保安的勞動合同

在人民愈發重視法律的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編為大家整理的保安的勞動合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

保安的勞動合同1

甲方：______________

乙方：______________

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方為保安隊員為學校提供安全保衞工作，並經甲乙雙方平等自願協商一致，達成如下協議。

一、服務時間及範圍

1.服務時間：甲方自20_年11月1日至20_

甲方(聘用單位)名稱：______________ 法定代表人：_________地址：______________

乙方(受聘人員)姓名：______________性別：_____民族：_____出生年月：______________參加工作年月：______________學歷：______________

居民身份證號碼：______________住址：__________________聯繫電話：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及地方有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方安全保衞人員，並訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至 20__年____月____日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在_學校安保_______崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全

衞生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

甲方按月發放工資不低於1200元，不得無故剋扣、拖欠工資。

五、社會和福利。

在合同有效期內，單位依法為其辦理包括養老、失業、生育、工傷等社會保險手續、繳納相關費用;參加城鎮或農村合作醫療的，憑繳費憑證在單位報銷。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

1、在合同期內被證明不符合聘用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對學校利益造成重大損害的；

4、有違職業道德，經調查核實並造成嚴重社會影響的；

5、違反學校，給單位造成較大損失的；

6、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;

7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(三)乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(四)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(五)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以隨時提出解除勞動用工合同。

(六)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

八、乙方工作職責：

(一)必須服從甲方工作安排工作時間和工作內容，遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到、早退。

(二)值班時按規定着裝，佩戴標誌。

(三)按規定做好值班記錄，來客必須詢問、登記。嚴禁無關人員和車輛進入校園。

(四)做好門前四包工作，保持校門口周圍清潔，嚴禁停放車輛和擺攤設點，加強校園及周邊治安巡邏，發現不法行為及時制止或公安機關並協助處理。

(五)按時開關校門，嚴禁學生隨意出入，上放學時間維持好校門前的秩序。

九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同期滿，本合同終止，雙方未能就續簽聘用合同達成一致的，勞動關係自合同終止時解除。

十三、本合同一式三份。聘用單位、主管部門及受聘人員各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方蓋章合同方能生效，並受到法律保護。 十四、本合同於 年 月日訂立，從訂立之日起生效。

保安的勞動合同2

甲方：湖北宇風物業發展有限公司

乙方： 身份證號：

甲方因車站安置房物業管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協商一致，簽定此協議書。

一、合同期限

甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此協議時間到期，可協商續簽。

二、工作任務與要求

1、乙方根據甲方要求，從事安置房的門衞管理和安全巡視員工作。

2、乙方按照甲方要求，負責執行安全巡視工作制度規定的各項任務和要求。

三、工作時間

甲方要求，安置房門衞安全巡視員為24小時工作制，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協商安排工作時間並且報甲方備案。

四、工作條件

甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據工作環境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規章制度，履行本職工作；非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切後果，乙方自負；甲方配發春夏冬季保安服。

五、報酬

1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。

2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

六、勞動紀律

1、乙方必須嚴格遵守並執行甲方制定的所有規章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。嚴禁脱崗串崗，嚴禁酒後上崗。

2、因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低於按公安機關或消防部門認額的70％。同時甲方有權要求解除合同。

七、合同終止

經甲乙雙方協商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；乙方違反規章制度，影響正常工作和甲方企業形象的；乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經濟損失的；乙方連續病、事假累計達10天的；甲方原因，影響工作環境，導致乙方不能正常工作的。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

甲方蓋章： 乙方簽名：

年 月 日

保安的勞動合同3

甲方:

乙方: 身份證號碼:

基於甲乙雙方現建立合法的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。

第一章 工作內容

一、乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方但當的工作崗位。

二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

三、乙方應遵守公司的勞動紀律規章制度和下列各項規定。

四、乙方同意並服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務與職責如下:

1、執行門衞、守護、巡邏、人羣控制等保安服務任務。

2、利用科技手段和設備執行保安服務任務。

3、對發生在執勤區域內的不法侵害和治安災害事故，及時報告客户單位和當地公安機關，採取措施控制事態擴大，保護現場，維護現場秩序。

4、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識,落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災害事故等防範措施，發現執勤區域內的安全隱患，立即報告本公司和客户單位，並協助予以處置。

5、保安員對執勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應移交公安機關或有關部門處理。支持、配合公安機關和其他執法部門依法執行公務。

6、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服從公司領導的命令。

7、維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。

8、工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導彙報請示，不得隱瞞事實。

9、不得利用職務之便謀取私利或不正當的使用公司物品，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。

10、不得為了私人的利益，向公司有業務關係的客户要求或接受財、物，不得過分接待，發生金錢接待關係。

11、在本公司工作期間，未經公司許可，不得兼職從事其他職業，不得有經營自身業務的行為。

12、不得利用職務之便從事與公司業務無關的事宜。

13、不得擾亂公共秩序、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。

14、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業務工作;不得偷盜等違法行為。

15、非工作上的目的不得使用公司設備物品不得損壞丟失匿藏公司的設備和物品未經公司許可不得帶離公司

16、無正當理由不得無故缺勤遲到早退。

17、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為。

18、須按時參加專業訓練和實戰演練提高個人的綜合素質。

19、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感和使命感要有勇於冒險和自我犧牲的精神。

20、工作過程中以預防勸阻調解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發生要學會使用正當防衞保護自己。

21、在工作職責範圍內服從公司的安排，主動配合公司更好的為公司服務。

22、公司根據工作需要統一發放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。

四、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具。

五、甲方應就職業道德業務技能勞動紀律安全衞生法律知識等相關方面的業務常識對乙方進行思想教育業務培訓。

第二章 勞動報酬

六、甲方根據乙方的綜合能力職位和業務確定乙方的工資為_____________元人民幣每月並提供中午工作餐。

七、乙方在正常工作時間外發生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關公司不承擔任何責任並由個人承擔由此產生的一切經濟法律責任。

八、工資按月發放給工人正，正常工作時間為8小時。

九、工作過程中如有安全問題有甲方負責。

第三章 合同期限

十、合同有效期為_________年____月____日至_________年____月____日止。

十一、本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章後有效。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

保安的勞動合同4

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：

乙方(勞動者)姓名：身份證號：住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條勞動合同期限

一、本合同期限為三年

二、以出勤天數為勞務報酬的依據，實行月工資制度。

第二條勞動崗位甲方安排乙方從事建築工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。

乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條勞動報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。

第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。

其他福利待遇暫定。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衞生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和_市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權提起訴訟。

第九條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按國家和_市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：___________________

__________年________月_______日

_________年________月_______日

保安的勞動合同5

用人單位名稱：（下稱“甲方”）

勞動者姓名：（下稱“乙方”）

身份證號碼：

聯繫方式：（固定電話）（移動電話）

甲乙雙方，就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關係。

一、合同的類型與期限

（一）甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止，共簽訂______年合同（個月）。

二、工作內容與工作地點

（一）甲方聘用乙方為保安隊員，並委派乙方到甲方服務單位（即用工單位所在地，下稱“用工單位”）從事保安服務工作，期限為_________年。

（二）乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發現、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內部安全防範。

（三）乙方的工作地點為。

（四）乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作；未經甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

（五）甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方；乙方應在合同書上簽寫“我已閲讀”及本人姓名。

三、工作時間與休息休假

乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的特殊性，經報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。

四、勞動報酬

（一）乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應勞動報酬。甲方按每年12個月發放工資，乙方的月工資為_________元/月（其中寒暑假為三個月，每個月工資為_________元/月）。

（二）甲方於每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資。

五、乙方享受福利待遇

______________________________

六、勞動合同的變更、解除和終止

1、甲方對乙方進行職業技能、安全、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

2、因乙方不遵守相關規定的，應按甲方依法制定的規章制度進行處理。

（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方（或用工單位）的規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方（或用工單位）造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方（或用工單位）的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐（包含但不限於：1、曾受過治安、刑事處罰的等；2、未與原工作單位解除勞動合同；3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的；4、其它情形）等手段，致勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、用工單位依法退回乙方的；

8、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

9、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

乙方依法提出解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。

本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）後生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安的勞動合同6

甲方（用人單位）：xx延陵中學

乙方（勞動者）：身份證號：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

二、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求，從事學校保衞工作。

（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月底為發薪日。

（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。

（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。

（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

八、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；

3、連續病、事假45天的。

九、違反勞動合同的責任

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

（一）勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得塗改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（五）本合同於簽字之日起生效。

法定代表人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期：

附件

1、保安人員工作職責

2、保安人員考核細則

保安的勞動合同7

甲方(用人單位)

用人單位名稱：

電話：

用人單位住所：

法定代表人：

乙方(勞動者)

姓名：__

性別：____

出生年月：_______

文化程度：_________

户籍所在地址：________

居民身份證號碼：_____________________

聯繫電話：_____________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限：

甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：

以完成學校安排的工作任務為勞動合同期限，自______年__月__日起至_____年__月__日止完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日，

(即_____/______學年第_學期)

二、工作內容及要求

1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事學校服務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門規定)

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定-，平均每週工作四十小時：

甲方實行每天________小時工作制。(月工作15天)

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動。

1、甲方承諾每月____日為發薪日，月工資為____元。

2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為___月工資/15天____.

五、福利待遇

1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

端午、中秋、春節教師福利的一半。

2、甲乙雙方需要約定的其它事項：

六、勞動合同終止的條件

(一)經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、不勝任工作，不能完成規定的任務，工作完成不及時，質量不到位;

3、不服從學校管理，不遵守相關內部規定。

4、其他違規行為。

(二)有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

7、非全日制勞動合同。

七、其他

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同於______年__月_日生效，工作任務完成日為勞動合同終止日。

部門負責人簽名：__________________

_________年____月____日

乙方簽名：________

_________年____月____日

保安的勞動合同8

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保安員國家職業標準》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同。

一、合同期限

第一條本合同為 (固定/無固定)期限合同，合同期自年月用期 月。自 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容、工作地點

第二條甲方根據崗位需要和乙方的綜合素質、職業技能，安排乙方到駐勤單位從事保安服務工作。

第三條乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規定的守護、巡邏、押運、技術防範等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全和秩序。

第四條乙方工作地點：。

三、工作時間、休息休假

第五條甲方根據北京市勞動和社會保障部門的批准安排乙方執行綜合計算工時工作制。因特殊原因需要乙方延長工作時間的，應在保障乙方身體健康的情況下安排。

第六條甲方安排乙方加班的，原則上安排乙方同等時間補休。因工作需要不能補休的，甲方依法支付加班加時工資。

第七條乙方在甲方累計工作滿一年後，甲方安排乙方帶薪年休假。具體休假時限按國家、北京市有關規定和甲方的實施辦法執行。

四、勞動報酬

第八條甲方根據乙方的職業技術等級、崗位、績效、工作表現確定和定期調整乙方工資。

乙方每月綜合工資標準不低於X元，貨幣工資標準不低於X元。

乙方貨幣工資標準為繳納社會保險費後的工資。

第九條甲方每月__日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

第十條乙方在甲方工作期間依法享受社會保險，由甲方統一辦理，個人繳納部分由甲方代扣代繳。

第十一條乙方工傷的傷病假工資、醫療待遇以及相應撫卹等按國家和北京市有關規定執行。

第十二條乙方在甲方工作期間，由甲方統一安排住宿。 第十三條 甲方根據國家有關規定，不斷改善乙方的福利。

六、勞動保護和勞動條件

第十四條甲方為乙方配發統一的保安制服和必要的防護器具。

第十五條甲方為乙方提供必要的工作和生活條件，建立健全保安工作規範，組織乙方進行文化學習、職業技能培訓和文娛體育活動。

七、職業要求與工作紀律

第十六條乙方應如實準確地向甲方提供與簽定和履行本合同有關的個人信息。

第十七條乙方應自覺遵守甲方依法制定的工作紀律、執勤規範和各項規章制度。

第十八條乙方應積極參加甲方組織的政治、法律、職業道德、業務技能、作風紀律的教育和培訓。

第十九條乙方應遵從甲方的統一管理，積極參加甲方組織的有益的集體活動。

第二十條乙方應保守甲方和駐勤單位的商業祕密，維護甲方和駐勤單位的聲譽。

第二十一條乙方應愛護公物，自覺遵守社會公德、職業道德，不斷提高思想覺悟、文化水平和職業技能。

八、雙方協商的其他內容

九、合同的變更、解除、終止、續訂

第二十二條訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。

第二十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同相關內容。

第二十四條甲方提出並與乙方協商一致，可以解除本合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方或駐勤單位利益造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方交給的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第二十六條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲乙雙方經協商，未能就變更本合同達成一致的。

第二十七條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)法律法規規定的乙方可以解除本合同的其它情形。

第二十九條合同期滿或者法律法規規定的勞動合同終止的情形出現，本合同即終止。

第三十條本合同期滿，但乙方因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，按照國家和北京市有關工傷保險的規定執行。

第三十一條本合同期滿，但乙方有下列情形之一的，本合同續延至相應情形消失時或期限屆滿時終止：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內;

(二)女職工在孕期、產期、哺乳期的。

第三十二條甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。

十、經濟補償與賠償

第三十三條有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發給相當於乙方在本合同解除或終止前十二個月的平均工資一個月的經濟補償金;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償：

(一)乙方依照本合同第二十八條規定解除合同的;

(二)甲方提出並與乙方協商一致解除合同的;

(三)甲方依照本合同第二十六條規定解除合同的;

(四)本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同乙方不同意續訂的情形外，終止固定期限勞動合同的;

(五)甲方發生被依法宣告破產、解散、撤銷等情形的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第三十四條乙方患病或非因工負傷經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方在解除合同時，應發給乙方上年月平均工資1至6個月的醫療補助費，患重病或絕症的適當增加。增加部分患重病的不低於50%，患絕症的不低於100%。因乙方隱瞞病史致使合同不能履行的除外。

第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務，對甲方造成經濟損失的，應按損失情況依法承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同第十六條、第十七條，甲方將視情節對乙方進行處罰，直至解除本合同。

第三十七條乙方違反本合同，合同期未滿單方面解除合同或不當履行保安職責造成甲方或第三方損害的，乙方應依法承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

第三十八條因本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方不依法支付工資的爭議按有關規定處理。

十二、其他

第四十條乙方因非職責範圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

第四十一條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定不一致的，按有關規定執行。

第四十二條甲方依法制定的工作紀律、職業規範和規章制度均視為本合同有效組成部分。

第四十三條本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

_________年____月____日

_________年____月____日

保安的勞動合同9

甲方：________________________（以下稱“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方：_________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：

家庭現住址：_________________________________________________

户籍地址：_________________________________________________

聯繫方式：_____________

緊急聯繫人：___________________聯繫電話：________________

基於甲乙雙方現建立合法的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據，以資共同遵守。

第一章合同的類型與期限

第一條經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第______項執行：

（1）固定期限勞動合同：即合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

（2）以完成一定工作任務為期限的勞動合同：即甲、乙雙方約定自________年____月____日至完成工作任務為合同期限，該工作全部完畢時，本合同期限屆滿終止。

（3）無固定期限，自________年____月____日起至法律法規和本合同約定的終止情形出現時即行終止。

甲乙雙方同意試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

第二條錄用條件為：

1、政治素質條件：熱愛祖國、誠實信用；無違法犯罪記錄；愛崗敬業，恪盡職守；遵紀守法，團結協作。

2、業務技能條件：

（1）具備基本法律知識，瞭解有關保安管理政策、規定；

（2）具備一定的語言、文字表達能力和溝通能力；

（3）具備與崗位職責相應的觀察、發現、處置問題能力；

（4）具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防範設施設備和相關防衞器械技能；

（5）掌握一定防衞和擒敵技能。

3、身體條件：身體健康，無傳染疾病，同時具備崗位需要的身高、視力等身體條件。

4、文化條件：具備國中以上學歷，特殊崗位應具備相應的文化業務知識和技能。

5、年齡條件：18—45週歲。

6、團隊精神：

7、其他：

第二章工作內容與工作地點

第三條乙方同意並服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務與職責如下：

1、執行門衞、守護、巡邏、人羣控制等保安服務任務。

2、利用科技手段和設備執行保安服務任務。

3、對發生在執勤區域內的不法侵害和治安災害事故，及時報告客户單位和當地公安機關，採取措施控制事態擴大，保護現場，維護現場秩序。

4、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災害事故等防範措施，發現執勤區域內的安全隱患，立即報告本公司和客户單位，並協助予以處置。

5、保安員對執勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應移交公安機關或有關部門處理。支持、配合公安機關和其他執法部門依法執行公務。

第四條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

A、甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

B、甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

C、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第五條乙方接受甲方所安排的工作內容及其工作條件，履行職責；並有責任按照甲方的工作部署與安排，按時完成甲方規定的工作數量，並達到甲方規定的質量標準。

未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條乙方的工作地點為__________________，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位（3個月內），乙方應當服從。

第三章工作時間與休息時間

第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工作時間：實行三班制，每班8小時，每週工作6天，每週休息1天，實行輪休調休。

甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第八條乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。

第四章勞動報酬

第七條乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應得勞動報酬。乙方實行計時工資制，乙方所在崗位工資由以下幾部分組成：基本工資、_______、_______；其標準分別為750元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第八條甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照《勞動法》第四十四條的規定支付乙方工資報酬。

第九條加班加點計發工資基數為4、48元/小時，事假扣除標準為35、85元/天，病假扣除標準為5元/天，曠工扣除標準為70元/天。

第十條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳户上，乙方在指定銀行領取。

第十一條甲方不得隨意、無故剋扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：（1）甲方代扣代繳乙方的個人所得税；（2）甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（4）因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償的，甲方可從乙方本人的工資中扣除；（5）法律、法規規定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

第五章社會保險和福利待遇

第十二條甲方根據國家和地方政府有關規定為乙方參加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方政府有關規定執行。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方政府有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、 _________________________________________________________。

2、 _________________________________________________________。

3、 _________________________________________________________。

第六章規章制度與勞動紀律

第十六條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十七條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權。

第十九條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第二十條甲方建立健全操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十一條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衞生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十二條甲方對乙方進行職業技術、安全衞生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八章勞動合同的變更、解除和終止

第二十三條本合同履行中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，根據平等自願、協商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更；未經與對方協商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。

第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：

1、因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續的。

2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、户籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成1000元（含）以上重大損害的。

5、乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損1000元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係的。

7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

8、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

10、其他情形：

第二十六條除甲方規章制度另有規定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經預告給予解除勞動合同並不給予補償：

1、連續曠工____日或一年累計曠工____日以上；

2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆譭公司或他人的名譽、信用的；

3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；

4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架鬥毆的；

5、私自接受業主和客户饋贈的；

6、服務態度惡劣、損害客户利益、影響公司聲譽的；

7、盜竊公私財物的；

8、連續兩次在羣眾測評被排在後三位或被公司處理兩次以上仍不改正的；

9、利用社會不良力量解決公司內部問題的；

10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配的；

11、其他：

第二十七條乙方在工作中因工作方法簡單粗暴或工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙方自行承擔責任並負責賠償。

第二十八條乙方可以根據法律的規定解除勞動合同。

第二十九條乙方在試用期內解除勞動合同應提前三日通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天的工資作為補償。

試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。

第三十條有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的'續簽達成一致的。

2、當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脱產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6、乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

7、法律法規規定的其他情形。

第九章經濟補償與賠償

第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：（1）乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導致本合同被確認為無效；（2）本合同訂立時，因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實，給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的；（3）本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失；（4）乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失；（5）乙方因違反本合同中約定的保密義務而造成違約，給甲方造成損失；（6）乙方因違反勞動合同中約定的競業限制義務規定而造成違約，給甲方造成損失。

第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。

第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關係時，應該按照甲方的規定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續，甲方在扣除本合同約定的款項後支付乙方的剩餘的工資。乙方應在法律規定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明和辦理各種關係轉移。

第十章培訓服務期與競業限制

第三十五條如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。

第三十六條如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務保守商業祕密，雙方應補充簽訂保密協議和競業限制協議為本合同的附件。

第十一章勞動爭議處理

第三十七條雙方在履行本合同時發生爭議，應先協商解決。協商無效的，應自爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

第十二章其他規定

第三十八條甲方依法制定的下列規章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

第三十九條本合同如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。

第四十二條乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態（包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委託合同首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。

第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：

1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，並保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

2、乙方要求甲方提供住宿的，甲方免費提供住宿，乙方分攤水電費用。

第四十四條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閲過本合同的內容，並完全瞭解本合同各條款的含義。

第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）後生效。

甲方：乙方：（簽字或蓋章）

法定代表人或委託代理人：

簽訂日期：簽訂日期：

簽訂地點：簽訂地點：

保安的勞動合同10

用人單位：

勞 動 者：_______________________

用人單位名稱：(下稱“甲方”)

住 所: 襄樊市長征路33號

通訊地址：

郵政編碼：

法定代表人或主要負責人：

勞動者姓名： (下稱“乙方”)

身份證號碼：

家庭 住址： 郵政編碼：

户籍所在地： 郵政編碼：

聯繫方式： (固定電話) (移動電話) (勞動者身份證或者其他證件複印件粘貼處)

緊急聯繫人： 聯繫電話：

甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關係。

一、合同的類型與期限

(一) 甲、乙雙方選擇合同類型為( )。

A. 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年( 個月)。

B. 無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現時即行終止。

(二) 甲乙雙方約定試用期(1至3年2個月，3年以上6個月)：

自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月，試用期工資不低於同崗位最低檔工資或約定工資的80%，並不得低於襄樊市區的最低工資標準。

二、工作內容與工作地點

(一) 甲方聘用乙方為保安隊員，並委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地，下稱“用工單位”)從事保安服務工作，派遣期限為兩年(期間，甲方可根據保安員輪崗制度或經甲乙雙方協商同意後，調整乙方的工作崗位，下簡稱“輪崗或調崗”)。

(二) 乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發現、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，提高用工單位的內部安全防範。

(三) 乙方的工作地點為 。

(四) 乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作;未經甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

(五) 甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫“我已閲讀”及本人姓名。

保安的勞動合同11

合同編號：

甲方：

乙方：

本着合法自願、互惠互利的原則，現經甲、乙雙方協商一致同意，就乙方向甲方派遣保安服務事項，訂立本合同。

第一條保安服務人員數量、服務期限：

1.乙方向甲方提供保安人員人;如甲方需要增加或減少保安人員的，雙方在承諾遵守本合同約定的前提下，甲方提前一週書面通知乙方，乙方同意後，自次月起按照甲方需求增加或減少保安人員。

2.服務期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條保安服務工作範圍及地點、職責：

1.乙方保安人員實行小時工作制，小時為一班，每日分班，24小時在甲方位於設崗執勤，主要負責治安防範、安全保衞和秩序維護工作，並按《保安服務管理條例》、相關法律法規及甲方的安全管理制度對保安人員進行管理，執行保安防範任務，承擔相應的保安服務責任。

2.乙方保安員應認真履行甲方的有關管理及工作制度，發現治安隱患及時制止並彙報，預防治安案件和安全事故的發生;依法維護甲方的合法利益，同時做好當日的值班和交班記錄。

第三條保安費用及支付約定：

1.保安費用：6小時/日.班工作制，保安派遣費用標準為為￥0000.00元/人/月，乙方名保安員合同期內費用共計人民幣元整(￥元)。

2.費用已包括乙方保安員的工資報酬、補助以及國家規定的各種強制保險費用以及乙方服務費，除此之外，乙方不得向甲方主張任何費用。

3.依甲方要求增減保安人員的，按第三條第一項約定的標準增減費用。

4.付款方式：費用由甲方按月向乙方支付，於每月15日前以轉帳的方式把當月保安服務費用轉到乙方指定的帳户上;乙方在收到甲方款項後的三個工作日內，及時向甲方出具增值税普通發票;乙方開具的發票不作為支付依據，甲方支付服務費以甲方公司實際轉入乙方公司銀行賬户數為依據。

第四條雙方的權利、義務：

(一)甲方享有如下權利:

1.制定工作實施方案及相關規章制度，對乙方保安員説明工作要求，並進行監督指導。

2.發現乙方有違反本合同有關條款的行為的，及乙方保安員有睡崗、脱崗等違反甲方工作制度行為的，有權提出書面整改意見，並進行交涉;有權將不履行職責、違紀違法的保安員退回給乙方，並要求乙方另行安排保安員。

(二)甲方承擔下列義務

1.依約向乙方支付服務費的義務。

2.尊重乙方保安員，為乙方保安員提供符合有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位及工作內容，否則產生的後果由甲方負責。

3.實行6小時/日.班工作制，如遇特殊情況需保安員加班的，甲方須另依法支付加班費給乙方，由乙方支付給保安員。

4.積極配合乙方工作，不得要求保安員從事職責範圍以外的工作，亦不得將其再派到其他處工作，否則產生後果由甲方全部負責。

5.甲方應在收到乙方依據本合同約定出具的書面意見後，六個工作日內以書面形式回覆乙方。

6.乙方因履行本合同而與派到甲方保安員發生勞動爭議等方面糾紛的，需要甲方出具相關證據時，甲方有協助的義務。

7.在合同履行期內，如遇國家政策性調整工資、社會保險及其他標準時,甲方將按規定標準增補費用。

(三)乙方享有如下權利：

1.乙方有權對甲方違反本合同有關條款或損害保安員合法權益的行為提出書面意見，並進行交涉。

2.甲方若拖欠服務費，乙方在通知甲方限期支付後甲方仍然拖欠的，乙方可以提前解除本合同，並按合同約定向甲方追索所欠費用。

(四)乙方承擔下列義務：

1.根據甲方的用人要求和本合同約定推薦及委派合適人選，乙方所派到甲方的保安員是乙方的員工，與甲方不存在勞動關係。

2.教育所派保安員遵守國家法律、法規和規章，嚴格履行崗位職責，遵守甲方的工作制度和安全防範制度，及時、有效地維護甲方的經營秩序，保守甲方的商業祕密。

3.落實本合同約定的執勤區域內的防火防盜、防破壞等安全防範措施，乙方所派保安員發現安全隱患及時向領導報告並協助處理。

4.乙方所派保安員發現發生在本合同約定的執勤區域的刑事、治安案件和突發事件，及時向甲方領導報告，並及時採取措施保護髮案現場，協助公安機關調查處理案件。

5.聽取甲方意見和建議，不斷改進工作。應在收到甲方依據本合同約定出具的書面整改意見後，六個工作日內以書面形式回覆甲方。

6.乙方保安員若侵害了甲方的合法權益，經相關部門確認為乙方責任的，造成損失由乙方在費用範圍內先行負責賠償，甲方應協助乙方追究保安員的相關責任。

第五條違約責任：

(一)甲方：

1.未按本合同約定支付保安派遣費用，每延遲一日加付應付額3%的違約金，超過15日未付的，乙方有權撤回保安暫停服務並隨時解除合同，因追索違約金及所欠費用產生的各項費用由甲方負責。

2.未經乙方同意，擅自指派保安員從事約定服務職責及崗位以外的工作，由此產生的後果由甲方全部承擔。

3.在服務期內未經協商單方中止保安服務的，按合同終止當月費用總額的三倍支付違約金。

(二)乙方：

1.所派人員如有睡崗、脱崗或其他違法行為造成責任範圍內甲方損失的，經有關部門核定(損失價值以評估部門評估價值為依據)屬於乙方責任的，乙方應按評估部門的評估依據再服務費範圍內賠償甲方損失，甲方不得以服務費相抵扣賠償金額。

2.在服務期內未經協商單方中止保安服務的，按合同終止當月費用總額的三倍支付違約金。

第六條其他約定

1.因不可抗拒、突發事件及乙方人員為了緊急避險等情況採取措施造成損失的，損失由雙方各自承擔。

2.乙方人員值勤中為維護甲方利益造成的傷、殘、亡等事件，其費用先由乙方所購買的保險賠償，賠償不足的部分由甲乙雙方各承擔50%。

3.任何一方欲提前解除合同的，應提前十五個工作日以書面形式提出與另一方協商，經雙方協商一致同意並確認後，可以提前解除合同。

4.甲、乙雙方各出具並送達給對方的書面材料，對方應進行簽收，拒絕簽收的，以特快專遞送達至約定地址視為送達。

5.甲、乙雙方應在合同落款處完善地址，落款處雙方所留地址為一方出具書面材料給另一方的送達地址，亦是訴訟文書送達地址;如雙方落款處所留地址發生變動，地址變動方未通知另一方的，材料送達至變動前的地址視為有效送達;如未留地址的，以特快專遞送達地址視為送達。

第七條本合同未盡事宜由雙方協商解決或者補訂協議，為履行本合同發生爭議不能協商解決的，可向合同執行地所在轄區法院提起訴訟。

第八條本合同一式陸份，雙方各執叁份，雙方法人(或委託代理人)簽字/蓋章並加蓋公章(或合同章)後生效,具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

(或委託代理人)：(或委託代理人)：

聯繫人：聯繫人：

電話：電話：

地址：地址：

開户行：開户行：

帳號：賬號：

簽訂日期：__年__月__日

保安的勞動合同12

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

性別：_________民族：______出生年月：______身份證號：__________________

户口所在詳細住址：____________________________________

現居住詳細地址：______________________________

根據國家有關法律、法規和政策的規定，經平等協商、雙方自願履行以下協議條款，訂立本勞動協議。

一、使用崗位及期限

甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月（天）。即自_____年__________月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要，在部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衞生等規定。

甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

採取按天計工資形式。

乙方工資標準為60元/人/天，在乙方合同到期後五個工作日內甲方向乙方結算工資。甲方不承擔乙方其它任何社會待遇，包括社保等。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六、安全責任

甲方只承擔工作時間內相應的安全責任（不包括上下班途中）。勞動協議變更、終止、解除的條件。

（一）勞動協議確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更協議。

（二）勞動協議期滿或者甲乙雙方約定的協議終止條件出現，勞動協議即行終止。經雙方同意，可續簽勞動協議。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。

（四）經甲乙雙方協商一致，勞動協議可以解除。

七、違反勞動協議的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項

九、本協議條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本協議未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本協議依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

十一、本協議履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安的勞動合同13

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

文化程度：____________________聯繫電話：_____________________

籍貫：____________________住址：_____________________________

身份證號碼：_________________________________________________

雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現居住地户籍證明的複印件。

二、工作崗位及薪資：

1、甲方聘任乙方擔任__________一職。

2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。

3、甲方於每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬户:__________________________________________。

三、乙方工作內容及職責：

1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;

2、維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然;

3、加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，並逐出;

4、監督員工遵守安全守則，其他規則;

5、加強防火活動，及進發現火災苗頭，並消除之;

6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告;

7、配合領導做好下班後值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況;

8、支持、協助門衞履行職責;

9、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用;

10、正確記錄值班日誌和案件筆錄，及進提出專案報告;

11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。

四、工作時間和休息休假：

1、 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定，乙方實行輪流運轉工作制;

2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資;

3、甲方為乙方安排帶薪休假。

五、勞動合同的解除、終止和經濟補償

(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：

1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;

2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內;

2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。

六、社會保險

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

七、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

八、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

九、爭議解決

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代表人：______________________ 身份證號：______________________

聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

保安的勞動合同14

甲方(用人單位)

用人單位名稱：電話：

用人單位住所：棲霞區

法定代表人：乙方(勞動者)

姓名：_馬遠貴_性別：---_男___出生年月：---_______年月

日

文化程度：---_________户籍所在地址：---_______---_________-;--_________-___________

居民身份證號碼：---___________---__________聯繫電話：---__________---___________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限：

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：

以完成學校安排的工作任務為勞動合同期限，自_xx_年_9_月_1_日起至_xx年__1月_24_日止完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日，

(即_xx/xx__學年第_一_學期)。

二、工作內容及要求

1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事學校服務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門規定)

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定-，平均每週工作四十小時：

甲方實行每天________小時工作制。(月工作15天)

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動。

1、甲方承諾每月__30__日為發薪日，月工資為____元。

2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為___月工資/15天____。

五、福利待遇

1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

端午、中秋、春節教師福利的一半。

2、甲乙雙方需要約定的其它事項：

六、勞動合同終止的條件

(一)經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、不勝任工作，不能完成規定的任務，工作完成不及時，質量不到位;

3、不服從學校管理，不遵守相關內部規定。

4、其他違規行為。

(二)有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

7、非全日制勞動合同。

七、其他

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同於_xx_年_9_月_1日生效，工作任務完成日為勞動合同終止日。

部門負責人簽名：__________________乙方簽名：________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

保安的勞動合同15

用人單位（以下簡稱甲方）：

法定代表人（主要負責人）：

勞動者（以下簡稱乙方）：

甲乙雙方經平等協商，就確立勞動關係達成如下勞動合同內容：

一、勞動合同期限

本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內容和工作地點

工作內容：

1、甲方根據工作的需要和乙方的綜合素質、職業技能，安排乙方從事保安工作。

2、乙方的崗位職責是根據甲方的安排，完成規定的守護、巡邏、押運、技術防範等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故發生，維護企業的安全和秩序。

工作地點：

三、工作時間

經過雙方協商，對乙方執行綜合計算工時工作制，上班時間為：早上：下午：。

四、勞動報酬

1、乙方報酬由工資和獎金構成，每月工資和獎金共計_________元。如果乙方有特殊原因需要請假1天的，甲方將扣除乙方_________%全勤獎金，請假超過3天的，扣除_________%全勤獎金。

2、甲方於每月_________日前支付乙方上月的工資。

五、社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

2、其它福利待遇：

六、對乙方的特殊要求

乙方須身體健康，具有良好的體能；無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發現乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。

七、崗位紀律

乙方應遵守崗位紀律，禁止以任何形式參與糾紛，任何情況下都不得打、罵企業的員工或來訪客人，不準脱崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退；上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關等事項。如發現乙方有上述行為的，對於初犯者，情節尚未嚴重的，扣除_________%的獎金；屢犯不改或情節嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同。

八、勞動保護和勞動條件

甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時必須穿戴甲方指定的工作服。

九、保守祕密

乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業祕密，商業祕密包括但不限於知悉的甲方的警用管理模式、產品用料配方、客户資料、企業管理軟件以及甲方採取了相應的保護措施不讓外人獲知的信息等。

十、特別約定

1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿足這一條件又不能與甲方協商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結算的工資部分作為補償甲方損失的上限。

2、合同期滿後甲方若與乙方續簽的，可在合同期滿後一個月內與乙方協商續簽事宜。

3、乙方承諾接受合同期內甲方調整工作的合理安排。

4、乙方入職時已詳細閲讀、學習了甲方的各項規章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規章制度。

5、甲方的《員工獎懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分。

十一、違約責任

1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任；

2、乙方違約：應向甲方支付違約金，並應賠償由此引起的損失。

十二、福利待遇

甲方為乙方提供補貼性的住宿條件，根據實用量乙方每月向甲方支付水、電費，該費用乙方委託甲方在每月向乙方發放工資時代扣。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日