聘用合同範本(彙編15篇)

現今很多公民的維權意識在不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內容是什麼嗎？下面是小編為大家收集的聘用合同範本，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

聘用合同範本1

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業註冊號：

乙方(受聘人員)姓名：性別：

專業：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：

郵政編碼：電話：

根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

一、聘用合同期限

甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

二、工作崗位

1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)總經理，主要負責公司整體經營和戰略發展(主要工作內容)的管理工作。

2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運營並得以發展，逐步增強市場的競爭力

三、勞動時間

因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節假日的限制，並應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續的工作。

四、勞動報酬

1、甲乙雙方執行協議薪酬制度，經雙方協商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據乙方工作業績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規定見目標責任書)。

2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得税由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳。

五、違反合同的責任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，並需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

六、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(4)、甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；

(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)、法律、法規規定的其他情形。

七、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方負責執行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議並説明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定並運營項目和管理事務。

3、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限於商業祕密)的言行。

八、合同的變更、續簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協商同意的；

(2)、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。

2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當地勞動爭議委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書後依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。

十一、其它約定

1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

委託代表：乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

合同簽約地點：

聘用合同範本2

甲方：

乙方： （二級建造師） 身份證：

甲方因工程業務拓展的需要特向社會招聘建造師。乙方的條件符合甲方的要求。雙方經友好協商，乙方願意應聘在甲方單位任職建造師相應的崗位工作。為認真履行各方的職責，簽訂合同如下：各方遵守。

一、合同期限

合同期限： 貳 年。 貳年聘用期到期後，雙方無異議如需續聘，甲方應事先徵得乙方同意。如乙方不同意，合同無效，甲方須歸還乙方所有證件（印章）以及及時配合乙方辦理變更所需要的資料、手續，不得拖延。

二、甲方責任與義務

1、聘用期內及時做好建造師繼續教育的各項審驗和培訓工作，並承擔聘用期間的審驗和培訓費。

2、薪資待遇

二級建造師薪資待遇： 元/年（大寫： ），合同期限為叁年（ 年 月 日至 年 月 日），共 元（大寫： ）（税後）。乙方建造師與企業在浙江省廳辦理建造師變更註冊手續辦完後，甲方在一天內一次性支付給乙方 貳 年共30000.00 元整（RMB 三萬元整）。

招投標、會議等如需乙方到場參加，需提前一週通知乙方，差旅費如有發生按實報銷，出差補貼 元/次。如工程中標，甲方支付乙方項目獎 元 （大寫： ）（税後）。

建造師的證書和職業資格章保管在甲方處，甲方在有關要求需履行建造師資格印章等權利時必須事先告知乙方本人同意，否則造成有關糾紛及後果由甲方承擔。

三、乙方責任與義務

1、準時參加配合甲方的招投標等活動；

2、積極參加工程中標後，甲方工程建設中需要乙方出席的相關活動和會議。

3、建造師的證書和職業資格章保管在甲方處；

4、乙方保留一切因甲方履行建造師職權的知情權，甲方應及時將履行情況告知乙方。

5、通訊、住址等的信息變更及時通知甲方。

四、合同的解除

1、在合同有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除合同，如因此造成損失，由擅自解除合同一方負責。如果甲乙雙方在合同期內需要變動合同，應本着相互支持與理解的原則，提前二個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、在下列情況下，雙方有權提前解除合同：

（1）乙方不能提供甲方所需的證書資料及不能及時配合甲方需要的，甲方可提前解除本合同並可向乙方索賠，索賠內容包括已支付的未履約時間段的聘用費及由於乙方不配合造成的甲方損失；

（2）甲方不能按期及時支付乙方相關的薪資待遇，乙方可單方提前解除本合同。

3、非雙方原因未最終註冊成功，雙方互換證件後本合同解除。

五、違約責任

1、乙方若在合同期內在除甲方以外的單位再行註冊建設部註冊類執業資格的，影響甲方經營或給甲方造成損失的，甲方有權追究乙方法律及違約責任，並賠償甲方的相關損失。

2、在合同期內甲方如未能按合同約定及時支付乙方相關薪資待遇，乙方有權單方提前終止本合同，甲方須向乙方賠償違約金伍仟元整。甲方須在十五個工作日內協助乙方申請辦理變更註冊。

3、乙方無故要求提前解除合同的，應符合浙江省關於二級建造師變更註冊的相關規定，並提前兩個月通知甲方，並賠償甲方違約金伍仟元整。

六、其他約定

1、乙方在職期間，承擔項目負責人的工程在投標、中標後的施工中到保修期終止前所致的工程質量、安全等責任均由甲方負責。

2、合同期內如果乙方因參加配合甲方的招投標及會議等活動造成的意外事故，甲方須按照相關的法律法規承擔乙方的損失。

3、本合同有不盡之處雙方友好協商解決。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人：（簽字）

聯繫地址： 聯繫地址：

聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日 年 月 日

聘用合同範本3

甲方： _________________________(正文中簡稱甲方)

註冊地址： _________________________

工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________

電子信箱： _________________________ 聯繫電話：____________________

網址： _________________________ 傳真： ____________________

乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方)

註冊地址： _________________________

工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________

電子信箱： _________________________ 聯繫電話：____________________

網址： _________________________ 傳真： ____________________

根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規定，本着平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，並簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

甲方（單位蓋）：

法人代表（簽章）：

年 月 日 乙方（簽章）：

聘用合同範本4

甲方：____

乙方：____

甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、户口本複印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（800元）+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶着毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、甲方的權利和義務

（1）其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

聘用合同範本5

單位名稱：

職工姓名：

為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，並共同遵守履行。

一、勞動合同期限

勞動合同期限為1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意在八會信用社從事勤雜工工作。經雙方協商一致，可以變更工作地點和工作崗位。

2、乙方根據甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量和質量。

三、工作時間和休息休假

乙方合同期內無休息日。如因特殊情況需休息，經雙方協商一致，可以休息。

四、勞動報酬和保險福利待遇

乙方的工資標準為元1000/月。除工資以外不享受其他任何福利待遇。

五、勞動合同的終止、變更和解除

1、本合同期滿時即終止執行。

2、遇有下列情況之一，經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，簽訂變更協議。

①甲方因生產經營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;

②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

③其他原因足以影響本合同全面繼續履行的。

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反甲方規章制度的;

③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

④同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的;

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

⑥被依法追究刑事責任的，法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

六、勞動紀律和違約責任

1、乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權按照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

2、乙方違反勞動合同約定，給甲方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以相應賠償。

九、其他事項

本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動合同聯社機關備存一份。

甲方(簽章)：乙方：

簽訂時間：____年____月____日

聘用合同範本6

甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同。

甲方：xx衞生院

地址：

乙方：

身份證號：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制xxxx（專業技術人員工人）。聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自xxxx年xx月xx日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年。（其中xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在xx工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。

（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。

（三）職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《柏梓鄉鎮衞生院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止合同手續。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關於延長退（離）休年齡的規定，並辦理了延長退（離）休年齡手續的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，並書面通知乙方：

1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除；

3）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；

六、

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

4）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

5）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

（一）住房：按醫院有關住房分配條例執行。

（二）報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。

九、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十一、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方（法人或委託代表）：

乙方（簽字）：

日期：

登記單位：

（蓋章）

日期：

日期：

聘用合同範本7

甲方：____________________

乙方：

經友好協商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。

一、甲方同意聘用乙方為___________________公司兼職工作人員，聘用期自____年__月__日至___年__月__日止。

二、甲方的義務與權利

（一）義務：1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法 權益。

2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。

（二）權利：1、對乙方提出工作標準，並按照有關要求檢查督促乙方的工作。

2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲 方有關規定或工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方 有終止合同，並要求乙方賠償損失，追究乙方法律則的權利。

三、乙方的義務和權利

（一）義務：1、按照聘用合同的約定、按時、及時、按質、按量的完成甲方交 辦的工作任務。

2、婚禮當日典禮前2小時到達婚禮現場，到大工作地點後及時電 話通知公司，並能夠保持聯絡暢通。

3、在工作中，遵守職業道德，對顧客熱心、耐心、維護甲方聲譽 和利益。

4、不得私自對外聯繫、承攬與婚慶活動有關的業務。

（二）權利：1、按照合同約定憑工作單領取工作報酬。

2、對甲方履行本合同有關事宜的過程有監督、建議、批評的權利。

3、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利。

五、費用和酬金

雙方商定主持費用為_____元一場，由甲方支付路費和提供住宿，簽訂合約後，甲方及轉款給乙方定金￥500：00元（貳佰圓整）乙方按甲方要求完成工作後，憑工作單按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以現金形式在每次業務結束後及時付給乙方。

六、違約責任

1、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規定，並造成乙方損失的為 甲方違約責任，乙方有權要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。

2、在合同有效期內如因乙方原因未到、晚到或因技術問題等原因造成客人投訴 或要求賠償，由乙方負責解決。

七、在合同有效期內，如與合同未盡事宜並由此發生爭議，甲乙雙方本着相互信 任，相互合作的態度協商解決。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

聘用合同範本8

甲方：

乙方：

1.中國科學院研究所聘請_______籍_____________（外文姓名）__________（譯名）女士／(先生)為訪問學者，雙方本着友好合作精神，自願簽訂本合同並保證認真履行合同中約定的各項義務。

2.合同期自_______年____月_____日起至_____年_____月______日止。

3.甲方聘用乙方為本單位訪問學者。甲方按照研究所有關規定在合同期內對乙方進行管理。

4.乙方的工作任務主要為_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。詳細約定見工作任務協議附件

5.乙方按其意願選定其研究的學科方向和合作人_____________，並在聘用期內與合作人及其課題組積極開展相關科研工作。

6.甲方支付乙方薪酬人民幣______________元/月，另外給予乙方_________元用於住房補助，_______元用於醫療和社會保險。詳細約定見來訪者待遇協議附件

7.甲方的義務：

1)向乙方介紹中國有關法律、法規和甲方有關工作制度以及中國有關外國專家的管理規定。

2)對乙方的工作進行指導、檢查和評估。

3)向乙方提供必要的工作和生活條件。

4)為乙方配備科研合作人。

5)按時支付乙方的報酬。

8.乙方的義務：

1)遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2)遵守甲方的工作制度和中國有關外國專家的管理規定，接受甲方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經甲方書面同意，不得在甲方以外的其他單位兼職。

3)認真開展本合同所約定的研究工作，保證科研工作質量。

4)尊重中國的宗教政策。

5)遵守中國相關技術和科研保密規定，不從事與訪問學者身份不符的活動。

6)尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。

9.乙方在其受聘期科研工作基礎上所產生的科研成果所有權歸甲方，並享受甲方有關科研成果的獎勵。訪問期間取得的論文、專著、專利等科研成果均應標註“受中國科學院‘外籍青年訪問學者獎學金計劃’資助”。詳細約定見科研成果歸屬協議附件

10.乙方在聘期內享受中國官方假期。另外，可根據乙方本國特有的節日，享受累計不超過5日的特殊假期。

11.乙方請假須向甲方提交書面申請，病假需憑醫院證明。假期在10日以內薪金照發。乙方因病不能繼續本合同規定的工作時，雙方可通過協商解除聘用關係。

12.合同的變更、解除和終止：

1)雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2)經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍要嚴格履行合同。

3)甲方在下述條件下，有權以書面形式通知乙方解除合同：

i.乙方不履行合同或者履行合同義務不符合約定內容，經甲方指出並協商後仍不改正的；

ii.根據醫生診斷，乙方在病假連續30天后不能恢復正常工作的；

4)乙方在下述情況下，有權以書面形式通知甲方解除合同：

i.甲方未按合同約定提供乙方必要的工作和生活條件；

ii.甲方未按時支付乙方報酬。

13.當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定內容，即視為違約。違約方應當向另一方支付________美元的違約金。乙方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經甲方同意後，離華的費用自理；乙方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向甲方支付違約金。甲方因不可抗力事件要求解除合同,經乙方同意後，離華費用由甲方負擔；甲方若無故解除合同，除負擔乙方離華費用外，還應當向乙方支付違約金。

甲方：

乙方：

日期：

聘用合同範本9

甲方根據經營管理的需要，希望聘請律師為其提供法律服務，乙方願意接受甲方聘請，經過友好協商，雙方訂立本合同，具體條款如下：

一、主辦律師

1、乙方接受甲方的'聘請，指派 張選輝 律師作為主辦律師擔任甲方的法律顧問。

2、乙方指派的主辦律師出差或有其他業務暫時無法提供服務時，乙方應另行安排其他合格的律師及時處理甲方交辦的法律事務。

二、服務項目

1、在擔任甲方法律顧問期間，針對甲方的經營活動，根據甲方的委託，乙方向甲方提供如下法律服務：

1)、提供法律諮詢。律師以口頭或書面形式就甲方經營活動中遇到的法律問題給予解答，提出處理意見。

2)、提供與甲方經營活動有關的法律信息。

3)、為甲方起草、修改、審查協議、合同、章程、規章及解決法律問題所需的其它法律文件。

4)、參加業務談判，協助甲方做好有關談判的準備工作。

5)、代理甲方參與調解、仲裁、訴訟活動。

6)、甲方委託的其它法律事務。

三、時間安排

1、根據業務需要，甲方可隨時與主辦律師取得聯繫，委託乙方辦理具體的法律業務;根據辦理業務需要，主辦律師可到甲方單位、出差外地為甲方提供服務。

四、保密

1、乙方為甲方辦理法律服務時，應保守甲方的商業祕密，未經甲方許可，不得向任何第三人泄露。

五、業務酬金

1、甲方每年向乙方支付基本法律顧問酬金人民幣 **萬元(￥ )。

甲方應當每個合同年度的 平均分 次將本年度的基本法律顧問酬金支付給乙方，甲方付款時，乙方應當提供税務發票。

2、甲方委託乙方辦理的法律業務，出現下列情形的之一的，雙方將按照《山東省律師服務收費管理實施辦法》、《山東省律師服務收費標準》協商增加支付法律顧問酬金，屆時，雙方將單獨簽訂委託代理合同予以確認：

六、費用支出

1、乙方為甲方提供法律服務所發生的費用，由甲方承擔，但法律顧問酬金包含了乙方主辦律師往返甲方與乙方之間的交通費。

七、合同期間

1、本合同有效期為三年，自xx年1月1日起至XX年12月31日止。本合同期滿前十五日內，如果雙方都未提出終止本合同，則本合同將以三年為週期不斷地予以順延。

八、生效

本合同經雙方簽字及/或蓋章後生效。

本合同一式二份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

簽字蓋章： 簽字蓋章：

年月 日 年月日

根據《法律服務所管理辦法》、《湖南省基層法律服務所條例》及專項法律服務活動的要求，為更好地服務地方、服務企業、服務重點工程，經甲、乙雙方共同協商，訂立如下協議：

一、應甲方聘請，自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方指派法律工作者 同志擔任甲方的常年法律顧問。

二、合同期間，甲方的職責為：

(一)、甲方應安排一名工作人員專職或兼職負責本單位法律方面的事務，收集本單位有關資料提供給法律顧問參考研究，及時處理。

(二)、甲方有關會議、業務洽談、簽訂合同等經濟活動，應請法律顧問參加並聽取有關法律方面的意見和建議，以避免經濟糾紛和損失的發生。

(三)、甲方發生經濟糾紛應及時和法律顧問聯繫，並請法律顧問代理參加訴訟、非訴訟調解或仲裁活動，並按規定承擔差旅費。

三、合同期間，乙方的職責：

(一)、乙方法律顧問經常主動到甲方瞭解情況，解答法律諮詢，研究和提出法律事務意見和建議，協助甲方擬定和完善有關管理規章制度。

(二)乙方法律顧問參加甲方有關會議、業務洽談、簽訂經濟合同等活動，並提供法律依據、意見和建議。

(三)、乙方優先接受甲方的委託，代理參與有關糾紛的訴訟或調解、仲裁活動，並按收費標準減半收費，以維護甲方的合法權益。

四、甲方向乙方支付年顧問酬金 元。

五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，雙方簽字後生效。合同期滿，甲方如需續聘，雙方另行協商。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日

聘用合同範本10

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責人）

註冊地址：

乙方（勞動者）姓名：

性別： 出生年月：

居民身份證號碼： 聯繫電話：

現居住地址： 郵編：

根據國家有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、聘用合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限為 年。合同期從 年

月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事______工作。乙方的工作內容包括但不限於：

（1）甲方所屬__旗下所有房地產企業所開展的房地產項目的設計、開發、銷售計劃的制定和執行。

（2）集團董事長、總經理交辦的其他工作。

2.乙方的工作權限為：

乙方不得直接接觸公章、支票及現金。乙方及乙方負責的部門需要動用公章、開收支票、調撥資金等，均需該部門工作人員馬雲法出具用章審批單、資金調撥單、票據收發單等書面報告，由__填單後，報乙方簽字審批，乙方將審批單報公司領導，經__或__的授權人簽字確認後方可辦理。如未經__或__的授權人簽字確認，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規辦理，給公司造成損失的，由乙方負責賠償責任；未經乙方籤批，__或__的授權人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的，乙方對此種行為不負任何責任。

3.乙方的工作地點為：

___________，甲方可因生產工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點及相應的工資。

三、勞動報酬

1、聘用期間乙方工資按年薪制制定，__年年薪為人民幣 元；__年年度之後標準為人民幣 元；加班費雙方另行約定。

2、乙方工資發放時間如下：

（1）__年年度的工資在本合同簽訂後一週內發放 元；於__年__月__日前發放 元；

（2）__年年度之後的工資具體發放時間為 ，發放金額為 元。

3、乙方的獎勵制度由雙方另行約定。

四、社會保險及福利

雙方在未簽訂正式的勞動合同前，乙方的社會保險部分自行負責，與甲方無關。

五、規章制度

1.甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

3.乙方不得將其工資、獎勵、補償金等本合同內容透露給任何第三方和本企業職工。

4.乙方承諾，其在甲方任職期間不在與甲方生產、經營同類、類似產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方同類、類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議。

5、乙方如違反本合同有關保密的任何條款，應當向甲方支付___________作為違約金，並賠償由此給甲方造成的所有損失。

六、當事人約定的其他事項

甲方企業為沈土根實際控制的關聯企業之一，本書面合同雖然僅為甲方

與乙方之間簽訂的書面合同，但乙方將同時從事沈土根實際控制的其他關

聯企業的房地產項目相關工作。乙方同時從事該相關工作的報酬福利等均已包括在本合同之內。乙方對此已知悉，並承諾從事該相關工作的行為視為乙方的職務行為。

七、爭議處理及其他

1.甲乙雙方因本合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

簽字日期： 年 月 日

簽字日期： 年 月 日

聘用合同範本11

甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)

甲 乙雙方本着平自願協商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。

一、 合同期限 本合同期限____月。從________年____月____日至________年____月____日。

二 、 工作內容

1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛鍊： 定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。

2、工作時間：有事預先通知，每月不少於 次，每次2小時。

3、乙方應按照國家的法律規定的指標進行健身指導。

三 、 勞動報酬 乙方的月工資為 元(個人調節税由甲方代扣)，甲方不再負擔各類補貼。

四 、 合同的終止和解除條件

1、雙方均認為聘用合同需終止;

2、單方終止合同需提前3X曰通知對方;

3、合同期滿後自動終止;如要續聘可以另行協商。

五 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自________年____月____日至________年____月____日生效。

甲方蓋章(簽字)：

乙方蓋章(簽字)：________年____月____日________年____月____日

聘用合同範本12

甲方（用人學校）：

乙方（應聘教師）：

按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。

二、聘用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。

四、甲方應每月按時給乙方發放勞動報酬:每月學前班代課費共1000．00元。

五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

代表（簽名）： ________年____月____日 ________年____月____日

聘用合同範本13

一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

應聘方（乙方）： 住址：

身份證號碼：

聯繫電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

三、聘請待遇：

１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

２．獎金：按園教師考評方案兑現．

四、其它事宜：

１．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

２．押金：乙方一個月工資80%

３．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

４乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

７。乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期： 年 月 日

一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯繫電話：

二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日

三、聘請待遇：

１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

２．獎金：按教師考評方案兑現．

四、其它事宜：

１．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於學校工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．

２．押金：乙方一個月工資80%

３．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

４乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

５．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

７。乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期： 年

聘用合同範本14

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着平等、自願、互利的原則，經友好協商，雙方就聘用的有關事項達成協議，特訂立此合同，以資共同遵守。

第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負責管理酒樓出品部(含中廚、點心、燒臘部)所有的出品工作。

第二條：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。

第三條：乙方工資待遇

1、乙方所有工作人員，月工資合計為人民幣 元整( )。含失業保險、工傷保險、養老保險、醫療保險等，實發見工資表。

2、乙方發給甲方原聘用工作人員工資不得低於其原工崗位工資標準。

3、乙方在酒樓工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內)。

4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日(共七天)，行政總廚休息由酒樓總監審批，其它人員休息由行政總廚審核，並報酒樓總監審批。

5、行政總廚一年可報銷二次往返飛機票，廚房主管(共5名)一年可報銷二次往返車票。

6、甲方負責乙方在酒樓工作期間包食宿。

7、甲方於每月十五日向乙方發放工資。

第四條：乙方工作職責

1、在總經理的統一領導下和遵守本合同協定的前提下，負責履行酒樓相關規定的崗位職責。

2、全身心地投入酒樓的管理和務實工作，忠誠勤奮，無私奉獻，以酒樓的利益為處事原則，對工作精益求精，盡職盡責。

3、廉潔奉公，大膽管理，勇於創新，敢於同一切損害酒樓利益、行為的人和事作鬥爭。

4、運用自己的專長，為酒樓的經營創效益，積極培訓員工，使他們在出品工作、服務質量上能不斷提高其專業水平。

5、根據本酒樓特點，結合本地餐飲特色，應於每月25日前制定出下個月新菜式方案及標準成本食譜並交公司審批，待公司審批同意後，才能正式推出新菜式。

6、乙方必須認真做好本職工作，保證出品的質量與創新，如工作失誤造成出品有質量問題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價從乙方工資中扣除。

7、經公司審核認定的外聘人員乙方不得無故調換，如因工作需要必須經過公司考核認定後方可上崗。

8、從乙方人員接手中廚第二個月開始，中廚出品部(除海鮮、點心外)含增送成本的毛利率標準不低於58%，如未能達到，則以每低一個百分點扣罰800元，以此遞增。

第五條：其它

1、乙方人員若辭職，必須提前一個月向甲方提出，經甲方同意後方可離職。 在聘用期內，甲方若無故辭退乙方人員，應補足乙方人員當月工資。

2、乙方人員如在工作當中未能符合酒樓的要求，甲方有權終止合同，僅按當事人實際人作日發放工資。

3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方承擔一切經濟、法律責任，甲方有權終止本合同，並扣發當事人當月工資及不作任何補償。

4、未盡事宜，甲乙雙方另行協商解決。

5、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方： 乙方：

身份證號碼:

甲方代表簽字： 乙方地址：

年 月 日 擔保人簽字：

年 月 日

聘用合同範本15

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實習期為天），合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監，並根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條工作條件和管理培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為：元，大寫：人民幣；佣金提成按所主管項目年銷售總額的10%提取；甲方扣留乙方培訓金為月佣金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的10%。

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。如甲方公司查實乙方利用甲方資源交易非甲方業務事件，甲方將扣除乙方年終佣金並解除合同關係。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；

（6）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

（2）法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，並返還所扣乙方培訓金。

5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，並不返還所扣培訓金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日