關於公司內部合同四篇

隨着人們法律意識的建立，很多場合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的公司內部合同4篇，歡迎大家分享。

公司內部合同 篇1

合夥投資人：________

姓名：______________

性別：______________

年齡：______________

住址：______________

合夥投資人：________

姓名：______________

性別：______________

年齡：______________

住址：______________

雙方本着互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，一致決定聯合出資共同經營______________公司(企業)(以下簡稱公司)，特訂立本協議。

第一條 合夥投資宗旨：_________________________________________________。

第二條 合夥投資經營項目和範圍：_______________________________________。

第三條 合夥投資期限合夥投資期限為________年，自________年____月_________日起，至________年________日止。

第四條 出資額、方式

1.合夥投資人___________以____________方式出資，計人民幣____________元。

2.合夥投資人___________以____________方式出資，計人民幣____________元。

3.合夥投資人___________以____________方式出資，計人民幣____________元。

4.合夥投資人的出資，於____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。

5.本合夥投資出資共計人民幣____________元。合夥投資期間各合夥投資人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥投資終止後，各合夥投資人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

6.資金增減由 決定，並報請 協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。

7.財產為全體成員所共有，任何一方不經全體聯營成員一致通過，不得處分 的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

第五條 盈餘分配與債務承擔

1.盈餘分配，以________為依據，按比例分配。

2.債務承擔：合夥投資債務先由合夥投資財產償還，合夥投資財產不足清償時，以各合夥投資人的____________為據，按比例承擔。

第六條 入夥、退夥，出資的轉讓

1.入夥：①需承認本合同;②需經全體合夥投資人同意;③執行合同規定的權利義務。

2.退夥：①需有正當理由方可退夥;②不得在合夥投資不利時退夥;③退夥需提前________月告知其他合夥投資人並經全體合夥投資人同意;④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;⑤未經合同人同意而自行退夥給合夥投資造成損失的，應進行賠償。

3.出資的轉讓：允許合夥投資人轉讓自己的出資。轉讓時合夥投資人有優先受讓權，如轉讓合夥投資人以外的第三人，第三人按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。

第七條 合夥投資負責人及其他合夥投資人的權利

1.____________為合夥投資負責人。其權限是：①對外開展業務，訂立合同;②對合夥投資事業進行日常管理;③出售合夥投資的產品(貨物)，購進常用貨物;④支付合夥投資債務;⑤____________。2.其他合夥投資人的權利：①參予合夥投資事業的管理;②聽取合夥投資負責人開展業務情況的報告;檢查合夥投資帳冊及經營情況;④共同決定合夥投資重大事項。

2.經營管理：由出資各方派人共同經營管理。公司的經營方針，重大決策(包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)採取一致通過的原則。

設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，由________擔任，副經理________人，由________擔任，任期________年。

(合夥投資名稱)的.主管會計由___________擔任。(合夥投資名稱)的財務會計帳目受 監督檢查。

第八條 禁止行為及違約責任

1.未經全體合夥投資人同意，禁止任何合夥投資人私自以合夥投資名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合夥投資，造成損失按實際損失賠償。

2.禁止合夥投資人經營與合夥投資競爭的業務。

3.禁止合夥投資人再加入其他合夥投資。

4.禁止合夥投資人與本合夥投資簽訂合同。

5.如合夥投資人違反上述各條，應按合夥投資實際損失賠償。具體為： 勸阻不聽者可由全體合夥投資人決定除名。

第九條 合夥投資的終止及終止後的事項

1.合夥投資因以下事由之一得終止：

① 合夥投資期屆滿;

② 全體合夥投資人同意終止合夥投資關係;

③ 合夥投資事業完成或不能完成;

④ 合夥投資事業違反法律被撤銷;

⑤ 法院根據有關當事人請求判決解散。

2.合夥投資終止後的事項：

① 即行推舉清算人，並邀請____________中間人(或公證員)參與清算;

② 清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥投資人或第三人，其價款參與分配;

③ 清算後如有虧損，不論合夥投資人出資多少，先以合夥投資共同財產償還，合夥投資財產不足清償的部分，由合夥投資人按出資比例承擔。

第十條 糾紛的解決合夥投資人之間如發生糾紛，應共同協商，本着有利於合夥投資事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第十一條 本合同自訂立並報經工商行政管理機關批准之日起生效並開始營業。

第十二條 本合同如有未盡事宜，應由合夥投資人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十三條 其他：_____________________________。

第十四條 本合同正本一式____份，合夥投資人各執一份，送____各存一份。

合夥投資人：____________

合夥投資人：____________

_______年_______月____日

簽約地點：______________

公司內部合同 篇2

甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》等法律、法規和xxxx有限公司(以下簡稱該公司)章程的規定，經友好協商，本着平等互利、誠實信用的原則，簽訂本股權轉讓協議，以資雙方共同遵守。 甲方(轉讓方)： 乙方(受讓方)：

身份證號： 身份證號:

第一條 股權的轉讓

1、 甲方將其持有該公司 %的股權轉讓給乙方;

2、 乙方同意接受上述轉讓的股權;

3、 甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣 萬元;

4、 甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。

5、甲方向乙方轉讓的股權中尚未實際繳納出資的部分，轉讓後，由乙方繼續履行這部分股權的出資義務。

(注：若本次轉讓的股權系已繳納出資的.部分，則刪去第5款) 6 本次股權轉讓完成後，乙方即享受 50%的股東權利並承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。

7、 甲方應對該公司及乙方辦理相關審批、變更登記等法律手續提供必要協作與配合。

第二條 違約責任

1、 本協議正式簽訂後，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。

2 任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。

第三條 適用法律及爭議解決

1、 本協議適用中華人民共和國的法律。

2、 凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決;如協商不成，則通過訴訟解決。

第四條 協議的生效及其他

1、本協議經雙方簽字蓋章後生效。

2、本協議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據此更改股東名冊、換髮出資證明書，並向登記機關申請相關變更登記。

3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請變更登記一份。

甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

公司內部合同 篇3

甲方：

住址：

聯繫方式：

乙方：

住址：

聯繫方式：

第一章：釋義

除非另有説明，以下簡稱在下文中作如下釋義：

1、公司：指________有限責任公司。

2、本計劃：指________有限責任公司股權期權激勵計劃。

3、股權期權、期權激勵、期權：指________公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件受讓________公司一定份額股權的權利。

4、激勵對象：位於高級管理人員和其他核心員工。

5、股東會、董事會：指________公司股東會、董事會。

6、標的股權：指根據本股權激勵計劃擬授予給激勵對象的________公司的股權。

7、授權日：指公司向期權激勵對象授予期權的日期。

8、行權：指激勵對象根據本激勵計劃，在規定的行權期內以預先確定的價格和條件受讓公司股權的行為。

9、可行權日：指激勵對象可以行權的日期。

10、行權價格：指______________有限公司向激勵對象授予期權時所確定的受讓公司股權的價格。

11、個人績效考核合格：《________股權激勵計劃實施考核辦法》

第二章：本股權激勵計劃的目的

_________________公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創造性，促進公司業績持續增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現員工與公司共同發展，具體表現為：

1、建立對公司核心員工的中長期激勵約束機制，將激勵對象利益與股東價值緊密聯繫

起來，使激勵對象的行為與公司的戰略目標保持一致，促進公司可持續發展。

2、通過本股權激勵計劃的引入，進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、

保留和激勵實現公司戰略目標所需要的人才。

3、樹立員工與公司共同持續發展的理念和公司文化。

第三章：本股權激勵計劃的管理機構

1、________________公司股東大會作為公司的最高權力機構，負責審議批准本股權激勵計劃的實施、變更和終止。

2、____________________________公司董事會是本股權激勵計劃的執行管理機構，負責擬定本股權激勵計劃並提交股東會會議審議通過；公司董事會根據股東大會的授權辦理本股權激勵計劃的相關事宜。

3、________________________公司監事會是本股權激勵計劃的監督機構，負責核實激勵對象名單，並對本股權激勵計劃的實施是否符合相關法律法規及《公司章程》進行監督。

第四章：本股權激勵計劃的'激勵對象

激勵對象的資格本股權激勵計劃的激勵對象應為：

1、同時滿足以下條件的人員

（1）為_______________________公司的正式員工。

（2）截至____年___月___日，在_________________公司連續司齡滿_____年。

2、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。

3、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會；激勵對象名單須經公司股東會審批，並經公司監事會核實後生效。

第五章：標的股權的種類、來源、數量和分配

1、來源：本股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_________。

2、數量：____________________。

3、分配

（1）本股權激勵計劃的具體分配情況如下：_______________。

（2）_________________公司因公司引入戰略投資者。

第六章：本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期

1、有效期

本股權激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權日起計算。有效期內授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。

行權限制期為_____年，行權有效期為_____年。

2、授權日

（1）本計劃有效期內的每年_____月____日。

（2）_________________公司將在年度、年度和年度分別按公司實際資產總額的_____%，_____%，_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。

3、可行權日

（1）______年_____月____日。

（2）本次授予的股權期權的行權規定：

______年行權有效期內激勵對象應採取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期後，該次授予的期權的行使權利自動失效，不可追溯行使。

4、禁售期

（1）______年_____月____日。

（2）禁售期滿，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。

第七章：股權的授予程序和行權條件程序

1、授予條件

激勵對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：

（1）業績考核條件：

_______年度淨利潤達到或超過______萬元。

（2）績效考核條件：

根據《___________________公司股份有限公司股權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。

2、授予價格

（1）公司授予激勵對象標的股權的價格；公司實際資產×獲受股權佔公司實際資產的比例。

（2）由公司發展基金劃撥。

3、股權期權轉讓協議書

公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協議書》，約定雙方的權利義務，激勵對象未簽署《股權期權轉讓協議書》或已簽署《股權期權轉讓協議書》

但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。

4、授予股權期權的程序

（1）公司與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協議書》，約定雙方的權利義務。

（2）公司於授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書》一式貳份。

（3）激勵對象在三個工作日內簽署《股權期權授予通知書》，並將一份送回公司。

（4）公司根據激勵對象簽署情況製作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協議書編號等內容。

5、行權條件

（1）激勵對象《_________________公司股權激勵計劃實施考核辦法》考核合格。

（2）在股權期權激勵計劃期限內，行權期內的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：

第八章：本股權激勵計劃的變更和終止

1、激勵對象發生職務變更

（1）激勵對象職務發生變更，仍在公司任職，其已經所獲授的股權期權不作變更。

（2）激勵對象職務發生變更，仍在公司任職，且變更後職務在本計劃激勵對象範圍內，按變更後職務規定獲授股權期權。

（3）激勵對象職務發生變更，但仍在公司任職，但變更後職務不在本計劃激勵對象範圍內，變更後不在享有獲授股權期權的權利。

2、激勵對象離職

（1）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續約的：其已行權的股權繼續有效；已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

（2）價格回購；已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。

（3）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經營性原因等原因被辭退的：其已行權的股權繼續有效，並可保留；但未經公司股東會一致同意，該股權不得轉讓給公司股東以外的他方；已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

（4）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經公司同意，擅自離職的：其已行權的股權無效，或由公司按該價格回購；已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。

3、激勵對象喪失勞動能力

（1）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的；繼續有效；尚未授予的股權不再授予，予以作廢。

（2）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權；行權的股權由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的股。

4、激勵對象退休：激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權。

5、激勵對象死亡：激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行以作廢。

6、特別條款

在任何情況下，激勵對象發生觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規定情形的，按相應規定執行。

第九章：附則

1、本股權激勵計劃由公司股東會負責解釋。

2、公司股東會根據本股權激勵計劃的規定對股權的數量和價格進行調整。

3、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束並承擔相應的義務。

4、本協議一式______份，具有同等法律效力。

甲方：

____年____月___日

乙方：

____年____月___日

公司內部合同 篇4

貸款方：公司財務部內部銀行

借款方：

借款方為進行_ _項目施工生產，向貸款方申請借款，經雙方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 借款金額

人民幣(大寫)__佰__拾__萬 仟 佰 拾 元整(￥ )。

第二條 借款利率

借款月利率為千分之_5.5_，利息在借款時一次性收取。

第三條 借款和還款期限

借款時間共__年__個月，自__年__月__日起，至__年__月__日止。

第四條 保證條款與違約責任

1.借款方必須按合同規定的期限歸還借款。借款方如逾期不歸還借款，貸款方有權在借款方在公司內部銀行中賬户劃款或在工程款收取中衝抵，並按合同規定的利率加收100%罰息。借款方提前還款的，按規定減收利息。

2.借款方必須按照借款合同規定的項目用途使用借款，不得挪作他用。借款方不按合同規定的用途使用借款，貸款方有權收回部分或全部貸款，對違約使用的部分，按合同規定的利率加收100%罰息。情節嚴重的`，貸款方有權提前收回貸款。

3.借款方有義務接受貸款方的檢查、監督貸款的使用情況，瞭解借款方的計劃執行、

經營管理、財務活動、物資庫存等情況。借款方應提供有關的計劃、統計、財務會計報表及資料。

第五條 其它

本合同變更或解除之後，借款方已佔用的借款，仍應按本合同的規定償付。

本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式兩份，貸款方、借款方各執一份。

貸款方：公司財務部內部銀行

借款方：

代表人：

代表人：

簽訂日期：20 年 月 日