創業演講稿(集錦14篇)

演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在當下社會，我們都可能會用到演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編精心整理的創業演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

創業演講稿 篇1

只需要一毛錢成本，只需要動動腦子，還可以足不出户，就能月入數千元……廣東近百萬的“草根”羣體正試圖通過網絡創業，在金融危機導致的一職難求的困境下，締造自己創業的“夢工廠”，書寫“宅經濟”的傳奇。

目前，網絡創業在中國已愈見興起，很多網民嘗試網上開店並嚐到甜頭。由中國移動廣東公司和廣東省官方在六月底攜手啟動的.網絡創業大賽一經推出就受到無數“草根”的關注。

據瞭解，移動手機用户只需將原創作品並上傳到主辦方搭建的平台後，只要有人下載、轉發就能獲得可觀的回報。大賽獎金總額將近百萬元人民幣，手機小説和視頻排名獎最高可以獲得十萬元現金大獎，這對於年輕網民來説具有相當的吸引力。截至一日，已有八十六萬名註冊用户參與大賽，作品下載量近兩千萬次，短信轉發量更是衝破一點五九億條。

兩個月來，以打工者和大學生為主體的網絡創業大賽參與者創作出二十五萬部作品。其中，手機小説作品數已經達一千多部，手機視頻作品超過五百部。近幾周手機小説更是呈井噴式增長，平均每週出爐二百多部。

手機小説《迷信》已連續四周網絡創業大賽作品排行榜，累計下載近萬次，為“主人”賺得四千多元的收益分成。“真的好過我打份工啊!”深圳的普通超市工作人員鄭培才得知自己獲獎後甚是驚喜。

受國際金融危機影響，XX年中國應屆畢業大學生的就業競爭異常激烈。不少大學畢業生則在網絡創業大賽中收穫人生“第一桶金”，初嘗創業甜頭。已有六十多位創作者獲得千元以上收益，三十多位創作者獲得五千元以上的收益，六位參賽者獲得萬元收益。

主辦方稱，網絡創業為年輕一族搭建了無風險、低門檻、見效快的創業平台，並且回報較高，從而迅速走紅南粵。

近日啟動的移動應用網絡創業計劃，還吸引了具有產品開發能力的創業者躋身其中。如果產品經過測試認證可以商用，創業者便可持續獲取商用後產品收入中的七成，目前已有註冊公司開發商一千多家，個人開發者近一點七萬。廣州的手機軟件發燒友陳希貞説：“這是一個實現手機軟件開發者創業夢想的夢工廠。”

創業演講稿 篇2

各位老師、各位具有共同創業夢想的同學們：

大家好！首先真誠地感謝學院給我這個難得的機會加入創業先鋒成長營，並作為學員代表講話！我是來自07市場2班的鄧春暉，目前是創業園電梯門廣告項目負責人。今天很高興能和大家相聚在這裏，身為廣大大學生創業者中的一員，我感到萬分榮幸。當我看到有這麼多同學跟我一樣擁有創業的熱情和激情，並且將會和我一起走上創業旅途，我又感到萬分温暖。創業路上，因為有大家，我們並不孤獨！

創業先鋒成長營，是學院為我們這些具有創業夢想和創業激情的同學特別設立的一個訓練營，它作為我們步入大學後瞭解社會，學習創業理論知識的第一堂課，相信在這裏我們都將收穫一份屬於自己的寶貴經驗，更相信在學院專業老師和各位企業家的悉心講解與全面指導下，會讓我們思緒飛揚，信心倍增，讓我們敢想，敢做，敢拼搏，因為我們擁有創業的最大資本——青春。青春是什麼？

青春是四月的清晨贈給青草的露珠，晶瑩剔透，折射着初升太陽的七色光；

青春是雪山上盛開的'雪蓮，稚嫩、高貴、堅強，自由地唱着雪水叮咚的歌；

青春是我們心中無聲的吶喊，是那種當大聲再大聲地告訴世界：創業，我能行！

在我看來，創業的夢很美，但創業的路很艱辛，創業者的未來，就是一山連一山，不容樂觀。但是，我會把自己想像成一條小溪，在”萬山不許一溪奔“的困境中，必定會”攔得溪聲日夜喧“。在心緒不寧焦急煩躁的時候，憑藉自己的探索和努力，直到”到得前頭山腳下“，最後終究會”堂堂溪水出前村！“

在這裏我有一個小小的提議，請訓練營的同學們和我齊喊：創業，我能行！

最後祝各位老師身體健康，工作順利！願同學們學業有成！謝謝！

創業演講稿 篇3

大家好，我叫____，今年____歲，____年我成立了____大地大果榛子種植農民專業合作社，投資510多萬元，建成了一個千畝大榛子示範園區，園區共栽植大榛子11萬株，成活率達到98%，目前長勢良好。

____年，我隨父母從______x搬遷到____生活。剛到____時，僅靠父親乾點瓦匠活維持一家的生計，生活的艱辛，使我從小就養成了自立、堅持的性格。我心裏始終有一股信念，要不斷進取擁有屬於自己的一份事業，實現人生的價值，贏得幸福人生。國中畢業後，我便走向社會，打過工、開過出租車、在勞務市場刮過大白，一邊賺錢養家，一邊尋找機會。一次偶然的機會，我發現燒那種工業用的炭效益非常高，但因這是個非常髒又非常累的活，雖然利潤大，很多人都不願意幹，我跟丈夫商量後達成共識，只要能掙錢，再苦再累也不怕。我們憑着辛勤勞作，從一個炭窯發展到六十個炭窯，錢掙的越來越多，我與丈夫的幹勁也越來越大。正當我們想繼續擴大規模的時候，國家開始治理環境污染，小炭窯給環境造成的污染很大，無論怎樣改造也不能達標。雖然心裏有很多的不捨，但想到不能只為了自己的那點利益，污染了大家的環境，我與丈夫還是果斷關停了廠子。

廠子關了，我們兩口子開始重新考慮乾點什麼，我想國家的大環境是鼓勵發展生態、綠色產業，只有順應國家大趨勢的產業，才能長久持續地發展下去。最初，我想發展的是綠色生態蔬菜種植，為此，我親自去北京農業科技大學找專家、教授學習了無土栽培技術，回來後建造了兩棟冬暖式温室大棚。就在我準備大幹一場的時候，得知縣委、縣政府正在大力號召種植大榛子，我有些心動，為考察大榛子這個項目的可行性，我看遍了東寧的大果榛子林，又到瀋陽、本溪等地考察了大果榛子的市場和種植情況，經過一番深入的'調查瞭解，我認為這個項目具有很高的生態效益和經濟效益，是個既利國又利民的好項目，前景非常好，我當時就認定這就是我一直想要的事業。

因為大榛子進入盛果期需要7年以上，兩年後才能開始逐步回收投資成本，頭兩年投入又非常大，因此很多農民不敢投資。____年初，我經過一番籌劃準備，決定採取“我出資金、農民出土地”入股的形式，成立____大地大果榛子種植農民專業合作社，與____溝村村民簽了30年的土地流轉合同，用流轉的1060畝土地建一個千畝大榛子示範園區。

做決定容易，幹事業真的很難。一年來，為了發展大榛子，我真是什麼也不顧了，天天吃住在大榛子園區。為了避開大地農藥殘留，提高苗木成活率，無論大小樹苗我都是僱鈎機作業，樹坑比正常植樹標準深30cm以上，全部用生土培苗，僅此一項就多投入10萬元。家裏能被我網羅到的親戚都被我培訓成了植樹技術員。植樹期間，我將大地分塊，地塊責任到人，一個技術員負責兩組工人，監督植樹質量。親兄弟明算賬，我承諾成活率在90%以上的技術人員享受超出普通工人工資30%以上的待遇，並且長年聘用。苗木成活澆水是關鍵，為此，我在園區裏打了兩眼深水井，購買了六台四輪驅動拖拉機，拉水澆灌，六台四輪車同時作業，12天能澆一個循環。加上修路、架電、管護房，園區____年投入資金510多萬元。最初，我也有些擔心，縣林業局給我送來了30萬元三北經濟造林補助款，指導我在樹中間種植黃豆增加收入，瀋陽高坎鎮大果榛子研究所所長劉敏先後七次來東寧對我進行技術指導，各級領導也都以不同方式關心支持我的事業，這極大地增強了我的信心。經過一年的努力，園區初見成效，栽種大榛子苗木11萬株，當年成活率在98%以上，我看到了希望，也更有信心了。

本來為了能儘早回收成本，我在園區闢建了一個80畝的苗木繁育圃和一個50畝的育苗圃。去年育苗兩萬多株，成活率99%以上，按照15元/棵計算，今春就可實現收入30萬元。但是我現在已經不滿足於現有的規模，也不滿足於只是種大榛子賣大榛子，去年12月我註冊成立了中盛生態農業有限公司，謀劃了公司未來5年的發展規劃。我決定將自己繁育的這兩萬棵苗木全部用來擴大園區栽種規模，另外，我與哈爾濱林科所進行了深入溝通達成意向，今年在園區闢建一個10畝地的良種選育基地，我希望通過自己的努力，選育出更加適合我們黑龍江省種植的大榛子品種，為更多的像我一樣有創業願望的婦女姐妹提供最優良的品種。我的理想是建一個集種植、研發、加工大榛子為一體的產業集羣。擁有屬於自己的大榛子品牌商標，讓它走出龍江，走出國門。

謝謝大家！

創業演講稿 篇4

今天的主題是科創離創新創業有多遠，我直接把我的結論告訴大家吧，結論就是非常、非常、非常近，那麼到底有多近呢，我們先來看一看，科創和創新創業有哪些共同點

第一個共同點：硬。軟和硬的概念是仁者見仁，智者見智，污者自污哈。平時接觸比較多的，主要是説軟件和硬件，我這裏説的硬，在諮詢行業用的比較多，那些諮詢公司總是會強調自己很硬，一點也不軟。這個軟和硬的區別很難描述，但是用個例子可以非常形象的解釋清楚。

我們理工科的學生都學過牛頓力學，假設現在有一道題，有兩個小球，三根彈簧，問給小球任意的初始速度，求以後任意時刻小球的地點和速度。如果是一個非常軟的人看到了這道題，就會説，用牛頓第二定律，列幾個微分方程，然後解就可以了。但是如果是一個非常硬的人，他就會動手把這道題真的解出來。只有真正動手去做了，你才會發現，真的很不一樣，你需要列微分方程，而且還是複數域的微分方程，列完之後需要變換形式，得到矩陣，矩陣歸一化，解出兩個基本解，然後還要帶入邊界條件，才能確定最終的解。實際做就會發現，不是那麼容易的。

軟和硬的區別就在這裏，硬氣的人不會坐而論道，他是要去腳踏實地的做。而我們信息學院培養出來的學生就是足夠硬氣的。諮詢公司招人都會招三分之一的工科生，就是因為我們足夠硬，因為諮詢不是隻分析就足夠了，是要通過海量數據計算的。梅花天使創業投資的創始人吳世春先生分享過他的投資經驗，他投資主要看CEO,而評判CEO的標準有4個，第一個就是：最好有技術背景。技術背景，説白了就是工科嘛。尤其是有過科研經歷的，有科研經歷首先在一定程度上證明了你的實力，同時也證明了你足夠的硬氣。因為創業也是需要硬氣的，因為每一件事都需要你去完成。我在創業之前，看到別的組織做了某件事情，往往都會不屑一顧，感覺很簡單的樣子，但是當我創業了之後，再看到別人在做什麼事，即使是很小的事情，我心裏會明白，雖然事情很小，但是要做出來也是非常不容易的，因為實現的過程中有很多細節，每一個細節都是有一定難度的，並沒有想象的那麼簡單。

第二個共同點：探索未知

科學是永無止境的，不管你多麼學霸，總會有你不會懂的東西，所以科創的同時也是一個學習的過程，不斷學習新的知識。這很明顯是一個探索未知的事情。創業更是如此。其實幾十年前的創業還不是這樣，那時候市場空缺很大，互聯網也沒有出現，但凡能吃苦，願意拼搏的創業者，都能分到一杯羹。但是現在時代不一樣了，互聯網時代有一個特點，就是不可知性。因為信息太過龐雜，邏輯太過複雜，沒有人能夠分析出未來到底是什麼樣子。所以互聯網時代的創業者一定要適應這種不可知的狀態。不管你是完美主義者，或者是一個鐵腕領袖，都不得不接受這樣一個現實，那就是，大部分信息是沒有辦法掌握的，大部分狀況也是沒辦法掌控的，我們能做的只有機警的觀察，靈活應變，在一片未知中開拓自己的疆土。

第三個共同點：都是知識的實際運用

學習知識有幾重境界，最差的是單純記憶，好一些的是理解，第三層是應用，第四層是分析，第五層是評估，最高的一層是創作。你做的級別預告，你對知識的掌握越透徹。我們平時上的課程，通常只能到理解這一層次，好一些能夠應用。但是科創和創業，都是直接做到了最頂層。學會了知識之後進行再創造，都是對知識的最高級別的掌握。

總結一下，科創和創業都是很硬的`，需要你探索未知，是對知識的最高級別的掌握。所以説，如果你能夠勝任科創，那麼你已經算是很不錯的創業者了，而且會很受投資人青睞。當然，創業者不應該用投資人來評判自己，我這麼説只是呼應一下前邊投資人選CEO的標準，就是傾向於投資有技術背景的。

創業離我們真的一點都不遙遠，我現在在做兩件事，一件事是創業，另一件是學習麥克斯韋方程組。學麥克斯韋一方面是我很喜歡理論物理，另一方面是我想讓自己再硬一些。不是説做了大量的計算就很硬了，但是這樣確實可以讓我更踏實一些，更腳踏實地一些。至於創業，香蕉學院已經是我第二次創業了。第一次創業已經拿到了一筆種子基金，但是因為某種歷史遺留問題，在投資款還沒有打來的時候，我思考了一下，決定放棄了第一個項目，因為不是真心喜歡。投資人也很友善，他説投資主要是投我而不是投項目，所以當我換了團隊，換了項目，他還是把錢投給我了。從第一次創業到現在，也有半年多了，這期間積攢了不少經驗。因為我是最大股東，所以也負最大的責任。我做的最多的事情就是看人，所以今天也給大家分享一下，怎麼樣做一個靠譜的人。雖然這是從對創業者的角度出發，但是對每一個人都是適用的，畢竟不管做什麼事，都是需要靠譜的。

執行力

作為大學生創業者，對執行力的要求尤其高，非奇才不能勝任。因為如果你是全職創業者的話，從早到晚工作，事情總是可以做完的，但是大學生的話，白天要上課，晚上要寫作業，而且還有其他各種各樣的事情，可用來創業的時間就非常少，這對執行力的要求真的非常非常高，所以有很多人在社團做的還不錯，但是來參加創業的話，真的hold不住。對執行力的判斷有這樣一條規律，如果一個人有某項專長，比如他擅長ps,或者擅長攝影，總之是有所專長，那麼他很有可能是非常靠譜的，做事超級認真，完成任務也非常有效率。不是説沒有專長就沒有執行力，我的團隊裏就有這樣一個人，雖然沒有特長，但是執行力高出常人。所以大家身邊如果有身懷絕技的同學，一定要善待他，説不定哪天你也想創業，那時候最好是拉這種人來參加，因為除非在一起做事情，不然很難判斷一個人。朋友圈裏轉過一個推送，説判斷一個人的最好方法是旅行，其實就是一起做事情的意思，只不過沒什麼事情可做，只能旅行。大家如果想檢驗自己的執行力的話，也可以參加一下創業，這樣可以更真實的瞭解自己。

工匠精神

工匠精神説的是精益求精，追求完美。這個追求完美和前邊的不是矛盾的。雖然互聯網時代，你無法掌握一切信息，但是你可以把自己能做的事情做到最好。用户是很挑剔的，即使你有一大堆優點，只要有一處瑕疵，用户也不會放過。我平時總會給自己找藉口，認為某件事不重要，不用認真做，或者説做的很完美也沒有人欣賞。但是往往，小事不認真，你做任何事情都不會認真，因為不認真已經變成了習慣。前邊説的規律在這裏要再強調一遍，就是有專長的人做事情更加認真。所以大家平時可以多觀察觀察有專長的人，這些人在創業的時候是非常搶手的合作伙伴。

學習意識

學習意識是必不可少的，因為我們大學生懂的真的非常少，包括税務股權這些一些行政的事務，還有一些領導策略，每一件事都需要去查，邊學邊做，不過好在，你學到的所有東西，都是直接運用了最高級的學習方法，就是前邊提到的邊學邊用。所以學習的效果是非常好的。

最後再誇一下有專長的人，有專長的人學習意識也更強。

有專長的人真的這麼厲害嗎？其實我只是強調了他們的優點而已，就大學階段來説，這種人更適合創業。我們每個人都有不同的人格，性格沒有優劣之分，好壞的區別在習慣。不過有專長的人的這些特質我們是真的可以學習一下的。他們天生有這類優點，我們天生有其他的優點，不過我們也可以把他們的優點學過來嘛

大學很短，一定要做一件大事情，才不算白過這四年。

謝謝！

創業演講稿 篇5

今天很高興跟三位創業前輩在一起分享一些經驗。智聯招聘身份比較特殊，一方面是一個創業企業，另外一方面也是國內領先網絡招聘企業，幫助很多人找工作等等。把我們的經驗跟大家分享一下，有簡單幾點。

第一，我個人覺得創業大路千萬條，就業是其中很重要的一條。創業第一步可能是就業而不是創業，尤其對於海歸而言。之所以這麼説，是因為我們看到很多海歸是抱着創業熱情回到中國的，但是發現市場環境不一樣，面臨的客户，面臨的產品，面臨的競爭對手也不一樣，政策環境不一樣。我們看到在中國的政策環境，既有很多非常優惠的政策，但是也有一些政府方面不一定有效率的地方，所以政策環境不一樣。商業環境也不一樣，有一些事情可能是你沒有想到的，一些競爭等等，比如説我們就在最近看到的團購網之間互相打來打去的現象，國外很少。所以整個中國的商業和政策環境是不一樣的，這一點會讓很多海外有熱情、有技術、有能力的人回來。所以往往就業是一個非常好的選擇，因為有能力的人如果通過就業這件事情為未來打下很好的基礎，適應這個環境，你的創業會變得更容易。所以第一點，我覺得就業可能是創業第一步。

第二，我們都説創業或者做一個人核心競爭力是什麼？當然會有各種各樣的説法，我覺得最核心的作為創業人員要取得成功必須要抓住的事情就是產品和技術，這點我非常同意前面丁老師講的這些東西。我們現在企業在市場上最難找的就是產品和技術的人員。和以前不一樣，以前我們簡單模仿一些商業模式，我們有一些營銷，市場上的廣告打出去，可能把一個網站，一個網絡企業搞活，取得比較巨大的成就，現在競爭態勢已經完全不一樣了，只有你真正抓住產品和技術，才能保證你在市場上取得成功，產品裏面尤其是用户體驗非常重要，對於一個網絡企業非常重要，技術、數據庫的開發、數據庫的技術非常重要。產品和技術的能力，只是你非常重要的一個核心競爭力，商業模式的拷貝或者市場營銷的能力，這樣的人才市場上很多，但是如果在座都是海外歸來的學成人士，如果你們在產品和技術上有東西帶回來，那麼你們的成功就會更有保障。所以這是非常重要的，產品和技術。

第三，大家千萬不要小看團隊的力量，當我們在市場上看到很多書，馬雲（微博專欄）的成功之路，李彥宏（專欄）的.成功之路我們看到的是他的個人，但是千萬不要忽略在他的背後是有一個非常強大的團隊，一個英雄當然很重要，但是有一個志同道合的團隊對你來説更重要。創業是一個非常艱苦的事情，也是一個非常孤獨的事情，所以如果你有一個很強大的團隊，最後成功更有保障。

第四，堅持非常重要。我有一個朋友是從美國回來的，以前在美林證券做，回來做的很好，第一次創業就失敗了，但是他堅持了，他在中國另外一個公司又工作了兩年，做網絡技術方面的工作，兩年以後又出來了，自己開了一個幼兒園，現在幼兒園已經開到三十幾家，馬上會達到五十幾家，當然這是經過十年努力，這個公司也在上市籌備過程中，非常不容易。但是保證他成功的，他自己總結下來，既不是他的水平比別人怎麼高，也不是他的學歷比別人高，同樣也不是他的海外背景，最重要的是堅持，他能夠從回到中國，踏上中國土地第一天起就想到創業，堅持了十幾年到今天終於成功了，是堅持。所以我希望創業不是説今天一天的事兒，我看到這裏海歸創業領袖峯會，大家看到的往往是領袖這一瞬間的光彩，但是領袖過去十幾年的痛苦過程中，我覺得大家也應該看到，同時也要做好這樣的思想準備。

這是我簡單講的四點，第一，就業可能是創業的第一步。第二，產品和技術非常非常重要，如果有一個企業有核心競爭力，就是產品和技術，前面幾位老師都講了。第三點就是團隊，不是你一個人的事兒，是你周圍所有人的事兒。最後一點就是堅持，這是保證你成功不是一次成功，而是長遠成功一個非常重要的保障。

前面幾位老師都已經講了很多，我不再重複了，僅僅是以我們看到的一些成功人士或者説更多的失敗人士他們的經驗跟大家分享一下，謝謝。

創業演講稿 篇6

敬愛的同學們：

大學畢業生自主創業不僅解決了自己的就業問題，而且還給別人提供就業機會和崗位。對當代大學生來説，自主創業是一條光明之路，希望之路。

1.當前的就業形勢要求更多有條件的大學畢業生選擇創業之路。眾所周知，勞動力過剩，就業難在我國是一個非常突出的問題。隨着大學擴招，畢業生的迅速增加，而社會需求基本上保持在擴招前的水平，而且許多單位希望應聘者都能有幾年的工作經驗，畢業生的就業壓力越來越大。面對這種形勢，受過高等教育並具備一定創業能力的大學畢業生，選擇自主創業既可以為自己尋找出路，又是可以為社會減輕就業壓力。

2.大學生自主創業面臨着良好的環境。目前，從中央到地方到各個高校都熱情鼓勵，支持大學生畢業自主創業，各級政府為大學畢業生創業制訂了一系列的優惠政策，各高校為大學生創業也積極創造各方面的條件，對有條件的大學生來説，自主創業已經具備了難得的機遇。

3.大學生創業的路子相當的廣泛。許多大學創新意識強，有自己的專利或開發項目，創辦高科技企業，是創業的一條理想之路。除此之外，還有許多創業之路可供選擇，比如，一些畢業生運用自己的專長、特長，個人或合夥開辦餐館、書店等等。這些都屬於創業的範疇。

4.當然，先就業再創業也不失為明智之舉。有些立志創業的`畢業生或由於缺乏創業的經驗，或由於缺少創業的資金，先加盟與自己創業目標相符的公司，經過一段時間的實踐，積累了經驗，積蓄了資金，在時機成熟的時候再獨立創業，這對許多要創業的畢業生來説，也許是更理智，更穩妥的選擇。

創業演講稿 篇7

各位領導、各位大學生村官：

大家好!首先，自我介紹一下，我是20xx年的大學生村官孫偉，現任金李井鎮世和村主任助理。今天很高興能夠參加這次創業培訓，與大家聚在一起共同學習和探討大學生村官如何在農村基層創業。下面我談談自己對創業的一些認識和參加創業培訓的一些感受：

大學畢業後，我們都懷着火熱的青春激情、才華和抱負，來到了農村基層，成為了一名大學生村幹部，帶着深厚的感情為羣眾服務，用真情贏得了羣眾的信任和擁護。據我所知，在座同仁中已經有人在着手創業，用自己的創業，更好地帶動了村民的創業和就業，你們將是我經後創業的榜樣和模範。我們年輕，創業有激情，創業固然是好事，但是我們創業的想法不能顧及方方面面的關係還不夠成熟，如果盲目創業肯定會半路夭折。所以我個人認為在創業之前一定要有一個切實可行的創業計劃書，重點考慮創業項目的可實施性、可操作性和存在的風險性，包括在本村發展的可持續性。1月7日—8日，我受中國青年網、大學生村官之家網的邀請參加了惠普公司舉辦的“惠出好生活”四川大學生村官座談會，通過與16個市州的30名大學生村官的交流以及創業培訓課的學習，對創業有了更進一步的認識。

創業首先是要充分調研，做自己熟悉的事情，任何項目，任何行業，都要求有相關的行業經驗和技術，這個是非常重要，如果你對某個領域不熟悉，而是盲目跟風創業，很可能就成了別人的墊腳石。其次是要正確客觀的評價自己，比如説自己是否吃得苦?是否放得下面子?是否有良好的表達能力?是否有良好的`心理承受力?等等。所以要根據自己的性格、興趣和專業特長選擇創業項目。第三是要根據創業資金多少選擇創業項目，小資本就不要去選擇高新技術和市場不成熟的項目，因為小本創業沒有足夠的資本，難以長時間去支撐和抵禦市場風險等。第四是要強有力的執行力，一個創業項目的執行階段相對創業的策劃過程來説時間上更漫長，這個階段不是我們想象中的充滿樂趣和挑戰的事情，而是煩瑣、枯燥的，這就要求我們要堅持不懈的去做。

以上是我個人對創業的一些看法，不當之處還請大家批評指正。最後，衷心的感謝組織上精心為我們準備的這次培訓會，同時也希望組織上能繼續關心我們每個大學生村官的工作及生活情況，多為我們大學生村官創業提供資金和技術上的支持，也預祝各位同仁在村官路上越走越好。

謝謝大家。

創業演講稿 篇8

站在這裏，我的心是沉甸甸的。按照這次演講的要求，我將主要向大家彙報我自己成為一個xx人之後的感悟。可是，我知道，我講的不是我自己，而是瀋陽公司我那10xxxx個工作夥伴們一年來的心路歷程。

我是20xx年5月隨着瀋陽公司的籌建，走進xx的。當時負責公司的人事行政工作。那個時候的瀋陽，對xx品牌的認知度還很低，我每天眼前看得最多的，是一個正在裝修的施工現場，並不緩慢的施工速度，卻無法緩解當時創業團隊的心急如焚；和我打交道最多的，是形形色色的供應商，但他們有一個共同的特點，就是對我們這個新企業的未來半信半疑；我在和媒體接觸時，很多人都是先在網上查過xx保險的背景後，才肯和我們正式接觸。那個時候，我苦惱過，甚至懷疑過自己的選擇是否激情多了，理性少了。

是對xx保險那獨特文化的不斷了解，讓我堅定了做一個xx人的信心。第一次見分公司郭總的時候，他的一句話讓我砰然心動，他説：“xx會給每個好想法一個舞台，讓你把好想法變成好做法。”第一次到大連公司學習，更是讓我對未來充滿了信心。職場裏高速發展帶來的氣象萬千；員工們勤奮進取煥發出的勃勃生機；領導們熱情服務中展現出的睿智和胸襟，讓我真實地感受到了：一個正在崛起的企業那巨大的生命力。也讓我看到了，這個企業的背後，那一眼看不到邊界的、無限廣闊的發展空間。

在瀋陽公司籌建班子的領導下，我們的籌建工作很快結出了果實，8月9日，瀋陽公司正式營業了。那一天，我們的李xx總經理在全體員工大會上，講了一段話：“我們是為了解決問題走到一起來的，因為這是我們的'價值所在；我們是為了克服困難走到一起來的，因為這是我們的快樂所在。以一顆xx心，做一個xx人，埋頭苦幹365天，一年之後，你們會發現，今天在我們前面懷疑我們的人，大多數會被我們甩在身後！”

一年時間過去了，在xx公司的領導下，依靠xx保險精神的巨大感召力，依靠全體員工的持久戰鬥力，依靠產品本身的獨特生命力，我們的市場從無到有，我們的隊伍從小到大，我們的能力從弱到強。不到一年的時間，瀋陽公司的市場份額已經成功地躍居第二位！這些變化，記錄了我們的熱情，也記錄了我們的理性；承載了我們壯志凌雲的夢想，也承載了我們腳踏實地的努力。這些變化，是我們每一個人在創業中走向成熟的歷史見證。

我身為這偉大團隊中的一員，身為這偉大事業的一部分，也在這一過程中不知不覺地完成了做xx人的轉變。

現在，我和我的同事們，已經養成了一個習慣：在公司以外，逢人便講xx保險，逢事便講xx保險，逢會便講xx保險。一次參加一個朋友聚會，我剛就xx保險的公司背景開了個頭，一桌子人一起攔住我説：“今天，咱能不能不講xx保險了。在你的持續教育下，我們都知道了：xx保險好！現在，不僅是我們，連我們的老婆孩子都知道了你們瀋陽公司的那個口號：保險到xx，安全做到家。”

一年的時間，讓我堅定了後半生做一個xx人的信念。我們既然選擇了向上，就註定要放棄平庸；我們既然選擇了向前，就註定要放棄安逸；我們既然選擇了奮鬥，就註定要放棄逃避。我愛xx，我會為它傾盡全力，因為，它現在不僅是我的生活，也是我的生命。

創業演講稿 篇9

同志們：

十八歲，是一個放飛希望的多彩季節，今天，站在人生旅途新的起跑線上，面對國旗莊嚴宣誓，標誌着從此將全面享有憲法所賦予的公民權利，獨立承擔起對國家、社會應盡的責任和義務。朋友們，奮發吧！讓我們立志做一個自強自信的時代青年！因為，在這片熱土上，開拓發展的重任終將落在我們肩上，我們將義不容辭的要在這世代生息的土地上各施所長，並把她建設得更加繁榮富強。

在這個莊嚴的時刻，我們心潮澎湃，思接千載。我們生於斯長於斯，且不説XX人文蔚秀，向稱“濱海鄒魯”，也不用説XX人心靈手巧，“種田如繡花”，更不用提“糧食產量甲全國”稱號與全國第一個“噸谷縣”的.“當年勇”，今天，我們要説的是，自強不息、艱苦創業歷來是我們先輩的優良傳統。想當初，潮汕先民飄洋過海，異國創業，歷盡滄桑之後開創了潮人海外新天地，造就了一批旅外僑領、企業家和知名人士，留下了“有潮水的地方就有潮人”的美傳，留下了“團結、拼搏、拓展、創新、奉獻”的紅頭船精神激勵着跨世紀的青年一代。

作為跨世紀的XX青年，我們首先要樹立正確的人生觀，少年當立志、兒女當自強，要立志投身到當前經濟建設的大潮中，將青春熱血奉獻給社會主義現代化建設。

此外，我們還要繼承勇於償試的實踐精神。鄧小平同志就是憑着敢想、敢幹、敢闖、敢試、敢創新的思想，創造出了“一國兩制”、“社會主義市場經濟”等偉大的構想。遠的不説，最好的例證就在我們身邊：崛起於上世紀八十年代的XX玩具工藝禮品行業，起步初期，XX並沒有珠江三角洲的地緣優勢，資金、技術、外銷渠道也並不暢通，但正是靠這樣一股敢幹敢闖、自強不息的精神，許多人從一萬幾千元逐漸積累，廠房利用舊屋竹棚，設備從土到洋，一步一個腳印闖出一條康莊大道，經過二十多年的滾動發展與積累，才有了今天的“中國玩具禮品城”的榮譽稱號；XX人正是靠着這樣一股艱苦奮鬥、自強不息的精神，創下了一個還是一個的好成績。

我們欣賞“人恆自助，然後天助之”的人生，欣賞“天行健、君子以自強不息”的大氣，我們堅信，靠着這自強不息的拼搏精神，在XX區委區政府高舉鄧小平理論偉大旗幟和全面貫徹落實“三個代表”重要思想，以經濟建設為中心，切實加強社會主義政治文明和精神文明建設的今天，青年一代必將更有作為！韓江春潮湧，健兒逐浪高，在“走正道、樹信用、興品牌、強實業”的理念帶動下，在全區402平方公里的土地上，商機湧動，正掀起新一輪創業浪潮。振興XX經濟，我們正面臨着更大、更有利的發展機遇！

青年朋友們，今天，從我們宣誓成人的這一刻起，我們要明確自己肩護的歷史重任，堅定崇高的政治信念，掌握現代科學文化知識，陶冶高善的思想道德情操，更深入地瞭解社會、更主動地參與實踐，自強自信，努力把個人追求融匯到建設有中國特色的社會主義的偉大實踐中去！

青年朋友們！

今天，我們歡聚一堂，明天，我們也許要為求學、為工作而各奔前程。不管你身在何處，請記住這個自強不息、艱苦創業的優良傳統，為中華民族偉大的復興貢獻自已的青春和聰明才智，為建設富強、民立、文明的二十一世紀的社會主義國家而努力奮鬥！

謝謝大家！

創業演講稿 篇10

1、談理想：希望公司對人類社會進步有貢獻

我們希望阿里巴巴是這麼一家公司，希望在中國這個土地上誕生一家對世界經濟發展、人類社會進步有貢獻的公司。所以我們希望招聘進來的員工，大家都充滿這個使命，大家都充滿着這個理想，大家都是一起團結，當然我們也有很多的分歧，但是最重要的是點點滴滴把它做下去。

所以你們可能聽了這些以後，會發現公司是不是玩得太虛了，這就是我們公司的與眾不同之處。如果你覺得這樣的公司不願意加入，沒有關係，聽了今天以後，你可以辭去，阿里巴巴的門應該永遠要打開，很容易出去，但是很難進來。大家記住，要容易出去，很難進來;如果説容易進來，很難出去，那是監獄。

我們這家公司未來的85年，我們依舊會按照這樣的路線往前走，強大的理想主義加上現實主義的結合，形成我們對於未來的思考、對於世界的思考。

2、談使命：讓天下沒有難做的生意

我想還是跟大家講，公司的使命驅動，至少我在這個公司，很重要的工作就是堅持這家公司使命驅動，讓天下沒有難做的生意，讓這家公司以價值觀來管理自己，強化文化。

我們這家公司走的路線也很獨特，我們這家公司，我們第一天在湖畔花園的'時候提出這句話，叫做“東方的智慧、西方的運作、全世界的大市場”。我們這家公司誕生在中國，阿里巴巴誕生在中國，但阿里巴巴不是一家中國公司，我們當然也不是美國的公司，人家説阿里巴巴是一傢什麼公司，我們的股東有世界各地的，我跟大家講，阿里巴巴誕生在中國，但是它是一家全球化的公司。

3、談KPI：沒有KPI的理想就是空想

每個人都願意停留在理想之中，每個人都恨KPI，但如果沒有KPI、沒有結果導向、沒有效率意識、沒有組織意識、沒有管理意識，那麼我個人覺得所有的理想都是空話，我們就變成一個夢想者，胡説八道。

天下沒有完美的組織，為什麼，很簡單，要想走得快，那你就一個人走，你要想走得遠，那就一羣人一起走。要一羣人一起走，一定要有組織，有組織，一定有時效率不會高，只是組織與組織之間比賽誰效率更高而已。

4、談人才：第一大產品是員工，曾經四倍工資都挖不走

我們希望的第一大產品不是我們的淘寶，不是我們的天貓，不是我們的支付寶，也不是我們的雲，也不是我們的菜鳥，我們第一的產品是我們的員工，因為我們相信，我們的員工強大了，我們的產品自然會強大，我們的服務會做好，客户才會滿意。

以前挖我們員工的人很多，那時候我們還在華星大廈，曾經開到四倍工資，只要阿里人能去，給四倍工資，我們一個員工也沒去。

5、談偏好：最討厭天天説公司不好，還留在公司裏的人

我們喜歡的人，是提意見、有建設性意見、並且有行動的人，我們討厭那些天天抱怨的人，我們不喜歡這些人，無論在內網、在外網，我們最討厭那些天天説公司不好，還留在公司裏的人。

就像老公説老婆不好，老婆説老公不好，又不願意離婚，我們門是打開的，我們願意聽建議、批評，但是要有行動，大家只有團結一致才能度過難關，而不是碰上災難麻煩的時候，大家都是互相説你的錯。

6、談福利：利益一定是自己打下來的

前幾年爭論了很久，有些東西我們跟其他公司不一樣，我反對有大巴車班車上下班，為什麼，不是買不起。員工如果沒有車，那去擠地鐵、去擠公交車、去騎自行車，保證自己上班不遲到，所有的公司、所有的優秀員工都經歷過這一點。

我告訴大家，即使有班車，遲到的人會更多，放下工作的人會有更多，我們不是在乎加班這點工作，我們在乎的是你是否在乎你的工作，如果你在乎、熱愛你的工作，你會早起。

阿里人記住，利益一定是自己打下來的，沒有人的獎金、沒有人的收入是別人給你的，而是憑自己的努力。業績、市場是打下來的，沒有人給你們，成績也是努力出來的。我們為努力鼓掌，為結果付報酬，如果有結果，we pay，如果你很努力，沒有結果，我們鼓鼓掌，也很好。

創業演講稿 篇11

尊敬的各位領導、各位黨員、積極分子、以及應邀前來的各位黨外人士：

大家上午好！很高興能在中國共產黨誕生89週年之際，參加咱公司的關於“二次創業我幹什麼”的演講活動。這是我有生以來第三次參加演講活動，但演講內容與我本人息息相關的就只有這次。

談到創業這個詞，我想我們並不陌生，“創業”顧名思義、就是要開創一番事業。需要有開拓進取的精神和創新意識、需要有摸着石頭過河的勇氣和劈荊斬棘的魄力。x集團已經成功的經歷了第一次創業，現在正着力於二次創業。

在展開二次創業我們幹什麼、怎麼幹的話題之前，有必要先了解一下什麼是二次創業？企業為什麼要二次創業？我查了一下互聯網，上面給出了一段話：説創業過程有兩大階段，生存創業與生態創業。第一次創業是生存創業，第二次創業是生態創業。一個企業在經歷了一次創業之後，本身已經具備了較強的實力，按照事物發展的客觀規律，如果沒有一種變革，那麼企業一定會衰亡。要想讓企業繼續發展下去，實現更高的目標，只有對企業進行根本性的改造，才有可能讓企業在一個新的台階上重新發展。二次創業，就是企業在取得高速增長之後，為了謀求進一步的發展而進行的內部變革過程。其實質是企業發展到一定階段所進行的一次戰略轉型，是企業發展過程中的一次革命性的進一步的發展。

所以説二次創業是企業發展所要經歷的必然階段。我們xx企業二次創業的目標是要在未來實現千億萬億元。這個數字是定量化的目標，除此之外，還有定性化的，新聘任了一位總裁，準備進軍領域，這是定性化目標。如果把我們xx企業比成一條船，董事長是船長，那麼總裁就應該是這條船的舵手，掌控着船的航向和速度。我們也都在這條船上，那就只有四個字———同舟共濟！

我們有一個共同的名字xx企業人。我們二次創業的主體不是xx集團這個企業，而是xx企業人，是人在創業。那麼二次創業我們幹什麼？我們有多少創業激情？要知道創業不會是一帆風順的，我們在創業路上所接觸的好多事物都是新的`，會遇到好多疑難問題，打不通這些瓶頸，就無法駛向成功。今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但大多數人會死於明天晚上，見不到後天美好的太陽，因此好多人在創業路上都會遭受失敗。這是馬雲説的，説得有道理。

但説這説那都沒用，關鍵是要透析我們當前和未來可能發生的問題。希望每位xx人從自我做起，解放思想，拿出創業激情、進入創業狀態、形成創業氛圍。要不斷學習科學文化知識，提高崗位技能，端正樹立科學的世界觀和人生價值觀，這也是黨員義務第一條。把黨員應盡的義務充分體現在日常工作上，不斷完成任務，保證二次創業順利進行，這是我們全體xx人應該做的！

人一輩子就那幾十年，消極懈怠、牢騷滿腹就等於浪費人生。人生的過程就是在不斷的完成任務中進行，一項任務完成了，自然會出現下一個任務，等待你完成，直到臨終，人的最後一個任務是——面對死亡！人生的本質不是索取，而是奮鬥。生命不息奮鬥不止！

感謝黨支部組織了這樣一次活動，這對我本人來説，也是一次學習提高的過程。

最後，希望大家在這裏吃得開心、玩得愉快！這是我們今天需要完成的任務！

創業演講稿 篇12

各位尊敬的領導，各位婦女朋友，大家上午好。

今天我演講的題目是走創業之路，辦百姓食堂

我是xx區xx119社區一名普通居民，現在是“xx食堂”的總經理。當年一名普通的下崗女工，今天能與大家一同來分享創業路上的經驗、教訓，能與大家一起來再學習、再提高，我深感榮幸。

許多人都夢想擁有自己的企業，自己當老闆，享受無限贏利的獎賞。可是大多數人都猶豫不決，他們擔心沒有資金、經驗或者項目。而我成功的經驗就是“走創業之路、辦百姓食堂”。

人生幾多風雨。一九九九年初，做了10多年的工廠倒閉了，原本想平平淡淡、舒舒服服過一輩子的我，拿着1萬元的工齡買斷金，心裏充滿着迷茫、困惑：找不到今後的路怎麼走？

下崗初的半年時間，我的心情總是難以平靜，由於一時找不到工作，遭遇了生活給我的第一次難題。當時，愛人也下崗在家，且單位的效益也很差，每月只能拿150元生活費，女兒正在上國中，正是長身體的時候，需要加強營養，但我卻拿不出更多的錢來改善伙食。面對困頓的生活，我對自己説：“我再也不能這樣過，再也不能這樣活！我要做一個稱職的母親，能肩負家庭責任的妻子，我要走出去，靠自己，闖出一片新天地”。

心情平靜了，心態平和了，再不怨天尤人，再不沉浸在迷茫之中。下崗半年後，我開始了自己的打工之路。

一九九九年六月的一天，我從電視中看到一則報道：“北京某制筆廠推出一項新業務——胎毛紀念筆，在北京十分流行。”當時，這則消息給下崗創業無門的我帶來了一線希望。憑着一種創業的激情，憑着一股永不服輸的韌勁。於是，我第一次創業就從做胎毛筆打開了帷幕。為了接到胎毛筆的製作生意，我一個人跑到幾家醫院婦產科聯繫業務，向每一位新母親介紹產品的做法及紀念意義，爭取她們的理解、支持，我的真心與誠心感動了一部分嬰兒家長，三個月的'時間裏，我做成了60餘筆生意，有了一點小小的收穫，這點小小的收穫更加堅定不移了我創業的信心；同時我邊做生意邊琢磨：“胎毛筆生意的發展，潛力有限，我需要學習，需要掌握最先進營銷管理模式，為今後的創業打基幢。

該放棄時就放棄。1999年底，我應聘到了“海爾”集團武漢分公司，一切從“零”做起，一切從頭幹起，做了一名普通的促銷員，推銷海爾洗衣機。為了儘快進入角色，提高銷售業績，我每天起早貪黑，從家裏到商嘗從商場到公司培訓班，促銷、學習連軸轉。每天在商場要站10小時，下班後仍然咬緊牙關趕往公司培訓班，繼續學習產品的性能、特點、營銷技巧等等，回到家裏常常已是深夜11、12點。在我的記憶中，在海爾的日子裏，每天只能睡4、5個小時。有時，也覺得堅持不下去了，“為什麼我這一弱女子要經歷這樣的苦難，為什麼世道對我這樣不公平”？想到傷心處，我也只能揹着丈夫、女兒躲在衞生間偷偷落淚。但我更知道：“天上不會掉餡餅，只有努力才會有回報。”第二天，我又精神煥發地穿梭在商嘗公司、家裏，三點一線，樂此不疲。

憑着比別人更多的付出和汗水，我也一步一步做到了營銷經理助理的職位，當時的月薪也達到了xx多元。在“海爾”的工作經歷，開闊了我的視野，學到了先進的營銷模式，領略了海爾的企業文化精神。海爾總裁張瑞敏的名言“一個好的經營者，不僅要滿足市場，更是要去創造市潮這給了我很大的啟示，這一切，使我不顧親朋好友的百般勸説，做出了人生最重要的一個選擇：“放棄海爾高薪職位，不斷超越自己，創建自己的事業。”

給別人打工，不如自己的創業，通過一個多月的實地考察，我把創業目標鎖定在普通大眾。xx年，我賣掉了懶以蝸居的小屋，籌得資金8萬元，我告訴自己：沒有退路，只有破釜沉舟。於是帶領下崗的弟妹，辦起了“xx食堂”，打出了“xx食堂，xx人的食堂”的口號。為了使口號變為現實，使這家前身為瀕臨倒閉的餐廳成為xx居民的大食堂，讓市民都能享受低價、美味、營養、健康的菜餚。創業初期，我既是老闆又是員工，每天一大清早到菜場選購最新鮮、最優質的原材料，在製作工藝上嚴格要求，在衞生上嚴格把關，讓xx居民真正感受做到了我們所承諾的“放心米、放心油、放心菜、放心價”。

“xx食堂”地處生活小區，居民以武鋼普通職工為主，怎麼做才能得到顧客的認可，吸引更多消費者，通過細緻的市場調查和自身現狀分析，認定只有走乾淨、衞生、物美價廉、方便快捷、誠信經營的道路，而且我們“xx食堂”始終貫徹“為人誠信、講究信用”這一理念。並把員工工作快樂才是企業最重要的東西，企業才能有旺盛的生命力。

羣眾的口碑才是最好的廣告，三個月後，營業額穩步上升，每天營業時間座無虛席，上座率達150%以上，可以説是創造了中小餐廳的奇蹟。現在，xx人見面常説的一句話就是：“走，到食堂吃飯，我請客”。

社會在進步，企業要發展，有了一定的基礎後，我沒有固步自封，停下來享受安逸的小日子，而是選擇了再發展、在創業之路。根據多年來的探索和積累的經驗，截至目前，“xx食堂”104店、106店及加盟店相繼開張營業，“xx食堂”從孤軍奮戰發展為已有4家連鎖店的中型餐飲企業，員工從開始的5—6人到現在的100多人，第5家“xx食堂”正在積極謀劃籌辦之中，近幾年通過自身努力及各級政府的支持，“xx食堂”已走上了良性發展的道路。隨着加盟店的擴大，我們也更加註重團隊精神打造，創業需要的是激情，更需要的是百折不撓的韌勁。

俗話説的好：“吃水不忘挖井人”。我知道，沒有社會各界的關心和街坊鄰里的關照，就不會有我的今天。我清楚的記得，在我苦於無處發展時，區總工會幫我出主意、提供場地信息、辦理了《下崗失業人員優惠證》並減免了有關税費；在我資金困難的時刻，xx區勞動局又幫我申辦了近40萬的財政貼息貸款；對此，我內心充滿了了感激，我決定：我要從有限的資金中，拿出一部分回報社會，回報我的鄰里鄉親。xx年至今，連續7年春節，“xx食堂”都免費邀請xx14個社區150多位孤寡老人、殘疾人、特困户吃年飯，並請來民樂團表演歌舞節目，讓他們渡過一個個其樂融融的歡樂年。7年來，“xx食堂”每年都購買數千元的慰問物資送到轄區100餘名特困户手裏，為他們送去温暖，幫助他們渡過難關。在xx食堂蓬勃發展的同時還積極吸納周邊下崗失業人員女職工100多人，堅持下崗優先錄用的原則，對待下崗職工，不能把他們當成打工者用，而要把他們看作是朋友、姊妹，讓“xx食堂”成為他們又一個大家庭，

儘管創業之路崎嶇坎坷，我依然百折不撓，堅持做大做強，創業路上愛心使我們積善成德，得道多助；誠心使我們取信於民；耐心使我們契而不捨，xx食堂被區工會，區勞動局命名為再就業基地。

“惟有奮鬥多豐碑，惟有勞動最光榮。”從自己的親身經歷，我深深地體會到，下崗並不可怕，可怕的是喪失鬥志。

創業改變命運，勵志照亮人生！創業，是我們每一個人的夢想。姐妹們，讓我們趕快行動吧，創業離我們並不遙遠，只要我們有決心，有毅力，有智慧，我們一定會迎來一個燦爛美好的明天！我的演講結束了，謝謝大家！

創業演講稿 篇13

從1999年武漢大學生李玲玲成為中國大學生自主創業第一人到如今，已經有近10年的時間。越來越多的大學生創業者出現在我們身邊，大學生創業，已經不再作為一個名詞而存在，真實的人物，多彩的經歷，讓我們感受到了大學生自主創業的活力。通過這些已經創業的大學生們，我們嘗試着勾勒青島大學生創業的羣體與現狀，探尋大學生的創業之路。

20xx，對於青島的大學畢業生來説，可以算得上是創業元年。彷彿是在一夜之間，創業者在我們身邊湧現出來，他們有的來自青島的高校，有的則是青島本地人。而他們所涉及的行業，更是五花八門。從他們身上，我們看到了大學生創業的羣體正在崛起，這些"80後"的創業者們，正在用自己的行動開闢一個屬於自己的領域。

高玉龍、李超，創立青島十年環境藝術設計有限公司；林小平，創立U+瑜伽館；唐崇雲、張永濤，創立青島城市在線；聶名勇，創立青島新領域信息服務有限公司；肖一陽、楊專，創立青島科晟網絡科技有限公司……這些人，都在20xx年前後創立了自己的公司，將自己的身份，從學生轉變為商人，他們，代表着當代大學生關於創業的理想。

20xx年7月，北京市大學生創業指導中心的一項調查結果顯示，72%的被調查者有創業意願。20xx年來自上海的一份調查報告則顯示，懷有創業夢想的學生比例超過七成。來自青島理工大學的一份調查也顯示，有93。1%的在校學生認同"創業是一種生活方式和人生體驗"。

雖然青島的大學生創業者談不上多，但他們從開始出現就引起了人們的關注。我們無法對這些人的創業範圍進行歸類總結，他們有的是結合自己的`專業——像高玉龍、李超等人，有的則與自己的專業無關，像創辦瑜伽館的林小平。"對於創業，如今青年人的定義還是比較寬泛和多元的。"青島理工大學學生處處長沈文青告訴記者，調查顯示有超過半數的大學生認為不管是"幾個人合夥開個小公司"、"經營一家IT公司"、"擺攤賣東西"、"開一家小飯館"、還是"在網絡上開一家商鋪"都算是創業。

"在剛上大一的時候，讀過一本關於大學生創業的書，上面講了幾個清華大學生創業的故事，我備受鼓舞，就決心以後一定創辦自己的公司。"因為自己的創業經歷，被評為20xx中國大學生自強之星的聶名勇説。他和記者談到自己的創業時表示，現在社會的整體環境還是有利於大學生創業的，自己作為一名在校生，註冊了公司，有人質疑也有很多人鼓勵，"有些人認為我創業現在還不成熟，從經驗、資金和精力來説，都不適合創業。但也有很多人鼓勵我，支持，贊同我創業，認為年輕人應該闖闖。"

像聶名勇一樣，肖一陽和楊專憑藉他們在大學裏學到的網絡技術和打工做網頁掙來的收入，畢業後的第二個月，就創建了青島科晟網絡科技有限公司。肖一陽説，他父母都希望他有一個安定的工作，畢業創業艱難，家裏也沒有經商的親友，"安逸不是我們想要的，只有不斷的挑戰、不斷的前進才是我們的歸宿。"肖一陽説。隨着公司的成立和一個又一個業績的取得，現在肖一陽的父母已經從最開始的反對轉變為支持，家裏為了支持肖一陽，也對公司的發展進行了投入。

比起他們，高玉龍和李超更要幸運一些，從設想開網吧到賣藏飾品，到最後幹自己的老本行——設計。他們一路上都有師長和好心人的幫助。給自己幹，兩人説那是一種自主掌握自己生活的感覺，高玉龍和李超説，他們喜歡這種感覺，每天雖然很忙碌，但感覺非常充實。

青島理工大學副校長李東認為，大學生創業者的創業原因有很多，但是毫無例外的是他們的創業目的都指向了人生價值的實現，"在他們的人生自我價值的實現裏面，主要包括通過創業創造財富、通過創業幹一番事業、通過創業完成自己的社會使命、通過創業貢獻社會。

他們都想擁有一個壯麗的人生。"

創業演講稿 篇14

回憶都是痛心的，但今天我卻要把真實的回憶告訴大家，很多人看見我現在是風光的成功人士，---住着豪宅，開著名車，但不知道我過去的生活背景，有一句話説的好：忘記歷史，意味着背叛。

我的全家在淮河上搞運輸，運輸前後就得搞裝卸，裝卸的工作是什麼，是用鐵鍬把煤用鍬一鍬一鍬裝進筐裏，兩人抬着上船，再倒入船倉，五噸的煤裝上船，再從淮河南岸用船擺渡到淮河北岸，把船倉裏的煤，再用鐵鍬一鍬一鍬往筐裏裝，兩人抬着一百多斤重的煤，從船上抬到岸上，人累得精疲力竭。我磨鍊幾年後，肩膀上磨出兩個一元硬幣厚度的老繭。

如此的長期勞作，少年的我實在忍受不下去。我摔下扁擔和鐵鍬，把裝煤的筐飛腳踢出很遠，我不顧父母的阻攔不幹走了。

那年我十二歲，從船上離家出走來到姐姐。姐夫家，我要上學，於是，開始上國小一年級，同班同學七歲或八歲，而我身高在同年人中己經超出很多，當上到國小三年級時，學校比賽賽跑，我比老師跑的還快，那時我的身高已經像成年人了。到第四年開學，我就沒有再去上學。由於年齡和身高的原因，再加上我住姐和姐夫家，他們一家三口人，生活也不富裕，由於我愛看人物傳記和小説，經常挑燈夜讀，姐姐和姐夫經常嘮叨費電，我就用棉被蒙在被窩裏用手電筒照着看書。

幫姐姐做家務事一塌糊塗。---燒稀飯把湯燒沒有了，---洗碗把碗打碎了，做不好這些家務瑣事，我是有原因的，我滿腦子全是書本里英雄故事和人物，對於生活瑣事無所適從，雖然姐姐和姐夫講我是書呆子，但我還是非常的酷愛學習。除了學習，對我來説沒有更好的.出路，我不愛學習的結果，有兩種，要麼回家幹活，要麼找工作上班。同學們，當時我才不滿十五歲。

當時我很清濋，要想贏得一種尊嚴的生活方式，讓別人尊敬你、首先我就不能放棄學習，再學習，不達目的誓不罷休，只有這種毅力，才可以獲得真正的成功，哪怕這個過程是漫長的煎熬着，但總比回家幹活更有價值吧。因為書上自有顏如玉，書中自有黃金屋。

同學們，在家幹活累得要死，你説我是學習下去，還是回家像父母一樣幹活，説不定還要子承父業代代相傳。

父母不在身邊，自已想自立學習，當時根本不可能。由於我所處的現實社會，因為無法實現我的願望，我生活相當的鬱悶。我在姐姐家讀三年書輟學了，接着無可奈何隱瞞實際年齡到社會上找工作幹，接受社會大學的洗禮。

愚者錯失機會，智者善抓住機會，成功者創造機會，機會只是給準備好的人。