眼病(電光性眼炎)，

3.5職業性耳鼻喉口腔疾病(噪聲聾)，

4應按照規定向作業工人提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，不斷改善工作條件。

5嚴格執行職工上崗前三級職業衞生培訓和在崗、轉崗職業衞生培訓。

6必須依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險待遇。

7認真接受職業衞生監督檢查，積極配合衞生行政部門履行監督檢查職責。

8對班組崗位落實職業病防治防護措施不力，對個人不按規定使用防護用品，應及時糾正、整改。必要時給予處罰。

9職業危害因素主要防治措施

9.1防粉塵措施:配備功能先進的混凝土攪拌站，進料倉上方安裝水泥砂料袋式除塵器，可使料斗作業點粉塵降為零。水泥庫設置通風設備，搬運時加強抽風或通風，改善作業環境。洞內配備大功率通風機，並配合灑水將洞內粉塵降低，同時運輸車輛配置淨化裝置，將煙霧消除。在選用袋式除塵器應考慮以下幾點:防爆結構設計、採用防靜電濾袋及結構措施、設置安全孔(閥)、設置檢測和消防措施、設置接地措施、配套部件防爆、防止火星混入除塵器、控制入口粉塵濃度和加入不燃性粉料。

9.2防噪音措施:防治噪聲危害主要從消除或減弱生產中噪聲源、控制噪聲的傳播、加強個人防護着手。例如對拌合機械等噪音較大的機械設備修建隔音棚或隔音牆，減少對周邊居民的干擾；儘量減少機械使用數量或錯開使用時間，對超出噪聲限值的設備及時修理或更換。施工機械要在四周有圍擋或封閉的場所進行修理。

9.3防中毒措施:

9.3.1防苯中毒:用無毒或低毒物質代替苯；改革工藝，減少接觸，如採用電噴漆；加強通風排毒和個人防護，定期測定苯的濃度；經常對生產設備進行維護和檢修，防止跑、冒、滴、漏；急需進人檢修時需使用正壓式空氣呼吸器，並應有人在現場監護；進人可能存在苯的場所，必須遵守操作規程，佩戴防毒面具。

9.3.2防鉛中毒:鉛作業工人進入生產車間時務必戴好防塵口罩，穿好工作衣，戴上工作帽，嚴禁在車間內吸煙、進食；車間內打掃衞生時，應先灑水再清掃，堅持濕式清掃；

採用適當的生產工藝，包括加料、出料包裝等方法，以減少空氣污染，貯存中注意温、濕度，用低毒物質代替高毒物質；對粉塵、有毒蒸氣或氣體的操作在密閉情況下進行，輔以局部吸風，有熱毒氣發生時，可採用局部排氣罩，控制職業性鉛有害因素的擴散；採取遠距離操作、自動化操作，輔以個人防護用品，防止直接接觸。

9.4弧光輻射、紅外線、紫外線的防護措施:電焊等操作工施工時配備特製防護眼鏡片面罩，可根據個人眼睛情況及電流強度選擇吸水式濾光鏡片或反射式防護鏡片；為防止弧光灼傷皮膚，焊工操作時必須穿戴好防護用品。

第四章勞動用工及健康監護檔案管理制度

1單位在與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產生的職業病危害、後果、職業衞生防護條件等內容如實告知職工，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞。

2員工變更到可能產生職業危害崗位時，單位違反職業衞生如時告知等規定，職工有權拒籤勞動合同，單位不得解除終止原勞動合同。

3加強對員工職業病危害教育，提高員工對職業病危害的認識，掌握職業病防治方法，正確使用勞動防護設施、器材和用品。

4所有員工都有維護本單位職業衞生防護設施和個人職業衞生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告，對違反職業衞生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行業應提出批評、制止和檢舉，並有權提出整改意見和建議。

5不得因員工依法行使職業衞生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

6單位應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢。不得安排未進行職業性健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌者從事禁忌的工作。

7從事使用高毒物品作業的勞動者應當進行崗位輪換。

8按規定建立健全職工職業健康監護檔案，檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果，並按照下列保存期限妥善保存。

8.1接觸粉塵和致癌物作業的職工，檔案保存至職工離職後30年；

8.2接觸放射性作業的保存至離職後20年；

8.3其他職業病危害因素作業的職工，保存至離職後5年。

9對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，並記入個人健康監護檔案。

10體檢中若發現羣體反應，並與接觸有毒有害因素有關時，職業衞生管理部門(或者職業衞生管理人員)應及時組織生產作業場所進行職業衞生學調查，並會同有關部門提出防治措施。

11所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，並由職業病防治部門自體檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位並通知體檢者本人。

12嚴格執行《女職工勞動保護規定》，及時安排女工健康體檢。安排工作時間應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一週歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕症或婦女生殖機能障礙的有毒作業。

第五章作業場所管理制度

1單位應當請地方有資質認證的職業衞生技術服務機構進行工作場所職業病危害因素檢測、評價，並實施由專人負責的職業病危害因素日常監測。其檢測，評價結果存入單位職業衞生檔案，並及時向地方衞生行政部門報告及向勞動者公佈。

2對不符合國家職業衞生標準和衞生要求的作業場所應立即採取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，採取補救措施，控制和減少職業病危害。

3在產生職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示説明，警示説明應當闡明產生職業病危害的種類、後果、預防及應急救治措施。

4在發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專櫃，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

5根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衞生防護用品，建立職業衞生防護用品管理台賬。

6生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

7加強對檢維修場所的職業衞生管理。對存在嚴重職業危害的.生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職業衞生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衞生監護範圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標誌，應有相關人員做好現場的職業衞生監護工作。

8要加強檢維修作業人員的職業衞生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

9要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。各單位應根據檢維修現場情況與有關部門聯繫檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

10、做好檢維修後開工前的職業衞生防護設施防護效果鑑定工作，重點對檢維修後的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衞生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。

11、單位應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。

12、有毒、有害物質的包裝，必須符合安全、衞生要求，防止泄漏擴散。

13、建立健全職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評，發現不足及時完善改進。

第六章職業病診斷管理制度

1、職業病的診斷與鑑定工作由單位統一管理。職業病診斷和鑑定由單位和當事人如實提供有關職業衞生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑑定的有關資料。

2、加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向地方安監部門、衞生行政部門和公司的生產、職業衞生管理部門、人力資源管理部門等報告。

3、安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療後被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由職業病防治部門提出調整崗位意見後，有關部門和單位按規定辦理。

4、職業病患者的診療、康復和複查等費用以及傷殘後有關待遇和社會保障，依照國家和單位有關規定執行。

5、對疑似職業病的職工及時進行診斷，在其診斷或者醫觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第七章職業健康監護

1對新進和離崗人員必須進行上崗前和離崗後職業健康檢查。

2由有資質的職業健康技術服務機構或由特定醫院對接觸職業危害的作業人員進行鍼對性職業健康體檢。

3本企業職業健康檢查週期規定:

3.1對接觸氯氣、光氣、氨、一氧化碳、苯、四氯化碳、苯胺、硝基苯、甲醇、苯酚、雙酚、噪聲等危害因素的作業人員1年進行體檢；

3.2對接觸粉塵、電焊煙塵人員，從事電工作業人員2年進行體檢。

4患職業病的職工，按照規定享受工傷保險的待遇。

5安質部對體檢的各種資料、表格，統一歸檔管理，並設專人管理，未經批准任何人不得私自動用。對體檢結果，如實告知職工。

第八章附則

1本制度解釋權屬中交二公局貴廣鐵路工程指揮第二經理部。

2本制度自公佈之日起執行。

職業健康制度2

職業健康安全與環境管理職責制度

1 、目的明確公司範圍內各職能部門和各級人員在各自職責範圍內對職業健康安全與環境保護工作應做的事情和應負的責任。

2、範圍適用於公司範圍內職業健康安全與環境保護職責管理工作。

3、職責

3.1、公司總經理批准職業健康安全與環境管理職責。

3.2 、公司安全監察部負責編制職業健康安全與環境管理職責。

3.3 、公司人力資源部參加職業健康安全與環境管理職責的編制。

3.4 、分公司經理根據機構設置負責劃分項目分公司部門的職業健康安全與環境管理職責。

3.5 、各部門負責制定未列入本職責範圍本部門各崗位人員的職業健康安全與環境管理職責。

4 、 資源需求各級安全生產管理人員

5 、工作流程

5.1 、總則

5.1.1 、公司及所屬各單位必須堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格執行國家、行業有關健康安全與環境保護的方針、政策、法律、法規及有關規定，把尊重人、關心人、愛護人作為公司經營理念，不斷完善職業健康安全條件，規範職工安全行為，在確保從業人員職業健康安全、保障國家和投資者的財產免遭損失的前提下開展工作。

5.1.2 、公司實行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全生產責任制，貫徹“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，建立健全安全生產保證體系和監督體系，推行逐層簽訂安全責任書制度，做到在計劃、佈置、檢查、考核、總結施工工作的同時，計劃、佈置、檢查、考核、總結安全工作（以下簡稱“五同時”）。

5.1.3 、各級副職和各職能部門應在各自主管業務範圍內對健康安全和環境工作負責。

5.1.4 、必須貫徹“四不放過”的原則，發生事故後，應立即進行調查分析。調查分析事故必須實事求是，尊重科學，嚴肅認真，做到事故原因不清不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防範措施不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過。

5.1.5、 公司成立以總經理為核心，黨、政、工、團組織主要負責人，以及副總經理、總工程師、各專業公司和有關職能部門行政正職參加的安全生產委員會，作為全公司安全生產管理的最高機構，負責決策和協調全公司安全生產的重大問題。安全監察部為安全生產委員會的辦事機構，統一歸口管理全公司安全監察工作。項目分公司和專業公司成立相應的組織。各級、各部門密切配合，圍繞着統一的部署，共同做好安全工作。

5.1.6 、項目分公司經理應根據分公司機構設置和分工、本職責的有關規定，確定分公司有關部門和人員的安全職責。對未設分公司由專業公司管理的工程項目，由專業公司經理根據人員分工和本職責的有關規定確定其安全職責。專業公司經理對下屬有關人員的職責可根據其崗位職責和本職責的規定作調整。

5.1.7、 本制度未制訂安全職責的崗位，由所屬部門制定，使每個崗位都有明確的安全職責，做到各負其責。

5.2、 各級與各部門的安全職責

5.2.1、 公司總經理職責

、 負責建立健全並貫徹落實公司各級領導和各職能部門安全生產責任制，督促和組織公司職業健康安全與環境管理制度的制定和完善；

、 負責建立健全公司安全生產保障體系和監督體系，並使之有效、有序運行；

、 批閲上級健康安全與環境保護工作的重要文件並組織落實，及時協調解決在貫徹落實中出現的問題。

、主持公司安全生產委員會工作，直接領導公司安全監察部門，並對公司及所屬單位安全監察機構的建立健全負責；

、 審批公司年度安全生產目標、計劃，並組織實施，對全公司安全生產工作和安全生產目標負全面責任。參加或主持公司安全工作例會，及時掌握公司安全生產形勢，部署安全工作。

、 保證安全生產所需資金的投入，審批公司安全技術措施計劃。確保安全技術措施經費的提取和使用；

、確保公司及所屬單位安全專用獎金的建立和使用，做到對安全工作嚴格獎懲；

、 組織並主持公司安全大檢查，及時研究解決安全文明施工中存在的問題；

、 及時報告生產安全事故，按“四不放過的原則參加或組織死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責對事故責任者處理意見的落實。審批“重傷事故調查報告書”；

、 組織或委託生產副總經理組織制定並實施生產安全事故應急救援預案；

、在向職代會報告的同時報告安全生產工作，主動接受員工和員工代表在職業健康安全方面的監督和建議。

5.2.2 、公司黨委書記（副書記）職責

、 把搞好職業健康安全與環境保護工作作為一項重要工作內容，貫穿于思想政治教育之中，積極宣傳、貫徹黨和國家關於職業健康安全與環境保護的方針、政策、法律、法規及上級的有關規定，充分發揮黨羣組織對職業健康安全的思想保證和民主監督作用；

、把職業健康安全與環境保護工作列入黨委的重要議事日程，對公司發生的事故承擔相應的領導責任；參與研究安全生產的重大活動和重要問題，充分發揮黨、工、團組織在安全生產中的保證和監督作用，密切配合行政共同搞好安全工作；

、 負責建立和完善企業安全文化，部署安全思想教育內容，領導黨羣組織和政工部門，緊密圍繞公司的安全生產形勢，採用各種生動有效的形式，開展安全思想教育、職業道德教育和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立“安全第一”思想；

、在幹部考核、選拔及雙文明建設評比工作中，把安全業績作為重要的考核內容。

、經常深入現場，瞭解安全生產情況，掌握職工思想動態，領導和指導基層黨羣組織及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向。

、責成紀檢部門參與有關事故的調查處理工作。

5.2.3 、公司生產副總經理職責

、領導和協調各職能部門對安全文明施工與環境保護的管理，受安全第一責任人委託主持公司安全工作例會，聽取安全情況的彙報，分析安全形勢，掌握並及時研究解決安全生產重大問題，負責在公司的工程協調會上佈置、安排安全文明施工與環境保護工作；

、負責組織健康安全與環境保護的教育工作；

、組織並參加安全大檢查，督促下屬單位對隱患的整改，及時消除事故隱患；

、組織對頻發性事故原因的分析，督促防範措施的落實；

、參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作，督促下屬部門組織防範措施的貫徹執行；

、對沒有成立項目分公司由專業公司管理的工程，在與分包單位簽訂承發包合同前，組織對其進行施工資質和安全業績的審查；

、組織或協助總經理制定並實施生產安全事故應急救援預案；

5.2.4 、公司經營副總經理職責

、 對分管部門的職業健康安全與環境保護工作負直接領導責任。

、負責在經營管理的同時，把安全放在首位，安排有關安全工作。

、確保承發包合同中有健康安全與環境保護要求和獎懲規定。

、負責組織實施安全工作與經濟掛鈎的管理辦法。

、負責落實公司安全技術措施經費的提取。

、督促公司有關部門及下屬單位安全獎勵基金的建立和使用。

、督促分管部門定期開展安全檢查，實施整改措施，及時消除事故隱患。

、督促分管部門建立健全各級、各崗位安全生產責任制，並督促定期組織檢查執行情況。

、負責審批勞動防護用品、營養津貼的發放標準。督促及時採購發放勞動防護用品、防暑降温物品。

5.2.5 、後勤多經副總經理職責

、對分管部門和多經單位的安全工作負直接領導責任，負責多經單位安全監督機構的建立健全。

、負責分管部門和多經單位建立健全各級、各崗位安全生產責任制及安全與環境管理制度，並定期組織檢查執行情況。

、批閲有關多經單位健康安全與環境保護的重要文件並組織落實，及時協調解決貫徹落實中出現的問題。

、負責組織並主持分管部門和多經單位的安全大檢查，組織實施整改方案，及時消除事故隱患。

、主持多經單位的安全工作會議。

、審批多經單位年度的安全技術措施計劃，確保安全技術措施經費的提取和使用。

、負責組織、督促及時採購、發放職工勞動防護用品、防暑降温物品。

、主持分管部門和多經單位發生的重傷及以上事故的調查處理工作。

5.2.6 、紀委書記職責．參與公司的安全生產活動，經常瞭解安全生產情況，督促各級黨員幹部和各有關職能部門履行自己的安全職責；負責把安全業績作為重要的考核內容落實到幹部考核工作中去 ．按照規定參與有關事故的調查處理，並對由於違紀而造成事故的責任人提出處理意見，督促制訂整改措施；凡因領導幹部瀆職、失職、對安全生產領導不力、上級的安全生產措施得不到落實、領導幹部違章指揮、安全生產秩序混亂等原因造成事故時，要追究有關領導責任。

5.2.7、 公司總工程師（副總工程師）職責

、 協助總經理建立健全各級安全生產技術和環境保護技術保證體系，健全公司技術管理和技術監督體系，並使之有效、有序運行；

、 負責建立健全各級各部門的安全生產技術責任制；

、 組織公司技術監督工作，組織制訂技術規程、規定和反事故措施，組織解決安全生產工作中的技術問題；

、 組織編制並審核公司年度安全技術措施計劃。

、 組織安全工作規程、規定的學習、考試及取證工作。組織安全技術教育和特種作業人員的培訓、取證工作。

、 組織編制並審批公司投標用的施工組織設計中安全文明施工措施和環境保護措施。負責確定公司安全文明施工措施的編制模式和編制標準。負責組織由公司管理的施工組織設計中安全文明施工與環境保護措施的審查及審批。

、 掌握主要施工機械的安全使用情況。

、 參加公司安全大檢查，審定重大施工項目的安全技術措施和方案；

、 組織對頻發性事故原因的分析，解決施工中存在的重大安全技術問題。

、 組織施工安全設施的研製及安全設施標準化的推行工作。

、 審批技術革新及施工新技術、新工藝中的安全施工措施。

、 參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責事故的技術鑑定及技術防範措施的審定。

5.2.8、 公司總經濟師（副總經濟師）職責

、 組織並督促分管部門在進行經營管理的同時，把安全工作放在首位，安排有關安全工作。

、 在組織檢查、總結經營工作完成情況時，同時檢查、總結安全工作。

5.2.9、 公司總會計師（副總會計師）職責參與公司的安全生產活動，經常瞭解安全生產情況，負責審核安全技術措施計劃，安排、落實安全技術措施計劃經費；督促財務部門確保勞動保護、安全技術措施計劃經費和安全獎勵的開支；監督、指導做好員工工傷和企業財產保險工傷工作，參與有關事故的調查，負責協調保險賠償處理工作。

5.2.10、公司工會職責組織貫徹執行全國總工會頒發的工會勞動保護監督的有關條例，開展羣眾監督網活動。

v對本公司職業健康安全與環境保護羣眾監督工作全面負責；

、 負責貫徹落實全國總工會頒發的工會勞動保護的有關條例，負責建立健全公司的職業健康羣眾安全監督體系，開展羣眾監督工作；

、 把安全生產和勞動保護納入工會工作的重要議事日程，定期進行研究；

、 指導和組織基層工會實行民主管理，加強員工思想教育，增強員工主人翁責任感，廣泛發動羣眾，積極參與安全生產活動，為實現安全生產獻計獻策；

、 充分發揮工會和職代會的羣眾監督作用，定期或不定期地組織工會勞動保護監督檢查委員會成員或職工代表，對公司各級行政領導人、管理人員貫徹執行國家職業健康安全與環境保護的政策、法規及上級有關規定的情況進行監督檢查。對查出的問題，以書面形式送達行政負責人和有關部門，提出解決或糾正的意見、建議，限期整改；

、參加公司安全生產委員會會議及有關職業健康安全方面的會議和活動，參加公司組織的安全大檢查，及時瞭解和掌握公司安全生產形勢；

、 審議安全獎懲辦法，按照規定參加有關傷亡事故的調查處理工作；

、 組織工會系統，大力宣傳國家有關職業健康安全與環境保護的方針、政策、法規及電力行業的安全規程制度；會同行政廣泛開展各種形式的安全生產競賽和安全教育活動，提合理化建議，表彰職業健康安全先進集體和先進個人；

、 把職業健康安全方面的問題，列入職工代表大會的議題進行審議；

、 督促和協助行政對職工特別是特殊工種和女職工按規定進行定期健康檢查；參與勞動鑑定工作，對傷殘、塵肺病等職業病職工，督促和協助行政及時做好康復、治療、療養工作，按規定落實有關待遇；

、 會同女職工委員會，做好女職工的特殊保護工作；

、 督促行政貫徹國家有關勞動時間和休息休假規定，制止超體能工作，限制加班加點。對必要的加班加點，督促落實相應的勞動保護措施；

、 督促行政按規定提取和使用勞動保護經費，按規定在生產工作現場設置可靠充足的勞動保護設施。監督勞動防護用品的購置和發放，對不符合規定的勞動保護設施和用品，應要求有關方面予以完善、補充或更換。

5.2.11 根據國家勞動保護和上級工會有關文件，支持並動員廣大員工積極參與安全生產和勞動保護監督活動，為安全生產和勞動保護獻計獻策；指導和組織基層工會實行民主管理，羣策羣力制止侵害員工勞動保護權利、威脅員工人身安全的違章指揮、違章作業行為，切實發揮安全生產中的羣眾監督作用；參與公司有關安全生產管理規定、獎懲條例的審定，並就涉及員工勞動保護、職業健康等方面的內容提出意見和建議，協助行政完善其內容；幫助、教育員工增強安全意識，提高個人防護能力，會同有關部門開展勞動競賽，表彰安全生產的先進集體和個人 按規定參加員工人身傷亡事故的調查、處理；參與行政組織的安全大檢查活動，檢查勞動保護、職業健康措施計劃的執行情況，發現問題及時提出，並敦促行政限期解決；及時反映員工提出的有關安全生產的意見和建議，協助行政改進安全生產管理工作。

5.2.12、 公司總經理工作部職責

、 負責制定辦公區域的安全用電管理制度，並負責管理和監督檢查。

、負責合理安全調度辦公用車。保障應急情況下的用車。

、 負責及時把上級有關安全生產的文件、資料送交有關領導批閲，督促有關部門及時認真處理。

、 協助領導瞭解安全生產情況，傳遞安全生產信息，及時印發有關安全學習的文件材料。協助做好重傷及以上事故現場的攝影攝像工作。

、 負責訂閲、分發安全報刊、規程、規範和資料。

5.2.13、 公司政治工作部職責

、 在公司的思想政治工作中，把搞好職業健康安全和環境保護工作作為一項工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業健康安全和環境保護的方針、政策、法規及上級有關規定，結合公司實際，充分發揮思想政治工作對安全生產的思想保證作用。

、 把安全生產工作列入部門工作的重要議事日程，參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題，協調和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發揮模範帶頭作用。

、 緊密圍繞企業的安全生產形勢，積極開展生動活潑的'企業安全文化、安全思想、職業道德和遵章守紀等教育活動，引導職工牢固樹立“安全第一”思想。

、 在雙文明建設評比工作和參加幹部考核工作中，把安全業績作為集體和個人的重要考核內容。

、 經常深入現場、班組，瞭解安全生產情況，掌握職工思想動態，及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向，並提出解決問題的意見。

、 參與有關事故的調查處理工作。

5.2.14、 公司人力資源部職責

、 負責組織新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經公司級安全教育培訓併合格者，不得分配上崗工作。

、負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。

、 負責考察幹部履行安全生產職責情況，在提拔、使用幹部時，把幹部的安全生產政績作為考察的重要內容。在員工晉級、評獎時，把安全施工情況作為考核的重要內容之一；

、 負責按定員編制和要求，配備合格的安全監察部門人員；

、 負責審定人員和機構編制，按照勞動法規和標準保證施工生產一線人員定員定編合理，能滿足施工生產需要；

、 負責勞動保護管理工作，制定並督促執行職業防護用品和津貼發放標準，。經常深入現場調查瞭解職工勞動條件，負責解決勞動保護制度和職工保健中存在的問題；

、負責組織職工及新入廠人員的身體健康檢查；負責組織有毒有害作業工種人員的職業病普查工作；負責組織職工作業場所粉塵、噪聲、有毒有害氣體及其它職業危害的檢測；

、 負責員工工傷保險工作；

、 負責貫徹落實安全獎懲辦法，確保安全獎勵的提取；

、將安全管理和安全技術知識教育納入全員教育培訓計劃，並在進行幹部任職資格和職工技術考核時，同時進行安全管理和安全技術考核；

、 負責組織特種作業人員的安全技術培訓、考試及取證工作。負責組織安監人員的培訓和幹部員工的安全教育培訓考核工作；

、 嚴格執行有關臨時工安全管理的規定。在簽訂計劃外用工合同時，應明確有關安全條款；

、 參加重傷、死亡事故的調查處理工作，負責管轄範圍內員工和領導幹部的安全考核工作和安全生產獎懲考核工作，負責辦理違章和事故責任人員的行政處分手續。參加醫務勞動鑑定委員會的工作。

5.2.15 公司衞生所職責（設在人力資源部）

負責夏季防暑藥品的採購供應工作。

協助組織新入廠人員的體檢和職工的定期體檢，對有職業禁忌和職業病者，及時提出處理意見。

負責建立職工健康檔案。負責做好工傷人員的搶救、醫護，協助鑑定傷情。

參加醫務勞動鑑定委員會工作。

負責普及心肺復甦等各種急救知識，協助不設衞生所的工程點配置急救藥品。

掌握職業病危害崗位的情況，參加職業危害的治理。

監督檢查飲食、飲水和環境衞生，負責對發現的問題提出治理措施。

5.2.16 公司財務部職責

確保勞動保護費用的開支。負責按已批准的安全技術措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需求，及時提供資金；

負責及時承付安全獎勵用款；

會同有關部門做好員工工傷和公司財產保險工作。

5.2.17 公司經營開發部職責

負責在進行經營活動、預算定額管理的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作。

在組織編制公司施工計劃及綜合進度時，應根據工程規律和季節施工特點，組織做好必要的安全措施和環境保護措施的平衡配套工作。

在簽訂由公司管理的工程承包合同或外包工程項目時，必須有安全文明施工的明確要求和獎罰規定，並經安全監察部門同意後，方可簽約。

在工程招標過程中，把施工隊伍的安全資質、安全施工業績、安全管理狀況作為中標的主要考核指標之一，確保工程施工質量和施工安全；

對於錄用的分包單位，按規定預留安全施工的保證金，待分包項目完工並經安全監察部門審核後予以結算。

參加公司對分包單位的安全檢查。參加分包單位事故的調查處理工作。

5.2.18 公司審計職責

在審計工作中發現因資金使用不當或挪用生產資金而影響安全生產的情況，合同有關部門進行查處；

負責審計經營承包中安全費用的正確使用和事故損失費用情況。

5.2.19 對發生重大經濟損失事故進行審計並參與事故調查處。監察部職責

協助考察各級領導履行安全生產職責和安全生產政績狀況。

配合做好乾部的遵章守紀安全教育工作。

參加因幹部的失職和瀆職行為而造成的重傷及以上責任事故的調查處理，並監督執行。

5.2.20 公司工程管理部職責

認真貫徹執行國家和上級有關職業健康安全、環境保護、施工機械管理和電力建設安全工作規程的有關規定，負責在組織、管理施工活動及進行生產調度的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作；

在編制投標書的同時，組織編制安全文明施工和環境保護措施，並在中標後的施工管理中組織檢查落實。審查未設項目分公司由專業公司管理的工程所編制的施工組織設計的同時審查安全文明施工措施和環境保護措施，參與審查其中大、中型起重機械拆裝作業指導書及安全施工作業票，並參與作業過程中的監督；

在工程協調會和檢查、總結施工計劃完成情況時，同時檢查、總結、安排安全文明施工情況。深入施工現場，掌握安全文明施工動態，及時督促整改施工中存在的不安全因素；

負責安全設施的研製開發工作；

在推行和採用新技術、新工藝、新材料和新設備時，組織制定安全操作規程，並負責組織培訓；

參加有關安全文明施工的標準、規範、規程的制定和審查；

負責在檢查、驗收工程項目和公司自身基建中的新建、擴建、改建、挖潛及革新項目，按國家有關職業健康安全和環境保護的規定，做好職業健康安全設施和環境保護設施與主體工程的“三同時”工作；

負責分包單位技術管理和技術能力的審查；

在固定資產的設備招標中，把設備的安全性能作為中標的主要考核指標之一，確保採購的設備安全可靠；

參加安全施工大檢查。負責組織季度施工機械安全大檢查；

負責做好施工機械用、管、修、租過程中的安全管理工作。負責施工機械選型購置、修理、改造、報廢處理過程中的審查、鑑定工作；

負責組織編制施工機械安全操作規程；負責組織機械操作、安裝、維修、檢驗及管理等人員的安全技術教育、培訓、考試及取證工作；

組織施工機械的定期技術檢驗和性能試驗。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作；

負責採購供應安全技術措施計劃中屬固定資產管理部分施工機械、安全器材及採購後的檢查驗收工作。確保採購的設備器材符合安全使用要求；

貫徹落實安全獎懲辦法。組織制定施工機械安全文明施工與經濟掛鈎的實施細則，並督促執行。負責做好機械設備倉庫、堆場的安全工作；

參加職業危害的治理。參加竣工移交後的工程，因質量問題引發的安全事故及發生在分公司造成重傷以上安全事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統計、報告工作。

5.2.21 體系部職責

負責對職業健康安全和環境管理體系運行的日常協調、檢查與考核工作；

組織評價和確認公司危害因素和環境因素，編制危害因素和環境因素、中高度風險和重要環境因素清單；

負責對職業健康安全和環境管理體系目標、指標、管理方案所涉及的部門實施情況定期進行檢查和監督；

提出職業健康安全和環境管理體系的培訓需求；

負責職業健康安全和環境管理體系審核活動的實施；

負責組織職業健康安全和環境管理體系手冊、程序等文件的編寫、頒佈、修訂；

負責公司適用的法律、法規的獲取、識別、確認、公佈和更新；

主管職業健康安全和環境管理體系信息交流；

為職業健康安全和環境管理體系評審提供資料；

負責對糾正預防措施實施效果進行驗證和評價。

5.2.22 公司器材管理部職責

認真貫徹執行國家和上級有關倉儲物資及危險品安全管理的有關規定，並負責制定管理制度；

負責由公司管理的物資材料、小型機械、配件、工器具、勞動保護、防暑物品和安全技術措施計劃中特種防護用品的採購、保管、發放工作，會同安全監察部門對勞動防護用品進行試驗和鑑定，確保採購的物品和安全用具符合安全使用要求；

組織倉庫管理人員認真學習有關危險品保管的專業安全知識，嚴格執行危險品發放、領用簽字手續；負責做好劇毒、易燃、易爆及設備中放射性物品的安全管理工作；

嚴格執行防火安全責任制，負責做好物資和設備倉庫、堆場的防火安全工作；

負責組織並實施對本部門使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。

5.2.23 多種經營產業部職責

督促多經企業建立健全安全管理管理制度，督促制定年度安全工作目標、計劃，並監督、檢查執行情況；

負責建立健全多經企業的安全管理網絡，並督促安全生產責任制的建立和落實；

督促多經企業按時編制和實施安全技術措施計劃，確保安措費用的計列和提取；

協助分管領導定期召開多經企業安全工作例會、組織安全檢查，落實整改措施；

督促、檢查分包單位的安全資格審查與管理；

組織和參加多經企業事故的調查處理，提出防範措施並監督實施，負責多經企業人身事故的統計和上報。

5.2.24 分公司經理職責

主持分公司安全生產委員會的工作,直接主管安全監察部門；

批閲上級有關職業健康安全與環境保護工作的重要文件並組織落實，及時協調解決在貫徹落實中出現的問題；

審批分公司年度安全工作目標計劃。主持安全工作例會，及時研究解決安全文明施工及職業危害中存在的問題；

批准分公司的安全技術措施計劃，保證安全技術措施經費的提取和使用，確保現場具備完善的安全文明施工條件；

保證安全獎金的建立和使用，確保安全工作嚴格按獎懲規定實施；

保證承發包合同中有安全文明施工的要求和獎罰措施，並嚴格按合同執行；

組織並參加分公司的安全施工大檢查；

組織制定並實施生產安全事故應急救援預案；

及時報告生產安全事故，按“四不放過”的原則，組織並主持重傷事故的調查處理工作。參加死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作。

5.2.25 分公司黨總支書記（副書記）職責

在思想政治工作中，把搞好安全生產作為一項重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業健康安全與環境保護的方針、政策、法律、法規及上級的有關規定，充分發揮黨羣組織對安全生產的思想保證和民主監督作用；

把安全工作列入黨總支的重要議事日程，對分公司發生的事故承擔相應的領導責任；參與研究有關安全生產的重要活動和重要問題，並動員和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發揮模範帶頭作用；

領導黨羣組織，緊密圍繞公司和分公司的安全生產形勢，開展思想政治工作，採用各種生動有效的形式，對職工進行安全思想教育、敬業精神和遵章守紀等教育，使職工樹立起牢固的“安全第一”思想；

在幹部教育及雙文明建設工作中，注重把安全業績作為重要的考核內容；

經常深入現場、班組，瞭解安全生產情況，掌握職工思想動態，及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向；

參與有關事故的調查處理工作。

5.2.26 分公司生產副經理職責

領導和協調各職能部門對安全文明施工和環境保護的管理。在分公司生產調度會上佈置、安排安全文明施工和環境保護工作；

督促分公司有關部門和所在項目的專業公司將安全技術措施計劃與施工計劃同時下達、同等考核，確保現場具備完善的安全文明施工條件；

負責組織對重大危險性施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查、落實。對重大的危險性施工項目，應親臨現場監督施工；

負責組織職業健康安全與環境保護的教育工作；

組織並參加安全施工大檢查，組織實施整改措施；

組織對頻發性事故原因的分析，督促防範措施的落實；

負責組織實施並協調對分包單位的安全文明施工管理工作；

。

協助分公司組織制定並實施生產安全事故應急救援預案；

參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，負責組織防範措施的貫徹執行。

5.2.27 分公司經營副經理職責

對分管部門的安全工作負直接領導責任；

負責在經營管理的同時，把安全放在首位，安排有關安全工作；

確保承發包合同中有安全要求和獎懲規定,貫徹安全施工與經濟掛鈎的考核辦法；

在與分包單位簽訂合同前，必須組織對其進行施工資質和安全資質的審查；

負責落實安全技術措施經費的提取。

5.2.28 分公司總工程師(副總工程師)職責

對分公司的和職業健康安全和環境保護技術工作負全面領導責任。

組織編制安全技術措施計劃；

組織安全工作規程、規定的學習與考試。負責組織安全技術教育工作；

負責組織編制施工組織設計中安全文明施工措施和環境保護措施。指導編制人員按投標書規定的模式和標準編制安全文明施工措施。組織編制施工項目安全措施的分類編制、審查、審批程序。負責組織編制和審批重大施工項目的安全施工措施；審批安全施工作業票；對重大施工項目和辦理安全施工作業票的施工項目施工，應親臨現場監督指導。掌握主要施工機械的完好狀況和安全使用狀況；

組織技術革新及施工新技術、新工藝中安全施工措施的編制、審核和報批；

負責組織施工安全設施的研製及安全標準化設施的推行工作；

參加安全施工大檢查，負責解決存在的安全技術問題；

參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，提出技術性防範措施。

5.2.29 分工會（包括分公司、專業公司分工會）職責

宣傳國家及上級有關職業健康安全與環境保護的法律、法規和規章制度，對職工進行遵章守紀和職業健康安全與環境保護知識的教育。

督促行政認真貫徹執行國家職業健康安全法律、法規、條例和標準。落實計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時”。

督促並督促行政落實安全生產責任制，以及年度職業健康安全管理目標、措施和計劃。

督促行政做好對新進廠人員的安全教育和對換崗人員、特殊工種的安全教育，做到考試合格後持證上崗。

經常深入施工現場檢查勞動保護設施狀況，每季至少組織一次分工會勞動保護監督檢查小組進行檢查，發現問題及時找反饋行政領導並督促及時解決，協助行政限期治理，嚴格執行事故隱患通知書送達制度；

督促行政對粉塵、噪聲、有毒、有害及其它職業危害工作環境按規定定期進行檢測，發現超標立即限期治理，對治理難度大的問題，協助行政組織攻關治理。對一時難以治理達標的職業危害作業點，要協助行政採取有效的防護措施，保障職工的身體健康，同時向上級報告；

督促和協助行政組織職工、特殊工種人員按規定參加體檢。對傷殘、塵肺病等職業病職工，及時協助做好治療、康復、療養工作和落實有關待遇；

參加行政組織的安全大檢查，對查出的各類事故隱患督促落實整改措施，制止違章指揮、違章作業、違反紀律現象；

每季度召開一次勞動保護監督檢查小組會議，討論收集整理有關職業健康安全工作的問題、意見、和建議，總結、佈置季度勞動保護監督檢查工作任務；

督促行政在發生異常情況時及時進行調查，按“四不放過”原則處理，做到原因清楚，責任明確，對策落實；

督促行政認真執行國家有關工作時間、休息時間和休假的規定，制止危害職工安全與健康的加班加點，對必須加班加點要督促落實勞動保護措施；

監督檢查勞動防護用品發放使用情況；

會同女職工組織做好女職工的特殊保護工作；

組織開展職業健康安全方面的合理化建議和競賽活動；

配合行政對班組安全建設進行檢查考核。督促協助行政搞好安全活動，分工會主席經常參加班組的安全活動；

參與傷亡事故及嚴重危害職工健康問題的調查，及時上報事故和職業危害情況。

5.2.30 分公司辦公室職責

負責制定辦公、生活區的安全用電管理制度，並負責管理和監督檢查。負責生活鍋爐和為生活服務的場所、設施的維護管理。

負責飲食衞生和生活區衞生環境管理工作。

負責辦公用車的安全調度及應急情況下車輛的保障。

在分公司的思想政治工作中，把搞好職業健康安全和環境保護作為一項重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業健康安全與環境保護的方針、政策、法規及上級的有關規定，充分發揮思想政治工作對安全生產的思想保證作用。

及時把上級有關安全生產的文件、資料送交有關領導批閲，督促有關部門及時認真處理。

把安全生產工作列入部門工作的重要議事日程，參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題，協調和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發揮模範作用。

緊密圍繞分公司的安全生產實際，開展思想政治工作，開展生動活潑企業安全文化、安全思想、職業道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立 “安全第一”思想。

協助領導瞭解安全生產情況，傳遞安全生產信息，起草有關安全工作的文件，及時印發有關安全學習的文件和材料。負責訂閲、分發安全報刊和資料。

經常深入現場、班組，瞭解安全生產情況，掌握職工思想動態，及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向，並提出解決問題的意見。

協助工傷事故的搶救和事故現場的攝影攝像工作，參與有關事故的調查處理工作。

5.2.31 分公司人事教育部門職責

負責組織直接分配到分公司的新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經（分）公司級安全教育培訓併合格者，不得分配上崗工作。

負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。

協助組織特種作業人員的安全技術培訓、考試和安全教育培訓工作。

協助考察幹部履行安全生產職責情況，把幹部的安全生產政績作為考察的重要內容。

經常深入現場調查瞭解職工勞動條件，協助解決職業健康安全制度和職工保健中存在的問題。

協助組織職工及新入廠人員的身體健康檢查和有毒有害作業工種人員的職業病普查工作。

負責安全考核的實施和安全獎勵的提取。

嚴格執行有關臨時工安全管理的規定。在簽訂計劃外用工合同時，應明確有關安全條款的要求。

參加有關事故的調查處理工作。

5.2.32 分公司財務部門職責

確保勞動保護費用的開支。負責按已批准的安全技術措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需求，及時提供資金。

負責及時承付安全獎勵用款。

5.2.33 分公司經營管理部門職責

在進行經營活動的同時，必須把安全放在首位，負責安排有關安全工作。

在組織編制分公司施工計劃及綜合進度時，應根據工程規律和季節施工特點，組織做好必要的安全措施與環境保護措施的平衡配套工作。

在簽訂內部承包合同或分包工程項目時，必須有明確的安全文明施工的要求和獎罰規定。並經安全監察部門同意後，方可簽約。

在招用分包單位時，必須會同安全監察部門審查其安全資質。不合格者，嚴禁錄用。

對於錄用的分包單位，必須預留其施工管理費的百分之三十，或工程款的百分之五，作為安全施工的保證金，待分包項目完工並經安全監察部門審核後予以結算。

負責組織對分包單位的安全教育。參加對分包單位的安全檢查，參加分包單位事故的調查處理工作。

5.2.34 分公司工程管理部門職責

負責在組織、管理施工活動及進行生產調度的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作。

負責在編制施工組織設計和施工方案的同時,組織編制安全文明施工措施和環境保護措施,並在施工中組織貫徹落實。負責審查一類作業指導書中的安全措施和審定二類作業指導書中安全措施，審查安全施工作業票。

負責制定現場文明施工管理細則和考核辦法。負責現場安全文明施工的規劃和總平面的佈置與管理。負責現場文明施工、環境衞生、防止“二次污染”、保護成品措施的執行情況的管理、監督與控制。

負責在檢查、驗收工程項目的同時，檢查、驗收工程項目中的職業健康安全和環境保護設施，做到“三同時”。

在生產調度會上，檢查、彙報和安排安全施工文明施工工作。深入施工現場，掌握安全施工動態，及時協調交叉施工中存在的安全問題,改善作業條件,促進安全施工。

負責安全設施的研製開發工作。

在推行和採用新技術、新工藝、新材料和新設備時，組織制定安全操作規程，並負責組織培訓。

負責現場機械安全使用情況的巡視，及時發現和處理存在的問題。負責做好施工機械用、管、修過程中的安全管理工作。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作。

負責安排安全技術措施計劃中有關項目。

負責分包單位技術管理和技術能力的審查。

負責安全施工措施的分發管理工作。負責分發安全規程、規範和安全資料。

參加安全施工大檢查。定期組織施工機械安全大檢查。

參加有關事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統計、報告工作。

5.2.35 分公司器材管理部門職責

認真貫徹執行國家和上級有關倉儲物資及危險品安全管理的有關規定，並負責制定現場的實施細則。

負責採購、保管、發放勞動保護用品、安全技術措施計劃中特種防護用品、防暑降温、物資材料、小型機械、配件、工器具，確保採購的物品和安全用具符合安全使用要求，會同安全監察部門對勞動防護用品進行試驗和鑑定。

組織倉庫管理人員認真學習有關倉庫管理、危險品保管的專業安全知識；嚴格執行危險品發放、領用簽字手續；負責做好劇毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。負責設備中安全防護設施的催交供貨。

嚴格執行防火安全責任制, 負責做好物資和設備倉庫、堆場的防火安全工作。

、負責組織並實施對本部門使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。

5.2.36 、分公司衞生所職責

、負責夏季防暑藥品的發放供應工作。

、負責新入廠人員和高處作業人員的體檢，對有職業禁忌症者，及時提出處理意見。

、負責工傷人員的及時搶救和醫護，協助做好傷情鑑定工作。

、負責普及心肺復甦等各種急救知識。

、掌握職業病危害崗位的情況，參加職業危害的治理。

、負責飲食、飲水等生活衞生和環境衞生的監督檢查和控制，負責對發現的問題提出治理措施。

5.2.37 、分公司保衞部門職責

、組織制訂重點要害部位的保衞方案，加強治安防範，做好防火、防盜、防治安災害事故、防破壞等 “四防”工作。

、認真貫徹“以防為主，防消結合”的原則，負責開展治安和防火安全宣傳教育，建立健全防火安全網絡。

、負責消防器材的配置、維護管理和防火、防爆、劇毒、放射性物品的安全監督管理工作。

、負責組織定期的防火、防爆專業性安全檢查，及時解決存在的問題。

、負責組織火災、爆炸、中毒等事故的調查、分析、處理。負責火災、爆炸、中毒事故的統計上報工作。

、參加安全施工大檢查。參加有關事故的調查處理。

5.2.38 、專業公司經理（副經理）職責

、對本單位在各工程點所承擔的項目安全工作負全面領導責任。

、貫徹執行上級有關職業健康安全與環境保護的措施和規定，負責組織編制、批准本單位的職業健康安全與環境保護措施，並組織實施。

、在計劃、佈置、檢查施工時，把安全文明施工工作貫穿到每個施工環節，在確保安全的前提下組織施工。

、負責配置保證各工程點安全施工的各項資源。

、負責組織並實施對施工機具、安全工器具、職業健康安全防護用具的定期檢查試驗和鑑定工作。

、按時提出本單位的安全技術措施計劃，經上級批准後負責組織實施。

、負責組織對未設分公司由本單位管理的工程項目開工前的安全文明施工條件進行檢查與落實，批准包括安全文明施工措施在內的一類作業指導書（但不包括大型起重機械的拆、裝作業指導書），在確保安全的前提下組織施工。對各工程點重要的施工項目，應親臨現場監督施工。

、負責本單位職工的安全文明施工教育，負責提出本單位職工的安全教育和培訓計劃，並組織實施。

、主持每月一次的安全工作例會，組織每月一次的安全施工檢查，經常深入現場，掌握本單位在各點的安全文明施工動態，負責安排解決存在的問題。

、貫徹執行安全工作與經濟掛鈎的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。

、負責對分包項目進行安全監督與管理。

、 及時報告生產安全事故，組織並主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見。

5.2.39 、專業公司黨支部書記（副書記）職責

、 在思想政治工作中，把搞好職業健康安全與環境保護工作作為重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業健康安全與環境保護的方針、政策、法規和上級有關規定，充分發揮黨支部對安全生產的保證監督作用。

、 把安全工作列入黨支部的重要議事日程，對本單位發生的事故，承擔相應的領導責任；參與研究有關安全生產的重要活動和重要問題，動員和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發揮模範帶頭作用。

、 領導和帶領本單位黨羣組織，緊密圍繞公司和本單位的安全生產形勢，開展思想政治工作，採用各種生動有效的形式，對職工進行企業安全文化、安全思想、職業道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立“安全第一”思想。

、 經常深入現場、班組，瞭解安全生產情況和職工思想動態，及時解決職工中的思想問題，糾正影響安全生產的不良傾向，及時制止違章違紀行為。

5.2.40、 專業公司專責工程師（技術負責人，包括專業公司在項目分公司的技術負責人）職責

、 負責本單位的職業安全健康和環境保護技術工作。

、 組織並主持安全工作規程、管理規定的學習與考試。組織並實施安全技術教育工作。

、 負責組織編制未設分公司由本單位管理的工程項目的施工組織設計中安全文明施工措施和環境保護措施及重要工程項目的安全施工措施。負責審核包括安全文明施工措施在內的一類作業指導書，批准包括安全文明施工措施在內的二、三類作業指導書。辦理重要工程項目安全施工作業票的報審，並親自進行交底。

、 負責佈置、檢查、指導班組技術員編制分項工程的安全施工措施和交底工作。督促檢查班組技術員按規定填寫安全施工作業票。

、 組織編制本單位技術革新和施工新技術、新工藝中的安全施工措施。

、 負責組織本單位安全設施的研製和安全設施標準化的推行工作。

、 負責對分包單位施工項目進行安全施工技術上的監督與指導。

、 參加本單位的安全檢查，解決存在的安全技術問題。

、 參加輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析，提出防範事故的措施。

5.2.41、 項目專業公司（係指專業公司在項目分公司的機構）經理（副經理）職責

、 認真貫徹上級有關職業健康安全與環境保護的措施和規定，組織編制本單位的健康安全與環境保護措施，經批准後組織實施。

、 在計劃、佈置、檢查施工時，把安全文明施工工作貫穿到每個施工環節，在確保安全的前提下組織施工。

、 負責組織並實施對施工機具、安全工器具、職業安全防護用具的定期檢查試驗和鑑定工作。

、 按時提出本單位的安全技術措施計劃，經上級批准後負責組織實施。確保本單位施工場所具備完善的安全文明施工條件。

、 負責組織對跨班組施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查落實。對重要的施工項目，應親臨現場監督施工。

、負責本單位職工的安全文明施工教育。認真組織與檢查每週一次的安全日活動。

、 主持召開每月一次的安全工作例會。組織每月一次的安全大檢查，負責安排解決存在的問題。

、貫徹執行安全文明施工與經濟掛鈎的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。

、 負責對分包單位的施工項目進行安全監督與管理。

、 受本專業公司經理委託組織並主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見。

5.2.42、 班組長職責

5.2.42.、1 對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責任。

、 負責組織本班組人員學習與執行上級有關職業健康安全與環境保護的規程、規定製度和措施。帶頭遵章守紀，及時糾正並查處違章違紀行為。

、 認真組織每週一次的安全日活動，及時總結與佈置班組安全工作，並作好安全活動記錄。

、 認真進行每天的“站班會”和班後的安全小結。

、 每天檢查施工場所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業安全防護用品和用具。

、 負責進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。指派專人帶領新工人上崗工作。

、 在工程項目開工前，負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術交底並簽字。對未簽字的人員，不得安排參加該項目的施工。施工中，嚴格按作業指導書（任務單）的要求組織施工。

、 負責本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實並簽證確認。對危險作業的施工點，必須設安全監護人。

、 負責組織每週一次的安全檢查，做好每日安全巡查。

、 負責按規定安排對本班組使用的施工機械、安全工器具、職業健康安全防護用具進行檢查維護，保證安全使用。

、 督促本班組人員進行文明施工，收工時及時清掃整理作業場所。

、 貫徹實施安全施工與經濟掛鈎的管理辦法，做到獎罰嚴明。

、 組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓，及時改進班組安全工作。

5.2.43、 班組（專業、項目）技術員職責

、 負責本班組（專業、項目）的安全技術和環境保護技術工作。

、 協助班組長（專業、項目）組織本班組人員學習與執行上級有關安全施工的規程、規定、制度及措施。

、 負責一般施工項目安全施工措施的編制和安全施工作業票的填寫以及交底工作，並監督檢查措施的執行情況。

、 協助班組長（專業、項目）進行安全文明施工檢查和施工項目開工前安全文明施工條件的檢查。

、 協助班組長（專業、項目）定期進行施工機械、安全工器具、職業安全防護用具的檢查和維護。

、 參加班組（專業、項目）的事故調查分析，協助班組長填報事故登記表。

5.2.44、 施工人員職責

、 認真學習有關職業健康安全與環境保護的規定、規程、制度和措施，自覺遵章守紀，不違章作業。

、 正確使用安全工器具及職業安全防護用品、用具，並在使用前進行可靠性檢查。

、 施工項目開工前，認真接受安全施工措施交底，並在交底書上簽字。

、 作業前檢查工作場所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，下班前及時清掃整理作業場所。

、 不操作自己不熟悉的或非本專業使用的機械、設備及工器具。

、 正確使用與愛護安全設施，未經本單位專職安全員批准，不得拆除或挪用安全設施。

、 施工中發現不安全問題應妥善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經安全交底的施工項目，有權拒絕施工並可越級報告。有權制止他人違章；有權拒絕違章指揮；對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

、認真參加安全活動，積極提出改進安全工作的合理化建議。幫助新工人提高安全意識和操作水平。

、發生人身事故時應立即搶救傷員，保護事故現場並及時報告；調查事故時必須如實反映情況；分析事故時應積極提出改進意見和防範措施。

5.2.45 、 公司安全監察部職責

、組織制定公司職業健康安全與環境管理制度，經批准後監督執行。

、負責制定公司的年度安全工作目標、計劃，經批准後組織貫徹實施。

、監督檢查分公司、專業公司職業健康安全與環境狀況管理和現場安全文明施工狀況，發現問題，及時督促整改。有權制止和處罰違章作業和違章指揮行為，有權根據現場情況決定採取安全措施或設施；

、 對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，並立即報告領導研究處理。

、 負責彙總並參加編制年度安全技術措施計劃，並監督檢查實施情況。

、協助公司領導組織召開公司安全工作會議；負責組織召開安全專業會議。

、協助總工程師組織安全工作規程和安全施工管理規定的學習、考試及取證工作, 負責對新入廠人員進行一級安全教育。

、督促做好特種作業人員的培訓、考核、取證工作。協助組織安監人員的培訓和中層幹部的崗前安全教訓培訓工作。負責專業消防人員和義務消防人員的培訓。

、參加工程投標文件和屬公司管理的施工組織設計的審查。參加公司自身基建項目“三同時”的審查和竣工驗收。審查未設分公司的工程及租賃在外的大型起重機械的作業指導書和安全施工作業票。

、協助公司領導定期組織並參加安全大檢查，督促有關部門及時解決存在的問題。

、負責審查分包單位的安全資質。

、負責對分公司和專業公司進行安全考核。

、 督促有關部門做好職業保健、防暑降温和勞動防護用品、用具的採購、發放，並監督試驗、鑑定工作。

、 組織有關部門研究制訂防止職業中毒和職業病的措施，並對措施的執行情況進行監督檢查。

、 組織制定公司本部重點要害部位的保衞方案。建立健全防火安全網絡，加強治安防範，做好以防火、防盜、防治安災害事故、防破壞為主的“四防”工作。

、 協助開展職業健康安全與環境保護宣傳教育工作，協助有關部門開展安全競賽活動。

、 負責公司範圍內消防器材的調配與公司本部消防器材的維護管理工作。

、 負責對劇毒、易燃、易爆及放射性等危險物品和防火防爆工作的安全監督管理。

、 負責施工機械和車輛交通安全監督管理工作。

、對環境保護和生活與環境衞生工作進行監督檢查。

、 參加重傷、死亡事故的調查，參加重大施工機械設備、火災、交通事故的調查處理工作。負責人身傷亡事故、火災、爆炸、中毒、交通等事故的統計、分析和上報的管理工作。

、 督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。

、對公司所屬多種經營企業的職業健康安全與環境保護、治安保衞、消防工作進行監督檢查。實行歸口管理。

5.2.46 、 分公司安全監察部門職責

、 負責制定分公司年度或工程項目安全工作目標、計劃,經批准後組織貫徹實施。

、 負責彙總並參加編制安全技術措施計劃,經批准後監督實施。

、 協助開展職業健康安全與環境保護的宣傳教育工作。協助分公司總工程師組織安全工作規程、規定的學習與考試。負責對新入廠人員的第一級安全教育。

、 參加現場生產調度會，佈置、檢查安全文明施工工作，協調解決存在的問題。

、 審查施工組織設計、專業施工組織設計和單位工程、重大施工項目、危險作業以及特殊作業的安全施工措施，審查安全施工作業票，並監督措施的執行。

、 組織有關部門研究制定防止職業中毒和職業病的措施，審查施工防塵、防毒、防輻射及環境保護措施，並對措施的執行情況進行監督檢查。

、深入施工現場掌握安全施工動態，監督、控制現場的安全文明施工條件和職工的作業行為，協助解決存在的問題。有權制止和處罰違章作業和違章指揮行為，有權根據現場情況決定採取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，並立即報告領導研究處理。

、負責現場文明施工、環境衞生措施執行情況的監督管理與控制。

、 負責現場環境保護措施執行情況的監督檢查工作。

、 參與膳食、飲用水等生活衞生、環境衞生工作的監督檢查，負責對現場醫療救護工作進行監督檢查。

、 負責施工機械和車輛交通安全監督管理工作。

、 監督職業防護用品、用具和安全工器具的定期檢查試驗、鑑定工作。審批職業防護用品發放標準規定外的防護用品和特殊防護用品。

、 負責制定防暑降温措施並監督措施的執行。

、負責組織安全網絡活動；定期召開安全員工作例會。監督檢查專業公司和有關部門安全工作。指導班組進行安全建設。

、負責制定分公司安全工作與經濟掛鈎的實施細則，負責對專業工地和有關部門進行安全考核。嚴肅查處事故和違章違紀行為。

、負責審查分包單位的安全資質。貫徹落實對分包單位的安全管理規定。監督承發包項目有關安全文明施工與經濟掛鈎辦法的實施。

、協助分公司領導組織召開安全工作例會。協助領導組織安全大檢查，對查出的問題,按“三定”（定人、定時間、定項目）原則督促整改。

、督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。

、參加各類事故的調查處理，負責人身、廠內交通事故的統計、分析和上報的管理工作。

5.2.47 、專業公司（工地）專職安全員職責

、監督檢查施工場所的安全文明施工狀況和職工的作業行為。

、有權制止和處罰違章作業及違章指揮；有權根據現場情況決定採取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，並立即報告領導研究處理。

、參加本單位重要施工項目和危險作業項目開工前的安全交底，並檢查開工安全文明施工條件，監督安全施工措施的執行。審查三類作業指導書。

、 參加本單位安全工作例會和生產調度會，協助本單位領導佈置、檢查、總結安全文明施工工作。

、協助本單位領導佈置與檢查每週的安全日活動；監督、檢查班組每天的“三交、三查”（交任務、交安全、交技術，查衣着、查“三寶”、查精神狀態）站班會。

、負責本單位施工現場和安全衞生責任區內文明施工、環境保護、環境衞生措施執行情況以及生活衞生的管理進行監督檢查。

、負責本單位施工機械和車輛交通安全監督工作。

、負責本單位防火防爆安全監督管理工作。

、督促並協助本單位有關人員做好職業防護用品、用具和安全工器具的定期試驗、鑑定工作。

、協助本單位領導組織職業健康安全與環境保護的宣傳教育工作。負責對新入廠人員進行二級安全教育。

、參加本單位安全大檢查，對發現的問題，按“三定”原則督促整改。

、參加安監部門組織的安全專業檢查，參加安全員工作例會。

、負責對分包單位的安全文明施工進行監督、檢查與指導。

、負責對班組安全文明施工進行考核與獎懲。

、協助本單位領導組織輕傷事故、嚴重未遂事故的調查處理工作。

、負責建立本單位的安全管理台帳，及時傳遞安全信息。

5.2.48 、班組兼職安全員職責

、協助班組長組織本班組人員學習貫徹職業健康安全與環境工作規程、規定和上級有關安全工作的指示與要求。

、協助班組長進行班組安全建設，開展各項安全活動。

、協助班組長組織安全文明施工。有權制止和糾正違章作業行為。

、檢查作業現場的安全文明施工情況；檢查和督促本班組人員做好安全施工措施、正確使用安全工器具和勞動防護用品、用具。

、協助班組長開展職業健康安全與環境保護的宣傳教育。

、 協助班組長建立安全管理台帳；做好安全活動記錄；保管好有關安全資料。

、 參加本班組事故的調查分析。

6 、監測與改進

6.1 、在安全檢查時對職責履行情況進行檢查。

6.2 、在機構和部門職能調整時，對本職責作相應的調整。

7 、 相關和支持性文件

7.1 、《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令第70號

7.2 、 《建設工程安全生產管理條例》國務院令第393號

7.3 、《電力建設安全健康與環境管理工作規定》國電電源[20xx]49號

7.4 、《安全施工管理》程序

7.5 、《安全檢查管理制度》

7.6 、《安全獎懲管理制度》

職業健康制度3

國家安全生產監督管理總局令

《作業場所職業危害申報管理辦法》已經20xx年8月24日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公佈，自20xx年11月1日起施行。

局長

二○○九年九月八日

作業場所職業危害申報管理辦法

第一條

為了規範作業場所職業危害的申報工作，加強對生產經營單位職業健康工作的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，制定本辦法。

第二條

在中華人民共和國境內存在或者產生職業危害的生產經營單位（煤礦企業除外），應當按照國家有關法律、行政法規及本辦法的規定，及時、如實申報職業危害，並接受安全生產監督管理部門的監督管理。

煤礦企業作業場所職業危害申報的管理，另行規定。

第三條

本辦法所稱作業場所職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由於接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

作業場所職業危害按照《職業病危害因素分類目錄》確定。

第四條

職業危害申報工作實行屬地分級管理。生產經營單位應當按照規定對本單位作業場所職業危害因素進行檢測、評價，並按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產監督管理部門申報。

中央企業及其所屬單位的職業危害申報，按照職責分工向其所在地設區的市級以上安全生產監督管理部門申報。

第五條

生產經營單位申報職業危害時，應當提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：

（一）生產經營單位的基本情況；

（二）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

（三）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的`情況；

（四）作業場所接觸職業危害因素的人數及分佈情況；

（五）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

（六）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

（七）法律、法規和規章規定的其他資料。

第六條

作業場所職業危害申報採取電子和紙質文本兩種方式。生產經營單位通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行電子數據申報，同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章並由生產經營單位主要負責人簽字後，按照本辦法第四條和第五條的規定，連同有關資料一併上報所在地相應的安全生產監督管理部門。

第七條

作業場所職業危害申報不得收取任何費用。

第八條

作業場所職業危害每年申報一次。生產經營單位下列事項發生重大變化的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更：

（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

（二）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

（三）生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

第九條

生產經營單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告並辦理相關手續。

第十條

縣級以上安全生產監督管理部門應當建立職業危害管理檔案。職業危害管理檔案應當包括轄區內存在職業危害因素的生產經營單位數量、職業危害因素種類、行業及地區分佈、接觸人數、防護設施的配備和職業衞生管理狀況等內容。

第十一條

安全生產監督管理部門應當依法對生產經營單位作業場所職業危害申報情況進行監督檢查。

第十二條

安全生產監督管理部門及其工作人員在對職業危害申報材料審查以及監督檢查中，涉及生產經營單位商業祕密和技術祕密的，應當為其保密。違反有關保密義務的，應當承擔相應的法律責任。

第十三條

生產經營單位未按照本辦法規定及時、如實地申報職業危害的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，可以並處2萬元以上5萬元以下的罰款。

第十四條

生產經營單位有關事項發生重大變化，未按照本辦法第八條的規定申報變更的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，可以並處1萬元以上3萬元以下罰款。

第十五條

《作業場所職業危害申報表》、《作業場所職業危害申報回執》的內容和格式由國家安全生產監督管理總局統一制定。

第十六條

本辦法自20xx年11月1日起施行。

職業健康制度4

一、勞動防護用品的採購、貯存和出入庫

物機部負責勞動防護用品的採購和貯存。所採購的勞動防護用品的質量和性能必須符合國家標準或行業標準，特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑑定證；一般勞動防護用品，應該嚴格執行其相應的標準。安質部負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質、產品質量檢驗資料。

勞動防護用品的'保管和出入庫工作由物機部統一管理，負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時採購。

二、勞動防護用品的發放

（一）防護用品分類

根據防護用品對職業病危害因素的防護功能和作用，用於職業病危害因素的個人防護用品主要有以下五類：

1、呼吸器官防護用品類；

2、眼、面防護用品類；

3、聽覺器官防護用品類；

4、皮膚保護用品類；

5、其他用品類。

（二）勞動防護用品的發放標準

1、勞動防護用品發放標準和使用週期，由工程部、安質部組織勞動防護用品評估人員參與，根據《勞動防護用品配備標準》以及本項目各工種的勞動環境和勞動條件制定，配備具有相應安全、衞生性能的勞動防護用品。

勞動條件、工作環境發生變化時要及時調整發放標準，滿足生產需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發放標準修訂。

2、對於生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，並保證質量。

3、凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。

（三）勞保防護用品的發放

安質部負責項目部的勞動防護用品的發放，按照勞動防護用品發放標準，建立和健全職工勞動防護用品發放登記卡片，按時記載發放勞動防護用品情況，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

職業健康制度5

水泥公司職業健康監護管理制度

(一)職業健康體檢制度

1、建立上崗前的職業健康體檢制度。不得安排未經上崗前職業健康體檢的員工從事接觸職業病危害因素的作業;不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。

2、建立在崗期間的職業健康體檢制度。將體檢結果如實告知從業人員,對需要複查和醫學觀察的勞動者,應當按照體檢機構要求的時間,安排其複查和醫學觀察;對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衞生行政部門報告,並按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

3、建立離崗時的職業健康體檢制度。對未進行離崗時職業健康體檢的`從業人員,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、建立職業危害事故後參加應急救援人員的職業健康體檢制度。

(二)從業人員職業健康監護檔案

1、從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史;

2、相應作業場所職業病危害因素監測結果;

3、職業健康體檢結果及處理情況;

4、職業病診療等員工健康資料 。

(三)用人單位職業健康監護管理檔案

1、職業健康監護委託書;

2、職業健康檢查結果報告和評價報告;

3、職業病報告卡;

4、對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。

水泥有限責任公司

職業健康制度6

1.目的和依據

1.1為預防、控制和消除職業危害,預防職業病,保護全體員工的身體健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理辦法》等有關法律、法規規定,結合公司實際,制定本制度。

1.2 職業衞生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實行分類管理、綜合治理的原則。

2 適用範圍

本制度適用於公司的職業衞生管理工作。

3 定義

3.1職業危害:指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括:職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。

3.2 職業病:指用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的,並列入國家公佈的職業病名單的疾病。

4機構設置

公司成立職業衞生管理領導小組,總經理任組長,各車間及有關部門的主要負責人為組員;安管辦為職業衞生的日常管理機構。

5職責

5.1職業衞生領導小組職責:

5.1.1貫徹、落實國家有關職業衞生管理與職業病防治工作的法律、法規,並將此工作列入企業管理的重要內容。

5.1.2審定職業衞生與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案,並定期監督檢查方案的落實情況,解決各部門關係協調、所需資金落實等問題。

5.2安管辦職責:

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規,並監督實施。

5.2.2確定公司的職業危害因素監測點,協助衞生部門對職業危害因素監測點進行監測,並對監測結果進行公示;對超標場所,分析原因,提出整改方案,監督整改。

5.2.3負責職業病危害項目申報工作,負責企業勞動衞生檔案的建立工作;

5.2.4負責組織進行建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。

5.2.5負責在職員工職業病檔案的歸檔工作。

5.2.6會同人力資源部門聯合開展職業衞生教育工作,普及和提高全體員工的職業衞生知識,提高自救、互救能力。

5.3人力資源部門

5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業健康查體工作。

5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應調離原崗位,並妥善安置。

5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責

負責本單位職業衞生和職業病預防工作。

6 職業危害申報制度

6.1安管辦根據公司存在的職業危害因素,及時如實地向上級主管部門申報,接受監督。

6.2申報的主要內容有:用人單位的基本情況;作業場所職業危害因素種類、濃度或強度;產生職業危害的生產技術、工藝和材料;職業危害防護設施,應急救援設施。

7 職業防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

7.1勞動者享有下列職業衞生保護權利。

7.1.1獲得職業衞生教育、培訓的權力;

7.1.2獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的權力;

7.1.3瞭解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施的權力;

7.1.4要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件的權力;

7.1.5對違反職業病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;

7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業病防護措施的作業的權力;

7.1.7參與用人單位職業衞生工作的民主管理,對職業病防治工作提出意見和建議權力。

7.2職業防護(防塵、防毒、防噪)

7.2.1 預防措施

對存在塵、毒等職業危害的'建設項目進行衞生預評價。衞生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衞生審查,施工過程中的衞生監督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衞生防護設施效果的監測和評價。

新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目,都必須有防塵防毒設施,實行“三同時”管理,即職業衞生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。

要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規劃,並納入年度安全技術措施計劃和長遠規劃,逐步消除塵、毒、噪危害。

進入有毒有害崗位作業人員,必須事先進行防毒知識教育,掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,並經考試合格後方可上崗作業。

7.2.2生產過程中的控制

對有毒、有害物質的生產過程,應採用密閉的設備和隔離操作,以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實行機械化、自動化、連續化。

對作業場所散發出的有害物質,應加強通排風,並採取回收利用、淨化處理等措施,未經處理不得隨意排放。

對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

若改變產品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要採取可靠的預防性措施,按照變更管理的要求進行管理。

防塵防毒設施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉。

對塵毒危害嚴重、測定超過國家規定衞生標準的作業場所,應當及時給予有效的治理。有害作業現場必須配備必要的職業衞生防護設施,並對其進行經常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。

要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作,採取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的安全健康,防止職業病的發生。

有毒、有害物質的包裝,必須符合安全要求。

為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品,並監督使用。

在具有酸、鹼等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。

7.2.3 職業衞生管理

必須貫徹執行有關保護婦女的勞動法規,安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

對工作場所存在的各種職業危害因素進行定期監測,工作場所各種職業危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。

對疑似職業病的員工需要上報職防機構診治的,由安管辦和人力資源部提供職業接觸史和現場職業衞生情況,到具有職業病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

對接觸塵毒等職業危害的員工進行醫學監護,包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業健康檢查、離崗及退休前的職業健康檢查。沒有進行職業性健康檢查的員工不得從事接觸職業危害作業,有職業禁忌症的員工不得從事所禁忌的作業。

工作場所發生危害員工健康的緊急情況,應立即組織該場所的員工進行應急職業性健康檢查,並採取相應處理措施。

存在職業危害的崗位要制定出相應的職業安全衞生操作規程,專兼職安全衞生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。

有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌,註明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。

除按要求對國家規定的職業病進行報告外,發生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告,並在規定時間內寫出書面現場調查報告書,報告書內應有分析、有結論、有改進措施。

8、辦公室建立企業勞動衞生檔案,並保存工業衞生監測記錄。

職業健康制度7

一、健康查體對象

新從事放射工作、已經從事放射工作和調離放射工作崗位前的放射工作人員。

二、健康檢查機構和檢查項目

健康檢查機構由省級以上衞生行政部門批准從事放射工作人員職業健康檢查的醫療機構承擔。

檢查項目按國家《放射工作人員健康管理辦法》規定的《放射工作人員職業健康檢查項目》進行。複查時根據需要相應增加檢查項目。

我院放射工作人員的健康要求按放射工作人員健康標準執行。

三、健康檢查管理

（一）就業前健康檢查

就業前查體是放射工作人員健康標準的重要部分，是全部醫學檢查的基礎資料，其檢查結果可為後期檢查和意外事故等作對比和參考。

對新參加放射工作的人員，由其所在科室主任提出書面培訓、從業申請，送至設備處，由設備處統一安排、及時組織新從事放射工作的人員進行上崗前的職業健康檢查；對沒有接受上崗前健康檢查的人員，暫不能從事與放射有關的工作；經檢查，對不符合放射工作人員健康要求的人員，另行安排其非放射工作。

（二）上崗後健康檢查

1對上崗後的放射工作人員，當在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射很少有可能超過年劑量當量限值的30%，但有可能超過10%（乙種工作條件）時，每1~2年組織一次職業健康檢查。當工作人員在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射有可能超過年劑量當量限值的30%（甲種工作條件）時，每年應進行全面醫學檢查一次。

2查體中發現結果異常者，及時安排複查。對需要複查和醫學觀察的放射工作人員，按照體檢機構要求的時間安排其複查和醫學觀察。

3發現不宜繼續從事放射工作的健康狀況或者有與所從事職業相關的健康損害的放射工作人員，及時調離原放射工作崗位，並妥善安置。

4對具有專門技術、經驗豐富的放射學專家或技術人員，其健康情況有不符合健康標準者，應慎重、仔細的權 對社會和個人的利弊決定是否限制或停止其放射工作。

（三）離崗前健康檢查

對調離放射工作崗位的放射工作人員，在離崗前應組織其職業健康檢查。

（四）應急和事故照射人員的健康檢查

放射工作中，一旦出現卡源、射線裝置失靈等事故照射時，對參加應急處理的人員或事故照射的人員，應及時組織搶救和進行健康檢查，對需要進行醫學觀察的，按照國家有關標準規定的檢查項目和頻度進行醫學隨訪觀察。

（五）健康檢查結果處理

健康檢查結束後，應將檢查結果如實告知本人，並將檢查結果記錄在本人的`職業健康監護檔案中，放射工作人員職業健康監護檔案終生保存。

（六）特殊人員的健康管理

1未滿18歲，不宜在甲種工作條件下工作，16~17歲允許接受為培訓而安排的乙種工作條件下的照射。對確診已妊娠的放射工作人員已從事放射工作的孕婦、授乳婦不應在甲種工作條件下工作，妊娠六個月內不應接觸射線。以前接受過5倍於年劑量限制

照射的放射工作人員，不應再接受事先計劃的特殊照射。

2身患嚴重的呼吸、循環、消化、造血、神經和精神、內分泌、免疫系統疾患者；身患嚴重皮膚病、視聽障礙者；身患惡性腫瘤和妨礙工作的複發性良性腫瘤；手術後不能恢復正常功能者；未完全恢復的放射性或其他職業疾病者，應由授權的醫療機構和醫師根據疾病的過程、性質，確定該工作人員是否適合繼續從事放射工作。（具體疾病以GBZ98一20xx為準）

3對疑似職業性放射病病人，應及時安排其進行職業性放射病診斷或者醫學觀察；疑似職業性放射病病人在診斷或醫學觀察期間的費用，由院方承擔。

四、保健

（一）放射工作人員的保健補貼按照國家和地方的有關規定執行。臨時調離放射作業崗位者，可繼續享受保健津貼，但最長不超過三個月。正式調離放射作業者，可繼續享受保健津貼一個月。

（二）根據工作場所類別和從事放射工作時間長短，在國家規定的其他休假外，放射工作人員每年可享受保健休假2~4周。對從事放射作業滿20年的在崗人員、依據劑量監測記錄及健康查體結果需要休假、療養者，可利用休假時間安排2~4周的健康療養。由健康查體單位提出建議，設備處書面通知人事處、本人所在科室及本人。休假時間、薪酬等按國家相關法令執行。

（三）放射工作人員的工齡計算，按國家的有關規定執行

xxx醫院

　　20xx年08月25日

職業健康制度8

第一條 根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規具體要求，依照職業病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。

第二條 制定本制度的目的：為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工身體建康及其相關權益，為員工創造符合國家職業衞生標準和衞生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衞生保護，進一步加強公司的職業衞生管理，促進公司生產、經濟發展和和諧穩定。

第三條 公司鼓勵研製、開發、推廣、應用有利於職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。

第四條 本制度適用於公司所屬各單位的職業衞生管理和職業病防治活動。

1.建立健全各級領導、各部門負責的職業病防治責任制。各職能部門在各自的職責範圍內負責職業病防治的監督管理工作。

2.安全生產領導小組是職業病防治管理工作的主管部門。負責宣傳、貫徹、執行國家有關職業衞生的方針、政策、法規和標準，並進行督察、指導；負責職業衞生的制度建設；負責編制和實施職業病防治規劃及年度工作計劃，負責開展職業病危害因素監測、評價工作。

3.辦公室負責用工制度建設，防止有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業，及時調整涉及本崗位疑似職業病人員的崗位，妥善安置患職業病的員工及有與職業有關的健康損害的員工。

4.辦公室負責聯繫相關醫療機構,對職工職業健康檢查、職業病診斷治療等工作。

5.生產部負責監督檢查職業衞生工作落實情況，對各單位侵犯勞動者合法權益的行為，有權糾正和制止。

①辦公室按要求配置職業衞生管理人員的定員，人數應滿足國家法律法規和上級職業衞生監督管理部門要求，滿足公司職業衞生服務的要求。

②職業衞生管理人員應接受專業知識培訓，並取得相應的資質後方可上崗。職業衞生管理人員負責收集公司醫療、健康設施及服務的要求，及時配置所需的藥品和急救設施，並定期維護、校驗、檢查和補充。

③現場急救員由各車間從本單位人員中選擇，並經安全生產領導小組門備案同意，急救員數量及素質要滿足本單位實際情況，並由安全生產領導小組統一安排急救培訓。

①醫療、健康設施及服務要求要符合有關法律法規和上級職業衞生管理部門的要求，並保證公司職業衞生管理的需要。

②職業衞生設備設施及藥品要根據現場情況變化和季節變化及時調整和補充。

③職業衞生監測器材由安全生產領導小組和職工醫院安排專人統一管理。

④根據公司應急預案規定和現場實際情況需要，由安全生產領導小組和職工醫院負責安排在工作場所設置現場急救箱，放置在固定位置，指定相應的急救員負責管理和使用，並定期檢查和補充。

①有職業病危害的崗位或現場，其工作場所應當符合法律、法規規定的職業衞生要求。

②公司依法實行職業病危害項目的申報制度。各單位存在職業病危害項目的，應當及時、如實向安全生產領導小組申報，接受監督。

③各單位申報後，因採取的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其內容發生改變的，應當在變更後三十日內向安全生產領導小組申報變更內容。

④安全生產領導小組建立職業病危害項目管理檔案，並對各單位申報的情況進行抽查並實施監督管理。

①新建、擴建、改建建設項目和技術改造，技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應進行職業病危害預評價，對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價，確定危害類別和職業病防護措施。

②建設項目的職業衞生和職業病防護措施所需費用應納入建設項目工程預算，並與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

③建設項目竣工驗收時，其職業病防護措施經有關部門驗收合格後，方可投入正式生產和使用。

①辦公室負責對從事接觸職業病危害作業的員工，必須進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知員工。

②安全生產領導小組、辦公室負責定期組織員工健康體檢和職業病專項檢查，由安全生產領導小組針對各崗位的職業健康風險提供職業病專項檢查的'崗位及項目，辦公室提供崗位人員名單並聯系具有相關資質的單位組織檢查。

③安全生產領導小組由專人負責職業病危害因素日常監測，確保監測系統處於正常運行狀態。公司不具備職業病危害因素監測技術條件的，由安全生產領導小組負責申請委託監測。

④安全生產領導小組負責定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入本單位職業衞生檔案。

⑤辦公室及各單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業。不得安排有職業禁忌的人員從事其所禁忌的作業。

⑥對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的員工，由安全生產領導小組通知辦公室，將其調離原工作崗位，並妥善安置。

⑦對從事接觸職業病危害作業的員工，在其退休、解除或者終止勞動合同前，辦公室負責組織其進行職業健康檢查。

⑧辦公室應為員工建立職業健康監護檔案並做好存檔，員工離開公司時，有權索取本人職業健康監護檔案複印件。

①各單位的負責人應當接受職業衞生知識培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。各單位的負責人根據公司統一安排全面負責本單位職業衞生工作，並把職業衞生工作列為考核目標的內容之一。

②各單位應當認真履行公司職業衞生管理制度，組織宣貫並督促員工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。

③各單位必須按要求使用和維護職業病防護設備設施，按公司勞動保護髮放標準為員工個人提供安全、可靠的職業病防護用品。特殊情況、特殊崗位員工可向本單位申請增添勞動保護用品，單位審核同意後以書面形式報安全生產領導小組，安全生產領導小組負責審核決定是否解決。

④各單位必須對員工進行上崗前、在崗期間的職業衞生知識培訓。培訓內容應包括：職業危害辨識、職業危害後果、自我防護方法和職業危害報告方法。

⑤任何單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。

⑥各單位對採用的技術、工藝、材料應當知悉其產生的職業病危害，對有職業病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而採用的，對所造成的職業病危害後果承擔責任。

⑦辦公室及各單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業。

⑧各單位對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應設置警示牌和報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

⑨對遭受或者可能遭受急性職業病危害的崗位或員工，職工醫院應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。發生或者可能發生急性職業病危害事故時，應當立即啟動應急預案，採取應急救援和控制措施，並及時向安全生產領導小組和有關部門報告，安全生產領導小組接到報告後，應立即會同有關部門組織調查處理。

⑩報警裝置和救援防護設備應當經常維護，定期檢測設備性能和效果，確保處於正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

①職業衞生保護用品使用方法培訓納入公司三級教育內容。在新員工入公司時，必須對其進行職業衞生保護用品使用的教育和培訓。

②職業衞生保護用品的採購、發放、儲存、檢查、保養、檢測、使用、評估參照《勞動防護用品管理制度》執行。

③職業衞生保護用品的保養必須由使用者嚴格按使用説明書規定進行。職業衞生保護用品由安全生產領導小組嚴格按規定進行檢測，未經檢測的職業衞生保護用品嚴禁使用。

1.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關職業健康方面的儀器等，並按國家規定進行校準。

2.安全生產領導小組、職工醫院安排經過培訓並取得相關資質的監測人員負責日常的監測和管理工作，確保監測正常運行，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，並妥善保存。

3.各生產單位要經常檢查職業衞生監測設施，發現問題及時處理，保證設施正常運轉，做好相關記錄，必要時隨時向安全生產領導小組彙報。

4.安全生產領導小組依據國家相關規範，定期對作業地點的噪聲和振動限值、有毒有害氣體濃度、生產性粉塵、温度、濕度、風量風速、輻射度、照度和人機工效等按規範進行測定，並採取措施確保工作環境符合國家的相關要求。

5.監測結果應建檔，安全生產領導小組對檢測測定結果及時進行分析，確定其危害程度和風險等級，制定和採取有效措施進行整治。

1.辦公室負責組織職業病診斷，並將做出的診斷結論千之員工。

2.發現疑似職業病症人員，應當通知員工本人和所在單位。

3.職業病病人依法享有國家規定的職業病待遇。職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障按公司有關規定執行。

4.職業病病人調離或者死亡，辦公室應按相關規定移交或封存檔案。

第十條 本制度與國家和上級有關法律法規相牴觸的，按國家和上級法律法規執行。

職業健康制度9

1總則

為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產必須管安全”的原則,改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康。通過加強安全生產管理,促進公司事業的發展。根據有關勞動保護的法令、法規等相關規定,結合公司的實際情況制訂本制度。

2機構與職責

2.1公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構,由公司領導和相關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產管理工作;研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃;實施安全生產檢查和監督;調查處理事故等工作。安委會的日常事務由綜合管理部負責處理。

2.2處置中心安全生產實行安全生產責任制,成立安全生產領導小組,安全生產小組組長由處置中心主任擔任,配備一名專職、多名兼職安全員。負責對處置中心的職工進行安全生產教育,制訂安全生產實施細則和操作規程,實施安全生產監督檢查,貫徹執行安委會的各項安全指令,確保生產安全。

2.3工程師和技術人員在審核、批准技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時,必須保證安全技術和勞動衞生技術運用的準確性。

2.4安全生產管理人員的職責:

2.4.1協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度,管理日常安全生產工作。

2.4.2彙總和審查安全生產措施計劃,並督促有關部門切實按期執行。

2.4.3受安委會委託,制定、修訂具體的安全生產管理制度,並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

2.4.4組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時,有權指令停止生產,並立即報告安委會研究處理。

2.4.5總結和推廣安全生產的先進經驗,協助有關部門搞好安全生產的`宣傳教育和專業培訓。

2.4.6參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

2.4.7參加傷亡事故的調查和處理,負責傷亡事故的統計、分析和報告,協助有關部門提出防止事故的措施,並督促其按時實現。

2.4.8監督執行《勞保用品發放辦法》。

2.4.9協助安委會組織研究制定防止職業危害的措施,並監督執行。

2.4.10對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。

3教育與培訓

3.1新職工、臨時工、實習人員,上崗前先接受安全生產的三級教育(即處置中心、班組、生產崗位),經技術考核合格後,才能準其進入操作崗位。對改變工種的作業人員,必須重新進行安全教育和技術考核合格才能上崗。

3.2對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、叉車、焊接、車輛駕駛、特殊工種人員,處置中心車間主任驗證其專業資格證(執照),並對其技能考核合格,才能準其上崗操作。特殊工種的在崗人員,必須得到經常性的安全教育。

4設備、勞動場所

4.1各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,做到按操作規程正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

4.2電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣良好,並有可靠的接地或接零保護措施;產生粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應採用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級和安全技術要求。

4.3作業場所佈局要合理,保持清潔、整齊,實行“5s”管理,有毒有害的作業場所,設有明確標示及防護措施。作業場所通道平坦、順暢,有足夠的光線,有危險的場所,放置安全設施和明顯的安全標誌。

4.4易燃物品的使用地和貯存點,分區域管理,嚴禁煙火,嚴禁火種進入儲存地,明確標示。檢查設備需要動用明火時,必須採取妥善的防護措施,並經車間主任批准,委派專人監護下進行。

4.5電梯使用負責人驗證電梯的質量合格證及維修保養方資質,督促電梯擁有方和維修保養方定期按勞動部門規定的安全要求檢驗、檢修、維護保養電梯。電梯操作人員按《電梯操作使用規定》工作。

5個人防護用品和職業危害的預防

5.1按《勞保用品發放標準》為職工配備或發放個人防護用品,通過培訓教育提高職工對使用防護用品重要性的認識,增強員工自我防護意識。

5.2普通員工,每年體檢一次,特殊工種作業人員,實行根據需要定期體檢。

6檢查和整改

6.2公司安委會組織全公司的檢查,每年不少於二次;處置中心每季檢查不少於一次;生產班組實行班前班後檢查制度;特殊工種和設備的操作者進行每天巡查。

6.3發現不安全隱患,必須及時整改,本部門不能進行整改的立即報告安委會統一安排整改,做好整改記錄。

6.4處置中心每年制定安全技術措施計劃,經安委會報公司負責人審批後,財務部作出年度專項支出預算。

7獎勵與處罰

7.1公司的安全生產工作每年總結一次,形成書面報告,提交公司負責人,在總結的基礎上,公司安全生產委員會組織評選安全生產先進個人。

7.2安全生產先進個人條件:

7.2.1遵守安全生產各項規章制度,遵守各項操作規程,遵守勞動紀律;

7.2.2積極學習安全生產知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;

7.2.3堅決反對違反安全生產規定的行為,糾正和制止違章作業、違章指揮。

7.3獎勵辦法:表揚(口頭、通報),一次性獎金。

7.4凡發生事故,按事故處理程序報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,並追究相關人員的責任,對觸及法律的,追究其法律責任。

7.5對事故責任者視情節給予批評教育、賠償經濟損失、行政處分,觸及法律者依法論處。

7.6由於各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故,可劃分為工傷事故、設備(建築)損毀事故、交通事故三種。7.7工傷事故,是指職工在生產勞動過程中,發生的人身傷害、急性中毒事故等。主要包括以下幾種情況:

7.7.1在工廠內執行本崗位工作,領導臨時指定或同意的其他工作,發生意外事故而造成的負傷或死亡。

7.7.2參加對企業或社會有益的公益活動,受公司委派外出參加活動或出差,上下班過程中造成的疾病、負傷或死亡。

7.7.3職業性疾病,以及由此而造成死亡。

7.8設備(建築)損毀由安委會負責調查給出最終的處理意見。

7.9交通事故按《車輛管理辦法》執行。

7.10職工因發生事故所受的傷害分為:

7.10.1輕傷:指負傷後需要歇工1個工作日以上15個工作日以下或者醫藥費用在500元以內。

7.10.2重傷:指符合勞動部門《關於重傷事故範圍的意見》中所列情形之一的傷害。

7.10.3死亡。

7.11事故處理程序:

7.11.1事故現場人員立即搶救傷員,保護現場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現場物件時,必須做出標識,詳細記錄或拍照和繪製事故現場圖。

7.11.2立即向公司負責人報告。

7.11.3安委會接到事故報告後,應迅速指示有關單位進行調查,分析事故原因。輕傷或一般事故在一週內,重傷以上事故或重大事故在兩週內向有關部門報送《事故調查報告書》。7.11.4相關部門制定整改防範措施。

7.11.5安委會對事故責任人作出適當的處理。

7.11.6通過事故通報和事故分析會等形式教育職工。

7.12相關負責人、職工在其職責範圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一者造成財產損失、傷害他人等,對其進行批評、教育、調離崗位、賠償經濟損失等。7.12.1不執行有關規章制度、條例、規程或自行其事的。

7.12.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不採取措施或措施不力的。

7.12.3不接受主管部門的管理和監督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業的。7.12.4對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痺大意的。

7.12.5對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。

7.12.6延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7.12.7違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

7.12.8擅動有“危險禁動”標誌的設備、機器、開關、電閘、信號等。

7.12.9不服從指揮和勸告,進行違章作業的。

7.12.10施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

職業健康制度10

為了更好的貫徹執行《職業健康監護管理辦法》,結合我礦生產和人員的實際,不斷增強職工的職業衞生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業病及其它疾病的發病率,促進全年生產和各項經營任務的`完成,特制定本辦法。

一、查體範圍

1、對全礦所有接觸職業危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質)的人員進行計劃安排全面體檢。

2、對新招上崗前的人員按規定進行體檢。

3、對離崗人員應進行離崗體檢。

4、其它的應急檢查。

5、對以上人員的查體工作要按規定在有資質的專業醫療機構分類、分人員、分項檢查。

二、體檢管理

1、按照《職業健康監護管理辦法》填寫《職業健康檢查表》和《職業健康監護表》。

2、建立職業衞生檔案和職業健康監護檔案。

3、採用多種形式降低工作場所有害因素。

4、採用有效防護設施,為職工提供個人使用勞動防護用品。

5、採用多種形式加大職業衞生健康的宣傳教育力度。

6、把職業衞生健康列入職工安全培訓的課程內容。

三、其它要求

1、未經上崗前檢查的勞動者一律不得上崗作業。

2、體檢結果發現有職業禁忌勞動者嚴禁從事所禁忌作業。

3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業危害和對胎兒有危害的作業。

4、發現健康損害或需要複查的,應及時告知勞動者本人。

5、按規定妥善保存職業健康監護檔案。

6、礦各有關單位應按公司和礦今年體檢的計劃安排,認真組織好當期的生產和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。

7、年終我礦將對年度職工體檢工作進行一次總結,對好的科室、區隊和個人給予獎勵,對差的進行處罰。

職業健康制度11

（一）為了加強企業作業場所職業健康的管理，落實職業危害防治的.主體責任，預防、控制和消除職業危害，保障從業人員生命安全和健康，根據《職業病防治法》國家安監總局《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規制定本制度。

（二）企業主要負責人對本企業作業場所的職業危害防治工作全面負責。

（三）認真貫徹落實國家職業安全危害防治法律、法規、規章和國家標準、行業標準。

（四）安全生產委員會為職業健康管理部門，劉輝為兼職業健康管理人員負責本企業職業危害防治工作。

（五）向區安監局申報作業場所職業危害。

（六）依照國家有關法律、法規、標準完善作業現場，職業危害防治設備、設施，並進行經常性的維護、檢修和保養，確保設備設施處於正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

（七）依照《個體防護裝備選用規範》為員工配備合格的職業安全健康個體防護裝備，並督促教育、指導員工正確佩戴和使用。

（八）與從業人員訂立勞動合同時，告知工作過程中，產生的職業危害及其後果，防止措施和待遇，依法為從業人員辦理工傷保險，繳納保險費。

（九）對接觸有毒有害物質的作業人員進行定期的健康體檢。

（十）建立從業人員職業健康監護檔案。

（十一）對安全生產監督管理部門行政執法監督檢查時予以配合。

職業健康制度12

一、職業危害防治責任制度

建立健全作業場所職業健康管理機構，配備專職或者兼職職業健康管理人員。

單位主要責任人是本單位職業危害防治一責任人，對本單位職業健康管理全面負責。

建立健全職業危害防治制度和操作規程。

存在職業危害的作業場必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業標準的其他規定。

對從業人員要進行崗前、崗中職業健康培訓，督促從業人員遵守相關職業危害規定。

新建項目的職業危害防護措施，嚴格執行“三同時”規定。

存在職業危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業場所存在的危害因素。

單位必須為從業人員配備符合國家標準和行業標準的職業危害防護用品，並督促指導從業人員正確佩戴使用。

單位必須經常對職業危害防護設施進行維護、檢修、保養，並定期檢測，保證其處於正常狀態。

加強對作業場所危害因素的.異常監測，檢測結果，及時公佈。

單位應當為從業人員建立職業健康監護檔案。

單位應當採用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產生職業危害的技術、工藝、材料、設備，對可能產生職業危害而隱瞞使用的，要追究其責任。

單位必須按規定對職工進行崗前體檢和職業危害體檢。

二、職業危害申報制度

單位應按照國家申報規定及時、如實申報職業危害，並接受安全生產監督管理部門的監督管理。

新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起日內必須進行首次職業危害申報。

作業場所危害申報必須提供下列資料：

生產經營單位的基本情況；

產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

作業場所接觸職業危害因素的人數及分佈情況；

職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

法律、法規和規章規定的其他資料。

作業場所職業危害每申報一次。

各分公司、有關部室負責職業危害申報技術資料的準備。

安全部負責職業危害申報資料整理及上報工作。

職業健康制度13

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合本鐵礦實際，組織對員工進行職業衞生法規、職業衞生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、鐵礦職業衞生管理部門和勞資科負責職業衞生教育培訓監督管理工作，並指定專業的職業衞生培訓人員，負責本鐵礦的職業衞生知識教育培訓。

二、教育培訓內容：

1、職業衞生法律、法規與標準;

2、職業衞生基本知識;

3、職業衞生管理制度和操作規程;

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品;

5、發生事故時的應急救援措施;

6、公民健康素養基本知識與技能。

三、教育培訓的對象與方式：

1、新員工入廠-結合安全“三級教育”，介紹鐵礦作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害;員工在崗期間-通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及鐵礦新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防範措施，瞭解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果;

2、員工在調動崗位時，應進行鍼對性的職業衞生培訓，培訓後進行考核，合格者方能上崗。

3、外來臨時工人，應進行鍼對性的職業衞生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、鐵礦定期邀請衞生、疾控等部門職業衞生專業人員對各基層單位職業衞生負責人、管理人員，進行全面的.職業衞生培訓，提高職業衞生管理業務能力。

5、所有的培訓資料要設立職業衞生培訓台賬，並有專人保管，各基層單位培訓情況應每年11～12月報礦部職業衞生管理部門備案。

6、未進行職業衞生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。

四、各基層單位應每年制定職業衞生培訓計劃，落實培訓經費。鐵礦年度職業衞生培訓計劃需得到礦長的批准後實施。

五、每年按鐵礦流程對其合規性進行評估修訂。

六、有關職業衞生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衞生標準和鐵礦職業衞生管理制度執行。

七、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬鐵礦安全科。

職業健康制度14

為有效地預防、控制和消除職業病危害,保護廣大職工的身體健康,全面提升公司的安全管理水平,根據職業病防治法的要求,結合公司實際情況,經研究決定,對職業衞生安全管理作如下規定:

一、公司成立職業衞生安全管理領導小組

組 長:

副組長:

成 員:

二、職業安全衞生管理工作的分工

1、××部負責從業人員的安全培訓教育,對有毒有害崗位進行分類,建立職業危害人員的檔案。

2、××部負責組織職業病危害因素的安全檢測工作,督促落實職業病危害因素的整改和整治,以及職業病危害因素的申報工作。

3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業安全衞生“三同時”具體實施工作。

4、××部負責建立職業衞生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業病的醫治工作。

5、各生產單位負責本單位的'職業病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務工人員的職業病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

三、崗位和人員的確定

按照職業病危害因素和國家有關標準,確定公司內具有職業病危害的崗位和人員,並建立職業危害人員的個人檔案。

四、培訓與教育

對從事接觸職業病危害因素作業人員,上崗前和在崗期間要組織職業衞生培訓,普及職業衞生知識,督促遵守職業病防治的各項規定,指導從業人員正確使用防護用品和防護設備。

五、健康檢查

從事接觸職業病危害因素的作業人員,上崗前要經過職業健康檢查,有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業;在崗期間要組織進行定期職業健康檢查,發現有與從事作業相關的健康損害人員,應及時調離原工作崗位,同時要妥善安置;離崗時也要按規定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業人員。

六、職業病危害因素的檢測與整治

按照確定的職業病危害因素,公司定期組織對危害因素進行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質等每年檢測一次(煤氣隨時檢測)。檢測數據不符合國家規定的,要徹底整改整治或採取有效的預防措施,確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的,也要不斷增加投入,努力降低危害程度。

七、危害告知

職業病危害因素的危害和檢測結果要如實地告訴職工,各有關單位、部門要採用廣播、簡報、宣傳欄、有毒有害物質周知欄、安全教育培訓、提供安全技術説明書和安全標籤等多種有效形式,對職工進行宣傳,使職工瞭解所從事的工作中的危害,掌握預防和應急處理措施。

八、新、擴、改建項目安全衞生“三同時”

新、擴、改建項目要努力搞好勞動安全衞生預評價和職業病危害評價工作,積極貫徹職業病防護設施的“三同時”規定,做到新、擴、改建項目本質安全,從源頭上杜絕職業病危害因素。

九、安全防護

具有職業病危害因素的單位,要從以下四個方面進行預防控制,做好安全防護:

1、採用工程技術措施,實現本質安全,如在有毒有害場所安裝通風機、通風帽、有毒有害氣體泄漏報警儀,通風廚、隔離操作室等。

2、加強防護、減少職業傷害,公司為消除或降低職業病危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品,必須按規定使用,不得以任何理由不按規定使用。

3、加強教育,提高安全防範意識,在作業時處於上風側,工作完畢講究個人衞生,洗浴換衣,儘可能不在通風不暢的場所作業,必要時應開啟強制通風設施,在有危害的場所不得飲水進食。

4、加強管理,規範作業行為,在作業時應認真遵守公司的職業衞生安全管理制度和崗位職業衞生規程,各單位要嚴格檢查,嚴肅查處。

十、防護用品和設施管理

供應處要按計劃購進合格的安全防護器材、用具;各單位要在可能發生急性職業損傷的工作場所設置警示標誌、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道,配置防護裝置,配備必要的現場急救用品,並對防護用品、設施進行維護、保養、檢修和定期檢測,保證其正常運行、使用,不得擅自拆除或停止使用。

十一、對易發生急性職業病作業的要求

進入設備、容器作業,抽堵輸送危險化學品的管道盲板作業等易發生急性職業病的作業,必須按規定辦理相關票證,落實好防護措施、救護措施和責任人,確保不發生急性職業病事故。

十二、急性職業病事故的處理

發生急性職業病危害事故,各單位要根據所接觸的職業病危害因素情況,採取正確的處理措施,迅速組織救援人員進行搶救,同時通知公司設安處和公司醫護人員,必要時請求縣或市醫院救護。

十三、學習貫徹職業病防治法

職業病防治法及其配套的其它法律法規為公司搞好職業病防治提出了新的要求,防治工作實現了有法可依。各單位要認真組織學習貫徹《職業病防治法》,按照該法規定開展防治工作,進一步提高公司的職業病防治水平和職工的自我防護能力。

職業健康制度15

為保障員工的職業健康和安全，防治職業危害，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》以及《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定，制訂本制度：

一、職業危害申報工作主要由職業健康管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、企業每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《作業場所職業危害申報表》並加蓋公章，由單位主要負責人簽字後報安監部門備案，備案結束後從安監部門取回《作業場所職業危害申報回執》。

三、申報內容主要包括以下幾方面：

1、生產經營單位的基本情況；

2、產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

3、作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的'情況；

4、作業場所接觸職業危害因素的人數及分佈情況；

5、職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

6、對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

7、法律、法規和規章規定的其他資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向安監部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

4、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監部門報告並辦理相關手續。