職場人士如何提升情緒管理水平

職場向來是一個鍛鍊人的好地方。如果想要成長的話，就必須要懂得一些職場法則。個人認為可以從以下四個方面進行修煉：

1、寬廣心胸

職場人士需要修煉自己的格局，寬廣自己的心胸，成就大格局。正所謂牢騷太多防腸斷，風物長宜放眼量，做人千萬不能太斤斤計較、小家子氣，那樣就落入了下乘。如何寬廣心胸，首先要給自己樹立遠大的目標，目標遠大眼光自然也長遠，就不容易斤斤計較，小家子氣，因為我是做大事的人，不能花太多時間精力在這些不足道的小事上面；其次可以看一些偉人英雄的事蹟，他們高尚、胸有千壑、指點江山，會讓你不由自主的跟着熱血沸騰，認為大丈夫當如是也，格局和氣概於是變大；第三，業餘的時候可去一些開闊壯麗的地方走走看看，如高山、海邊，可以洗滌心情，使人神清氣爽、心胸寬廣。

2、提升抗壓能力

壓力這個東西其實在那裏不變，但是我們可以改變我們抵抗壓力的能力，就像一袋米100斤重不會變，

當我們力氣小的時候扛不動，當我們力氣大了就能扛起來了，所以説要調節、改善情緒，提升抗壓性很重要。那麼就要自己給自己設立一些有挑戰性的目標，做有挑戰性的工作。一般來説，隨着個人能力、職位的提升，工作內容和難度的`增加，個人的抗壓能力也會隨之提升，但同時抗壓能力的提升也需要一個過程，而人的潛力就在此過程中得到展現，不可一下子從弱到強。比如一個媽媽力氣不大，但是要抱寶寶，寶寶十斤重的時候她抱着，等寶寶二十斤重的時候，她仍然抱 着，直到寶寶幾十斤重的時候，她還是能抱的動，這就是在幾年的過程中，她慢慢在提升，而如果讓她一下子從第一天抱十斤到第二天就抱四十斤，相信肯定抱不起來。

3、適當宣泄情緒

大禹治水，堵不如疏，個人在如此現實的社會中工作和生活，時間長了肯定會積蓄一些負面的情緒，那

麼就需要我們尋找途徑宣泄，或者説發泄。很多男生通過高強度的運動來宣泄情緒，跑出一身汗，或者大吼幾聲，情緒就宣泄掉了；女生們據説通過逛街購物宣泄情緒，錢花出去了，心情也變好了。有些女生比較奇怪，心情不好的時候就愛打掃衞生，這樣的女生肯定是男生心中的寶貝，趕緊娶回家；現在有些企業也關注員工的情緒管理問題，就開闢一個房間，用一比一的比例放公司高管的橡膠塑像在裏面，員工 心情不好的時候就進去打，結果一個月下來，董事長面目全非，總經理頭已經被打掉了，但是員工通過此心情爽了，總歸還是值得的。

4、同理心

同理心是職場思維裏面很重要的一個思維，就是要求我們從對方的角度和立場去考慮問題。常常人與人合作溝通的時候會認為：他怎麼能這樣呢，怎麼不考慮我的困難呢，於是情緒越來越激動。其實如果多從對方的角度和立場考慮問題，你會發現很多時候對方不是故意為難你和與你作對，而是也有他自己的考量和存在的現實問題。所以如果我們能多用同理心去理解彼此，加深瞭解，很多合作就會更順利、更和諧。