辦公室副主任愛崗敬業演講稿範文

辦公室作為公司的綜合辦事機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，具體工作歸結起來是“三服務”，即“為領導服務、為員工服務、為羣眾服務”。辦公室擔負重要職責，工作要求高，時效性強，工作好壞直接影響到領導決策的落實和領導工作效能的提高。當前公司正在開展《用心去工作》讀書活動，我作為一名辦公室副主任，結合學習“公司辦公室系統會務、接待、應急工作”等工作手冊內容，聯繫辦公室相關業務工作，淺談自己如何提升人員素質，提升工作品質，促進辦公室工作發展。

一、強素質，提升自身業務工作能力

強素質，就是要通過不斷的學習和實踐，提升自身業務工作能力，為做好辦公室服務工作打下牢固基礎，具體説要提升六種能力。

（一）提升學習創新能力

我要把提升學習創新能力作為提高自身綜合素質的主要推手，結合公司開展《用心去工作》讀書活動，採取多種形式加強學習，着力提高自己的思想政治素質、政策理論水平和專業知識技能。每週堅持兩個小時以上的學習時間，定期學習政治理論、政策法規和業務知識，及時掌握國內外政治、經濟形勢和業務發展情況，保持自己思想與時俱進，提高正確分析和把握形勢的能力。

（二）提升調研參謀能力

為公司領導提供工作情況和工作信息，是辦公室的一項重要工作，是領導瞭解情況、發現問題的重要途徑，也是內部溝通情況、協調工作的重要渠道和科學民主決策的重要依據。為公司領導提供及時、準確、全面的信息，當好參謀助手，需要辦公室進行大量的調查研究，掌握第一手資料。在提供工作情況和工作信息中，我要緊密結合公司工作中的重點和熱點，緊緊抓住公司工作中的優點和特點，緊緊圍繞公司全局工作中心，認真在“謀策、謀略、謀方、謀會、謀事”方面做文章，在增強“政治上的敏感性、謀劃上的全局性、思維上的預見性、時間上的可靠性、工作上的'創造性”上下功夫，為公司領導決策提供翔實依據，充分發揮辦公室參謀部、智囊團的職能作用。

（三）提升綜合協調能力

辦公室協調工作是否到位，直接影響到日常工作能否正常運轉、高效運轉。為此，我必須加強協調意識，提高綜合協調能力，要及時做到上情下達，下情上傳，協調好上下級關係；要講政治、講大局、講團結，協調好同級部門關係；要求同存異，協調好內外關係，為公司創造良好的工作環境。

（四）提升執行服務能力

辦公室工作重在執行和落實，公司決策一經形成，需要儘快落實到工作中去。在決策執行和落實中，我要注重從大處着眼，小處着手，力求嚴謹細緻，精益求精。要靠前，跑在各部門、各項工作的前面，事事親臨工作第一線，工作靠前，吃苦靠前。要高效，追求高、精、快，發揮協調服務功能，使工作高效運轉，提高工作效率和質量。要規範，按規章辦事，按程序操作；作為辦公室副主任，我要明確工作定位，不越級、不越軌，不超出權限，做到一般事項直接辦理，特殊事項承諾辦理，重大事項聯合辦理，上報事項負責辦理，確保各項工作有序推進，取得實際工作成效。

（五）提升監督約束能力

督查督辦是辦公室的重要職能，督查工作抓得緊、抓得實，公司領導決策、計劃部署就會迅速貫徹落實，工作任務就會按要求及時完成。我要高度重視督查督辦工作，抓好大事、要事、急事的督查落實。時刻關注熱點、難點問題，及時跟蹤督查督辦，徹底處理在執行過程中出現的各種問題，確保公司領導決策、計劃部署工作得到不折不扣執行和落實。

（六）提升廉潔自律能力

古人曰：“廉生威，公生明”。我作為辦公室副主任，常在公司領導身邊，一定要廉潔自律，嚴守紀律，低調做人，高調做事，不追求虛榮和奢侈，不沾染浮華和邪氣，要有甘於清貧不計得失的精神，切實做到站的正，立的直，實實在在履職，抵得住腐朽思想的侵蝕。

二、提品質，促進工作規範高效發展

提品質，就是要通過刻苦勤奮、兢兢業業工作，全面完成工作任務，提高工作效率和工作質量，實現工作的完美和高效，促進工作規範高效發展。具體説要樹立四種意識，做到盡職盡責盡心工作。

（一）樹立政治意識

我要堅持正確的政治方向和政治立場，在思想上、行動上自覺同公司的工作精神和工作要求要求保持高度一致，做到政令暢通，令行禁止。要切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力，緊跟形勢發展，見微知著，及時發現公司工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，透過現象看本質，全面反映情況，準確分析問題，向公司領導提出正確工作建議。

（二）樹立服務意識

辦公室是公司的窗口部門，直接代表着公司的形象和聲譽。我必須牢固樹立服務意識，把服務領導、服務員工、服務羣眾作為辦公室工作的宗旨，放下架子、撲下身子、老老實實做一名服務員、勤務員，切實做到工作到位不越位、辦事不多事、服務不添亂，全面提高服務質量和服務水平，讓領導、員工和羣眾滿意我的工作，促進公司各項工作發展。

（三）樹立大局意識

辦公室儘管是公司的一個職能部門和辦事機構，但是由於所處地位和肩負職能的特殊性，決定了辦公室必須牢固樹立大局意識，服從服務於公司工作的大局。我要在思想上把握大局，立足本職，胸懷全局，認識問題、分析問題、出謀劃策等都要自覺地從大局出發，以大局為重。我要在工作上圍繞大局，緊緊抓住全局工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，抓大事，謀大局，注重整體效果，克服片面觀念，統籌兼顧，妥善安排。我要做到局部服從大局，正確處理好局部與全局、個人與集體、目前與長遠的關係問題，認識到沒有全局就沒有局部、當大局利益與局部利益、個人利益衝突時，要毫不猶豫地服從大局利益，維護大局利益。

（四）樹立創新意識

面對新形勢，開創新局面，我要在繼承過去成功經驗的基礎上，樹立創新意識，大膽探索，勇於實踐。力戒墨守成規，不思進取。要適應形勢發展，樹立新標準，根據公司新形勢、新任務的精神，嚴格要求，自我加壓，主動提高各項工作標準，以新標準提升新水平。結合工作實際，在深入調研的基礎上，及時準確地把握辦公室工作中存在的新情況、新問題和領導對辦公室工作的新要求，不斷探索辦公室工作的新形式、新途徑、新辦法，走出一條創新之路，不斷開創辦公室工作新局面。

“盡職盡責盡心”是員工的第一行為準則，只要盡職盡責盡心，把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡；做到盡職盡責盡心，普通的人也能幹大事業；這就是盡職盡責盡心的價值體現。在盡職盡責盡心工作中，我要熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作範圍，對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，努力做完做好。我要具備良好的職業理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，立足本職，集中精力集中時間做好工作，按時完成工作任務，提高工作質量。我要樹立一個理念，既然公司讓我從事辦公室工作，我就要出以公心，不計私利，兢兢業業，全力做好工作，不辜負公司的期望；做到愛崗敬業，履行職責，率先垂範，嚴以律己，吃苦在前，享樂在後，努力成為作風優良、業務精通、熟悉各項辦公室工作的行家能手，幹出優異工作成績，為公司發展努力作貢獻。

以上淺談了自己如何提升人員素質，提升工作品質，促進辦公室工作發展。希望我們公司全體員工振奮工作精神，鼓足工作幹勁，在公司的正確領導下，利用開展《用心去工作》讀書活動的契機，切實提升自身素質，提升工作品質，全面完成工作任務，創造工作價值，促進公司發展，實現自身發展目標。