企業勞務用工的合同範本

隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的企業勞務用工的合同範本，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

企業勞務用工的合同範本1

甲方：_____

乙方：_____

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位工作，併為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

3、乙方的工作任務為：__________。

三、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衞生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的'工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業祕密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的.，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

十一、本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_____

乙方：__________

_____年_____月_____日

企業勞務用工的合同範本2

甲 方：＿＿＿＿＿＿

乙 方：＿＿＿＿＿＿

簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日

甲方 乙 方

文化程度

性 別

法定代表人 出生日期＿＿年＿＿月＿＿日

或委託代理人 居民身份證號碼

參加本單位工作時間

＿＿年＿＿月＿＿日

郵政編碼

甲方地址 家庭住址

所屬街道辦事處

根據——————法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿

本合同＿＿＿＿＿＿終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行＿＿＿＿工作制。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安排衞生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

執行不定時工作制的工資為＿＿元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

六、勞動紀律

第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範；保守在工作中知悉的甲方的商業祕密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

４、被依法追究刑事責任的。

第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

１、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`；

２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

３、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

第二十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十七條 甲方以下規章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件。

第二十八條 本合同未盡事宜，或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋 章） 乙方（籤 章） 鑑證機關（蓋章） 鑑證員（簽章）

法 定 代 表 人

或委託代理人（簽章）

鑑證時間： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

企業勞務用工的合同範本3

甲方： 法定代表人或委託代理人：

註冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：

乙方：姓 名 性別

身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 户口所在地 省 市 通訊地址 郵政編碼 電話

鑑於乙方已達到法定退休年齡，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限為 年。

本協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

第三條 乙方提供勞務的方式為：

第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條 乙方負責有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：

第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間

第七條 乙方依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條 發生下列情況之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。

第十條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用於乙方在為甲方提供勞務的過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的`，對雙方均有約束力。

第十五條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方 聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條 以下協議作為本合同的附件：

1、 河北金匯通企業集團考勤管理制度

2、 金匯通企業集團通訊補助管理辦法

3、 河北金匯通企業集團加班管理制度

4、 河北金匯通企業集團休假管理制度

5、 河北金匯通企業集團勞動合同管理制度

6、 河北金匯通企業集團招聘管理制度與流程

7、 河北金匯通企業集團違紀處罰管理制度

8、 河北金匯通企業集團離職管理制度

9、 河北金匯通企業集團培訓經費管理制度與培訓流程 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業勞務用工的合同範本4

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自20__年_月_日起至20__年_月_日止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每週5天、每天8小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資

五、績效工資

根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

六、勞動合同終止的`條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

企業勞務用工的合同範本5

甲方(用人單位)_____________法定代表人：__________________________

乙方(職工)_________________身份證號碼：__________________________

甲方與乙方為建立勞動關係、明確權利義務，依據《勞動法》等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條：勞動合同期限

本合同為有期限的勞動合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。

第二條：工作崗位

甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。

第三條：勞動報酬

甲方為乙方每月所付工資為_____元。

第四條：勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。

①嚴重違反勞動紀律或規章制度的。

②被依法追究刑事責任的`。

3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前____個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。

第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力

第六條：本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________

聯繫電話：_________________

________年______月______日

乙方(簽字)：_____________

聯繫電話：__________________

________年______月______日

企業勞務用工的合同範本6

甲方：_______________________

乙方：_______________________

乙方因生產(工作)需要，委託甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限

自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

二、勞務派遺內容

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月__元標準收取輸出勞務服務費。

3、結算時間和方式：乙方每月______日前從銀行足額劃付到甲方賬户，並提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月__日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1、甲方要根據乙方的用工需求，__天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_天內辦理好相關上崗手續。

2、甲方每月_日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5、甲方可以採取多種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的.情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，並退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒佈的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面約定。

3、本協議一式_份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執_份。

甲方(蓋章)：______________________

乙方(簽字)：______________________

_________年________月_______日

企業勞務用工的合同範本7

項目部 以下簡稱甲方

勞務公司 以下簡稱乙方

甲方將 東岸尚景8#樓 工程中的 主體結構 工程部分承包給乙方施工，以業主和甲方所簽訂的合同為依據，以高速優質的建設工程為原則，以平等互利為前提，甲乙雙方相互配合，為了一個共同的目標，通力合作，經雙方協商並達成以下協議條款：

一、工程概況：

1。1工程名稱：東岸尚景8#樓

1。2工程地點：新柳路與渠東路交叉口東南角

1。3結構形式：框剪結構

二、承包範圍：

圖紙及設計變更、圖紙會審記錄中的所有的工作內容：

2。1基槽機械開挖時標高的控制，機械大開挖後的人工開挖部分及土方清運，破樁頭等；

2。2基礎褥墊層、砼墊層及防水層基層的施工；

2。3鋼筋：施工現場內的鋼筋加工設備、卸車、裝車、鋼筋機械的安裝、調試、鋼筋的製作、綁紮、水平運輸、吊運、廢料的清理、歸堆（門上小於200空的砼掛板鋼筋制安），鋼筋的對焊、電焊、止水鋼板（含止水帶安裝）、預埋鐵件及預留鋼筋的製作安裝，砼澆築時核正鋼筋及鋼筋位移的修整等全過程及提供器材、材料計劃表；

2。4模板：配合放線，模板的製作、安裝、拆除（含後澆帶的清理、模板的製作、安裝，砌地胎膜及衞生翻沿，門上小於200高的砼掛板模板砼且不另計），配合驗收，驗收前自檢，模板的保養、刷隔離劑、轉運、每層的雜物清理、封頂後模板往下吊運、歸堆、清理模板上的殘渣、配合止水鋼板（含止水帶安裝）的安裝及預製砼塊的製作安裝等全部過程；空調管預埋；

2。5砼（包括塔吊基礎的砼）：砼的澆築及養護（含泵管裝摺清洗），砼的表面最少收兩遍；樓層垃圾清理。

2。6地下室：防水保護層施工（不另計）；

2。7現場安全文明施工：達到“鄭州市安全文明施工現場工地”的要求（包括施工區、生活區的衞生及其場地硬化，現場排水溝及小型臨時設施的用工等）；基坑周邊的防護；

2。8外牆腳手架提升的配合（人員基本固定）。

三、工程質量及驗收方法：

3。1工程質量：合格。

3。2驗收標準：

3。2。1按國家標準驗收；

3。2。2施工過程中，嚴格按 GB50300—20xx規範規定及技術交底施工。驗收合格後方可進行下步施工，若出現施工質量問題，需維修的應義務維修，不得扯皮推諉；工程質量達到驗收標準結算時在承包價的基本價上加2元/m2結算；

3。2。3對成品進行保護，不得以任何理由損壞，保證建築物的整體效果。

四、承包方式：

包工不包料（包輔料及部分機械設備和機具、器具）。

五、安全生產：嚴格按國家的安全生產有關方面的法律、法規，標準辦事，執行公司的有關規定，確保安全生產，不出任何安全事故。因乙方施工人員不按安全操作規程施工而出現的安全事故，一切責任和有關費用由乙方自負，並賠償給甲方造成的社會影響及損失，施工現場安全文明施工達到標準要求，結算時在承包價的基本價上加2元/m2結算時。

六、工期要求：

總工期 天。

七、承包價格（包括勞務公司的税、費）：

八、 工程量確定及付款方式

8。1工程量計算依據20xx年8月29日 設計院東岸尚景8#圖紙、定額規定計算（地下室按兩層計）；共 ㎡（其中地下室： ㎡，標準層 ㎡）。

8。2施工中若圖紙標示的建築面積不會發生變化，結算時建築面積不變；在施工過程中設計變更引起的工程量變化不超過10﹪，結算時不與調整。

8。3本工程完成 層及以下結構後經驗收合格後付完成量（地下室增加的一層面積暫按一層計）的 %（以基本價格計）；以後每5層支付一次，付完成量的` %（以基本價格計）。全部完成後經驗收合格付完成量（此次付款將地下室增加的一層面積和質量、安按建築面積：基本價（扣除質量及安全文明施工各2元/㎡） 元/㎡；臨時用工

九、甲乙雙方的責任和權力

甲方的責任和權力：

1、負責協調各工種的配合工作，負責按圖紙及圖紙會審記錄、設計變更提出具體施工方案方法。

2、隨時監督、檢查乙方的施工質量和安全文明施工，發現乙方的施工等有不符合要求的，有權提出返工或適當的罰款，其返工工資、材料由乙方自己承擔。

3、負責各種施工原材料的供給及施工人員的用電0。5度/人。月。

4、負責提供吊裝設備、砼輸送泵、腳手架鋼管、竹笆等機械和器材設備。

5、教育乙方施工人員注意安全，遵守安全制度。發現乙方施工人員有無故損壞機械、器材設備或浪費建築材料的現象，按實際發生的2倍對乙方進行懲處，並有權對不服從和惡意頂撞項目部管理人員的罰款500～20xx元。

6、根據工程工期要求，甲方有權安排乙方加班加點，乙方必須服從並積極組織施工。 乙方的責任和權力：

1、乙方必須繳納 萬元的質量（ 萬元）、進度（ 萬元）、安全文明施工（ 萬元）保證金；工程施工完第 層退還保證金 萬元，剩餘部分待工程驗收合格後一次退還，無息。

2、施工人員進場時報花名冊，一式三份，且附身份證複印件，併為施工人員辦理出入證件。

3、在施工中必須配備合格施工員、質檢員、安全員，且相對穩定；若管理人員不到位或不稱職（現場考查），否則按承包總額的5%扣除；乙方並應主動接受甲方的管理，服從甲方科學合理的指揮，遵守各項規章制度，完成甲方下達各項任務指標；若不服從和惡意頂撞項目部管理人員的罰款500～20xx元。

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4、乙方負責機械設備的使用（專人、持證上崗）、保養，乙方自備除甲方提供設備之外的工具、器具、輔材（如手電鋸、鑽、手鋸、鋼尺、吊線墜、扳手、安全帽、灰桶、靠尺、泥抹、震動棒、配電箱後的施工電線及夜間施工照明燈具、扎勾、扎絲、鐵絲、鐵釘、掃帚、海綿膠帶、手套等）等；乙方必須為施工人員配備合格的安全防護用品，如安全帽（管理人員紅色、施工人員白色）等；控制施工人員的用電0。5度/人，超過部份乙方全部承擔。

5、乙方施工中應加強管理，嚴格按圖紙和規範要求施工，確保工程質量和工期。按施工進度計劃要求完成，努力塑造自己的良好形象。

6、乙方要注意搞好安全、文明施工，確保不出現任何安全事故（若有發生，相關責任全部由乙方承擔），場地機具設備自覺收檢並排放整齊，定期保養，每天工完料盡場清，確保完交工時，場地無任何垃圾堆放，場地每天收理乾淨與進場時地面衞生相符。否則清理場地由項目部將安排人員清理，費用在結算時從安全文明施工費中扣除。

7、乙方在施工中應注意搞好與其它工種的相互配合，處理好相互間的關係，為施工創造良好的環境。

8、乙方對自己的員工，要加強思想政治工作，關心員工生活團結全體員工共同奮鬥，為實現共同目標努力。

9、乙方員工要遵紀守法，不允許幹任何違法的事情，出現違法行為，均由當事人自己負責，甲方不承擔任何責任。

10、要愛護公物，節約建築材料，凡無故損壞公物，浪費材料等均應受到加倍的處罰。

11、分項工程各驗收批施工結束後，經自檢合格後報項目部驗收，合格後方可進行下一步施工。

12、乙方應積極參與竣工驗收工作，如發現質量問題，要隨叫隨到，並徹底返修。

十、違約責任

1、乙方若不服從甲方管理或工期、質量、安全文明施工達不到甲方及業主要求的目標，甲方可單方終止合同，乙方並應立即迅速退場，不得設置任何人為障礙。否則造成的後果及損失由乙方負責賠償。

2、若乙方無故單方終止合同，保證金不退還，並追究乙方責任，並賠償其給本工程帶來的一切損失。

3、甲方若無理終止合同，應賠償給乙方帶來的一切損失。

4、如甲方未履行自己的職責和應盡的義務，所造成的損失應承擔相應責任。

5、本合同工作內容嚴禁轉包，若發現有轉包行為，甲方有權單方終止合同，乙方無條件退場，並賠償因此造成的一切損失，並承擔一切後果。

6、在施工中，乙方自備的工具、器具、輔材不能保證施工進度和質量，甲方有權提供，在結算時雙倍的從工程款中扣除

7、若因乙方責任合同終止，合同終止後先退場後清算，按完成量的40%結算。

十一、本合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

十二、本合同一式三份，乙方一份，甲方兩份。

十三、本合同自簽字之日起生效，工程竣工驗收合格後，付清工程餘款後終止。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業勞務用工的合同範本8

甲方(用人單位)：

乙方(應聘員工)：

甲方 與乙方 依據國家有關勞動法規，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本着自願平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

甲方聘任乙方為本公司經理，負責本公司銷售團隊的銷售業績和人員管理工作，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作時間

每週工作五天，每週休息天為雙休，月休息8天。每天工作時間為 8.5小時。上下班時間按甲方規定執行。如有變更，甲方需將實情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前終止合同。

第三條 勞務報酬

1、乙方基本月薪為 元/月(含當月滿勤)，績效工資為1000元/月，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

2、工作期間，乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執行。合格的繼續聘用，不合格的甲方有權調整乙方的工作崗位，或予以辭退。

第四條 生活福利待遇

乙方享受國家規定的法定節假日。

第五條 勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第六條 違約責任

1、乙方在未告知甲方的情況下，擅自解除合同，未履行工作職責，甲方將扣除乙方勞動所得報酬。

2、乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的.規定予以處理。

3、乙方不得以任何形式泄露公司相關工作細節和文件，如有違反，情節嚴重者將轉與法律方式處理，並予以嚴重返款處理。

4、乙方單方解除合同，需最少提前30個工作日告知甲方，並交接完工作，否則屬自動離職，甲方不予支付薪資。

5、正式轉正以後，乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務的，甲方有權利予以辭退。

6，乙方離職以後兩個月內不得從事與公司類似或者相同的工作。(僅限於領導崗位) 7，任職期間不得泄露公司相關經營情況和業績狀況以及客户信息。

第七條 其他事項

本合同於 年 月 日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業勞務用工的合同範本9

甲方(用工方)：

乙方(勞動方)：性別：身份證號：

依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。

二、工作內容及職責要求

(一)、工作內容：

(二)、工作職責及要求：

三、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低於元

(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低於元(人民幣)的勞動(養老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續)。甲方每月共計向乙方支付人民幣元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末後的五日內支付，遇法定節假日順延。

乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由於甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由於乙方違反勞動紀律或勞動操作規程及自身、自然因素髮生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

四、勞動紀律

乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止

(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自願，協商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;

3、有連續曠工行為的;

4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的'一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。

六、違約責任

(一)、甲方的違約責任

1、在合同期間，甲方無故不按時支付或剋扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

(二)、乙方的違約責任

1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業勞務用工的合同範本10

僱主(以下簡稱甲方)：

住址：

僱員(以下簡稱乙方)：

住址：

因工作需要，甲方決定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務關係，共同遵守履行。

一、用工期限

1、本合同的用工期限為：__________月。

2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。

3、雙方約定，試用期為：__________月。

二、工作內容

1、崗位職責：

2、工作任務：

3、崗位要求：

三、勞動報酬

1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

2、試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。

4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、勞動保護和勞動條件

1、工作時間

(1)乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

(2)在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

(3)甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

2、休息休假

(1)甲方保證乙方每週至少休息一天。

(2)乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期。

(3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

3、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的.安全和健康。

4、乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。

五、雙方職責

甲方職責

1、按照本合同的約定，保證工作條件。

2、按時支付勞務費。

3、及時組織人員驗收。

乙方職責

1、按照合同的規定履行合同。

2、聽從甲方負責人的指揮。

3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

六、合同變更、解除

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前__________天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞務合同協議書》

2、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

3、當解除條件符合勞動法規定時，雙方均可合法解除本合同。

七、違約條款

甲乙雙方在合同履行過程中，違反本合同的相關規定，給對方造成損失的，責任方均應賠償守約方的損失。因違約導致合同履行不能的，責任方應支付_______元違約金給對方。

八、附則

1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。

2、本合同經雙方簽字後生效，雙方合同義務履行完畢後失效。

3、因履行本合同發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。

4、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方：

負責人：

身份證號：

聯繫方式：

工程所在地：

簽訂時間：________年________月________日

乙方：

身份證號：

聯繫方式：

工程所在地：

簽訂時間：________年________月________日

企業勞務用工的合同範本11

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂勞動合同。

第一條合同期限(A、B、C、D)

A：一年至一年以上B：三個月至半年C：日工

D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

第三條根據甲方工程進度及施工需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調整乙方的工作崗位和薪資，

第四條甲方根據《勞動法》和有關規定，制定各項具體規章制度。

第五條乙方應身體健康，思想品質好，遵守國家法律，法規和甲方乙方制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生，操作規程和工資規範;愛護甲方財產。遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

第六條乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規和本相關規章制度，給予紀律處分、經濟處罰，直至解除勞動合同。

第七條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衞生保健等規定為乙方提供必要的`生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

1、提供必要的勞動場所和設備

2、發放規定的勞動保護用品。

3、對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

第八條據行業特點，有由甲乙雙方協商，具體的工作日和休息日。

第九條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

第十條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容

1、工作/月(含社保)由個人繳納。

2、計件工資：甲乙雙方商議。

第十一條甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資，工資發放根據驗工計價撥款情況，及時發放，時間最遲不得超過三個月。

第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格後持證上崗。

第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費並給予一定補償。

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任

第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方。

第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

第二十一條雙方訂立的勞務用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任。

6、患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、從事違反國家法律法規的工作。

2、經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十六條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批准後，將工作交接至甲方滿意後方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，並賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第二十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日