IT行業就業形勢報告

隨着社會不斷地進步，越來越多人會去使用報告，報告根據用途的不同也有着不同的類型。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編幫大家整理的IT行業就業形勢報告，僅供參考，歡迎大家閲讀。

IT行業就業形勢報告1

IT行業的重要性

目前，中國軟件產業還是處在成長期，它的市場潛力還沒有完全被挖掘出來。IT產業作為一個知識密集以及技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是有一大批從事IT技術創新的人才。具有一定數量、結構和質量的IT人才隊伍是支撐IT產業發展的必要前提。

IT產業的競爭實際上就是人才的競爭，高水平的IT人才培養和隊伍建設是走向IT產業大國和強國的前提條件。

20xx年IT行業的熱門崗位

新的想法誕生新的技術，隨着雲計算、大數據、BYOD、社交媒體、3D打印機、物聯網……等新技術的出現，毫無疑問在新趨勢下，自然會誕生一些新的工作崗位，下面我就為大家介紹20xx年IT行業的熱門工作崗位：

1、安全運維工程師

移動互聯網深入到生活方方面面的今天，網絡安全在個人信息保護、隱私保護、企業數據保密方面顯得尤為重要。

安全工程師應具備這些技能——防火牆，Linux，網絡安全，信息安全。市場對本職位的需求較去年上升了15%，幫助公司保護數字財產的專業人士的`需求正在穩步增長，尤其是近年來數據安全事件頻頻發生，企業級數據安全開始受到了廣泛重視。

2、數據挖掘工程師

數據挖掘工程師，也可以叫做“數據挖掘專家”。數據挖掘是通過分析每個數據，從大量數據中尋找其規律的技術。數據挖掘是一種決策支持過程，它主要基於人工智能、機器學習、模式識別、統計學、數據庫、可視化技術等，高度自動化地分析企業的數據，做出歸納性的推理，從中挖掘出潛在的模式，幫助決策者調整市場策略，減少風險，做出正確的決策。

數據挖掘工程師掌握的技能，能夠為其快速創造財富。當年亞馬遜的首位數據挖掘工程師David Selinger創辦的數據挖掘公司，將類似於亞馬遜的產品推薦引擎系統銷售給在線零售和廣告銷售商，而這種產品推薦引擎系統，也成為亞馬遜有史以來最賺錢的工具。數據挖掘的價值由此可見一斑。

3、全棧工程師

一名合格的全棧工程師應具備這些技能——JavaScript，完整堆棧框架，Java，級聯樣式表和超文本標記語言。

市場對全棧工程師的需求相較去年上升了117%，這個數據是非常驚人的！該行業對程序員的要求比較高。

而在職的開發人員中，也有大量的公司正努力培養內部開發人員向全棧開發方向轉變。

4、算法工程師

在大數據時代，算法的功能和作用主要體現在：針對公司搜索業務，開發搜索相關性算法、排序算法；對公司海量用户行為數據和用户意圖，設計數據挖掘算法等。

算法工程師，根據研究領域來分主要有音頻/視頻算法處理、圖像技術方面的二維信息算法處理和通信物理層、雷達信號處理、生物醫學信號處理等領域的一維信息算法處理。另外數據挖掘、互聯網搜索算法這些體現大數據發展方向的算法，在近幾年越來越流行，而且算法工程師也逐漸朝向人工智能的方向發展。

5、移動應用開發工程師

移動應用開發，會隨着移動互聯網時代的到來變得更受追捧。截至20xx年底我國已經有10億手機用户，移動智能終端用户超過4億，在移動支付、移動購物、移動旅遊、移動社交等方面湧現了大量的移動互聯網遊戲、應用和創業公司。

移動平台智能系統較多，但真正有影響力的也不外乎iOS、Android、WP、Blackberry等。大量原來PC和互聯網上的信息化應用、互聯網應用均已出現在手機平台上，一些前所未見的新奇應用也開始出現，並日漸增多。

6、系統架構師

眾所周知，雲計算和大數據的出現，使得傳統的數據中心基礎設施難以勝任；另一方面，日益激烈的市場競爭和移動互聯等商機的出現，勢必會給企業業務帶來深刻變革。這種變革和IT架構轉型，都會牽扯到IT系統架構這個核心問題。相比之前介紹的那些IT技能和所對應的崗位，系統架構師的規劃部署能力顯得尤為重要，它牽扯的是整個面而不是某個領域某個點的痛點。

7、數據庫管理員

幾乎所有項目都需要數據庫的支持，對於大型，超大型項目，會有一個叫做DBA的職位。他對數據庫知識極為精通，平時對數據庫進行管理，開發時能幫助開發團隊設計數據庫，並且找出性能瓶頸，進行性能調優。

這代表着更多類型(尤其是非結構化類型)的海量數據的湧現，要求我們實時採集、分析、傳輸這些數據集，在對基礎設施提出嚴峻挑戰的同時，也特別強調了數據庫開發和管理人員的挑戰。

8、VR/AR工程師

VR/AR工程師應具備以下技能：Java，C / C ++，C#，Python和虛擬現實。

VR工程師目前的需求很高——這個職位的市場需求在短短一年內就上升了45%。由於是新興行業，所以有很多創業公司湧現，市場的人才缺口一直很大，感興趣的程序員可以考慮該方向。

9、測試架構師

軟件測試的主要職責是對軟件產品的整個開發過程進行監督和檢驗，使之能夠達到滿足客户的需求，因此對於企業來講是十分重要的崗位。在國外，一般軟件測試人員與軟件開發人員的崗位設置比例是1：1，像微軟在開發Windows20xx時候使用的軟件開發人員是1700名，而專業的測試工程師有3200名，測試開發人員比例高到1.7：1，由此可見軟件測試崗位重要性的不一般。

因為軟件測試工作是對質量的把關，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒有限制，而且隨着經驗的積累，工齡越長越吃香，所以發展前景很好，不需要擔心失業問題。

總結：

IT行業的成長之路沒有一條不充滿着荊棘和困難，所以你很容易掉入不健康的自我思考和職業選擇的陷阱。但只要你能全身心投入，持續改善提高，認識到自己不過是個有夢想的人，能夠設身處地地思考，就可以實現自己進入IT行業的小目標了。

眾所周知，Python在大數據分析、自動化運維測試、人工智能、算法、網站開發等方面有着獨特優勢。如果你學習Python，那麼這些熱門互聯網職位都可以做。

IT行業就業形勢報告2

調查報告

此次調查結果表明越來越多的人選擇 IT 行業，IT 是目前中國發展最快，最有 前景的產業。市場需求旺盛，國家扶持力度大是薪資漲幅一路走高的直接原因。 隨着信息技術在各行各業的逐步深入和廣泛應用，各類計算機相關專業技術人 才需求都呈上升態勢。門檻低，薪資高，機會多，發展前景好，IT 行業將是你 擇業的最優選擇。

從事 IT 行業的比例及薪資對比

20xx 年，近百萬 IT 相關畢業生就業情況如何，都從事什麼行業呢？據麥克斯 20xx 年 IT 專業畢業生從業調查數據顯示，僅有約 45%的畢業生找到 IT 相關工 作，那其餘畢業生都從事什麼行業呢？

我從受訪者中瞭解到，多數畢業生沒有找到對口專業就業，一方面大學生並 沒有真正掌握所需技能，另一方面是大學教育所教授的課程不能滿足工作需要， 進而不敢找相關工作。歸根結底是傳統應試教育與實際工作脱軌。傳統教育中 無加強學生的實際操作能力的鍛鍊，也沒有公司真實工作環境流程模擬訓練， 這也是導致“轉行”的主要因素。

近百萬 IT 相關畢業生，雖只有約 45%的人從事 IT 相關工作，但 IT 產業的平均 就業薪資已超過金融、保險、房地產等行業，成為就業薪資最高的行業。

是什麼原因導致 IT 行業的平均就業薪資超過金融、證券等熱門行業呢？我分 析，20xx 年互聯網、移動互聯網、智能家居等行業發展迅猛，致使 IT 相關人 才缺口過大。這樣的人才過度稀缺，是 IT 行業薪資節節攀高的主要原因。

擇業地區選擇

二、三線城市經濟、科技迅猛發展，如大連、蘇州、成都、西安、瀋陽、南京、 濟南、天津、武漢、重慶等城市都成為就業熱點，隨着“逃離北上廣”呼聲的 高漲，是不是越來越多的 IT 從業人員由一線城市轉向二三線城市就業呢？本次 抽樣的 1000 名“CSDN 黑馬程序員”調研結果否定了這個觀點。數據顯示超過 60%的人仍希望留在一線城市長期發展。

究竟是什麼原因促使那麼多的人堅持留在一線城市發展呢？首先，從地理分佈 上來看，軟件企業主要集中在北京、上海、廣州、深圳等地，產業集中的優勢 讓畢業生在這些城市的就業難度大大降低。其次，一線城市良好的工作環境、 易於短期迅速積累工作經驗，另外一線城市較高的薪資水平也可以順利地解決 大學生畢業後遇到的實際難題。相反，二三線城市高級人才少，名氣低，交流 與探討的視野受到限制，產業環境落後，公司不夠規範，是大多數 IT 人才不願 回到生活更舒適的二線城市長期發展的重要原因。

從業崗位分析

這些 IT 相關從業者都從事哪些崗位呢？我對“CSDN 黑馬程序員”1000 名軟 件開發人員，以及其周圍繼續從事 IT 相關工作的人員進行調研分析。

調顯示，有近 30%的畢業生從事了軟件開發工作。那麼，為什麼會有那麼多的 人選擇從事軟件開發行業呢？ 首先，軟件開發工程師的職業特點是門檻低、就 業薪資高、競爭少、需求旺、發展空間大。其次，作為大多數畢業生，大學期 間總會學習幾種語言，如 C 語言，C++，Java， 等，雖説不是精通，但總 是有些基礎，相對於如硬件、數據庫等行業上手更快，學習難度更低。

從事編程語言分析

大學畢業後究竟都從事什麼語言的開發呢？四年時間裏學習 N 種開發語言，到 底哪個技能發展前景比較好、就業人數比較多呢？

調顯示，有近 30%的畢業生從事了軟件開發工作。那麼，為什麼會有那麼多的 人選擇從事軟件開發行業呢？ 首先，軟件開發工程師的職業特點是門檻低、就 業薪資高、競爭少、需求旺、發展空間大。其次，作為大多數畢業生，大學期 間總會學習幾種語言，如 C 語言，C++，Java， 等，雖説不是精通，但總 是有些基礎，相對於如硬件、數據庫等行業上手更快，學習難度更低。

從事編程語言薪資分析

Java 開發語言的從業者不管是數量上還是薪資上都是最大的贏家，是當之無愧 是最賺錢的編程語言，但隨着移動互聯網的高速發展，iOS，Android 等移動端 開發迅猛發展，人才需求旺盛，就業薪資高漲，也是越來越多畢業學員從業的 優先選擇。

意向從事行業調查分析

IT 從業者最想從事哪些行業，以及哪個行業發展比較好呢？我針對“CSDN 黑 馬程序員”調查 1000 名樣本顯示，有超過 80%的軟件開發人員對未來有明確發 展定位。

數據顯示，有超過 50%的受訪者意向從事互聯網和智能家居行業。20xx 年，互 聯網、移動互聯網、物聯網、雲計算、智能家居等新興行業的異軍突起、飛速 發展，在全球範圍內引起新一輪的科技產業變革。互聯網和智能家居的高速發 展，吸引大量的人才選擇也不足為奇了。

培訓前後薪資對比

現在很多大學畢業生畢業求職時空有文憑，在技能和經驗上和企業的要求有很 大差距，尤其像計算機這樣的工科類專業，很難找到一份滿意的對口工作。在 此我針對“CSDN 黑馬程序員”畢業的 1000 名受訪者，進行了培訓前後的薪 資對比分析。

IT 從業者培訓前後薪資差距近 3000 塊錢，對於這個結果，我很是奇怪，短 暫的幾個月職業培訓，為什麼會讓薪資提高那麼多？為證實數據的可參考性， 我在受訪者哪裏瞭解培訓界真實的“內幕”。

傳統教育方式，以老師説學生聽為主，這樣的方式很難保證學生對知識的吸收， 加上傳統應試教育中，幾乎為零的實際動手操作訓練，出現畢業生零基礎現狀 也屬正常。然而，職業培訓與傳統教育的區別在於職業培訓有較高的真實性與 實用性，並且更加註重學生實際操作技能的培養。以 CSDN 黑馬程序員為例， CSDN 黑馬程序員教學方式主要以學員真實操作為主，提高學員的實際動手能力， 引進公司真實開發項目，按照公司標準流程進行開發，培養學員實際的開發能 力。因此，相比傳統的應試教育，職業培訓專業性更為突出，大大縮短了畢業

生和企業之間的距離。為更快更好的找到一份合適的工作，參加職業培訓將成 為以後大學生擇業的常態。

從業人員學歷調查

IT 行業的薪資讓人如此羨慕，難道只有高學歷才能成就高工資呢？黑馬程序員 20xx 年開發者生存調研報告再次給出了否定答案。報告指出，參與調研的 1000 名樣本中，高中及以下學歷佔比為 9.8%，平均薪資為 6234.28 元；專科學歷佔 比為 21.2%，平均薪資為 7324.96 元；本科及以上學歷佔比為 68.0%，平均薪資 為 8130.11 元。學歷雖説是企業的'重要參考因素，但已不是決定性因素。從用 人單位瞭解到，學歷在軟件開發行業的重要程度正在弱化。那麼，究竟是什麼 原因造就了計算機相關專業行業“不以學歷論高低，只以技術論英雄”的現狀 呢？

我認為，軟件行業供需矛盾的不斷激化，是軟件公司們招聘計算機相關專業 人才的觀念正在發生改變主要原因，因此軟件公司最看中的不是他們學歷已， 而是程序員真實技術水平。

非計算機相關專業從業情況調查

不是計算機相關專業的畢業生就不能從事的軟件開發嗎？黑馬程序員 20xx 年開 發者生存調研報告給出的答案是否定的。該報告指出，90%的計算機科班出身的 學員確實拿到了 8000 元以上的薪資；但緊隨其後的工商管理類、機電控制類、 材料工程類等專業的學員，同樣取得了 80.05%、76.64%、74.99%高收入比例。

調研數據表明，高薪資並不是計算機科班或相關專業出身畢業生的專利，軟件 行業門檻低、競爭少、需求旺、發展空間大，也是越來越多的非計算機相關專 業畢業生“棄筆從戎”學習軟件開發的主要原因。

性別比例

是不是隻有男生才可以從事軟件開發行業呢？根據 CodeForge 網站最新發布的 20xx 程序員調查報告顯示，程序媛比例高達 20%，相比 20xx 年有明顯的增多。 本次採樣“CSDN 黑馬程序員”樣本中，女程序媛比例為 13%。

程序媛數量不斷增加，表面軟件開發行業已不再只屬於男生，並且調查中程序 媛的薪資僅比程序猿少 300 元左右。我從多家公司人力資源瞭解到，越來越 多的公司相對程序猿更有意向招聘程序媛。主要原因是程序媛在開發過程中比 程序猿更加認真仔細，有耐心，並且跳槽率比較低。並且許多公司入門級開發 人員選取上更加傾心於程序媛，女程序媛攻城略地將勢不可擋。

從業幸福指數

20xx 年 CareerBliss 發佈了以科學、技術、工程和數學領域的最具幸福感的職 業榜單， 開發員；2.嵌入式軟件工程師； 開發員；4.醫學檢驗師； 5.品質控管工程師；6.信用分析師；7.管理顧問；8.網絡工程師；9.數據分析 師； 開發員。

在這份調查中，位居榜首的是 Java 開發員，此外，位列榜單的還有 Web 開發員、 軟件開發員。IT 行業不僅是一個薪酬豐厚的領域，而且從 20xx 年至 20xx 年該 領域的就業人數預計將會驚人地增長 22％，從而能夠滿足 20xx 屆大學畢業生 的大量求職需求。我在對“CSDN 黑馬程序員”畢業的 1000 名學員進行調查 他們對目前生活的滿意程，以及分析薪資對程序員幸福指數的影響。

調查結果表明，僅有接近 12%的程序員對現在生活不滿意，這個數據相對於程 序員枯燥無謂的生活大相徑庭。“金錢的逐漸增長並不會帶來幸福”，程序員 的幸福不一定全部來自於其較高的收入。那究竟是什麼讓程序員感覺到幸福呢？ 我對“CSDN 黑馬程序員”受訪者瞭解到，在工作倖福指標中，最重要的是員 工與部門領導之間的關係。友好的團隊關係，有助於成員相互傳播“高興”。 另外，個人目標確定，並且可以為團隊的“大目標做出貢獻”。員工自主完成 人物為的方式，以及部門經理即能和員工建立關係又懂技術的管理，都是程序 員幸福指數的重要參考。

職業發展方向

IT 涉及面較為寬泛，我這裏僅以程序員為例，分析一下程序員職業發展方向。

程序員發展主要有分為走業務+技術方向、管理+技術，或選擇純粹鑽研技術方 向。一般，程序員都會經歷幾條路：程序員→系統分析員→技術經理→CTO，程 序員→項目組長→項目經理→項目總監，程序員→產品設計師→產品經理→CTO。 我對隨機抽樣的 1000 名“CSDN 黑馬程序員”對自己未來職業規劃進行調查， 發現超過 30%的程序員發展方向是技術+管理。

調查數據顯示，目前多數程序員的目標發展方向還是以轉管理為主，當然這也 是目前軟件開發行業的主要從業現狀。究竟是什麼原因導致程序員多少選擇技 術管理崗位呢？我任務，選擇技術管理崗主要是一方面自己本身就懂技術， 另一方面，和技術管理崗的人接觸比較多，耳濡目染的會選擇技術管理崗。