先進工作者的簡要事蹟（精選8篇）

在平平淡淡的日常中，要用到事蹟的地方還是很多的，事蹟有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。一般事蹟是怎麼起草的呢？以下是小編精心整理的先進工作者的簡要事蹟（精選8篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

先進工作者的簡要事蹟1

　　一、注重調查研究，狠抓政策宣傳

她先後進行了“全市下崗失業人員情景調查”、“全市就業困難人員和零就業家庭情景調查”、“全市落實促進再就業政策情景調查”、“全市公益性崗位開發情景調查”、“全市勞務輸出情景調查”等調研活動。親臨一線組織幹部，開展宣傳活動，現場為失業人員和羣眾宣講政策，解答羣眾諮詢，深入廠礦企業和街道社區，上門為下崗失業人員服務。

　　二、狠抓崗位開發，實施重點幫忙

一是實施“4050”人員就業援助工程，開展“就業援助月”活動。二是把“零就業家庭”就業問題作為首要任務來抓，徹底消除“零就業家庭”。三是以項目開發促就業。對貼合條件的13個項目進行幫扶，安置就業困難人員。四是發揮再就業政策的扶持作用。經過開展免費培訓和小額貸款等政策，促進服務和商貿型企業吸納困難人員就業。

　　三、強化培訓功能，依託技能推動創業

一是將培訓的規模不斷擴大，二是增加工種，三是靈活模式，四是統籌城鄉就業。他們以農村剩餘勞動力就業轉移培訓做為重點，進取為農村勞動力供給全方位技術援助和就業服務。

　　四、加快人力資源市場建設，強化就業服務功能

按照省廳人力資源市場建設規劃的要求，對人力資源市場基礎建設和網絡建設進行了資金預、測算，邀請內行專家在制定規劃的基礎上，五個市場調試整修網絡，購置網絡硬件設備，建成全市唯一的數據中心，使數據採集彙總便捷高效。

　　五、強化服務意識，打造一流隊伍

在全局範圍內開展了“假如我是一名下崗職工”、“假如服務對象中有我的親屬該怎樣辦”等資料的大討論，引導大家“換位”思考，增強主動為羣眾服務公僕意識，為推動全市的就業再就業工作再上新台階奠定了堅實的基礎。

先進工作者的簡要事蹟2

雲梯畲族鄉首席統計員張連新是八六年到雲梯畲族鄉政府工作的，先後從事過企業管理和土地管理等工作。九四年初，被寧國縣企業局聘為該鄉企業辦主任，從事企業管理、招商引資，肩負着該鄉經濟工作重任，同時又兼任統計員。這一兼就是二十年，他把青春無悔地奉獻給了統計事業。他憑着強烈的事業心和責任感，二十年如一日，不斷刻苦鑽研，練就了過硬的統計業務能力和勤懇紮實的工作作風。他愛崗敬業，工作嚴緊，求真務實，無私奉獻，在平凡的崗位上，書寫着不平凡的統計人生，為該鄉統計基層基礎工作規範化建設作出了較大貢獻。

一、愛崗敬業，嚴謹踏實

張連新在二十年的統計實踐工作中，始終堅持着認真負責，勤懇踏實的思想作風和一絲不苟、精益求精的工作原則。他立足平凡崗位，一步一個腳印，盡職盡責，不斷開創崗位工作新局面。94年，農村住户抽樣調查工作在全縣展開，縣調查隊在該鄉抽取了3個村、每村10户共計30户農户進行收入支出情況記賬調查，張連新在承擔鄉級農調員的同時又兼任3個村的輔助調查員（當時人手和經費相當緊張），具體負責30户農户入户調查工作。他在第一時間走訪了這30户人家，宣傳國家開展農村住户調查工作的重大意義。在走訪過程中，許多調查對象對調查隊職能和住户調查工作並不瞭解，在與他們的交流中，好多調查户有很大的牴觸情緒，不配合現象和態度隨便情況較多。在這種情況下，他想了許多辦法，終於找到了解決問題的辦法。他針對調查户是山區農民的特點，需要做耐心細緻的工作，於是決定與農調户交朋友，與他們拉家常交流農林科技，結合羣眾生產生活實際穿插講敍統計調查的作用和重要意義，使農調户懂得農村住户調查利國利民的重要意義。還幫助他們解決一些實際問題：如為他們週轉孩子學費、幫助就醫、力所能及地解決困難，與農調户同吃同樂結下了不解之緣，工作局面隨之打開。在開展企業統計工作當中，他還常和企業老闆、會統人員廣交朋友，為企業做了不少很有意義的工作，鄉內眾多企業都積極配合開展企業統計工作。張連新就是這樣把無聲無色的事情做的有血有肉，得到調查單位和農調户的好品，還有更多羣眾説他是老百姓的好公僕、政府的優秀工作者。

張連新在工作中不怕麻煩、不怕吃苦、紮實工作、埋頭苦幹、不計個人得失，確立對統計事業高度負責的態度，幹一行愛一行。在擔任全鄉首席統計員和農村住户調查員一直以來，平時發表收賬時都十分注意與記賬户之間的溝通，手把手地指導記賬，讓調查户真正明白住户調查的重要意義，並始終保持着記賬的熱情。因此，該鄉30户記賬户的情況他了如指掌，才能始終保持高水平的記賬質量，始終沒有一户記賬户有過怨言；他每次都準時報送賬本、問卷，並且在上報前總是自己先檢查下記賬户的記賬情況，如果有記錄不清楚影響編碼錄入的，都會打電話給記賬户，詢問這一筆賬的具體情況並讓記賬户在賬本上備註詳細；如果問卷有填寫不符合規則的，也會耐心向記賬户講解填寫細則，直到記賬户明白並填寫標準為止。正是有了這份細緻和耐心，他所從事的統計專業工作非常出色，歷年來在全市年度評比中均居前列。

二、默默無聞，甘於奉獻

默默無聞，甘於奉獻是統計人必有的精神。統計工作整天與數字打交道，別人都認為這項工作枯燥、平乏、清苦。但張連新時常説:“我出生在農民家庭，成長在農村，工作在社會最基層，羣眾的物質生活和精神生活需要我去了解反映，黨的政策落實情況都需要我反饋上去，需要我通過自己的腿勤、手勤、嘴勤將羣眾日常生活的點滴及時上報上級組織。”整個統計工作和全國第六次人口普查工作時間衝突，為了保證他所負責的工作能夠按時按質按量的完成，他不分晝夜不畏風寒的加班工作。在對普查標的進行摸底清查時，他親自走遍了該鄉的所有調查小區，親自過問督察指導員和普查員摸清調查小區內的住房、田地、山場的分佈情況，仔細察看修改準確繪製調查小區的分佈圖；為了能準確填寫調查小區每一户的家庭情況，他多次動員組織鄉普查辦同志和村統計負責人對調查小區內的每一户人家進行自查互查複查，為了保證填寫情況真實，他還經常不定時的走訪抽查，犧牲了自己的休息時間也毫無怨言，正常統計工作和人普兩不誤。他這種默默無聞、樂於奉獻的精神，深受當地羣眾和各級領導的稱讚。在第六次全國人口普查工作中，該鄉被評為宣城市先進集體，張連新同志也被評為省級先進個人。

三、實事求是，忠於職守

四、加強學習，苦練內功

統計調查是一項專業性極強的工作，作為最基層的統計工作者，張連新深知自己的知識差距和努力目標，始終把自己擺在一個學生的位臵勤學苦練：一是自覺地、有計劃地刻苦學習業務書本知識，主動給自己“洗腦”。努力學習統計業務知識，如農村住户專業發放的《農村住户調查方案》以及《編碼手冊》他更是翻看學習了無數遍，唯恐自己的專業知道不夠不能及時發現住户工作中的不足，影響了住户記賬工作的順利進行；二是虛心不厭其煩地向市局統計專業老師請教，甚至不恥下問，還求教於同行，不搞懂不罷休，切實提高自己運用統計業務知識的能力和實際操作水平；三是善於在交流中汲取知識、經驗，他特別珍惜上級主管部門組織的業務知識培訓機會，從不缺課且總是坐在最前面，仔細聽認真做好學習筆記，積極思考、認真探討業務問題；同時，每一次去市局報送報表，都會主動和相關統計人員交流，吸取他們在工作中的先進經驗，同時也對照他們在工作中的不足來檢驗自己的工作是否做到位，取長補短，積極學習；四是勤於在實踐中探索，在統計工作時，凡有關統計的大小事情，他堅持做到在實踐中學習歸納，學以致用，不斷完善自己的統計知識體系。在不斷建立和完善社會主義市場經濟體制的新形勢下，國家統計制度和方針處在不斷改革和探索中，為適應新形勢，他清楚認識到：要與時俱進，就要不斷地從書本上、媒體中、同行間學習先進的知識和經驗，及時更新自己的統計知識，更好地完成統計工作，不僅如此他還經常利用休息時間去周邊鄉鎮與同行們交流工作經驗，幫助那些剛到統計崗位沒有統計經歷的同志，被趣稱為片長。

五、大力宣傳、提高意識

為了提高全鄉羣眾對統計工作重要性的認識，對統計調查工作積極支持和配合，他大膽向寧國市統計局和雲梯畲族鄉人民政府提出在當地開展大型統計法制宣傳活動的倡議，倡議得到市鄉領導的高度重視和支持。今年4月27日，由宣城市統計局、寧國市統計局聯合主辦，雲梯畲族鄉人民政府協辦的以“統計法治進畲鄉”為主題的統計文化建設活動在雲梯畲族鄉畲族文化廣場拉開帷幕。有來自宣城市統計局、寧國市統計局和寧國市各鄉鎮統計員百餘人和當地幹部羣眾一起參加了活動。此次主題活動主要內容包括：

一是開展統計文化建設活動。組織統計工作者之間的學習交流互動和畲鄉風情遊覽；

二是開展統計法制宣傳。通過宣傳資料發放、文藝演出、統計法律知識搶答和廣播宣傳等媒介向畲鄉父老開展統計法律、法規宣傳。活動既豐富了統計法制宣傳和統計文化建設內容，擴大了統計工作影響力，又充分展現了宣城市統計系統幹部職工在統計文化建設和統計法制宣傳方面取得的豐碩成果，取得良好效果。這次活動的開展，張連新在期間的前期和活動中做了大量的籌備、協調、服務工作，他沒有感到苦、累，只是一個勁的幹事。

一個人能踏踏實實的做一件事很難，能一輩子踏踏實實的做事更是難上加難。張連新同志正是一個一輩子踏踏實實做事的好同志，好統計員。多次獲得同級至省級的獎勵，在我們統計系統千千萬萬的統計員隊伍中，他默默無聞，平凡無奇，他所做的工作也許平凡到能讓人淡忘，但是他務實細緻、對工作的激情和甘於奉獻的無私精神卻深深觸動了每一個統計人，他值得我們更多的基層統計幹部好好學習！

先進工作者的簡要事蹟3

王俊僑，女，漢族，1956年9月生，現任銅川市就業管理局局長。主要事蹟：

一、注重調查研究，狠抓政策宣傳

她先後進行了“全市下崗失業人員情況調查”、“全市就業困難人員和零就業家庭情況調查”、“全市落實促進再就業政策情況調查”、“全市公益性崗位開發情況調查”、“全市勞務輸出情況調查”等調研活動。親臨一線組織幹部，開展宣傳活動，現場為失業人員和羣眾宣講政策，解答羣眾諮詢，深入廠礦企業和街道社區，上門為下崗失業人員服務。

二、狠抓崗位開發，實施重點幫助

一是實施“4050”人員就業援助工程，開展“就業援助月”活動。二是把“零就業家庭”就業問題作為首要任務來抓，徹底消除“零就業家庭”。三是以項目開發促就業。對符合條件的13個項目進行幫扶，安置就業困難人員。四是發揮再就業政策的扶持作用。通過開展免費培訓和小額貸款等政策，促進服務和商貿型企業吸納困難人員就業。

三、強化培訓功能，依託技能推動創業

一是將培訓的規模不斷擴大，二是增加工種，三是靈活模式，四是統籌城鄉就業。他們以農村剩餘勞動力就業轉移培訓做為重點，積極為農村勞動力提供全方位技術援助和就業服務。

四、加快人力資源市場建設，強化就業服務功能

按照省廳人力資源市場建設規劃的要求，對人力資源市場基礎建設和網絡建設進行了資金預、測算，邀請內行專家在制定規劃的基礎上，五個市場調試整修網絡，購置網絡硬件設備，建成全市唯一的數據中心，使數據採集彙總便捷高效。

五、強化服務意識，打造一流隊伍

在全局範圍內開展了“假如我是一名下崗職工”、“假如服務對象中有我的親屬該怎麼辦”等內容的大討論，引導大家“換位”思考，增強主動為羣眾服務公僕意識，為推動全市的就業再就業工作再上新台階奠定了堅實的基礎。

先進工作者的簡要事蹟4

在山東省棗莊市山亭區的農村中學裏，有一名普普通通的物理老師，他不顯山不露水，踏踏實實的盡着一個教師的職責，他心懷一個“愛”字，對學生慈愛，對同事仁愛，對學校熱愛，就是這種平淡的愛，成就了他非同一般的心境，也成就了他非同一般的事業。他就是國家三級心理諮詢師、棗莊市教學能手張傳華老師。

一、愛崗敬業，是他堅守的信念

1994年張老師從棗莊市師範專科學校畢業分配到棗莊市第二十四中學任教，那是一所地勢偏遠、條件艱苦的農村山區學校，位於鳧城鎮西鳧山村。剛到學校時，由於種種原因，學生流失嚴重，生源較差。他就暗下決心，必須要更加發奮地工作，讓學生比在其他學校理解更好的教育。在腳蹬自開車，挨個家訪的同時，他常常加班加點，認真細緻地備課，批改學生作業，找學生談話，有時工作到深夜。冬天坐在沒有任何取暖設備的辦公室裏辦公，他沒有任何怨言。經過艱苦的發奮，在1997年的會考中，所教物理學科取得了全區中學優秀率、平均分第一名的好成績。

2001年9月，當組織找他談話，將他調入位於西集鎮馬莊村的偏遠的棗莊市第十一中學工作時，他二話沒説，捲起鋪蓋就到新學校報到。2004年12月，他正任教八年級年級四個班的物理課，且期會考試的成績很好。突然學校領導找他談話，要任教九年級三個班的物理課。他想接成績較差的班，縱有天大的本事，也很難有大的起色，搞不好，既損壞自己的聲譽還有經濟損失。但這個念頭很快就被他打消了，他思考到學校既然做出這個決定也是迫不得已的，就應為學校分擔困難。於是他很快就奮戰在會考備考的第一線上了，在短短的五個月時刻裏，取得了全區會考第二名的好成績。

二、關愛學生，是他信奉的天職

蘇霍姆霖斯基説：沒有愛就沒有教育。在任教的二十年中，張老師有十二年送畢業班的經歷，擔任學校的教研組長十八年。他在批改作業和練習時認真細緻，從不敷衍。多數時候採用評語式批改法，把對學生的評價、推薦和期望透過作業本帶給學生，同時也收到學生對他的推薦和要求，使作業本成了師生聯繫的橋樑，具有了多重功效，取得了良好的教育教學效果。在課堂教學中，他精神振奮、教法靈活，能充分調動學生的學習用心性，師生間信息交流通暢，教學效率高，深受學生歡迎。

張老師除了教學盡職盡責外，還像慈母一樣關心所有學生的學業和身心健康，熱心幫忙學生解決求學過程中遇到的各種困難，深受學生愛戴。無論帶不帶班主任，他都能對自己所教的學生了如指掌，個性是他為留守兒童設立的成長檔案，成了全區學習的榜樣。他平日善於觀察，能發現學生的異常表現，並及時瞭解學生有異常表現的原因，幫忙學生解決問題。若是生病了，就指導或帶其看病治療；若是有心理問題，則循循善誘，利用自己的生活經驗和心理學知識開導學生，教給他們處理問題的方法；若是因學習困難而苦惱，則幫他們分析基礎狀況、發奮程度、學習習慣以及改善措施，利用一切能夠利用的時刻和措施幫他們補課；若是生活有困難，他能盡力從資金和物品上給予幫忙，2011年，張老師夫妻兩人被評為“山亭區百佳禮貌市民”。在每學期末學校舉行的評教問卷調查中，學生對他的滿意率均達100%。

三、探索創新，是他永恆的追求

勇於探索創新，是新時代對教師提出的新要求，也是區別傳統的“教書型”教師與現代的“研究型”教師的一項重要標誌。張老師清楚的知道，教師是學生學習的促進者，是教育教學的研究者。為此，他在發奮提高課堂教學質量，深化課堂教學改革的同時，用心探討實施素質教育的'方法。他用心參加省級物理骨幹教師暑期培訓或遠程研修，連續三年被評為山東省遠程研修優秀學員，連續兩年被聘為山東省國中物理遠程研修指導教師。先後執教市、區級公開課10餘節，在全市舉行的優秀教案評選活動中，先後有11篇獲獎，佔全區的40%。在全市國中物理教學改革特色經驗交流活動中，所作的題為《博觀約取厚積薄發》專題報告獲得好評。

撰寫的論文《思維定勢效應初探》榮獲山東省中國小教育科研優秀成果二等獎，另有10多篇論文分別在省市級刊物上發表。主編的《九年級物理會考重點校預測》教輔由首都師範大學出版社出版發行，主編的《九年級物理點撥》教輔由吉林教育出版社出版發行。由他主持研究的省級課題《加強探究實驗教學開發學生思維潛能》也已順利結題。

教育家朱永新説過：只有愛，才能贏得愛，你愛教育事業，教育事業也會愛你，你才能獲得事業上的。樂趣。你愛學生，學生也才會愛你。張傳華老師對教育的愛換來了他事業的豐收，對學生的愛也換來學生的尊敬，在學校評教中，他年年被評為“學生最喜愛的教師”。天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。在山亭這塊教育的沃土中，張老師會有更遠、更高的追求……

先進工作者的簡要事蹟5

一、愛崗敬業，嚴謹踏實

始終堅持着認真負責，勤懇踏實的思想作風和一絲不苟、精益求精的工作原則。他立足平凡崗位，一步一個腳印，盡職盡責，不斷開創崗位工作新局面。在企業一套表聯網直報工作中不怕麻煩、不怕吃苦、紮實工作、埋頭苦幹、不記得失，確立對黨和對人民高度負責的態度，幹一行愛一行。

二、甘於奉獻，率先垂範

甘於奉獻是統計人必有的精神。統計工作整天與數字打交道，別人都認為這項工作枯燥、平乏、清苦。但江家斌時常説:“我出生在農民家庭，成長在社會最基層，人們生活的艱辛與清貧需要我去反映，需要我通過自己的腿勤、手勤、嘴勤將羣眾日常生活的點滴及時上報上級組織。”農村住户新網點啟動和全國第六次人口普查工作時間衝突，為了保證他所負責的工作能夠按時按質按量的完成，江會計不分晝夜的加班工作。在對新網點進行摸底清查時，他親自走遍了長嶺坡村調查小區的每一寸土地，摸清調查小區內的住房、田地、池塘的分佈情況，仔細描繪調查小區的分佈圖；為了能準確填寫調查小區每一户的家庭情況，他認真走訪了調查小區內的每一户人家，為了保證填寫情況真實，他總是在大家都休息在家的時間走訪，犧牲了自己的休息時間也毫無怨言，他這種樂於奉獻，不怕苦、不怕累，率先垂範的精神，深受基層統計員的稱讚。

三、實事求是，不辱使命

質量是統計工作的生命。保障統計數據質量準確可靠，是統計工作者的神聖使命。為了做好基層報表，江家斌始終做到“真實有效、及時上報”的工作原則，每個月江會計去記賬户家裏收賬都會仔細翻看每一筆收入和支出，對於不經常出現的收支以及大額收支都會詳細詢問這些記錄的真實性，切實做到數據來之有據，查之有源，不虛報，不瞞報，做到真實可靠。在和調查隊員交談時他表示：“現在社會對數據的質量要求特別高，我一定要做到對我報送的數據負責，也算是為社會盡自己的一份力量。”江家斌無論是具體負責專業統計報表，還是分管會計業務，始終堅持着自己的信條：求真務實，不辱使命。他非常重視統計基層基礎工作建設，正本清源，狠抓源頭數據質量；堅持原始數據入賬和及時記賬，嚴把統計數據“入口”質量關和“出口”質量關；確保“不出假數”，“真實、可信”。

四、加強學習，苦練內功

統計調查是一項專業性極強的工作，作為最基層的統計工作者，他深知自己的知識差距和努力目標，始終把自己擺在一個學生的位置勤學苦練：一是自覺地、有計劃地刻苦學習業務書本知識，主動給自己“洗腦”。二是虛心向“老統計”請教，不恥下問，求教於同行，切實提高自己運用統計業務知識的能力和實際操作水平；三是善於在交流中汲取知識、經驗，他特別珍惜上級主管部門組織的業務知識培訓機會，認真做好學習筆記，積極思考、認真探討業務問題。四是勤於在實踐中探索，在工作時，凡有關統計的大小事情，堅持做到在實踐中學習歸納，學以致用，不斷完善自己的統計知識體系。在不斷建立和完善社會主義市場經濟體制的新形勢下，國家統計制度和方針處在不斷改革和探索中，為適應新形勢，他清楚認識到：要與時俱進，就要不斷地從書本上、媒體中、同行間學習先進的知識和經驗，及時更新自己的統計知識，更好地完成統計工作。

先進工作者的簡要事蹟6

黨內統計工作是加強黨的建設的基礎性工作，也是特定形式的黨內監督和調研工作，作為一名從事黨內統計和管理工作的幹部，義不容辭的承擔起全縣個黨委、個黨總支個基層黨支部、名黨員的信息收集、數據彙總和審核任務。自2006年1月負責黨統工作至今，她始終本着對黨和工作負責的態度，工作中保持高度的政治責任心和嚴肅性，堅持用四心(忠心、細心、耐心、真心)，確保了黨統工作的準確性、科學性、統一性、時效性。

一、用忠心確保黨統工作的準確性

負責黨統工作後，為了儘快熟悉業務，同時使全縣黨統工作步入規範化，制度化的軌道。她撲下身子，首先是從自身業務學習抓起，從頭學起，遇到問題大膽問、出現錯誤及時改、發現疑點深入鑽，不到兩個月時間就成了黨統工作的“行家裏手”，掌握了全縣基層黨組織設置和黨員基本情況。其次是認真收集整理統計基礎資料，在工作中，她為了能獲得第一手準確無誤的資料和信息，經常組織基層黨統人員深入村組，調查研究，由於縣鄉村各支部相對分散，路程較遠，有時調研一次就是十天半月，甚至有時需要爬雪山、翻達板，就是憑着這種吃苦的精神和對工作忠心的韌勁，使她瞭解了全縣黨員隊伍建設的實際情況，掌握了大量第一手資料，從源頭上保證了統計數據的質量。第三是加強對基層統計人員的業務指導，對每次鄉鎮統計員提出的各類問題，她總能第一時間給予解答;對由於道路遠、交通不便的鄉鎮，她能深入基層或利用電話等方式及時解釋填報彙總中的問題;對新從事統計工作的同志，她採勸傳幫帶”的方式，很快提高了他們的業務水平;對基層彙總中普遍出現的共性問題，她能夠如時召開情況分析會，開展填報培訓和交流，統一了填報標準。

二、用耐心確保黨統工作的科學性

她注重調研、善於動腦、勤于思考，在2006年縣鄉黨委換屆期間，為了能夠給各級黨委提供正確決策、實施領導的科學依據，在以往工作的基礎上，總結和完善了一套嚴密合理、明確易行、實用性強的基層填報和彙總報表的方法。即：“三步審報和分批匯總”，第一步：由基層統計員在完成本級彙總後對照要點逐一進行復核，複核無誤後報縣委組織部審核;第二步：由對照上年報表、已掌握的有關資料和要點對報表進行抽查，無誤後錄入黨內統計年報表系統;第三步：由報表系統進行全面審核，無誤後抄錄手工表或返回基層盤打印報表存檔。每一步都堅持標準，要求不降，按照全縣個基層統計單位的統計工作量，分7批匯總，從而理順了填報、審核和彙總工作，解決了以往填報工作重複填報、多次更改的現狀，確保了填報審批和彙總工作的科學可行性，為縣委研究和制定有關黨的建設的方針政策提供了科學、準確的數字依據。

三、用細心確保黨統工作的統一性

黨統工作涉及單位多、人員多、數據多且邏輯性強，稍不細心就會出現差錯，影響統計工作的進度和質量。為此，經常深入基層開民用工業調研，在總結經驗的基礎上，統一了基層上報彙總制度，對調查對象、範圍、統計指標、統計分工，數字截至時間、報送時間等都做出了統一、明確的規定，要求各基層統計員不能隨意更改，細化了基層統計人員的職責，規範了基層黨委和支部彙總填報的內容和範圍。同時，全縣彙總數據產生後，她能夠不厭其煩的對統計數據進行認真、細緻的審核，對變化異常、邏輯出錯和統計出的一些重要環節和問題都逐一查找原因，並及時召集基層統計人員開分析公，以書面形式撰寫出情況説明，糾正問題，統一了統計工作的方式、方法和需要注意的事項。

四、用真心確保黨統工作的時效性

從事黨統工作以來，深深體會到“奉獻”是組工幹部的第一天職，這種奉獻不僅是時間和精力上的，有時還會是身體和情感上的。為高標準完成黨內統計任務，她經常加班加點、無日無夜的工作，2006年7月，她懷孕已有兩個月時間，妊娠反應比較嚴重，而這一時期也是可

能誘發流產的危險時期，胎兒的不斷增大，壓迫了周圍的器官，嚴重的尿頻、便祕、噁心等妊娠反應，她不但沒有要求請假在家保胎。反而還堅持下基層與統計人員一起調研，為了不影響調研工作按計劃進行，她沒有報怨，克服了妊娠反應帶來的各種身體上的不適，繼續走村入户，咬牙堅持到調研任務完成。2006年11月，她懷孕已有6個月，此時的她已開始在行動上有所不便，但為了保證年終黨統工作順利完成，她將辦公室當成了自己的家，全然不顧懷孕的身體，以及電腦輻射可能會給胎兒的性腺、牙齒和中樞神經系統的發育帶來的影響。做為一個母親怎麼能不希望自己生一個健康的孩子呢?可是她為了能如期高標準的完成工作任務，犧牲小家，加班盡1個月時間，晝夜工作，確保了黨統工作的時效性，高標準完成了全年黨統任務。

先進工作者的簡要事蹟7

“守好一扇門，温暖一座城”應該是對某市金安區婦聯某同志在抗擊新冠肺炎疫情工作的最好詮釋。新年伊始，病毒肆虐華夏大地，防控工作迫在眉睫。作為一名共產黨員，一名基層公務員，某同志用自己的實際行動展示了女黨員、婦聯幹部擔當與風采。

勇做“逆行者”，這是對初心的最好詮釋

在收到某市金安區委組織部印發得《關於城市社區選派幹部開展社區疫情防控工作的通知》後，某同志積極報名，主動請纓，和千千萬萬的基層一線幹部一樣，沒有什麼防護服，一個口罩就是她全部的防護“家當”，但是帶着使命、有着擔當，她説自己不怕，前期每天的入户宣傳，現在每天的卡點值守，她始終以飽滿的工作熱情和負責的工作態度，做好每件小事。由於小區實行半封閉式管理，居民進出不是很方便，為了解決包保小區部分年齡大、行動不便的老人們買菜、買藥等實際困難，她在給居民登記發放出入卡片和登記外來人員進入小區時，便留心摸排的老弱病殘困户，逐個登記造冊，在區婦聯黨組的組織下建立了一支“跑腿小分隊”，她又多了一個身份：“快遞員"，她和婦聯其他同志一起，為小區的21户老人送去“服務袋”，暖心地交代着：“老人家，能不出門不出門哦，有什麼需要我們幫您辦，現在還是待在家裏比較安全，如果萬不得已要出門，一定記得戴口罩”。但是作為一名基層工作人員，在別人不出門的時候，她逐户敲門送上明白紙，並叮囑做好防護。在別人陪伴孩子的時候，她甘願在風中堅守，檢查是否有羣眾聚集聊天，是否有羣眾到處遛狗，是的，她所作的一切，就是最大程度確保羣眾安全。

防患於未然，就是對防控工作的最大貢獻

疫情防控最難、最有效的就是阻止擴散，如何做好嚴密防控，避免密切接觸是工作的核心。最土的辦法往往也是最好的辦法。為此，按照部署要求，某同志甘當小區“守門人”，從早到晚，嚴密防控出入人員，嚴格做好各項排查登記，耐心勸阻，積極宣傳。半個多月來，某同志一直奮鬥於防控第一線，未和家人共進一頓餐。因為她深知，阻止接觸就是阻止擴散，就是對人民安全的最大保障。防患於未然，才是防控工作的最大成效。勸阻過程當然不會一帆風順，幾乎每天都會遇到不理解的羣眾，但是“特殊時期用特殊手段，有股子幹勁。我們的幹部就應該這樣，有些舉措在常人看來可能有點偏激，實際是為了切實保障人民羣眾的生命安全。就算受點怨氣，甚至挨幾句罵，也是值得的。”某同志如是説。

無問於西東，才是新時期黨員的最美情懷

“哪有什麼歲月靜好，只是有人在替你負重前行”。在疫情控制的關鍵時刻，基層的黨員幹部們積極主動參與到防控疫情最前線，“大爺，您忘戴口罩了。”“大媽，您出入證帶了嗎?”“大姐，您有什麼，我幫您拿。”“別慌，來量個體温。”每一句話、每一個動作看上去都是那麼的簡單，但是由於有些人不理解、不配合，需要反覆的解釋、説明，這就非常考驗一個人的耐心和細心，而某同志充分發揮了女同志細心、耐心的特點，一次次、一遍遍，不厭其煩，有時候一天下來嗓子都啞了，但是她説：相比於醫生護士戰在沒有硝煙的戰場上，我們應該站好自己的崗、擔好自己的責!每天清晨出門，等晚上回到家忙完所有的事，孩子也早已入睡，很難有親子時光。做好自己的每一項工作，做細自己的每一項工作，讓疫情止於自己就是對自己最大的褒獎。

“中華兒女多奇志，不愛紅裝愛武裝”，她們守護的是一扇門卻温暖了一座城，相信這場疫情在無數個如某同志們的共同努力之下，一定會被戰勝!只問初心，無問西東!

先進工作者的簡要事蹟8

2011年即將過去，新的一年就要來臨，回顧一年的工作歷程，沈煤紅陽熱電和熱力兩個公司的後勤在經營和管理做出了很大的成績。

一年來，沈煤紅陽熱電和熱力兩個公司的後勤部，按照公司黨政領導的要求，“服務管理並重，樹形象，增效益，強能力”的工作思路求真務實，開拓創新，走出了一條後勤服務中心自管發展的新路，得到公司領導和廣大員工的一致肯定和好評。

一、打造團隊抓班子，提高服務意識和管理水平

後勤服務工作，繁、雜、髒、累、險。要搞好這項工作，必須打造良好團隊，抓好班子建設。為此，公司黨政領導給予高度重視，大力支持。

(一)加強領導班子、強化服務意識。公司黨政領導抽調精兵強將組建領導班子，分別負責食堂、招待所、公寓、員工浴池、辦公樓及廠內的保潔等管理工作，以“保持對員工先進性教育活動”為契機，在中心深入開展了“履行新職能，後勤服務怎麼辦？”、“為誰服務，怎麼服務？”、“不怕崗位沒作為，就怕崗位不作為”的討論。公司黨政領導及分管領導親自參加，後勤員工談思想、談改革、談創新、談服務、談管理、談保障，暢所欲言。通過這些活動的開展，增強了後勤員工以大局意識、服務意識、節約意識、保障意識為主導，解決了存在的思想問題，提高了工作積極性。

(二)提高管理能力、培養團隊精神。公司黨政領導及分管領導先後組織後勤管理人員、後勤員工學習後勤物資管理、後勤安全管理、食品衞生管理等知識和勞動法規，外聘老師對後勤員工進行服務管理培訓。公司黨政領導及分管領導還經常通過看、查、訪、問等方式檢查後勤各項工作，聽取各方意見，解決實際問題，並把檢查情況納入綜合目標考核內容，服務理論和實際管理水平。讓無私奉獻精神深入人心。通過上述管理，許多員工主動放棄休息時間，任勞任怨，忘我工作，圓滿完成各項工作任務，受到公司黨政領導及分管領導表揚。

二、堅持“五特”精神建隊伍，打造學習型團隊

搞好後勤的服務工作，隊伍建設是關鍵。一年來，後勤員工堅持“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的“五特”精神，以提高後勤職工綜合素質為重點，着力打造學習型團隊。

(一)發揮黨員先鋒模範作用。在“保持員工先進性教育活動”中要求黨員以身作則，帶動其他職工羣眾從認識上堅定崗位服務、崗位奉獻、崗位成才信念，增強服務工作的主動性、積極性。

(二)開展業務培訓和崗位練兵。支持職工參加經濟、餐飲等知識學習，形成了“比、學、趕、幫、超”的風氣；開展了《細節決定成敗》讀書活動，增強了“細心、踏實、熱誠”的後勤服務觀念；邀請專家講課，內容涉及大堂、賓館、禮儀、等相關專業知識和技能。

(三)實行臨時工社會化招聘管理。針對他們存在的自卑心理和臨時工觀念，後勤中心堅持“平等對待、團結協作、尊重人格、尊重

勞動”，實行人性化管理，在聘用員工中選出思想好、能力強的員工擔任工作重任，經常組織工作交流和業務學習活動。

三、堅持改革創新，提高管理服務水平和保障能力

近一年來，公司鋭意創新、深化改革，後勤管理服務的水平和保障能力不斷提高。

(一)完善通勤車管理。由後勤統一調度，杜絕了亂要車現象，僅一年就在通勤車使用方面為公司減少大量費用。員工都覺得合情合理，制度健全，不流於形式，提高了通勤車的使用效率。

(二)廣泛徵求意見，推行標準化服務。制定完善了有關服務、管理的工作規程、服務標準、服務內容及責任制度，使之規範化，受到公司黨政領導及分管領導的表揚。

(三)認真抓好廠區綠化管理，建設良好辦公、人居環境。經過一年的建設，目前公司綠化草坪達40000多平方米，綠化帶600多平方米，綠化樹木百餘種，10000多棵，綠化覆蓋率達65%，形成了“喬、灌、花、草”，有機結合的佈局。員工們生活怡然自得，工作幹勁更足，單位凝聚力更強。

四、推行個性化服務，食堂紅紅火火，一枝獨秀

食堂的生命力在於深化個性化服務。公司食堂窗明几淨，工作區、用餐區分開，桌椅井然有序，庫房及工作間各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類存放，所有工作人員着裝統一規範，用餐結算實行刷卡管理系統，給人一種整潔有序、輕鬆明快的感覺。公司後勤還把食堂工作重點放在開發成熟的新菜品、改善菜品結構上，每個月發放《食堂菜品問卷調查表》，擬出70個菜品徵求職工意見，確定20個最喜歡的菜品，然後食堂按權重安排菜品頻率。要求廚師每週推出一個新菜，根據職工和顧客的反映，確定入選菜品。早餐實行了半自助式服務，推出了各色中西點心、小吃、並免費提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制訂食譜，葷素搭配，確定8-9個主菜，4-7個滷菜、5-6個涼菜，中餐主食除米飯、饅頭外，還有職工們喜愛的土豆、南瓜稀飯。日常用餐人數在600人左右，高峯時達700人以上，每週承辦外來客人就餐數次，一年來為公司節約大量招待費。

以上工作雖然取得了一定的成績，但也有不足之處，新的一年即將來臨，在新的一年裏應保持好的管理經驗，彌補不足之處，更加完善後勤的管理工作。