創業股東協議

在當今社會生活中，協議起到的作用越來越大，簽訂協議可以約束雙方履行責任。什麼樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的創業股東協議，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

創業股東協議1

創業公司股權激勵協議

甲方：

住址：

聯繫方式：

乙方：

住址：

聯繫方式：

為了體現_____的公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的創業熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司創業夥伴_____進行乾股激勵與期權計劃，並以此作為今後行權的合法書面依據。

一、乾股的激勵標準與期權的授權計劃

１、公司贈送_____萬元分紅股權作為激勵標準，_____以此獲得每年公司年税後利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的分紅收益，自_____年___月___日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上乾股激勵部分收益累積後作為今後個人入股資金，暫時不進行現金分配，在期權行權時一次性以税後現金分紅形式進行購買股份，多退少補。

２、公司授予個人乾股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有乾股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量為_____萬股，每股為人民幣_____整。

二、乾股的激勵核算辦法與期權的行權方式

１、乾股分紅按照公司的實際税後利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，並指定主要管理人員參與監督。每年税後利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準。

２、期權行權在公司改制時進行，並一次性行權，如放棄行權，公司按其所持乾股的累積分紅按税後的現金分紅形式支付其本人。

３、行權價格按行權時公司每股淨資產價格確定，出資以其所持乾股累積未分配收益衝抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自願放棄，原權益仍屬於原股東，其本人相關股份數量根據其實際出資情況自動調整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權後，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本。

４、入股人必須是其本人，同時必須符合公司相關要求。

５、期權轉股手續與股票流通按照上市公司的有關規定執行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。

三、授予對象及條件

１、乾股激勵及期權授予對象經管會提名、股東會批准的核心管理人員及關鍵崗位的骨幹員工。

２、本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃。

３、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時願意接受本方案有關規定。

四、基於乾股激勵與期權計劃的性質，受益員工必須承諾並保證

１、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業務相類似或相競爭的業務。

２、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利。

３、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的'充當任何第三方受託人或代理人。

４、為確保公司上市後的持續經營，本人保證在公司上市的３年內不離職，並保證在離職後３年內不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業祕密。

５、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的乾股激勵收益根據賬面實

際金額，按照税後現金分紅形式支付給其本人，原授予的乾股激勵由於本人離職自動終止，期權計劃同時取消。

６、如果在公司上市後未到公司規定服務期限內離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關規定退還未服務年限的收益。

７、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有乾股激勵所產生的一切收益。

８、在公司上市後如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六項雙方約定的（退還未服務年限的收益）規定處理。

９、任職期間，本人保證維護企業正當權益，如存在職務侵佔、受賄、從事與本企業（包括分支機構）經營範圍相同的經營活動、泄露商業祕密的行為的，本人願意支付十倍於實際損失的違約金，同時願意接受公司對於本人的行政處罰甚至開除處理。

１０本人保證所持乾股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人願意由公司無條件無償收回。

本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

五、股東權益

１、期權完成行權後，按照上市公司法有關規定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》具體規定。

２、公司根據其投資企業實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用於轉增資本，視同其實際出資，其相關税費由股東自己承擔。

３、今後如因上市股權增發需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協商確定。

六、違約責任

任何一方不得違反本協議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協議導致本協議無法履行，其他方有權終止本協議。

七、不可抗力

因不能預見且發生後果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協議不能履行或不能完全履行時，可以免於承擔其他方損失賠償責任。最新員工股權激勵協議書範本最新員工股權激勵協議書範本。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，並出示有效證明文件。

八、其他

１、本協議變更、修改或補充，必須由各方共同協商一致並簽訂補充協議。

２、本協議未盡事宜由各方友好協商決定，或以書面形式加以補充。若因協議履行發生爭議，應通過協商解決，協商無法解決的可通過法律途徑解決。

３、考慮到上市的有關要求，本協議正本_____份，甲乙雙方各執_____份，用於公司備案授予對象保留_____份副本。

４、協議自協議各方簽字後生效。

甲方：

代表（簽字或蓋章）：

年 月 日

乙方：

本人（簽字或蓋章）：

年 月 日

創業股東協議2

甲方：____________________

身份證號碼：________________

地址：_____________________

手機號碼：________________

郵箱：_____________________

乙方：_____________________

身份證號碼：________________

地址：_____________________

手機號碼：________________

郵箱：_____________________

丙方：_____________________

身份證號碼：________________

地址：_____________________

手機號碼：_____________________

郵箱：________________

(以上一方，以下單稱“創始股東”或“股東”，合稱“全體創始股東”或

“全體股東”或“協議各方”。)

全體股東經自願、平等和充分協商，就共同投資設立本協議項下公司，啟動本協議項下項目的有關事宜，依據我國《公司法》、《合同法》等有關法律規定，達成如下協議，以資各方信守執行。

第一條 公司及項目概況

1.1 公司概況

公司名稱為_________，註冊資本為人民幣(幣種下同)：________________ 萬元，公司的住所、法定代表人、經營範圍、經營期限等主體基本信息情況，以公司章程約定且經工商登記規定為準。

1.2 項目概況

該項目屬於_________領域，主要功能是______ , 滿足______需求，目標用户是_________，創業項目的基本理念是______，發展願景為_________。

第二條 股東出資和股權結構

2.1 股權結構安排

協議各方經協商，對出資方式、認繳註冊資本、股權比例分配如下：

_______________________________________。

2.1.2 如任一股東決定以專利、商標、著作權、不動產等法定其他出資形式出資的，應依法辦理相關評估、交付或轉讓手續。

2.1.3 全體股東一致同意按公司章程約定，按時履行出資義務，否則，其股權比例自動調整為實際出資金額佔公司註冊資本金的比例。

2.1.4 公司註冊資本金到位後，如仍不能滿足公司資金需要，則全體股東應按各自股權比例追加投資，不願意出資的，則其股權比例調整為實際出資金額佔追加投資後公司的註冊資金的比例。

2.2 三方投資

2.2.1 甲方出資人民幣_________元，其中_________元作為甲方繳付其在註冊資本金中出資額，認繳_________元作為預留股東激勵股權、預留員工期權中的出資額。

2.2.2 乙方出資人民幣_________元，作為乙方繳付其在註冊資本金中出資額。

2.2.3 丙方出資人民幣_________元，作為丙方繳付其在註冊資本金中出資額。

2.3 預留股權

2.3.1 預留股東激勵股權：

1. 鑑於本協議簽訂時，各方將會對公司的貢獻暫時無法準確評估。為激勵股東在為公司服務期間創造更大價值，合理地根據股東貢獻分配股權，各方同意預留____________的股權(以下簡稱“預留股東激勵股權”)。根據定期對各方業績考核的結果，在預留股東激勵股權中，向各方授予相應比例的股權。

2. 已經被授予的預留股東激勵股權，在退出事件發生前，仍由甲方代為持有，但相應的股權權利由被授予相應比例預留股東激勵股權的一方所有。

3. 尚 未被授予的預留股東激勵股權，各方按照其之間出資額的比例，分享其對應的各項股東的投票權、分紅權、清算分配權、虧損承擔義務以及股權轉讓的價款(如退出事件之前發生股權併購) 。

2.3.2 預留員工期權：

1. 為了激勵後續加入的員工，各方同意事後制定期權激勵計劃，經股東會審議通過後實施，為此各方同意預留_________的股權(以下簡稱“預留員工期權”)。經股東會授權，董事會根據期權激勵計劃向相應員工授予期權。

2. 在退出事件前，除非期權激勵計劃及期權協議另有約定，已經被行權的預留員工期權仍由甲方代為持有，但相應的股權權利由被授予相應比例預留員工期權的員工所有。

3. 尚未被授予及行權的預留員工期權，各方按照其之間出資額的比例，分享其對應的各項股東的投票權、分紅權、清算分配權以及股權轉讓的價款(如退出事件之前發生股權併購)。

2.3.3 工商登記

各方自行持有的股份，在工商備案登記股東名冊中直接記載相應股東身份、出資額及持股比例。甲方代持的股份，在工商備案登記股東名冊中登記為甲方名下，各方按照本協議的約定享有該等股權對應的任何股東權利。

2.4 預留股東激勵股權的授予

2.4.1 授予的程序：

1 、各方同意，除非董事會另有決定，預留股東激勵股權分四年授予，每年授予其中的 25% 。

2 、如預留股東激勵股權發生增加的，則增加部分平均分配到尚未授予的各期預留股東激勵股權中。

2.4.2 業績考核

各方同意，公司設立後，應設立董事會並立即召開董事會，確定各方下一年度的業績考核標準及各方的激勵股權。在每一考核年度結束後的第一個月內，公司應立即召集董事會，根據業績考核標準考核各方業績表現，並決定是否從預留股東激勵股權中將相應激勵股權授予達到業績標準方可。

第三條 股權稀釋

3.1 如因引進新股東需出讓股權，則由協議各方按股權比例稀釋。

3.2 如因融資或設立股權激勵池需稀釋股權的，由全體股東按股權比例稀釋。

第四條 創始股東分工

甲方：出任_________，主要負責____________。

乙方：出任_________，主要負責_________。

丙方：出任_________，主要負責_________。

第五條 表決

5.1 專業事務(非重大事務)

對於股東負責的專業事務，公司實行“專業負責制”原則，由負責股東陳述提出意見和方案，如其餘股東無反對意見的，則由負責的股東執行;如其餘股東均不同意， CEO 仍不投反對票的`，負責股東可繼續執行方案，但 CEO 應就負責股東提出的方案執行後果承擔連帶責任。

5.2 公司重大事項

對於公司重大事項，全體股東如無法達成一致意見，在不損害公司利益的原則下，由佔公司________分之________以上表決權的創始股東一致同意後做出決議。

第六條 財務及盈虧承擔

6.1 財務管理

公司應當按照有關法律、法規和公司章程規定，規範財務和會計制度，特別是資金收支均需經公司賬户，並由公司財務人員處理，任一股東不得擅自動用公

司資金。

6.2 盈餘分配

公司盈餘分配：

1 、利潤由全部股東(包括已授予激勵股東與已行權股權激勵員工)按照股權比例分享。尚未被授予的預留股東、預留員工激勵股權，各方按照其之間出資額的比例 分享該部分利潤。

2 、公司税後利潤，在彌補公司前季度虧損，並提取法定公積金 ( 税後利潤的 10%) 後，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：

(1) 分紅的時間：每財務年度第一個月第一日分取上個財年的利潤。

(2) 分紅的數額為：上個財年剩餘利潤的____ % ，甲乙丙三方按持股比例分取。

(3) 公司的法定公積金累計達到公司註冊資本 50% 以上，可不再提取。

( 4 )如公司發展需要，經全部股東協商一致，也可不分紅，全部利潤作為公司發展資金。

6.3 虧損承擔

公司以其全部財產對公司債務承擔責任，虧損由全部股東(包括已授予激勵股東與已行權股權激勵員工)按照股權比例承擔。尚未被授予的預留股東、預留員工激勵股權，各方按照其之間出資額的比例承擔虧損

第七條 股權成熟及回購

7.1 成熟安排

若各方在股權成熟之日持續為公司員工，各方股權按照以下進度在 4 年內分期成熟：

(1) 自交割日起滿 1 年， 25% 的股權成熟;

(2) 自交割日起滿 2 年， 50 %的股權成熟;

(3) 自交割日起滿 3 年， 75 %的股權成熟;以及

(4) 自交割日起滿 4 年， 100 %的股權成熟。

7.2 加速成熟

如果公司發生退出事件，則在退出事件發生之日起，在符合本協議其他規定的情況下，各方所有未成熟標的股權均立即成熟，預留股東激勵股權尚未授予的部分按照各方之間的持股比例立即授予。

若發生下述( 1 )項中的退出事件，則各方有權根據相關法律規定出售其所持有的標的股權，若發生下述除( 1 )項以外的其他事件，則各方有權根據其屆時在公司中持有的股權比例享有相應收益分配權並承擔相應股東義務。

在本協議中，“退出事件”是指：

(1) 公司的公開發行上市;

(2) 全體股東出售公司全部股權;

(3) 公司出售其全部資產;

(4) 公司被依法解散或清算。

7.2.1 在成熟期內，乙方或丙方股權如發生被回購情形的，由甲方作為股權回購方受讓股權，乙方或丙方可根據 7.5 的規定，依據標的股權是否成熟而適用不同的回購價格。

7.2.2 在成熟期內，甲方股權如發生被回購情形的，由乙方和丙方作為股權回購方受讓股權，甲方可根據 7.5 的規定，依據標的股權是否成熟而適用不同的回購價格。

7.2.3 如發生甲方股權被回購的情形，則甲方代為持有的股份，由乙方和丙方按照其之間的持股比例分別繼續代為持有。

7.2.4 任何一方股權被回購的，其被回購的股權進入預留股東激勵股權的範圍，按照預留股東激勵股權的安排進行處置。

因發生股權回購，或因甲方代為持有的股權由乙方和丙方繼續代為持有的，應在回購款支付之日起十個工作日內辦理工商登記備案手續。

7.3 回購股權

7.3.1 因過錯導致的回購

在退出事件發生之前，任何一方出現下述任何過錯行為之一的，經公司董事會決議通過，股權回購方有權以人民幣 1 元的價格(如法律就股權轉讓的最低價格另有強制性規定的，從其規定)回購該方的全部股權(包括已經成熟的股權及授予的預留股東激勵股權)，且該方於此無條件且不可撤銷地同意該等回購。自公司董事會決議通過之日起，該方對標的股權不再享有任何權利。該等過錯行為包括：

(1) 嚴重違反公司的規章制度;

(2) 嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;

(3) 泄露公司商業祕密;

(4) 被依法追究刑事責任，並對公司造成嚴重損失;以及

(5) 違反競業禁止義務;

(6) 捏造事實嚴重損害公司聲譽;

(7) 因該股東其他過錯導致公司重大損失的行為。

7.3.2 終止勞動關係導致的回購

在退出事件發生之前，任何一方與公司終止勞動關係的，包括但不限於該方主動離職，該方與公司協商終止勞動關係，或該方因自身原因不能履行職務，則至勞動關係終止之日，除非全體創始股東另行決定：

(1) 對於尚未成熟的股權，股權回購方有權以未成熟標的股權對應出資額回購該方未成熟的標的股權。自勞動關係終止之日起，該方就該部分股權不再享有任何權利。

(2) 對於已經成熟的股權，股權回購方有權利、但沒義務回購已經成熟的全部或部分股權及已經授予的預留股東激勵股權(“擬回購股權”)，回購價格為擬回購股權對應的出資額的 2 倍。自股權回購方支付完畢回購價款之日起，該方即對已回購的股權不再享有任何權利。

若因買方發生本條 7.3.1 款規定的過錯行為而導致勞動關係終止的，則股權的回購適用 7.3.1 款的規定

第八條 股權鎖定和處分

8.1 股權鎖定

為保證創業項目的穩定，全體股東一致同意：公司在合格資本市場首次公開

發行股票前或申請股票在全國中小企業股份轉讓系統掛牌並公開轉讓前，任何一方未經其他股東一致同意的，不得向本協議外任何人以轉讓、贈與、質押、信託

或其他任何方式，對其所持有的公司股權進行處置或在其上設置第三人權利。

8.2 股權轉讓

任一股東，在不退出公司的情況下，如需要對外轉讓已成熟的股權的，其餘股東按所持股權比例享有優先受讓權;如確實需要轉讓給第三方的，則該第三方應取得其餘其他股東的一致認可，且對項目的所能給到的支持和貢獻不能低於轉讓方。

8.3 股權分割

8.3.1 創業項目存續期間，任一股東離婚，其已成熟的股權被認定為夫妻共同財產的，其配偶不能取得股東地位。已成熟的股權，該股東應自離婚之日起 30 日內購買配偶的股權，若該方未能在上述期限內完成股權購買的，則由公司指定的評估機構進行評估(評估費用由該股東承擔)，並由該股東對其配偶進行分配補償，否則，其餘全部或部分股東有權代為向其配偶進行補償，並按補償金額比例取得相應比例的股權。因此造成損失的，該股東應賠償因此給其它股東造成的任何損失

8.3.2 未成熟的股權，參照本協議第 7.3.1 款約定處理

8.4 股權繼承

8.4.1 全體股東一致同意在本協議及公司章程約定：創業項目存續期間，如任一股東去世，則其繼承人不能繼承取得股東資格地位，僅繼承股東財產權益;針對已成熟的股權遺產財產權益，交由公司指定的評估機構進行評估(評估費用由公司承擔)，其餘全部或部分股東有權按評估價格受讓，並按向該股東繼承人支付的轉讓款金額比例取得相應比例的股權。

8.4.2 未成熟的股權，參照本協議第 7.3.2 款第( 1 )項約定處理。

第九條 非投資人股東的引入

如因項目發展需要引入非投資人股東的，必須滿足以下條件：

( 1 )該股東專業技能與現有股東互補而不重疊;

( 2 )該股東需經過全體股東一致認同;

( 3 )所需出讓的股權比例由全體股東一致決議;

( 4 )該股東認可本協議條款約定。

第十條 股東退出

創始股東，經其餘股東一致同意後，方可退出，其已成熟的股權應按本協議

第 7.3.2 款約定，全部轉讓給公司現有其餘股東或其餘股東一致認可的第三方。

第十一條 一致行動

11.1 在公司引入投資人股東後，在涉及如下決議事項時，協議各方應作出相同的表決決定：

11.1.1 公司發展規劃、經營方案、投資計劃;

11.1.2 公司財務預決算方案，盈虧分配和彌補方案;

11.1.3 修改公司章程，增加或減少公司註冊資本，變更公司組織形式或主營業務;

11.1.4 制定、批准或實施任何股權激勵計劃;

11.1.5 董事會規模的擴大或縮小;

11.1.6 聘任或解聘公司財務負責人;

11.1.7 公司合併、分立、併購、重組、清算、解散、終止公司經營業務;

11.1.8 其餘全體股東認為的重要事項。

11.2 如全體股東無法達成一致意見的，其餘股東應作出與甲方一樣的投票決定。

第十二條 全職工作

協議各方相互保證，自本協議簽署之日起，全身心投入公司經營和管理事業，不再存有任何其他業務或工作關係。

第十三條 競業禁止及限制和禁止勸誘

13.1 協議各方相互保證：在職期間及離職後 2 年內，不得以自營、合作、投資、被僱傭、為他人經營等任何方式，從事與公司相同或類似或有競爭關係的產品或服務的行為。

13.2 任一股東，如違反上述約定，所獲得的利益無償歸公司所有，如仍持有公司股權的，應將已成熟的股權，應以壹元的價格(如法律就轉讓的最低價格另有強制性規定的，從其規定)轉讓給其餘股東。

13.3 協議各方相互保證：自離職之日起 2 年內，非經公司其他股東書面同意，其不會勸誘、聘用在本協議簽署之日及以後受聘於公司的員工，並保證其關聯方不會從事上述行為。

第十四條 項目終止、公司清算

14.1 如因政府、法律、政策等不可抗力因素導致本項目終止，協議各方互不承擔法律責任。

14.2 經全體股東表決通過後可終止公司經營，協議各方互不承擔法律責任。

14.3 本協議終止後 ：

14.3.1 由全體股東共同對公司進行清算，必要時可聘請中立方參與清算。

14.3.2 若清算後有剩餘，全體股東須在公司清償全部債務後，方可要求返還出資，按出資比例分配剩餘財產。

14.3.3 若清算後有虧損，全體股東決議不破產的，協議各方以出資比例分擔。

第十五條 拘束力

本協議是全體股東的真實意思表示，如與公司章程及修正案約定不一致的，在全體股東股東範圍內以本協議約定為準。

第十六條 違約責任

全體股東違反或不履行本協議、公司章程約定的義務，須向守約方承擔違約責任，並賠償公司與守約方的一切經濟損失。

第十七條 爭議解決

如因本協議及本項目發生之爭議，協商不成的，任一股東有權向本公司註冊地所在法院提起訴訟。

第十八條 通知

協議各方一致確認：各自在本協議載明的地址、手機號碼、郵箱均為有效聯繫方式，向對方所發出的書面通知自發出之日起 7 天內視為送達，所發出的手機短信或郵箱，自發出之時，視為送達。

第十九條 生效及其他

19.1 本協議經協議各方簽署後生效。

19.2 未盡事宜，由協議各方另行協商，所達成的補充協議與本協議具有同等法律效力。

19.3 本協議一式四份，協議各方各持一份，公司成立後，報公司備案一份，每份具有同等法律效力。

(以下無正文)

(本頁為簽章欄，無正文)

甲方：________________ 乙方：________________ 丙方：________________

簽署日期：________________

創業股東協議3

股東合作協議書

甲方：AAA

身份證號：

乙方： BBB

身份證號：

丙方： CCC

身份證號：

甲、乙、丙三方因共同投資設立xxxx有限公司(以下簡稱“公司”)事宜，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規定，達成如下協議。

一、擬設立的公司相關信息

1、公司名稱：xxxx有限公司

2、住 所：xxxx

3、法定代表人：_____

4、註冊資本：500萬元

5、經營範圍：計算機軟件開發、諮詢、培訓、網絡技術開發、培訓、電子商務等，具體以工商部門批准經營的項目為準。

6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司，甲、乙、丙三方各以其註冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。

二、股東及其出資入股情況

公司由甲、乙、丙三方股東共同投資設立，總投資額為500萬元，

包括啟動資金和註冊資金兩部分，其中：

1、啟動資金250萬元 1) 甲方出資100萬元，佔啟動資金的40%，持有公司股份的40%，其中20%為技術股。

2) 乙方出資100萬元，佔啟動資金的40%，持有公司股份的20%。

3) 丙方出資50萬元，佔啟動資金的20%，持有公司股份的10%。

4) 公司預留30%的股份用於後期融資以及吸引人才的期權池，由甲方代持。

5) 該啟動資金主要用於公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩餘作為公司開業後的流動資金，股東不得撤回。

6) 在公司賬户開立前，該啟動資金存放於甲、乙、丙三方共同指定的臨時賬户(開户行：__________ 賬號：__________)公司開業後，該臨時賬户內的餘款將轉入公司賬户。

7) 甲、乙、丙三方均應於本協議簽訂之日起 日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬户。

2、註冊資金500萬元

3、任一方股東違反上述約定，均應按本協議第八條第1款承擔相應的違約責任。

三、公司管理及職能分工

1、公司不設董事會，設執行董事和監事，任期三年。

2、甲方為公司的執行董事兼總經理，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：

(1)辦理公司設立登記手續;

(2)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲、乙、丙三方共同聘任);

(3)審批日常事項(涉及公司發展的重大事項，須按本協議第三條第5款處理;甲方財務審批權限為元人民幣以下，超過該權限數額的，須經甲、乙、丙三方共同簽字認可，方可執行)。

(4)公司日常經營需要的其他職責。

3、乙方、丙方擔任公司的監事，具體負責： (1)對甲方的運營管理進行必要的協助; (2)檢查公司財務; (3)監督甲方執行公司職務的行為; (4)公司章程規定的其他職責。

4、重大事項處理

公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙、丙三方達成一致決議後方可進行：

（1）擬由公司為股東、其他企業、個人提供擔保的; （2）決定公司的經營方針和投資計劃; （3）《公司法》第三十八條規定的其他事項。

對於上述重大事項的決策，甲、乙、丙三方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，由甲方做最後決定。

5、除上述重大事項需要討論外，甲、乙、丙三方一致同意，每月進行一次的股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，並對公司下階段的運營進行計劃部署。

四、資金、財務管理

1、公司成立前，資金由臨時帳户統一收支，並由甲、乙、丙三方共同監管和使用，一方

對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。

2、公司成立後，資金將由開立的.公司賬户統一收支，財務統一交由甲、乙、丙三方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，並及時提供相關報表交甲、乙、丙三方簽字認可備案。

五、盈虧分配

1、利潤和虧損由甲、乙、丙三方按照持股比例分享和承擔。

2、公司税後利潤，在彌補公司前季度虧損，並提取法定公積金(税後利潤的10%)後，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：

(1)分紅的時間：每財務年度第一個月第一日分取上個財年的利潤。

(2)分紅的數額為：上個財年剩餘利潤的60%，甲乙丙三方按持股比例分取。 (3)公司的法定公積金累計達到公司註冊資本50%以上，可不再提取。

(3) 如公司發展需要，經甲、乙、丙三方協商一致，也可不分紅，全部利潤作為公司發展資金。

六、轉股或退股的約定

1、轉股：公司成立起 3年內，除非甲、乙、丙三方一致同意，否則股東不得轉讓股權。自第 4 年起，經三方股東同意，其中一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。

若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金、管理能力等條件不得低於轉讓方，且應另行徵得未轉讓方的同意。轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金100萬元。

2、退股：

(1)一方股東，須先清償其對公司的個人債務(包括但不限於該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等)且徵得另兩方股東的書面同意後，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。

(2)股東退股：若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東持股比例分配，另外40%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅後，退股方方可將其原總投資額退回。若公司無盈利，則公司現有總資產的80%將按照股東出資比例進行分配，另外20%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。

(3)任何時候退股均以現金結算。

(4)因一方退股導致公司性質發生改變的，退股方應負責辦理退股後的變更登記事宜。

(5) 甲、乙、丙三方約定公司成熟期為4年，任何股東入職公司一年內退出的，其股權必須同時退出，公司按照當時估值回購其持有的全部股份。超過一年後退出的，實際股權按照其在公司全職工作時間除以成熟期的比例來計算，比如甲方持有公司40%股份，工作一年後退出，其實際股權為其持有股權的1/4（即40%*1/4=10%），其餘股權由公司按照估值以適當價格回購。另外，公司有權強制回購其實際所得股權。

(6)公司股東因身體、觀念、犯罪、對公司造成重大傷害等原因離職的，處理方法同上一條。

3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法。

若增加第四方入股的，第四方應承認本協議內容並分享和承擔本協議下股東的權利和義務，同時入股事宜須徵得全體股東的一致同意。

4.離婚：甲、乙、丙三方一致約定，成熟期內，公司股權屬於合夥人一方個人財產，如離婚其配偶不主張任何權力。