不應該談及有礙辦公室和諧的話題

我們提倡職場同事之間多溝通多交流，但對於交流內容，大家心中也要有杆標尺，清楚什麼該説什麼不該提，不要讓“禍”從口出！下面漢中招聘網的職場專家就來告訴我們那些話題不可談。

不要詢問周圍同事有什麼祕密新聞，小道消息。姑且不論其真實性，這樣八卦的性子會招致同事的反感，因為他們會猜疑你也會在背後議論他們的不是。另外你自己的各種私人想法也不可以告訴同事，比如説你的辭職想法。因為一旦你把風聲透露出去，很可能的結果是你還沒有辭職，就先被老闆炒掉了；亦或者是當團隊討論到核心問題時，會明顯的顧忌你的在場，因為在他們看來，你已經是“外人”了，內部機密不可泄露。

職場專家還指出，如今網絡發達，職場眾人都會有自己的網絡社交圈，要注意保護自己的隱私，尤其是在網上論及自己對工作周遭的不滿時，注意不要暴露自己。因為你不知道哪位同事也在圈子之中，萬一不湊巧，你在網上説上司壞話被同事聽到，再傳到辦公室，那將會對你的'工作生活造成很不良的影響。對自己的個人隱私要持警醒的態度，你不經意間的透露很可能會將自己送至一場辦公室八卦的正中心，這是非常令人煩惱的狀況。

還有對辦公室薪資問題，大家都比較好奇彼此的工薪是多少，以此來評估一個人在公司的地位或用處大小。這也容易引起各種流言蜚語甚至有違辦公室和諧的氛圍，所以，為了避免不必要的爭端，最好的辦法就是絕口不提，讓它一直成為一個謎。如果你是在公司有某種特權的人士，那麼也要保持低調，比如你和老闆私交甚好之類的底細。不要親口去告訴同事，即使大家看出端倪，那也和你親口告訴大家的意義不一樣，要保持辦公室和諧，就要杜絕此類事件的發生。