經濟合同模板七篇

現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？下面是小編整理的經濟合同7篇，希望對大家有所幫助。

經濟合同 篇1

項目名稱：____

委託方：___

(甲方)

服務方：____

(乙方)

簽訂地點：省市(縣)

簽訂日期：年月日

有效期限：年月日至年月日

填寫説明

一、“合同登記編號”的填寫方法：

合同登記編號為十四位，左起第一、二位為公曆年代號，第三、四位為省、自治區、直轄市編碼，第五、六位為地、市編碼，第七、八位為合同登記點編號，第九至十四位為合同登記序號，以上編號不足位的補零，各地區編碼按GB2260-84規定填寫(合同登記序號由各地區自行決定)。

二、技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同。技術服務合同中包括技術培訓合同和技術中介合同：技術培訓合同是指當事人一方委託另一方對指定的專業技術人員進行特定項目的技術指導和專業訓練所訂立的合同。技術中介合同是指當事人一方以知識、技術、經驗和信息為另一方與第三方訂立技術合同進行聯繫，介紹、組織工業化開發並對履行合同提供服務所訂立的合同。

三、計劃內項目應填寫國務院部委、省、自治區、直轄市、計劃單列市、地、市(縣)級計劃，不屬於上述計劃的項目此欄劃(/)表示。

四、服務內容、方式和要求：

包括技術服務的特徵、標的範圍及效益情況;特定技術問題的難度、主要技術經濟指標;具體的做法、手段、程序以及交付成果的形式。屬技術培訓合同的此條款填寫培訓內容和要求，以及培訓計劃、進度。屬技術中介合同此條款填寫中介內容和要求。

五、工作條件和協作事項：

包括甲方為乙方提供的資料、文件及其它條件，雙方協作的具體事項。屬技術培訓合同此條款填寫培訓所需必要場地、設施和試驗條件，以及當事人各方應當約定提供和管理有關場地、設施和試驗條件的責任。

六、其它：

合同如果是通過中介機構介紹簽訂的，應將中介合同作為本合同的`附件。如果雙方當事人約定定金、財產抵押擔保的，應將給付定金、財產抵押及擔保手續的複印件作為本合同的附件。

七、委託代理人簽訂本合同書時，應出具委託證書。

八、本合同書中，凡是當事人約定認為無需填寫的條款，應在該條款填寫的空白處劃(/)表示。

依據《中華人民共和國技術合同法》的規定，合同雙方就________項目的技術服務(該項目屬計劃※)，經協商一致，簽訂本合同。

一、※服務內容、方式和要求：(屬技術培訓合同應當填寫培訓內容和要求、培訓計劃、進度，屬技術中介合同應當填寫中介內容和要求)

二、※工作條件和協作事項：

三、履行期限、地點和方式：

四、驗收標準和方式：

技術服務或者技術培訓按標準，採用方式驗收，由方出具服務或者培訓項目驗收證明。本合同服務項目的保證期為。在保證期內發現服務質量缺陷的，服務方應當負責返工或者採取補救措施。但因委託方使用、保管不當引起的問題除外。

五、報酬及其支付方式：

(一)本項目報酬為(服務費或培訓費)：元。服務方完成專業技術工作，解決技術問題需要的經費，由方負擔。

(二)本項目中介方活動經費為：元，由方負擔。中介方的報酬為：元，由方支付。

(三)支付方式(按以下第種方式)：

①一次總付：元，時間：

②分期支付：元，時間：元，時間：

③其它方式：

六、違約金或者損失賠償額的計算方法：

技術服務違反本合同約定，違約方應當按技術合同法實施條例第九十八條、第九十九條規定，承擔違約責任。技術培訓違反本合同約定，違約方應當按技術合同法實施條例第一百零五條、第一百零六條規定，承擔違約責任。技術中介違反本合同約定，違約方應當按技術合同法實施條例第一百一十二條、第一百一十三條、第一百一十四條規定，承擔違約責任。

(一)違反本合同第條約定，方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：

(二)違反本合同第條約定，方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：

(三)

七、解決合同糾紛的方式：

執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由____仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事後又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴)。

八、※其它(含中介方的權利、義務、服務費及其支付方式、定金、財產抵押及擔保等

上述條款未盡事宜)：①：本合同書標有※號的條款按填寫説明填寫。

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||名稱(或姓名)|(簽章)|

||法定代表人|(簽章)|委託代理人|(簽章)|

|委|

|託|聯繫人|(簽章)|

|方|住所|

|甲|(通訊地址)||

|方|

||電話||電掛||

||開户銀行||

||帳號||郵政編碼||

||名稱(或姓名)|(簽章)|

||法定代表人|(簽章)|委託代理人|(簽章)|

|服|

|務|聯繫人|(簽章)|

|方|住所|

|乙|(通訊地址)||

|方|電話||電掛||

||開户銀行||

||帳號||郵政編碼||

||單位名稱|(公章)|

|||年月日|

||法定代理人|(簽章)|委託代理人|(簽章)|

|中|聯繫人|(簽章)|

|介|住所||(通訊地址)||

|方|電話||電掛||

||開户銀行||

||帳號||郵政編碼||

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印花税票粘貼處

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|登記機關審查登記欄：|

|技術合同登記機關(專用章)|

|經辦人：(簽章)19年月日|

經濟合同 篇2

根據嶺南集團《關於開展經濟合同大檢查的通知》部署要求，花園酒店高度重視，精心組織，抓好落實。在紮實開展自查自糾、接受集團重點抽查的同時，針對存在的問題，認真制定整改措施、明確整改時間及責任人，進行了積極有效的整改落實。現將已完成的各項整改工作情況報告如下：

一是針經濟合同管理制度建設方面的問題。酒店在現有的基礎上，根據嶺南集團發展戰略目標要求，聯繫酒店實際，按照系統性、整體性、操作性和實用性原則，對現行的經濟合同管理制度進行了全面梳理整合，制定了《廣州花園酒店經濟合同管理規定》及其業務操作流程，並廣泛徵求意見，反覆修改完善。目前，已頒佈實施。

二是針對合同的簽訂方面存在的`問題。酒店按照各部門的工作職能，明確合同管理的責任主體，界定各類合同管理責任範圍，釐清合同管理職責，加強對合同簽訂後的履行情況的管理和監督，尤其是加強對合同履行過程中的動態管控力度，明確了各部門根據合同約定的履行期限和方式製作合同履行進度表。逐步形成了分工明確、責任清晰、協同有序、目標一致的格局，落實經濟合同的定期檢查，確保及時發現問題，消除隱患，有效防控合同風險。複查情況表明，此項工作已在上半年開始落實並取得初步實效。

三是針對經濟合同管理方面存在的問題。酒店以規範合同審批和簽訂切入點，進一步強化合同管理，嚴格審批程序，加大內部監管的同時，注重降低法律風險，明確了各部門職責，從合同管理的每個環節，加強監督和把關。從合同草擬環節開始，主辦部門負責做好業務風險的審核，財務、監察審計部門對合同的財務風險作出審核，分管副總、總經理作決策審核，所有合同正式簽訂前一律送紀檢監察部門作風險意見評估。對重大合同，邀請酒店法律顧問進行合法性審查。通過層層把關、嚴格審批，切實把合同審查管理落到了實處。同時，着重完善合同簽訂的法人代表委託授權；簽定合同嚴格採用規範統一的合同文本。經複查，此項工作已在四月底前整改落實，酒店的經濟合同管理工作逐步走向規範有序。

四是針對合同檔案和台帳管理方面的存在問題。酒店明確要求各部門按照經濟合同管理制度規定案。做到每一份合同都必須有一個編號，不得重複或遺漏；每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的簽收記錄，合同履行的情況記錄，變更、解除合同的協議(包括文書、電傳)等資料，都要分類建檔。同時，建立完善合同管理台帳。根據合同的不同種類，建立經濟合同的分類台帳和總枱帳，包括：序號、合同號、經手人、簽約日期、合同標的、合同金額、合同單位、履行情況及備註等。合同台帳逐日填寫，做到準確、及時、完整。從複查的情況來看， 各有關部門的“經濟合同情況月報表”上報工作落實到位。通過落實整改，酒店和各部門的合同檔案和台帳管理總體上符合制度要求。

經濟合同 篇3

【判斷題】

承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。( )

(對 、錯)

正確答案: 對

答案解析 :

承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。

【判斷題】

運輸合同中，因託運人託運貨物時的過錯造成多式聯運經營人損失，如果託運人已經轉讓多式聯運單據，則託運人不再承擔責任。( )

(對 、錯)

正確答案: 錯

答案解析 :

因託運人託運貨物的過錯造成多式聯運經營人損失的，即使託運人已經轉讓多式聯運單據，託運人仍然應當承擔損害賠償責任。

相關只收到呢：

承攬合同法律特徵

承攬合同是諾成、有償、雙務、非要式合同，具有以下特徵：

1.承攬合同以完成一定的工作並交付工作成果為標的。在承攬合同中，承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作過程，而是工作成果，這是與單純的提供勞務的合同的不同之處。按照承攬合同所要完成的`工作成果可以是體力勞動成果，

也可以是腦力勞動成果;既可以是物，也可以是其他財產。

2.承攬合同的標的物具有特定性。承攬合同是為了滿足定作人的特殊要求而訂立的，因而定作人對工作質量、數量、規格、形狀等的要求使承攬標的物特定化，使它同市場上的物品有所區別，以滿足定作人的特殊需要。

3.承攬人工作具有獨立性。承攬人以自己的設備、技術、勞力等完成工作任務，不受定作人的指揮管理，獨立承擔完成合同約定的質量、數量、期限等責任，在交付工作成果之前，對標的物意外滅失或工作條件意外惡化風險所造成的損失承擔責任。故承攬人對完成工作有獨立性，這種獨立性受到限制時，其承受意外風險的責任亦可相應減免。

4.承攬合同具有一定人身性質。承攬人一般必須以自己的設備、技術、勞力等完成工作並對工作成果的完成承擔風險。承攬人不得擅自將承攬的工作交給第三人完成，且對完成工作過程中遭受的意外風險負責。但是如果經過定做人的同意，承攬人可以將承攬的主要工作交由第三人，但注意的是工程成果承攬人還是要負責的人。

承攬合同具有多種多樣的具體形式。按照合同法第251條[1] 的規定，承攬包括加工、定作、修理、複製、測試、檢驗等工作，因而也就有相應類型的合同。

5.承攬合同是諾成合同、有償合同、雙務合同。

6.承攬合同強調履行的協作性。

7.承攬合同的雙方是相互獨立的責任主體。

經濟合同 篇4

市場經濟發展迅速，企業又是從事經濟活動的重要步驟，而約束市場經濟唯一的條款就是市場經濟合同，市場經濟合同是企業從事經濟活動取得效益的橋樑和紐帶。

摘要：本文就企業如何預防經濟合同風險為目的，分析企業經濟合同防範風險的必要性，同時闡述了經濟合同風險的防範措施，合同法問題的有效處置方法，最後總結了企業經濟合同風險對策。

關鍵詞：經濟合同；法律風險；防範措施

一、企業合同經濟風險的意義

企業合同經濟風險的意義就是，在外部環境的影響下，（例如，政治變化，市場變化，經濟變化等因素。）不同於企業本身的一些不守信行為或者企業本身某些專權的行為，最終發生的糾紛，企業經濟合同就是為解決這些糾紛，避免造成嚴重的經濟損失，以及惡劣後果。

二、企業經濟合同風險防範的必要性

企業作為市場經濟的主體，關乎着國民經濟。企業合同是約束企業的最佳手段，增強企業合同經濟管理，既能夠有效的防範合同經濟法律糾紛問題，又能夠最大質量的保證企業的正常運行，維護企業的合理權和合法權。經濟合同法律風險防範不僅僅能夠控制企業的損失，還對企業的發展和促進起着至關重要的意義。合同糾紛不單單只是簡單的'經濟糾紛，企業的合同糾紛對企業的項目進行，形象、信譽都有着巨大的影響。因此，企業經濟合同風險防範是一個企業長遠發展的重要步驟，企業應當成立相應部門，從源頭解決合同糾紛問題。

三、企業經濟合同法律風險防範措施

經濟合同是屬於文字類，中華文化博大精深[1]，一個詞放在不同地方有些不同解釋，法律合同更是要仔細審核，或許僅僅一字之差就能讓企業遭受鉅額損失。企業可以根據以下幾點來防範企業經濟合同風險。

（一）事前防範

1、對合同的仔細檢查核對。對法人的檢查，可根據對方提供的材料，到工商部門去驗證核實有關證照，不可大意，更不可僅僅聽信對方的一面之詞。

2、小型企業具有獨立營業執照，卻不符合工商局對法人的規定，此類問題可以繼續簽署合同，但需要雙方上級進行到場監督。

3、小型企業不具有獨立營業執照，不管是上級或是任何部門所簽署的合同都是不具備法律效應的。

4、確定法人準確無誤之後，還要注意核實法人的運營範圍，不可有違反運營規定的行為出現。

5、檢查核實對方資信問題，對方居住地址以及常去地址調查，對方對於合同的理解性檢查。

6、法人除企業外的淨資產核實，銀行帳户流動資金調查，確保項目出現問題法人具有資金流動。

對於對方企業的運營情況進行調查，包括企業盈利，企業業績，企業履約等等。

（二）事中控制

1、簽訂書面紙質合同，信息技術發展迅速，很多行業已經信息化，為了節省不必要的麻煩，合同也出來了電子合同，但在法律層面來講，電子合同並不具備法律保護，書面紙質合同能夠證明合同關係，對後期的法律糾紛更方便舉證。

2、合同格式要規範，文字要用合同規定文字。語言表達要清晰，完整，沒有歧義衝突。確保對方理解合同內容，避免出現合同盲區。

3、合同內容要規範合法，條款要完善明瞭，具有可取證性。要避免的是違約條款和爭議處理這兩塊，違約條款一定的處理方法一定要寫在合同當中，決不可口頭商定，在雙方無異議的情況下，核實違約條款之後才打印合同，避免糾紛引起後續問題。

4、要注意合同條款，是否有“免除”“解除”“義務”等詞，如若有，一定要注意其對應的條款，仔細閲讀。確保合同條款對於雙方而言是公平公正的，而不是偏向於任意一方。

5、留意合同法人代表同合同簽署人是否一致，如果不一致，簽署人必須要有授權委託書和代理簽署權限，授權委託書要同合同一起保存，要有相應的簽字和公章加蓋。

6、合同簽署成功後，雙方企業應該成立小組，專門負責合同後續跟進，做好監督工作。成立小組可以更方便，及時的發現合同實行中所存在的問題，並做好相應的防範。

7、合同實行中不論是保管還是蒐集，都要求必須是完好無損的材料，實行過程中若是之前商定的內容發生變化，要及時補充相應內容的協議，並作為附件同合同一起保管。8、留意傳真，郵件。避免競爭對手惡意中傷，雙方郵件傳真往來，都必須蓋上公章或者負責人簽字才視為有效。

（三）事後彌補

計劃趕不上變化，合同也會受到諸多因素的影響，後期合同風險處理可考查以下幾點。

1、對於合同條款需要更改的情況下，必須是雙方法人都同意的情況下才可進行更改，若是合同變卦，需要簽署書面變卦協議，對於變卦的內容必須清楚明瞭的進行書面表達。

2、法人代表某一方進行債務延遲，造成項目無法繼續推行，另一方法人應該在合理範圍及期限內行駛權益，解除雙方之間的合同。

3、在法律的層面上，雙方商定解除合同時，行駛解除合同權益的一方必須通知另一方到場，簽訂想換協議，並對合同解除的後續事情進行商定，並以書面形式表達，雙方簽字。

四、合同法律問題有效處置方法

發生合同法律問題糾紛時，雙方法人協議不成的情況下，企業應當將合同交予律師解決，用法律來解決合同糾紛，在提交訴訟時，要留意以下幾個問題。

（一）合同的法人在提交訴訟前應該注意合同上規定的訴訟有效期，損失在訴訟有效期之後上訴也不具備法律效益、若未過訴訟有效期，法人一定要抓緊時間上訴，避免時間問題失去勝訴權。

（二）法人要明白合同中是否有訴訟管轄條款，沒有的情況下，被告則需要在居住地或者合同實行地的人民法院進行管轄審理案件，法人應該在被告的管轄法院提交訴訟。

（三）在案件審理過程當中，對於申請訴訟保全的一方，應該要有十足的把握才能申請訴訟保全。損失最終結果申請訴訟保全的一方敗訴，該方需要承擔被告因訴訟保全所遭受的經濟損失以及相應的賠償。

（四）如果雙方達成了協議，法院的調解協議是具有法律效應的，雙方必須認真執行，如若不然，法院有權進行強迫執行。對於調解結果不滿意的，可以在收到判決書十天或者十五天內進行上訴，二審結果下來，當事人就必須執行。

五、合同簽訂的注意事項

前文講解合同風險以及風險處理措施，下面列舉幾點合同簽訂過程中的注意事項。

（一）採用書面紙質合同，內容要明確有效，合同中要有糾紛解決的有效約定，雙方法人、律師必須到場。

（二）合同需要簽字或者蓋章的地方必須進行清晰的簽字蓋章，若有模糊或者錯誤的情況必須重新擬定合同。

（三）合同頁數超過兩頁以上時，應當防止任意一方隨意變更合同中的條款內容，對於合同內容雙方律師必須認真審核。

（四）若是多頁合同，每一頁都必須簽字蓋章，最後還應該蓋騎縫章，做好風險防範措施，避免後續合同糾紛。

（五）合同文本若要修改其內容的情況下，應該告知對方，在取得雙方的同意之後，才可更改內容，後期簽字的情況下，雙方應該在修改地方進行簽字確認，並加蓋公司公章，這樣的修改才具備法律性。

六、結語

我國市場經濟發展繁榮昌盛，國民生活水平提高，到隨之而來的就是各種法律的不完善，各類經濟問題層出不窮，法律糾紛隨處可見。企業經濟合同風險糾紛不僅僅會給企業帶來資金影響，更會造成企業的外部形象受損。因此，為了避免這些不必要的損失出現，企業應該加強經濟合同的管理，將一些不必要的糾紛扼殺在襁褓之中，確保企業權益不收侵害，維護企業的信譽和形象。企業若想要更好的發展就一定要加強合同管理，避免糾紛出現。對於企業而言，只有良好的形象，信譽才能夠更加長遠的發展。

經濟合同 篇5

賣方（以下簡稱甲方）：

買方（以下簡稱乙方）：

甲方根據《中華人民共和國城市房地產管理法》及有關規定，已依法通過劃撥方式取得北京市______區（縣）地塊的國有土地使用權，土地面積為______平方米，國有土地使用證件為______。甲方在上述地塊上建設的項目名稱為______，現已竣工，取得房屋所有權證（房屋所有權證______字______號），經北京市房屋土地管理局審核，准予上市銷售，北京市經濟適用住房銷售許可證號為京房內證（經）字第______號。

乙方自願購買甲方的______房屋，甲方願意出售，甲方出售該房屋時亦同時將該房屋所佔用範圍內的劃撥土地使用權轉讓給乙方。雙方經友好協商，就上述房屋的買賣事項，訂立本合。

第一條房屋，該房屋狀況詳見附件一。房屋建築面積為______平方米（包括套內建築面積______平方米，分攤的共有共用建築面積______平方米），共有共用部位詳見附件二。土地使用面積為______平方米（含共有共用面積）。上述面積已經房屋土地管理部門測繪。

第二條雙方同意上述房屋售價為每建築平方米人民幣______元，價款合計為人民幣（大寫）______仟______佰______拾______萬______仟______佰______拾______元整（小寫）______元。乙方預付的定金______元，在乙方支付購房價款時轉為購房價款。

第三條乙方同意______年______月______日前將購房價款全部當面交付甲方或匯入甲方指定銀行。甲方指定銀行：_______________________銀行賬號為：_________________________

第四條甲方同意在______年______月______日前將房屋交付給乙方。交付時，甲方提交建設工程質量監督部門出具的《北京市建設工程質量合格證書》，並辦妥全部交接手續。交付地點：_____________________。甲方同意按《建設工程質量管理辦法》、《北京市建設工程質量條例》及有關規定，自房屋交付之日起對乙方購置的房屋進行保修。

第五條乙方同意其購置的房屋在小區物業管理委員會或業主管理委員會未選定物業管理機構之前由甲方或甲方委託的管理公司負責管理。

第六條雙方同意在簽訂本合同後一個月內，持本合同和有關證件共同到北京市______________________房地產交易管理部門辦理房屋買賣過户手續，申領房地產權屬證件，並按規定交納有關税費。

第七條本合同生效後，除不可抗力外，甲方不按期交付房屋的，乙方有權向甲方追索違約金。違約金自約定房屋交付之日第二天起至實際交付之日止，每延期一日，甲方按乙方已支付房價款金額的萬分之______（大寫數字）向乙方支付違約金。逾期超過______日（遇法定節假日順延）甲方仍未交付房屋的'，乙方有權解除本合同。合同解除自乙方書面通知送達甲方之日起生效。甲方除在合同解除後30日內向乙方雙倍返還定金外，並須將乙方已付的房價款及利息全部退還給乙方，利息按利率計算。

第八條本合同生效後，除不可抗力外，乙方不按期付款的，甲方有權向乙方追索違約金。違約金自本合同約定付款之日第二日起至實際付款之日止，每延期一日，乙方按延期交付房價款的萬分之______（大寫數字）向甲方無能為力付延期違約金。逾期超過______日（遇法定節假日順延）乙方仍未付款的，甲方有權解除本合同。合同解除自甲方書面通知送達乙方之日起生效。乙方已交納的定金甲方不予返還。

第九條本合同由雙方簽字之日起生效，未盡事項，雙方可另籤補充協議。本合同的附件和雙方簽訂的補充協議，為本合同不可分割的組成部分，具有同等的法律效力。

第十條雙方凡因履行本合同引起的糾紛，應協商解決。協商不成的，雙方同意按以下第______種（大寫）方式解決糾紛。1.提交北京仲裁委員會仲裁。2.任何一方均可向房地產所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執壹份，副本______份，房地產交易管理部門壹份，______________________________。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

法定代表人：

法定代表人：

身份證號碼：

身份證號碼：

地址：

地址：

聯繫電話：

聯繫電話：

郵政編碼：

郵政編碼：

代理人： 代理人：

聯繫電話：

聯繫電話：

______年______月______日 ______年______月______日預售登記機關：（章）

經辦人：

經濟合同 篇6

勞動合同，是勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的書面協議。“建立勞動關係應當訂立勞動合同”，勞動合同是確立勞動關係的普遍性法律形式，是用人單位與勞動者履行勞動權利義務的重要依據，勞動合同區別予民商事合同，具有以國家意志為主導，以當事人意志為主體的特徵。

根據勞動合同法第12條的規定，勞動合同的類型分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，但要遵守法律強制性規定，在具備簽訂無固定期限勞動合同的法定情形時，勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同，用人單位應當與之簽訂無固定期限勞動合同。

固定期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。固定期限勞動合同的期限屆滿，雙方無續訂勞動合同的意思表示，勞動合同即告終止，勞動關係消滅。如果雙方有續訂勞動合同的意思表示的，可以經協商一致續訂。勞動合同法對固定期限勞動合同的期限長短及簽訂條件並無限制性規定，雙方當事人可以自由協商確定是否簽訂固定期限勞動合同及起止時間，適用範圍較為廣泛。

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。即雙方當事人在合同書上只約定合同生效的起始日期，沒有確定合同的終止日期。在不出現法律、法規規定的或當事人約定的變更、解除勞動合同的條件或法定終止情形時，無固定期限勞動合同可持續至勞動者法定退休年齡為止。但無固定期限勞動合同並不是“鐵飯碗”，在符合法律、法規規定的或雙方當事人約定的變更、解除的條件或法定終止情形時，可以依法解除、變更、終止。法律規定無固定期限勞動合同的目的在於保護勞動者的“黃金年齡”，保護勞動者的職業穩定權，解決勞動合同短期化問題。

勞動合同法規定，有下列情形之一的.，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續工作滿10年的。連續工作滿10年的起始時間應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。（3）連續訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第39條規定的過錯性辭退和第40條第1、2項規定的非過錯性辭退情形，續訂勞動合同的。為了使勞動合同制度平穩過渡，勞動合同法規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自勞動合同法施行後續訂固定期限勞動合同時開始計算。（4）用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

在符合上述簽訂無固定期限勞動合同的法定情形下，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同中涉及勞動報酬和勞動條件標準等內容的，雙方應當按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則協商確定；對協商不一致的內容，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬：沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

除具備法定情形應當簽訂無固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者協商一致，也可以訂立無固定期限勞動合同。但地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定。

為鼓勵和引導用人單位履行簽訂無固定期限勞動合同的法定義務，勞動合同法第82條規定了用人單位不履行該義務時應當加倍支付工資，即用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作任務的完成時間為合同期限的勞動合同。當該項工作完成後，勞動合同即告終止。這種勞動合同沒有明確約定合同有效時間的長短，而是把某項工作任務完成的時間作為勞動合同終止的時間，實際是固定期限勞動合同的轉化。主要是便於用人單位根據工作性質、工作任務完成的狀況，靈活確定勞動合同開始和結束的時間，具有較大的靈活性。勞動合同法對以完成一定工作任務為期限的勞動合同在簽訂上沒有特殊或強制性的要求，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

經濟合同 篇7

【網友諮詢】

什麼情況下用人單位需要支付解除勞動合同經濟賠償金?

【律師解答】

勞動合同法相關規定如下：

勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的有11種情形：

1、用人單位未按照勞動合同約定提供或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;

2、用人單位未及時足額支付，勞動者解除勞動合同的;

3、用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;

4、用人單位未依法為勞動者繳納費，勞動者解除勞動合同的;

5、用人單位的規章制度違反法律、法規的'規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的;

6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;

10、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;

11、法律、行政法規規定的其他情形。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。