五星級酒店總經理助理崗位職責3篇

在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的五星級酒店總經理助理崗位職責，歡迎大家分享。

五星級酒店總經理助理崗位職責1

1、協助部門經理，區域經理負責辦公室的全面工作，努力作好參謀助手，起到承上啟下的`作用。

2、協助經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

3、做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

4、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

5、負責上級領導機關或單位領導的接待、參觀工作。

1尋找物業信息;

2負責現場調研物業的`地理位置、周邊市場條件、建築結構、面積、業主情況、產權性質等信息;

3調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息;

4編制項目投資預算報表，可行性分析;

5如果租賃，與物業業主初步洽談;如果加盟，與加盟投資人合作談判;

6上級交辦的其他工作。

1、協助總經理執行酒店各項決議，完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。

2、檢查酒店管理制度，崗位責任制和服務程序的落實，執行情況。

3、按照總經理的分工安排，督導具體業務部門的服務質量達到酒店規定的'標準，並用量化進行考核，掌握酒店日常經營情況。

4、查閲酒店每日經營報表，發現問題及時報告總經理，採取必要措施給予解決。

5、根據總經理安排，主持召開每週經營例會或專項業務會議，對業務工作進行協調、調查。

6、就總經理提出的酒店長遠規劃和年度計劃提出合理建議，對業務市場及酒店經營管理方針發表見解，供總經理參考。