公司內部通告

公司內部通告1

公司各有關部門：

為提高各分公司的管理能力和業務能力，公司計劃在每季度最後一個月進行財務管理知識、公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。

龍馬集團

20xx年4月1日

公司內部通告2

集團各部門及直屬單位：

關於公文管理，集團現行已有規範。但在實際應用中還需進一步完善。為落實公文管理制度，使集團各類公文處理工作達到規範化、制度化，流程化，提高公文處理的質量和效率，體現出集團的規格和對外形象。結合集團實際情況，將對公文管理進行明確。

(關於公文格式。須按照集團內部批准執行的模板，任何部門和人員不得改動、調整公文的.模板樣式。公文的樣式、文字行距、邊距、字體、字號、LOGO規格須與批准執行的樣式完全一致。)

　　此通知。

XXXXXX有限公司

20xx年12月10日

公司內部通告3

公司全體員工：

公司為了感謝全體員工為公司的發展面對高温不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發放員工福利，具體如下：

1、發放範圍：依據20xx年2月xx日公司人力資源系統在崗的員工名單為準，進行發放;

2、發放時間：20xx年2月xx日統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。

特此通知

xxxx有限公司

公司內部通告4

____先生/女士：

根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定與您終止合同，請您於____年__月____日離開本公司。並於____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。

您的相關待遇按照________規定辦理。

________有限責任公司

年　月　日

公司內部通告5

公司全體員工：

企劃部員工XXX，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協作，團結友愛、團結協力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結發展作為自己奮鬥的目標，才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態度，積極投入到自身的工作當中去!

特此通告!

XXXXXX有限公司

行政辦公室

八月二十一日