酒店檢討書18篇

在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，為此要寫檢討書來自我反省，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。那麼正式、規範的檢討書是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的酒店檢討書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

酒店檢討書1

尊敬的領導：

您好！

宿舍是我們下班後該休息的地方，和同事之間也是不能去有一些矛盾，畢竟大家在一起工作，一起生活的時間其實還是蠻長的，但是我這次卻沒有處理好和同事之間的矛盾，反而是還和同事打架了，這樣衝動的行為不但是加深了矛盾，也是讓我沒有把同事間的問題真的去解決掉，我也是很懊惱，對於這次打架，要和大家説一聲對不起，在此檢討，也是希望自己記住這次事情的教訓，今後不能再用這種方式來解決問題，而是要好好的去和同事們去相處，即使遇到衝突的事情，也是要想辦法解決，而不是付諸於暴力。

無論是爭吵也好，或者彼此的意見不同，其實都是可以理解的，畢竟大家所學到的，接觸到的方面都有很大的不同，而今來到同一個地方，做同一件事情，其實也是一個相互去配合，去磨合的地方，特別是我們又一起生活在宿舍裏面，更是要和對方多一些的理解和謙讓一下，而不是説都按照自己的意思來做事情，這畢竟也是一個集體，不是一個人的事情，我們其實並沒有多大的矛盾，其實之前也是一些小的事情，説了幾句，然後後來又是發生了一些衝突，導致最後打架了，這樣是很不好的，畢竟大家以後也是要見面，要一起來工作，去做一些配合的事情，如果彼此之間都沒有一個友善的態度，其實想要配合做好工作也是挺難的，這次打架了，我也是要和同事説對不起。

的確是我的問題比較的多，我也是來反省了下，首先這個矛盾的產生，其實也是我的問題導致的，後來我卻也是沒考慮過其他同事的.一個想法，畢竟是自己的一個不對，也是我自私了，只考慮到自己舒服，卻沒有想過也是影響了同事，同事來説我，我反而覺得他是多管閒事的，於是也是有了一些口角，大家都是不想忍讓，當然最主要是我自己當時沒有考慮那麼多，老是覺得是同事看我不爽，其實並不是如此，是宿舍其他的同事都是覺得我是做的不對，只是沒有説我，忍了一下，可是我卻還覺得我沒有做錯，但這件事情，現在想下，真的是我的問題，我也是要和他們説一聲抱歉，特別是和我打架的同事，更是如此，你其實是提醒我，不要那麼的自私，但我還沒想到這個問題，還打架了，特別的不好，今後我也是不能再這樣下去，要好好的和大家相處，不再打架了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我是你的員工：xxx。今天我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我進入酒店來，領導就已三申五令，一再強調，酒店員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工。關於曠工的事情，我覺得有必要説一説。事情的經過是這樣的：我已經很久沒有請假了，有些朋友就來找我。我覺得這些原因向領導請假是不充分的，而且如果多次向領導用這些方式請假也是不可能都同意的。所以，我選擇了曠工這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起，領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工也非常的生氣。我也知道，對於員工，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的.衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散，如果不是因為過於懶散也不至於如此。

為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導你能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：思想上的錯誤：對於自己不是很做的任務的重視不夠。對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。試問：如果我很喜歡這項任務，我自己會無故隨意曠工嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有曠工在上班效率上。很多我不感興趣的頊目，往往我並沒有自始自終的專心上班，這種行為雖然沒有擾亂同事和領導的工作，但是這對於自己來説，卻是一個嚴重的錯誤。對於酒店開的每一頊工作任務都有酒店的理由，我們作為員工就更應該去認真工作。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書3

尊敬的領導：

您好！

不管是對於一名什麼行業的員工來説曠工都是十分不對的行為，是十分惡劣的行為。而我作為一個每天接受着規章制度薰陶的酒店員工這次卻做出了這樣的事情，我感到萬分的愧疚和自責。在我剛剛來到酒店的時候領導您也就和我們強調過這些事情，並且要求我們每個人背下酒店的規章制度。我們也如實照做，可我在這次還是犯下了這樣的錯誤，把您之前的哪些教導和酒店的規章制度全部忘卻了。我想我或許不是一個足夠合格的酒店員工，如果是一個合格的酒店員工，一定是會在規定的時間待在自己的崗位上，即便是有着迫不得已的原因也會向領導請假。而我卻沒有做到這些，反而在本應該上班的時候並沒有出現在自己的工作崗位上，並且一直沒有出現，彷彿忘記了自己是一名員工的事情。我現在也知道了自己的錯誤，在我本應該工作的時候就一定要好好的工作，而不是去做其他於工作無關的事情，這樣的行為既是對不起給我薪水的酒店，也是對我自己有着不好的影響。我的這種行為也是對酒店其他員工造成了一定的影響，我希望領導您這次能夠嚴厲的懲罰我，既是讓我自己牢記住自己的這次錯誤，也是讓酒店的其他同事知道犯下這種錯誤有着多麼嚴重的後果。

其實我做出這次的事情也並不是我的本意，也是有着一些外界因素的影響，當然大部分還是我自己的原因，如果我能夠堅守住自己作為一名員工的底線，那麼不管是什麼樣的誘惑肯定都是無法動搖我的`。當時中午休息的時候，另一名同事突然提議説距離下午上班還有一個多小時，要不去隔壁網吧玩把遊戲。我一聽他這個建議也是有些心動，但是也害怕麻煩就拒絕了，但是他也是一直勸説我，沒有因為我一時的拒絕就放棄自己的想法，後面我也覺得他説的有道理，反正只是玩一會，快上班再回來那也沒什麼事。之後我便和他一起去到了網吧，結果因為玩的太過入迷導致完全忘記了時間的存在，也忘記了自己下午還要上班的事情，等我們想起來的時候，已經來不及了。對於我自己做出了這樣的事情，我真的是感覺有些無地自容，居然真的有人會因為打遊戲而導致自己曠工。我只能希望領導您能夠給我一次機會，我一定會改正自己的行為的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書4

尊敬的領導：

您好！

實在是非常的抱歉，因我個人在管理方面的不當，以及對酒店紀律不重視，不瞭解！導致在工作期間出現了非常嚴重的違反紀律現象！對此，我真的感到無比的慚愧！

作為xxx酒店的一名職員，我非常的清楚酒店對紀律和規定是有着怎樣嚴格的要求，但因為平時忙於工作，加上自己的性格也並不是特別細心，導致至今只對一些比較重要且常見的問題有了解。此外，最大的問題也在於，作為一名員工，我也同樣是一名有着x年煙齡的老煙民。在過去儘管因為嚴格的管理以及工作的忙碌一直在工作中剋制住沒有吸煙。但如今，卻因為總結一時的鬆懈，儘管明知道吸煙在酒店絕對算不上什麼好行為。但卻啊還是沒能管理住自己，結果犯下了這樣的錯誤！真的很是對不起！

儘管我沒有記住禁煙的紀律，但我也明知道吸煙是不對的，尤其是在工作當中！這顯然是我的錯誤！作為一名員工，我沒有重視自己的工作，更沒有重視自己所處的工作環境，給周圍的同事和顧客們都帶來了的非常嚴重的影響和不良的印象！這也同時是讓各位顧客對xxx酒店留下了不好的印象啊！

過去，我並沒有重視這些問題，不管是對吸煙的紀律還是自己的行為上。如今通過您的教導和批評我才瞭解到，不僅僅是過去我們所瞭解的那些問題，在工作方面有很多的事情，如果不能去嚴格的要求自己，不僅會給工作帶來麻煩，甚至會影響到酒店的評價！因為我們是xxx酒店的員工！我們的行動正代表着xxx酒店的服務！

但我卻在工作中如此的散漫，連在工作中都呢個犯下這樣的錯誤，如果被顧客看到，只會產生對xxx酒店不好的感受和提回去！所幸此次沒有發生這樣的.情況。但如果繼續這樣犯錯，對酒店的影響也同樣是難以挽回的！

作為一名服務工作者！在這樣基礎的要求上卻犯下錯誤，這是我的自身的失態。在經歷了這次的反思之後，我充分認識到了自身的不足和問題，這是作為xxx酒店員工的我必須改正並掌握的能力！為此，我也必須在工作中積極地改進自己，提升自我的工作能力和職業素養！望您能再給我一次機會，我會在今後的工作中嚴格的要求自己，再不會出現這樣的錯誤！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書5

尊敬的領導：

您好！

我是酒店接待員xxx，這次我犯大錯了，我在接待來客時，因為當天心情不好，就把情緒帶進工作中了，對客户的服務態度極不好，也因此被客户舉報了。我現來檢討自己這個過錯，這是我工作上的失誤，我為此感到很後悔，並且也很抱歉，我帶着這樣的態度工作。

當天早上上班時，因為一些小事情導致心情不好，所以工作也是有氣無力的狀態，跟我一起接待的同事問我怎麼回事，我也態度不是很好的回答，本來她還讓我回去休息一下，把心情平復再來工作的，但是我沒聽，覺得沒什麼事情。只是沒想到，就這麼一會功夫，我就給酒店闖禍了。在來的一個客户中，有一個客户因為問我很多問題，而且有很多是重複問第二遍的，我就覺得他好煩，並沒有很歡喜的`回答，同樣我也沒有用笑臉去面對。然後就把心情帶到當中去了，在客户又問一次的時候，我的臉頓時就變黑了，回答的時候就很衝，還用眼睛瞪他，這一系列事情做下來，可了不得了，我把客户徹底得罪壞了，客户也就跟我吵起來了，之後就是您看到的那樣，把我們拉開，客户就在您面前告我一狀，還直接舉報我了，我這才知道自己事情弄大發了。您為此還因為我跟客户當面道歉，又是彎腰又是説好話的。我這真是對不起您了。

事情平息之後，您也批評我了，也給了我處分，同時也知道自己這次錯在哪了，對此我知道以後我不能這麼做了。作為接待員，我應該要把工作原則隨時放在心裏，對來的客户都要保持微笑，為客户服務就是我們的工作。回想之前的作為，我做得是多麼的錯誤的一件事情。我自己在工作上有這樣的失誤，就是對待工作的不認真造成。工作時候是絕對不能帶自己的情緒的，要摒棄掉所有不好的東西專心工作才是對的。我來到酒店工作，就應該為酒店着想，致力於自己的工作。

對自己做完檢討，我也與那個客户道過歉了，看在我認錯態度良好，對我的處分也希望從輕。我對自己以後工作會更加上心的，更不會帶着壞情緒上班了。對待來酒店的客户致以最真摯的情感接待。望經理您原諒此次工作上的這個失誤，不再有下次。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書6

尊敬的領導：

您好！

今天因為一些個人的失誤加上意外，我沒能及時的來到酒店參加早會，實在是非常的抱歉！作為一名xxx酒店的員工，我真的非常慚愧不能嚴格的按照酒店的紀律，及時的來到工作的地點，這是非常不應該的，對不起！

這次遲到的原因，雖然有一部分是意外，但是大部分的原因，還是因為我沒有做好充足的準備！沒能給自己留下彌補的機會！這讓我感到自己需要好好的反省一下，才能改正好自己貪睡的毛病！

回首這次的錯誤，在昨天的時候，我因為自己的一些個人原因沒能及時的休息，導致今早起牀的很晚，但是在這個時候還尚有補救的機會。可是，因為自己的精神不佳，我完全沒有意識到自己的時間已經非常不足了！直到我看到時間的時候，已經是非常的緊急了！但是非常的可惜，這個時候，我雖然趕到了車站，可是車已經開走了，沒能趕上最後的車，導致我最終只能在早會上遲到。

這這的是非常的慚愧，想在回想起來，其實我只要積極一點，在準備的時候再快一點，怎麼會出現這樣的問題呢？追根到起點，我就不該在明知道今天上班的情況下還熬夜到這麼晚的時候，自己沒能掌控好自己的時間，沒能管理好自己！這就是最大的問題！

再看看這次的錯誤，其實也非常的嚴重。自己身為一名員工，卻公然在早會上遲到！明明每一次的'早會，連領導都會及時的查看，從未出現過遲到的情況，我又怎麼能遲到呢？更別説，自己這種遲到行為，還給大家樹立了一個非常錯誤的榜樣，造成惡劣今後可能有人出現同樣的鬆懈！

而且，也正是因為今天的遲到，導致領導對我們的重要講話，我幾乎沒能聽到！這不僅是我自己的損失，而且還可能影響到之後的工作！實在是得不償失！

這次的錯誤，雖然看起來沒有造成什麼損失，但是在紀律上的錯誤是難以估量的！作為一名員工，我們應該嚴格的遵守酒店的紀律，這樣才能在酒店中帶來更好的服務，更優秀的完成工作！這樣才能讓酒店更加的優秀！我們的行動顯示這我們的責任感！這次因為我個人的錯誤造成了比較嚴重的影響，我向大家道歉！但是，我會在今後嚴格的要求自己，絕不讓自己在犯下這樣的錯誤！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書7

尊敬的領導：

您好！

我知道自己能夠擁有這份工作很不容易，我應該好好珍惜，我對於自己曠工的行為已經進行了深刻的反省，我知道錯了，我一定不允許自己再犯，只希望您能再給我一次機會。

我真正意識到此種行為的錯誤性，此行為在部門內造成了不良影響，給領導帶來麻煩，我深感愧疚，望領導給我改過自新的`機會，此後我將遵守部門規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我們的要求。

望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。我知道自己這種行為很惡劣，我一定會努力，成為一名讓您驕傲的員工。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書8

尊敬的領導：

您好！

自從5月份以來，我一直都因為父親的病和他的過世，沒有上班且沒有和領導好好的請假或認真的談過。我幾天來通過認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作的做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的`工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

眾所周知，服務行業一定要有規範的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分説明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是酒店同事及時的發現和引導，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到酒店領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態度懶散，怎麼能把酒店的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎麼能工作提高呢？為酒店服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對酒店員工的影響是惡劣的、後果非常嚴重。這件事雖然酒店並沒有深究，但這説明了酒店的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘賈總及各位領導能看到我的悔改之心，以後我決不再犯，並保證好好工作。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書9

至親愛的領導和同事：

今天，為表示我的深刻反省，我懷着無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以後的工作中，儘自己最大的努力，做到最好。

這是一次十分深刻的反省，我對於我自己在工作中抽煙感到十分慚愧。我真的不應該在工作時候抽煙。我該感到害怕，該感到害羞，服務人員對於別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：抽煙，臉皮厚，不要臉。我知道抽煙對於自己的工作室十分不利的`。所以，杜絕抽煙，是解決我的問題的方法，杜絕抽煙吸煙有害健康。

對於這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得我們酒店存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到整個酒店，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對煙勇敢説不!

2、希望領導監督。

3、再抽打死我。

　　XXX

酒店檢討書10

尊敬的領導：

您好！

我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在酒店工作的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的'鬆懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前台是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起着影響和決定性作用的。對於前台的員工，更應該有着強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育鬆懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什麼是正確的、什麼是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。

5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過於強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。

6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。

請領導給我一次機會，我會在以後的工作當中好好表現的，謝謝！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書11

尊敬的領導：

您好！

雖然以往我在助理工作中能夠較好地遵從店長的指示並完成了不少任務，但是也許是近期懈怠了不少導致我對自身的工作不如以往那般用心了，身為助理卻沒有做好酒店工作的確是件值得被批評的事情，畢竟能夠成為店長助理也是源於酒店領導的信任自然要好好對待工作，現如今我應當對工作沒做好的事情進行自我反省並彌補造成的損失。

對待酒店工作本應秉承嚴謹的態度才能夠較好地完成領導的各項指示，即便近期工作中沒有重要的任務也不能夠存在任何懈怠的狀況，畢竟此時在工作中的努力也是為了以後的發展着想自然要將其做好才行，然而作為店長助理卻不思進取以至於因為自身的疏忽導致酒店工作沒有做好，直到被領帶批評的時候才感到惶恐無疑是對酒店工作的不負責，以往領導就強調過應該認真做好酒店工作才能夠得到更好的發展，若是當時能夠明白領導的好意或許便不會出現工作沒做好的問題。

面對工作中造成的遺憾若只知道退縮的話未免顯得太不負責了，誠然工作沒做好也存在着些許外部因素卻也要承擔起主要責任才行，工作沒做好本就是自己的事情從而需要採取行動彌補相應的損失，即便以往領導在工作中信任自己也會因為此類狀況感到失望，捫心自問身處於店長助理崗位的自己沒有珍惜當前的工作機會又怎能對得起領導的栽培？再加上我沒有做好的都是些基礎性的工作自然需要批評一番才能意識到錯誤所在。

明明在酒店工作中被寄以厚望卻沒有將其做好讓我感到很愧疚，即便沒有領導的批評也會讓我對工作中的愚蠢做法感到懊惱，畢竟想要在工作中有所進展的話自然需要先讓酒店擁有更好的發展，因為自己工作沒做好的問題影響到酒店的收益無疑是自毀根基的做法，若是在工作中失去領導的.信任則會讓我在職業發展中變得寸步難行，為了挽回失去的信任應該端正態度並做好酒店工作從而獲得酒店領導的諒解，面對自己造成的損失也要承擔起這份信並從中吸取教訓才行。

正因為以後的工作中需要經歷的挑戰還有很多才應該儘快彌補以往造成的損失，若是面對問題不採取行動的話則會讓我在酒店工作中難以獲得領導的信任，作為助理應當明白這類道理並通過酒店工作中的努力彌補損失，我會履行好作為店長助理的職責並保證不會再出現工作沒做好的狀況。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書12

尊敬的領導：

您好！

在此向您遞交這份工作失職違規的檢討書，以表達我對自己工作態度不端正、違反公司工作規定的無比愧疚心情。

對於我的工作失職，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務。

我的工作失職違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的'發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我個人這樣的工作失職違規的錯誤如果不加以改正，繼續發展下去，會對自己今後的工作形成很大的不利因素。

我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守酒店的相關政策和規定的前提下。而卻在這段時間內放鬆了對自己的要求，沒有鎖櫃就開了自己的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對於酒店司的日常業務秩序與規範管理造成了一定程度的消極影響。

在此，我向經理同志表示深深地歉意。並鄭重地向您説一句：非常抱歉，我錯了！

　　檢討人；xx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書13

尊敬的領導：

您好！

對不起，這次因為我的工作上的一些失誤，您接到了來自xx號房顧客的投訴，給酒店帶來了不好的影響。為此，我向您誠懇的進行道歉，我沒有服務好這位顧客。在工作的時候，應該要認真一點，給顧客很好的體驗。但這次因為我的行為，讓顧客非常的生氣，是我的.錯。

我的主要工作就是客房服務，顧客有什麼需要就會告訴我們。作為一名服務人員，我們必須提供給顧客很好的體驗，讓顧客滿意我們的服務，讓顧客有賓至如歸的感覺。但我不僅沒有讓顧客感到滿意，反而破壞了顧客的好心情，讓他對我們酒店產生了不好的印象。昨天的時候，因為是週末，所以酒店客房都滿了，但我們的入手一直都不足，所以我也是忙的停不下來。昨天這位客人告訴了我他的需求，但是因為我當時特別的忙，有好幾個房間都在呼叫我們客房服務，所以我就趕快去到了下一間。但因為太忙了，我就忘記了這位顧客的需求，只給其他幾個房間的顧客送了東西。顧客等了很久都沒有等到，所以直接打電話到了前台，我才想起來還有一個房間的東西沒有送。前台的工作人員把這個事情告訴了您，您和我拿着東西迅速的走到了顧客的房間門口，把東西送給他，並給他道歉。

雖然當時這位顧客接受了您的道歉，但他的心情還是不太好，我想他心裏也肯定對我們酒店的印象不太好了。雖然這次只是流失了一個顧客，但若是我沒有及時改正，難保以後會不會流失更多的顧客。其他的員工如果都犯了這樣的錯，那酒店就會損失很多的顧客。而且顧客説不定還會跟身邊的朋友講這件事，那我們就會失去很多的顧客。

我來到酒店工作也已經有一兩年了，本來這樣的錯誤是不應該出現的，但昨天我的工作狀態本來就不是特別的好，再加上好幾個房間在同一時間呼叫客房服務，所以就出現了這樣一個比較嚴重的錯誤。我不知道要怎樣才能挽回酒店的損失，只能在之後更加的努力，不要再犯同樣的錯誤。在以後，我不會再像這次這樣只用腦袋把顧客的需求記住了，而是會用筆寫下來，只有這樣，就算再忙都不會出錯了。

我以後絕對不會再犯同樣的錯誤，請您原諒我這一次。我會用心做好服務，讓顧客滿意。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書14

您好！

這次有客人來到我們酒店吃飯，在這過程中，經常找麻煩，上一盤菜就所這裏不乾淨，那裏不好，尤其是還説我們的服務不到位，總是挑三揀四的，我心裏氣不過，就與他們真摯起來了，一時氣憤卻影響到了其他客户的用餐，損害了酒店名譽，抱歉。

在進入崗位的時候，我們也有過培訓，對於服務服務方面有很多調整，這也很不錯。我在這方面學的還是比較好的，可是最後我卻犯了大錯工作不能義氣用事，很多時候我們都要好好的維護酒店的同時也要做好服務，任何時候都不能夠與客户爭吵，我這次爭吵很不對，就算心裏有不滿我也不應該與客户蠻橫不講理。

正如經理説的，吃虧的反而會是我們，我也知道了不該如此，我應該和顏悦色的與客户講道理，擺事實，這才能夠做好事情。因為方式不對好心卻辦了壞事，這就非常不好了，我也反思自己的情況，心懷酒店，不想讓其他一些人污衊我們酒店，維護酒店的聲譽還是對的，但是要講究方法，畢竟方法不對影響的也非常大。

我這次公然與客户在酒店大廳爭吵，周圍和旁邊都有很多客户，來這裏用餐，除了想要一個好的環境，更是喜歡我們酒店的安靜，我這樣破壞了酒店的寧靜，在客户產生質疑的時候我應該及時帶領客户到我們廚房去參觀，用真實事實讓他們閉嘴，這才是我要做的，畢竟如果做的不夠就會讓我們留下太多的`疤痕。

酒店發展離不開客户的擁護，但是在這個過程中一些比較刁蠻的客户雖然不能夠縱容我也應該掌握一個讀，學會方法，因為工作不是靠着一股熱血就行，更多的還是要靠能力，靠我們自己去改變而不是等待變化，雖然我只是一個服務員，但是在手段和方法方面都不能忘記禮貌，不能讓客户覺得我沒有禮貌，雖然這次客户明顯不對，但是我也應該及時的反饋給經理這樣才最好。

畢竟自己不能夠解決，有擔心這樣的客户影響到其他客户，那就讓有能力的人來解決，反饋給經理讓經理把這件事情化解於無形這才是我應該做的，畢竟這樣才能夠做好工作，畢竟很多時候在崗位上要對工作盡職盡責。我以後一定不會魯莽了不會與客户爭吵，多動腦不會莽撞不會給經理找麻煩，我會吸取這次的教訓。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書15

尊敬的領導：

您好！

關於這一次本人負責的活動丟失了物品的事情，作為酒店員工的我，感到非常抱歉，領導您可以就此事情處罰我，讓我也知曉丟失物品應該付出的代價！在此，本人鄭重地向您，也向其他我部門的酒店員工説對不起啦！

仔細回想這一次的丟失物品事件，我是應該負全責的！我是本次活動的組織者，也是本次活動的幕後工作者，在大家都在忙着進行活動的時候，我是有責任幫助大家照看物品的。畢竟我的工作是活動之前的一切準備工作以及活動之後的總結工作，在活動進行的時候，其他人都去忙了，只有我在後台照看着那些丟失的物品。

然而我卻因為一個私人電話而離開了自己的崗位，等我再回到我的`崗位時，那些物品也就已經丟失了。説實話，本人現在真的非常自責，這些丟失的物品裏有很多不是用錢可以來衡量的物品，然而卻在我的失職下遺失了。這次的活動是酒店舉辦的一次大型活動，只要是大型活動，參加的人肯定就是非常多的，對於這一點，不管是事前還是事後，我都非常的清楚，可是再怎麼清楚，我還是在接到自己的私人電話時就落下了它們，落下了大傢伙的貼身物品！

領導，不是我不切實際，我已經找酒店前台的同事調看監控器了，我們酒店的每個角落都裝置着攝像頭，我就不信那個偷這些物品的人能夠躲過這麼多攝像頭！我一定要把這個偷物品的人繩之以法，最重要的是幫助大家把丟失的物品找回來！

這一次的丟失物品事件，雖然丟失物品的同事們並沒有特別要求我把丟失的物品找回來或者賠付他們相應的物品和金額，但是我這心裏還是非常過意不去，如果，我是説如果，如果真的找不到偷這些物品的小偷，這些物品最後沒有找回來，雖然我相信應該可以找到，但是如果沒找到的話，我願意自己賠付大家所有的損失。畢竟這是在本人的手裏丟的，我必須要負責任！

通過此次事件，我也意識到我們酒店的物品管理工作或許要有專門的物品管理部門了，至少要有許多可以供員工存放貴重物品的小櫃子，讓大家能夠在沒辦法照看這些物品的時候也可以放心的去工作。

領導！您請放心，我會對此事情負責的，我會還大家一個公道的！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書16

L總監：

您好！

我是您的學生。首先為我的失職向您道歉！這是我的失職，學生讓您掛心了，對不起。

L總監，讓您掛心的事終究發生了，但值得我們興慶的是，最終的意外沒有發生。不管怎樣，今天是我失職了，影響您的工作與心情。在這裏，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒有發生意外感到欣心。為此，希望L總監允許學生為您説出事情的全過程！

就在下午2點多的時候，有客人在游泳，當時我部門的救生員S同事也進行跟進了，但就在客人還沒離開的時候，S同事離開上廁所，他走前並沒當面與我交替工作，是跟另外的L同事做了交替工作，叫L看好顯示屏的畫面，當時我還不知道，然後就離開了幾分鐘，所以在這段時間內我也沒能及時地跟進工作。事情基本是這樣的。

當然，我現在不是在為我的錯誤行為而狡辯。在這個職位上，我知道我的職責與首要任務是維護我們公司的利益和客人的安全，可我今天沒能做到，為此，我不但有損我們公司的形象，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心，學生知錯了。

L總監，請您放心，學生在此向您保證：杜絕此類錯誤再次發生，我會謹記這次的.失職與教誨，虛心學習，爭取把以後的工作做到最好！L總監，學生也藉此機會跟您説説我來這裏工作之後的感受。對於我這樣剛出社會的毛孩來説，很多知識都不懂的，更談不上經驗，但是我發覺

我們這裏的領導與同事們不但沒嫌棄我，反而給我的是最大的關懷與幫助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。學生深深感受到了我們這個大集體的和睦與配合，我也希望我能又快又好地學會我們這一集體的優點，力爭集體之優秀！

最後，祝福我們公司業績如日方升；老師您身體健康，工作順利！如有冒犯之處，懇請L總監給予指出與糾正。謝謝L總監的教導與包含。

酒店檢討書17

尊敬的單位領導：

您好！

此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實際上用了四天時間，屬於違反規定曠工了一天時間。此時此刻，我深深知道自己的行為是違反了酒店規章制度，屬於曠工行為。無論我以什麼理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發生了，因此我不可以再以什麼藉口為自己開脱。

在此我要認真向您坦白情況：20xx年xx月xx日我由於聞訊家裏親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解並且許可放我三天假。當時請假説明當中明確規定是三天時間，可是我到了時間還沒有返回，直到再晚一天才返回酒店上班。客觀原因是家鄉的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。然而，我實際在應該的時間沒有返回單位，確實屬於曠工違紀行為。

面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深的.酒店員工，應該懂得對於客觀環境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。

通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以後再也不出現類似的錯誤了。

因此，我鄭重地向領導保證：從今以後我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守酒店規章，堅決不做出有違規章的事情。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店檢討書18

尊敬的領導：

您好！

在酒店工作中唯有遵守好相關規定才能夠成長為被領導認可的服務員，然而現如今連基本的出勤都出現問題的自己應該要反思這段時間的服務員工作，尤其是酒店領導在以往的會議中再三強調卻沒能在實際的工作中遵循這些原則，因此面對上班遲到的問題應該進行深刻的反省才不會為酒店的經營帶來影響。

對於酒店服務員來説保證日常的出勤且認真對待工作才能獲得相應的成長，尤其是遲到的問題需要引起高度重視才不會因此影響到自己的工作質量，即便這次遲到是初犯也要有所警惕才能夠避免後續的工作中出現同類問題，須知自己能夠獲得在酒店工作中成長的機會已經很不容易卻為何要做出這等令人失望的事情，若是因為遲到的事情引起酒店領導的反感無疑是讓人感到得不償失的，還未在服務員工作中獲得成就便踏出了錯誤的`腳步只會讓人感到遺憾罷了，實際上根據酒店合理的作息時間安排可以幫助自己很好地適應服務員的工作環境。

作為工作資歷並不長的酒店服務員應當明白上班遲到會帶來怎樣的危害性，尤其是服務員工作本就需要較高的職業素養又怎能出現這類基礎性的錯誤，更何況通過酒店工作的待遇可以得知自己能夠獲得這份工作是十分幸運的事情，又怎能因為這次上班遲到的事情從而破壞酒店工作環境的安逸呢？須知改變壞習慣的不易自然不能夠放任這次上班遲到的事情繼續蔓延下去，想起過去酒店領導在工作中的栽培自然要通過自己的努力對得起這份信任才行。

為了較好地解決上班遲到的問題還是應該從各方面進行嚴格的分析比較好，對我而言應該要嚴格遵循酒店的時間安排才能夠有效避免遲到的事情發生，更何況住址距離酒店不遠的自己應該能夠通過早些出門的方式來加快行程，只要在平時的生活中做到早睡早起早出門自然便能夠使遲到的因素都得到解決，須知早些出發的話縱使路途中發生堵車之類的意外也能夠在規定時間內趕到酒店上班，可別讓賴牀或者拖延之類的壞習慣成為自己在酒店職業生涯中的阻礙。

認識到上班遲到的危害性並在後續的酒店服務員工作中儘量進行避免才是自己應該做的，因此我應該更加努力地對待服務員工作並通過這樣的方式彌補上班遲到帶來的遺憾，希望酒店領導相信自己能夠在後續的服務員工作中改掉上班遲到的壞毛病。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日