酒店消防獎懲制度
在發展不斷提速的社會中,制度起到的作用越來越大,制度具有使我們知道,應該做什麼,不應該做什麼,懲惡揚善、維護公平的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編收集整理的酒店消防獎懲制度,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。
酒店消防獎懲制度1
酒店消防工作關係着客人、員工的生命、財產和酒店的財產安全,因此説明消防無小事。隨着酒店的不斷壯大發展,對消防工作就提出了更高的要求,現本部結合20xx年5月1日新《消防法》的頒佈實施和以前的消防案例和實際工作的需要將消防檢查、培訓、制度和相關內容進一步明確標準,使消防工作的開展有一個明確的依據。對於消防安全成績突出的部門酒店將給予表彰,對未能執行好消防相關制度的將作出處罰,真正提高每一位員工的消防意識。為使酒店的消防工作做到“高標準,規範化,零缺陷”,特制定以下獎懲制度:
一、懲罰
(1)、當值時違規操作造成消防隱患事故的視情節給予當事人丙類過失以上處理,並承擔相應的法律責任;
(2)、收市檢查、巡查中發現有煤氣閥未關的,給予當事人乙類過失處理;
(3)、收市檢查、巡查中發現有空調、鮮風機未關的,給予當事人乙類過失處理;
(4)、當值期間在崗位抽煙或在一些禁止抽煙的地方抽煙,給予當事人乙類過失處理;
(5)、檢查中發現有電腦未關、插頭未拔、抽風未關、電燈未關的給予當事人甲類過失處理;
(6)、對宿舍和各營業及各後勤部門進行檢查時發現有亂接亂拉電線、在宿舍使用高功率電器,造成消防隱患的,給予當事人甲類過失處理,對宿舍長提出批評並口頭警告一次。
(7)、每月19日的防火委員會,各部防火委員未請假或請假未批准的而無故不參加的,溝通上報的消防培訓人員名單無故不參加的,給予當事人甲類過失;
(8)、各部門需動用明火(如工程部燒焊作業和各廚房用噴火槍燒豬毛等``),未開動用明火申請表就擅自作業,給予當事人甲類過失處理;
(9)、檢查發現將部門的安全出口上鎖、遮擋或佔用、堆放物品影響疏散通道暢通的,以書面形式要求限期整改無改善的,給予該部消防負責人甲類過失;
(10)、當客人攜帶易燃易爆物品進入營業區,未及時發現、制止上報的將給部門消防負責人口頭警告一次;
(11)、消防例行檢查(消防保衞部都會對酒店各區域進行一次例行消防檢查),如發現滅火器、防毒面具等消防器材被使用過,而部門未發現的,擅自動用消防器材挪作其它用途的',第一次給予部門消防負責人書面警告,無改善的給予甲類過失處理。
二、獎勵
(1)、對積極學習參與消防工作開展提出合理化建議、預防杜絕消防隱患的發生有突出貢獻的,我部將擬文字的形式對當事人及部門的消防負責人通報表揚;
(2)、本部消防檢查中,部門連續三個月沒有消防隱患的,給予部門防火責任人書面形式表揚並呈胡總;
(3)、在抽查部門員工消防意識時,合格率能達到部門人數的95%,給予部門防火負責人書面形式表揚並呈胡總。
(注:本制度自20xx年4月10日修訂,20xx年4月11日起執行!)
酒店消防獎懲制度2
高星級酒店
規章制度
編號:SD/POL/020
內容:消防安全工作考評和獎懲制度
部門:安全部
生效日期:20xx年1月1日
批准:
目的:將消防安全責任落實到部門、班組及個人,確保人人都認真作好消防工作。
為了嚴格執行各項消防法律法規制度,將各項消防責任落實到各個部位、各位員工,切實做好消防工作,保障酒店消防安全,制訂本制度。
一、獎勵,在消防安全工作中有下列先進事蹟這一的部門、人員:
1、對消防工作一貫重視,認真貫徹執行各項防火安全制度的;
2、經常進行消防檢查,及時發現並排除火險隱患的;
3、積極參加消防培訓活動,並提出合理化建議的;
4、敢於制止違反防火制度及安全操作規程的;
5、維護和保養消防設施、消防器材成績顯著的;
6、及時開展消防宣傳,所屬員工未有違反消防安全制度的;
7、及時迅速將火災消除在萌芽狀態,避免火災發生的;
8、發生火災時,積極勇敢參加滅火戰鬥的。
二、懲罰
1、有下列違反消防規定行為之一的,除勒令立即停止違章外對直接責任人及有關負責人處50-100元罰款及警告。
A、違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙,尚未造成後果的;
B、違反消防安全操作規程尚未引起事故的;
C、將安全出口上鎖或佔用、堵塞疏散樓梯、通道的;
D、未經工程部及消防中心同意私自亂拉亂接電線,私自增加電器設備的;
E、消防重點部位值班人員脱崗、離崗、睡崗的;
F、私自將消防器材挪作與撲救火災及搶險以外用途的;
G、不按照《火險隱患整改通知書》的內容及規定限期消除火險隱患的;
H、違章關閉消防設施、切斷消防電源的;
I、謊報火警或者損壞消防電話及其它消防設施、設備、消防安全標誌的.。
2、有下列違反消防管理行為之一者,將對直接責任人、有關責任人處於降職、留店查看、辭退等處罰並直到追究刑事責任。
A、違章反消防安全操作規程,拒不改正的,尚未造成火災事故的;
B、發現火警不報告,不處理聽之任之引發火災事故的;
C、違章使用明火,在具有火災、爆炸場所吸煙造成火災事故的;
D、撲救火災時,畏縮不前、退卻或延誤的。
以上獎勵或處罰由本部門或保安部提出,報消防安全領導小組批准後實施。
酒店消防獎懲制度3
1、對消防安全工作作出成績的,予以通報表揚或物質獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人,將依據所造成後果的嚴重性予以不同的處理,除已達到依照國家《治安處罰法》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外,根據本酒店的規定,對下列行為予以處罰:
(1)有下列情形之一的,視損失情況與認識態度除責令賠償全部或部分損失外,予以書面、最後警告:
A、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災,損失不大的;
B、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災,損失不大的;
C、未及時清理區域內易燃物品,而造成火災隱患的;
D、未經批准,違規使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的;
E、謊報火警;
F、未經批准,玩弄消防設施、器材,未造成不良後果的.;
G、對保安部提出的消防隱患未予以及時整改而無法説明原因的部門管理人員;
H、阻塞消防通道、遮擋安全指示標誌等未造成嚴重後果的。
(2)有下列情形之一的,視情節輕重和認識態度,除責令賠償全部或部分損失外,予以最後警告、開除,酒店保留追究刑事責任的權力。
A、擅自使用易燃、易爆物品的;
B、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的;
C、違反安全管理和操作規程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的;
D、強迫其他員工違規操作的管理人員;
E、發現火警,未及時依照緊急情況處理程序處理的;
F、對保安部的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
(3)對任何事故隱瞞事實,不處理、不追究的或提供虛假信息的。
(4)對違反消防安全管理導致事故發生(損失輕微的),但能主動坦白並積極協助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。
相關文章
-
酒店消防的獎懲制度
酒店消防工作關係着客人、員工的生命、財產和酒店的財產安全,因此説明消防無小事。隨着酒店的不斷壯大發展,對消防工作就提出了更高的要求,現本部結合XX年5月1日新(消防法)的頒佈實施和以前的消防案例和實際工作的需要將 -
酒店獎懲制度
在社會發展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到制度,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那麼相關的制度到底是怎麼制定的呢?下面是小編收集整理的酒店獎懲制度,希望對大家有所幫助。酒店獎懲制度1一、處罰和 -
酒店的獎懲制度
一、獎勵條件(一)對改進飯店管理、提高服務質量有重大貢獻者。(二)在服務工作中,創造優異成績者。(三)為賓客提供最佳服務、工作積極熱心,多次受到賓客表揚者。(四)發現事故苗頭,及時採取措施,防止重大事故發生者。(五)見 -
酒店員工獎懲制度
在當下社會,制度起到的作用越來越大,制度具有合理性和合法性分配功能。擬定製度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的酒店員工獎懲制度,歡迎大家分享。酒店員工獎懲制度1第一章總則第一條為強化員工遵紀 -
酒店前台獎懲制度
具有有豐富的企業諮詢和培訓經驗,曾任職於美國上市集團公司擔任培訓主管,曾任職於深圳萬象城大型購物商場擔任培訓經理及服務督導。在企業工作期間,一直致力於內部培訓體系的建設維護、講師團隊的管理優化、及專業的優質 -
酒店客房部獎懲制度
當酒精進入體內,就會被乙醇脱氫轉化成乙醛。體內的乙醛脱氫酶會把乙醛氧化。有些人之所以那麼容易喝醉,是因為缺少了乙醛脱氫酶。喝醉了怎麼解酒?喝醉酒後頭疼怎麼辦喝醉了怎麼解酒喝醉酒了非常難受,若想盡快解酒,可以參考 -
酒店前台的獎懲制度
我們每個人都在尋求人生財富:健康、美貌、誠信、機敏、才學、金錢、榮譽……現在我們來談一談人生最寶貴的財富——誠信。誠信,如春天第一縷陽光,令人嚮往,敞開胸懷去接受,如夏天的一塊甜西瓜,含在口 -
酒店前台獎懲制度3篇
在日新月異的現代社會中,我們都跟制度有着直接或間接的聯繫,制度具有使我們知道,應該做什麼,不應該做什麼,懲惡揚善、維護公平的作用。那麼相關的制度到底是怎麼制定的呢?以下是小編整理的酒店前台獎懲制度,歡迎閲讀與收藏。 -
酒店消防管理制度
在當今社會生活中,制度使用的頻率越來越高,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的酒店消防管理制度,僅供參考,歡迎大家閲讀。 酒店消防管 -
酒店消防安全制度
在生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。制度到底怎麼擬定才合適呢?以下是小編精心整理的酒店消防安全制度,希望能夠幫助到大家。酒店消防安全制度11、消防監控室保證24小時有人值班