酒店人員信(15篇)

服務業
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酒店人員信1

尊敬的酒店領導：

我向酒店正式提出辭職。

我自20xx年6月6日進入酒店，到現在已經一年有餘了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多裏，酒店給予了我許多學習和鍛鍊的機會，開闊眼界、增長見識。我對酒店給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別於目前的.生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以後，再持之以恆地堅持！

因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本着對酒店負責的態度，為了不讓酒店其他同事受到我消極情緒的影響，我鄭重向酒店提出辭職，望酒店給予批准！

祝酒店穩步發展，祝酒店的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮

　　辭職人：

　　日期：

酒店人員信2

尊敬的領導：

您好!

我是酒店的保安xx。我今天正式遞交辭職報告。

我自20xx年xx月xx日進入xx某酒店，20xx年xx月xx日調入到安保組，到現在已經有xx年了，在這裏我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小酒店學不到的專業安保工作，很感謝酒店給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向酒店辭職於酒店於自己都是一個考驗，酒店正值用人之際，酒店最近的'安防任務艱鉅，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到酒店今後推進的合理性，本着對酒店負責的態度，為了不讓酒店因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向酒店提出辭職，望酒店給予批准。

祝酒店項目順利推進創造輝煌，祝酒店的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　xx年x月x日

酒店人員信3

尊敬的領導：

您好！

在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。

我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對於業務員很照顧很保護（至少對於業務風險來説），鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。

我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。

我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的`發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。

我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我

其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

酒店人員信4

尊敬的領導：

您好!

我在前台服務的`崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

一、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

二、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

三、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店人員信5

尊敬的領導：

在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處如何工作在酒店裏，領導們也對我十分的`關心，從剛進入酒店開始，在酒店裏事、如何工作在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。

在大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，但這種感覺不會隨着我的離開而走遠到我離開但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。

懇請公司接受我的辭職請求！謝謝！

此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

酒店人員信6

尊敬的李總：

人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執着於根本，或為原因者四：

每個人都在懷揣着自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，並且，我會一直向着我的理想去憧憬與奮鬥。

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作…… 在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。

對於由此給公司造成的不便，我深感抱歉，當然，若您容許的話，我願意並且渴望在以後離開公司的時間裏，為我們這個團隊繼續出力，並祝願我們公司我們這個部門開創出更美好的未來。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。隨着時間的.流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的老總! 而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裏為數不多的年輕人來説，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您説一聲：“謝謝”!

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來説，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該説什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您説一聲“謝謝您，李總”! 萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這裏，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

當前銷售部正處於繁忙的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為銷售部分憂，實在是深感歉意。我希望銷售部領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職，希望能得到銷售部領導的准許!

此致

酒店人員信7

尊敬的領導：

您好！

我是xx，在xx酒店這裏三年的時間我一直都非常的受用，不管是在什麼時候我都會清楚這一點，我很珍惜在xx這裏的每一天，這對我來講是一個的大的突破，我希望能夠把這些都完善好，可是我也因為一些原因實在是不能繼續在xx這裏了，內心糾結萬分，其實我很想讓自己在xx這裏繼續發展下去，可是很多時候都沒有一個穩定的心態，去去做好這些，我想不管是在什麼時候我都應該把這些最基本的事情做好，現在我已經非常清楚自己要去做什麼了，我因為家裏的一些原因，我不得不離開這裏，其實不到萬不得已我是不會向您來辭職的，過很多時候我想讓自己在工作當中不斷的成熟起來，這次的離職我想也是應該去完善好的。

這次事情我想了很多，我想不管是什麼時候都應有一個正確的態度，我這三年在xx酒店這裏我真的是非常的難受，我想不管是什麼原因都應該保留一份美好，現在我即將要離去，這對我來説是一件大事情，我想不管是什麼時候都應該堅持自己想做的，雖然説這對我來將也是一次抉擇，很多時候應該有一個爭取的態度去做好這件事情，我非常願意讓自己的工作進步起來，在以後的生活當中就一定要完善好這些，因為工作就是需要一個好的態度，這是一定的，我想了很多，三年的時間就像是一場電影一樣，此時在我腦海裏一遍遍的'在上映着，往後的生活當中不管是什麼事情我都應該保證一個好的心態。

我因為孩子上學的原因現在不得不離開xx酒店了，我知道做出這個決定很難，但是我覺得我要是不作出這個決定我會後悔，這也是我仔細斟酌了很多思考出來的，我不能夠因為個人的原因繼續的這麼消極下去，這是一個態度，對台工作對待生活就應該有一個端正的態度，這是一定的，我對這一點是非常的受用，現在因為孩子上學的問題，我每天都在操心，我知道工作不能因為別的分了心，可是我實在是做不到，最近這段時間以來我就一直在工作當中消磨自己，我想不管是什麼問題都應該都一個正確的態度，我想這些都是應該去完善好的，一定會把這些基本的事情做好，不然我就無法安心的在xx酒店這裏工作，雖然是一個大的決定但是我想我應對自己負責，對孩子負責，對工作負責，也請領導批准我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

酒店人員信8

尊敬的領導：

您好！

這是我的第一份工作，這也是我第一次辭職，説實在話我現在的心情是非常忐忑的，因為我目前還不知道自己辭職以後想找什麼工作，但是我可以明確的知道，我肯定是不能一直做酒店後勤的，我實在是沒辦法對這份工作全身心的投入，這份工作給我的感覺就是枯燥乏味的，我每天都找不到自己在這工作的意義在哪，我是真的不想再繼續留在這了，並不是説我覺得酒店不好還是怎麼樣，這都是我個人的原因，很抱歉，您就儘快讓我離職吧。

我知道我的辭職在您看來會非常的不高興，因為我來到酒店才工作了三個月，心性都沒沉澱下來，就要走了。可能您説的對吧，但是我真的不想我要委屈自己磨平自己的菱角去適應一份工作，我覺得我一定能找到一份讓自己喜歡的工作的，其實我對工作的要求也不嚴苛，首先這份工作不會太辛苦，工資少點也是可以的，只要不少於我能接受的範圍就行，至少得能保證我的正常生活開支，其次同事們的相處起來要舒服，至少得能有話説，這樣才能保證我在工作當中不會覺得無聊，最後一點就是覺得這份工作一定要是有發展前途的，我可不想自己幹了三五年了，崗位薪資還是不變的。

但是仔細一考量，好像我現在在酒店的這份後勤工作都完美的避過了我的這幾點要求，工資雖然能保證我的正常生活開始，但是真的有點太辛苦了，忙起來的時候，累得我回到家根本就不想動，一份自己喜歡的工作充實點累點也就算了，但是我真的就覺得我現在的工作量跟自己的`工資是不相符合的。然後同事們也差不多都是二十六七的人了，我一個剛二十歲的人真的沒辦法融入他們，完全沒有共同語言。然後我也是瞭解到，像我這麼工作下去，升職加薪根本就輪不到我。

我也是經常跟自己的朋友聊到過自己的工作，他們都建議我換一份工作，他們説我只要一跟他們説到自己的工作絕對都是吐糟的，或者是不開心的事情，這樣一份讓自己不開心的工作，也沒什麼繼續下去的必要了，我也就堅定了自己內心的想法，還是辭去這份工作吧。我肯定不會感到惋惜的，現在臨走之際，我竟然在這三個月的回憶中，找不到一點值得我留戀的地方。

後勤部少我一個，沒有任何問題的，我的離職不會給酒店帶來任何麻煩。畢竟我也是在xx酒店工作過三個月的，我也是希望酒店能在以後的發展中，一帆風順，日進斗金。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

酒店人員信9

老闆：

您好!

首先，非常感謝您這X年來對我的信任和關照。

這段時間，回憶這幾個月的工作，覺得來xx酒店工作是我的幸運，我一直以來都很珍惜這份工作，我十分感激老闆這幾個月來對我的關心和照顧。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的'改善，感謝老闆如此器重我，對於此時此刻離開的決定我只能深表歉意。非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛鍊的機會，但同時，我發現很多時候都是心有餘而力不足，長期高強度的工作讓我十分不適應。故我決定辭職，請您支持。望您能重視我的決定。我打算xx時候提出辭職申請，以便你們做好工作交接工作.我很遺憾不能為xx酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願xx酒店的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店人員信10

尊敬的酒店各位領導、同事們：

我帶着無比激動的心情，寫了這封感謝信。首先我代表我父親及我的家人，在此感謝我們XXXX酒店各位領導及同事們，對於我父親的幫助、關心、問候、照顧，非常謝謝您們。

天有不測風雲，人有旦夕禍福。XXXXXXXX年XX月XXXX日下午XXXX點XXXX分左右，我父親在下班走回宿舍的路途中，不幸的.被一輛超載的摩托車給撞倒在地。右臉部被馬路上的各種碎石嚴重搓傷，手腳膝蓋嚴重脱皮，地上到處都是鮮血，人當時處於休克狀態。在這次事故中，特別要感謝我們XXXX酒店中廚部的XXXXXX大姐、XXXXXX大哥。在發生事故的瞬間，他們用紙巾為我父親將搓傷的右面部捂住，XXXXXX大哥來回不停的更換新的抽紙巾，及時止住正在大量出血的傷口。正是我們XXXX酒店人有了這種樂於助人，敢於奉獻，一方有難，八方支援的精神，將我父親從生命的邊緣上拉了回來，再次點燃了生命的火花。在此也非常感謝我們中廚部的XXXXXX等師傅及保安部的同事們，是他們奮不顧身，英勇的追趕，將肇事司機繩之以法。謝謝您們。祝天下的好人一生平安，一生幸福安康！

人的生命只有一次，希望天下所有的人能夠珍愛生命。這次事故中，我父親是不幸中的萬幸。經過醫院全方位的檢查鑑定，沒有內傷，只受到皮外傷。真誠的感謝酒店的各位領導、同事們，同時也要感謝老天，感謝大地。

多少血淋淋的案例警示着我們，時刻要銘記生命的重要。安全是我們的生產力，有了安全我們才能生產，才能平安、才能健康，才能幸福。最後我忠心祝願我們所有榮譽人，高高興興上班，平平安安回家。也祝我們XXXX集團生意越做越好，紅紅火火。謝謝大家！

　　XXXXXX

　　年月日

酒店人員信11

x總：

您好！

首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消，我的身體狀況已大不如前，現在的工作強度我已經很難適應。如果這樣硬撐下去對酒店、對自己都是不負責任的。所以思慮再三，我還是決定辭職，望您能支持。

請您諒解我做出的`決定。我將做到年底結束後離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願酒店的業績一路飆升！x總及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　x年x月x日

酒店人員信12

尊敬的酒店經理：

您好！

在此，向您遞交我的辭職報告，我是懷着深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在酒店繼續工作下去的`原因，有以下幾點：

第一，我已經完全厭倦了酒店工作。在過去六個月工作期間，我對於酒店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

第二，酒店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由於我在酒店的每月薪水只有區區xx元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來説，我光生活開銷上就花費了xx元，還欠單位xx元的薪水透支。

第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。酒店工作以後我覺察到自身水平不夠，繼續在酒店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店人員信13

尊敬的劉總：

您好！

由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想酒店提出了辭呈，忘領導批准。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的.關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。劉總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店人員信14

尊敬的X總：

今天,是我最後一次在xx縣任職工作以來,和大家見面的機會了。藉此機會,我給各位領導和同志們表個態並説上幾句話。首先,我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要,所以作為個人也是應該服從大局的。同時,我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月20天有餘,組織上把我放在這裏,在此期間,我作為一個班長和大家朝夕相處,一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情,從班子來看,我們xx縣的班子,始終是一個團結、務實、開拓、創新的班子,是一個能夠戰鬥的堡壘。從xx縣的幹部隊伍來看,是一支素質較高,業務較強,步調一致,能打善戰的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中,多年來始終沒有一個落伍的,並湧現出了很多先進個人和拔尖人才。

在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，**在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客户建立**關係等方面**的東西。並在公司的過去兩年裏，利用**公司給予**學習時間，學習了**新的東西來充實了自己，並增加**自己的**知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……

今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時間性, 但覺得自己並不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺, ……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

在經過**年下半年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面**的運做，但自己缺乏市場等方面**的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的'目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的老總!

所謂基礎,就是班子隊伍團結,整體政治、業務素質相對較強,,管理相對規範,税政徵管相對紮實,税源形成良性循環。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正,人心齊,心情舒暢,這一支隊伍能拉得出,打得勝。外部,納税人納税意識強,縣城經濟發展強勁,縣委政府對我們國税真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國税工作靠領導的支持,靠大家的力量,我才能在xx縣工作這麼多年。同時由於自己的素質還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志説聲對不起,請原諒。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想

我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地説自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。

公司提出了辭呈，忘領導批准。

我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年XX月XX日