有關經濟合同範文集合五篇

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同協調着人與人，人與事之間的關係。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？下面是小編收集整理的經濟合同5篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

經濟合同 篇1

甲方：上海××有限公司

乙方：李三(要有基本情況)

甲、乙雙方於年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：年月日;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

三、;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：上海××有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委託代理人：身份證號：

年月日年月日

收條

今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣元。收款人：(簽名或蓋章)

年月日

知識點：

解除勞動合同的含義

勞動合同解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動法的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除。勞動合同的解除，只對未履行部分發生效力，不涉及已履行的部分。解除勞動合同的方式

1.員工提出辭職,需解除勞動合同

2.公司提出辭退員工,需解除勞動合同

解除勞動合同的賠償標準

1.勞動合同雙方當事人協商一致

用人單位發給經濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發給相當於本人1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。

2.不能勝任工作，經過一定的培訓或調整到其他崗位，仍不能勝任的。

按上述標準發給經濟補償金，但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人。

3.患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的'工作。

除了按上述標準發放經濟補償金，還應發給不低於6個月工資的醫療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經濟補償金。

4.勞動合同訂立時，"約好"的客觀情況發生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當事人又不能就變更達成協議，由用人單位解除勞動合同的。

注：

經濟合同 篇2

甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 )

名稱 : 姓名 :

經濟類型 : 性別 : 年齡 :

工齡 : 籍貫 :

地址 : 户口所在地:

電話 :

法人代表 : 身份證號碼：

聯繫人 : 現住址 :

電話： 聯繫電話 :

根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定 , 甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則 , 達成如下協議 :

一、工作崗位和工作 ( 工種 )

甲方根據生產 ( 工作 ) 需要 , 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) ，深圳勞動合同。

二、合同期限 ( 試用期限 )

( 一 ) 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1 、固定期限 年 , 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

2 、無固定期限 , 合同期從 年 月 日起。

3 、完成一定的工作為期限 , 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。

( 二 ) 試用期限

1 、無試用期 。

2 、試用期為 個月。 ( 試用期包括在合同期內 )

三、工作時間

甲方實行國家規定的以下第 種工時制度。

1 、標準工時制 , 即乙方每日工作 8 小時 , 每週工作 40 小時。

2 、不定時工作制。

3 、綜合計算工時工作制。

甲方由於生產經營需要 , 經與工會和乙方協商後 , 可延長工作時間 , 一般每日不得超過一小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 , 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時。

如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間 , 不受上款規定限制。

四、工資待遇

( 一 ) 乙方試用期工資 元 / 月 ; 試用期滿乙方起點工資為 元 / 月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配製度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公佈的當年度最低工資標準。

( 二 ) 甲方每月 日 , 或每月 日、 日為發薪日。

( 三 ) 甲方安排加班加點的 , 按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

( 四 ) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行，合同範本《深圳勞動合同》。

( 五 ) 乙方在工作時間內 , 按國家規定履行國家和社會義務時 , 工資照發。

( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關規定執行。

( 七 ) 乙方按國家有關規定享受休假權利 , 休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品 , 對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業 , 有權拒絕執行 ; 對危害生命安全和身體健康的行為 , 有權提出批評檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關規定 , 為乙方辦理社會保險。

( 二 ) 乙方因工緻傷殘、死亡的 , 按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。

( 二 ) 甲方在經濟條件允許的'情況下應不斷提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到 :

( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項規章制度。

( 二 ) 嚴格遵守安全操作規程 , 保證安全生產。

( 二 ) 按時完成甲方規定的工作任務。

( 四 ) 愛護甲方的財產 , 保守甲方的商業祕密。

( 五 ) 遵守國家和地方有關計劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

( 一 ) 經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

( 二 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以隨時解除勞動合同 ;

1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的 ;

3 、乙方嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的 ;

4 、乙方被依法追究刑事責任的 ;

5 、法律、法規規定的其他情形。

( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動合同 , 但是應當提

前三十日以書面形式通知乙方本人。

1 、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難 , 經勞動局確認確需裁減人員的 ;

2 、乙方患病或非因工負傷 , 醫療期滿後 , 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的 ;

3 、 乙方不能勝任工作 , 經過培訓或者調整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 ;

4 、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化 , 致使原勞動合同無法履行 , 經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

經濟合同 篇3

解除勞動合同經濟補償金最高不得高於多少

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資)

不必提前通知勞動者即可解除

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和標準。工作崗位不同，用人單位對勞動者提出的錄用條件和標準也不同。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標準，用人單位一般都規定了長短不等的'試用期。

2、嚴重違反用人單位的規章制度的

規章制度是用人單位為規範生產經營的過程、創造良好的工作環境而制定的內部規定。用人單位要保證生產經營的順利進行，必須有相應的規則對勞動過程進行管理，對勞動者在生產經營中的行為進行管理，對用人單位的各項活動進行管理，規章制度就是根據生產經營的需要為這種管理而制定的。

實習期要不要簽訂勞動合同

勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬於勞動，不適用勞動合同法。所以實習期間和單位之間不是勞動合同關係，現在還是學生的實習者，要等你畢業後才能和單位締結正式的勞動合同關係。

我們再來看看學徒工、實習工和試用工的不同：

1、試用工需要有上崗資格證書，學徒、實習人員不需要資格證書，通過學徒、實習才能取得上崗證書。

2、試用工需要獨立完成單位的生產任務，學徒、實習人員不能獨立操作，只能在師傅指導下操作，所完成的工作質量由師傅負責，完成的數量屬於師傅的工作量。

3、勞動者的試用期為一個月到六個月，學徒期、實習期為一年到三年。

4、試用工有勞動報酬，工資標準為同工種工資的80%，不得低於當地最低工資標準。學徒、實習沒有工資或者只發適量的生活費。

5、試用工屬於勞動合同法調整的範圍，學徒和實習屬於職業教育法調整的範圍。

經濟合同 篇4

根據我公司財務部工作職責要求，財務部有義務參與經濟合同的談判和評審，並建議，凡是涉及工程承包、大宗物資、設備的採購都要簽訂相應的經濟合同，其資金計劃歸董事會審批。故此，在工作實踐中，應着重從以下幾個方面進行財務評審：

一、 審核合同的價格條款 體現在兩方面：

（1）合同價款如何定價，應明確税金由誰承擔，合同價款不含税金必須明確説明；

（2）合同除了明確合同價款以外，是否存在其他價款，如運費、裝卸費、保險費、税金及意外損失，由誰承擔。

　二、 審核合同的結算時間條款體現在：

（1） 合同是否明確了合同價款的結算方式；

（2） 賒銷合同是否明確了賒銷時間或賒銷天數；

（3） 分期付款的合同是否有明確的付款期，明確的付款金額或百分比；

（4） 按進度付款是否明確了確定進度的方法；

（5） 以上內容不明確，該合同需送交財務部門審核

三、 審核合同的發票條款

（1） 合同是否明確了對方按税務規定提供發票的義務；

（2）預付款合同應明確業務結束時，對方應提供合乎税法要求的發票，其金額包含未到期預留的質保金；

　四、 審核合同的税務責任條款

合同是否明確，由於對方提供的`票據不符合税務要求給我公司造成的意外損失，由對方全額賠償的責任。

　五、 審核合同的其他條款主要體現在：

（1） 同一合同是否包括了銷售和服務兩項服務；

（2） 同一合同是否包括了適用不同税率的服務；

（3） 同一合同是否包含了非現金結算支付的方式；

（4） 存在以上任何情況的合同，需經財務部門審核。

　六、合同制定的相關要求

（1） 每一份合同涉及的業務，我方都要有明確的項目責任人，對該項目的實施進度和質量負責任；如工程合同可授權工程部簽署，辦公設備及傢俱可授權行政部簽署，貸款合同可授權財務部簽署，等等；

（2） 合同草擬後，本公司責任方應填寫“經濟合同審批聯絡單”（一式兩份），在經辦欄內填寫簽署意見，財務部在財務評審欄內簽署評審意見；法律部門在司法評審欄內簽署評審意見，最後，由總經理或董事長簽署批准意見。

（3） “經濟合同審批聯絡單”籤批後，我方責任人方可與業務方簽署合同，然後，預留“經濟合同審批聯絡單”複印聯及合同複印件，合同原件及“經濟合同審批聯絡單”第一聯交行政部備案，，最後合同複印件送交財務部一份，財務部憑以監督執行和履約付款。（屬工程合同，還要將工程預算送交財務部），經辦部門留“經濟合同審批聯絡單”複印聯及合同複印件以備存查。

經濟合同 篇5

（以下簡稱“甲方”）

（以下簡稱“乙方”）

鑑於 湖北天浩公路工程有限公司 已成為 （××公路 第××合同段）工程的

承包人，甲乙雙方本着優勢互補、平等互利、風險共擔、共同發展的原則，經充分協商，現就該工程聯合施工事宜於 年 月 日共同達成並簽訂本協議如下：

一、協議依據

1、甲方與業主簽訂的合同協議書及附件（含合同談判中澄清文件）；

2、中標通知書；

3、甲方的投標書及投標書附錄；

4、業主的招標文件（含補遺書）；

5、。

二、工作內容和方式

1、為了圓滿完成施工任務，乙方作為甲方在該項

目中的施工合作單位接受甲方領導並承擔責任和義務。乙方以湖北天浩公路工程有限公司（××××項目部第××工區或××專業隊）的名義開展工作。

2、乙方承擔的工作內容以分割的工程量清單（附後）為準。

3、乙方就其承擔的工作內容自主經營、自負盈虧、自擔風險。

三、商務內容

1、根據分割工程量清單所列的預計數量和單價或總額價計算的乙方承擔的合

同總價元（￥元）。

2、甲方向乙方收取 方工程管理費用，並在撥付工程款時遂次扣除。

3、履約擔保。在簽訂本合同協議書之前，乙方必須向甲方提供現金元（或上述合同總價的 %的銀行匯票）作為本協議的履約擔保，本合同履行完

畢甲方返還乙方結算後剩餘的履約保證金。業主要求承包人提供的預付款保函和流動

資金額度，由甲乙雙方按工程量清單分割比例分擔。

4、工程計量與支付。由乙方配合甲方同監理、業主進行工程的計量與支付，

乙方每月向甲方報送各種完整的計量與支付報表及監理工程師籤認的有關原始資料，經業主批准的計量與支付作為甲方對乙方撥款的依據。甲方在收到業主對乙方工作內容進行支付的工程款，按計量比例扣除有關費用後3 天內撥付給乙方。

5、工程變更。乙方工作內容上的工程變更經業主（或監理工程師）批覆後作

為工程量清單的組成部分。

6、税金。由甲方按乙方應繳數額從乙方進度款中扣留，並按業主規定統一繳

納。

7、保留金。保留金的扣留和退還按業主招標文件的規定辦理。

8、其他。

四、雙方責任

1、甲方責任

1）甲方按業主招標文件和合同協議書的要求組建項目部行使各項職責；

2）項目部負責制定項目實施的有關管理辦法和質量創優目標，並負責貫徹實施；

3）負責本工程的全面管理工作和技術指導，併為本工程的順利實施創造條件；

4）保證按合同約定的方式向乙方撥付工程款，協助乙方按期完成所有的.工程任務。並尊重乙方的權利和義務，保證乙方應得的利益。

5)為使工程施工進度和質量得到有效控制，使施工全面、有序、均衡地進行，甲方在施工過程中將根據本項目總體施工計劃對工程實施階段性目標管理。如乙方不能完成目標任務和質量要求，甲方有權對乙方承擔的施工任務進行調整，直至終止合同，乙方無條件接受。

2、乙方責任

1）乙方必須成立滿足工程施工需要的組織機構，建立健全各項管理制度，和甲方共同承擔項目承包人的責任和義務，保證施工的順利進行。

2）遵守甲方在投標和工程實施期間對業主的所有澄清和承諾，認真履行甲方與業主簽訂的《合同協議書》、《廉政合同》和《安全生產合同》中與乙方工作內容有關的全部條款，尊重業主和監理工程師。

3）乙方應嚴格服從甲方的領導和管理，信守合同，尊重甲方的權利的義務，保證甲方的利益，維護甲方的聲譽。

4）乙方應根據工程實際，按甲方或業主要求配備充足的人員、機械、設備。

乙方從業人員必須執證上崗，主要人員不得隨意更換，若因特殊原因需調整必須徵得甲方同意，。但甲方有權對不能勝任項目管理需要的主要人員提出更換。若乙方配置的人員機械設備不能滿足施工要求，甲方有權調整乙方工程量，直至終止合同。。

5）乙方必須嚴格遵守業主制訂的所有項目實施管理辦法。確保工程質量、進度滿足業主要求。

6）甲方制訂的所有項目實施管理辦法，視為合同文件的組成部分，乙方必須嚴格遵守。

7）乙方與業主、監理的往來中應採用甲方的名義，除此之外，乙方應以其

自身名義招募勞工、採購材料等並處理與之相應的經濟往來，不得以甲方或項目經理部的名義拖欠民工工資或任何第三方款項，也不得以甲方或項目經理部的名義對外簽訂有關協議。

五、其他約定

六、違約責任

乙方有下列行為之一者，甲方有權對乙方施工任務進行調整，直至終止合同。

1、不履行本合同規定的義務；

2、將工程轉包；

3、施工質量無法滿足招標文件要求；

4、施工進度嚴重滯後，不能滿足業主要求；

5、乙方給甲方帶來重大損失和不良社會影響。乙方造成損失，甲方有權直接從履約保證金或工程款中扣出損失費用，不足部分甲方有權繼續追繳。如本合同仍需履行，則乙方應補足履約保證金。

七、爭議的解決

協議履行過程中發生爭議時，雙方本着公平、合理的原則及時協商解決，協商不能達成一致時，提請甲方所在地的仲裁機構裁決或由甲方所在地的司法機構行使司法管轄權。

八、合同生效與失效

本協議書在乙方提供履約擔保後，由雙方法定代表人或其授權的代理人簽署後生效，雙方履行完責任和義務後失效。

九、合同附件

十、合同份數

本協議書正本二份、副本 份，合同雙方各執正本一份，副本 份，當正

本與副本的內容不一致時，以正本為準。

甲 方： 乙方：

法 定 代 表 人 法 定 代 表 人

或 或

其授權的代理人 ： 其授權的代理人：

日期：年月日