勞動合同續訂的概念,續訂無固定期限合同的條件有哪些
勞動合同續訂,是指合同期限屆滿,雙方當事人均有繼續保持勞動關係的意願,經協商一致,延續簽訂勞動合同的'法律行為。
二、續訂無固定期限合同的條件
《勞動法》第20條第二款規定:"勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同"。這裏明確了續訂無固定期限合同的兩個條件;
一是勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上,
二是當事人雙方同意續訂合同。只要具備這兩個條件,勞動者就可以提出訂立無固定期限的要求,用人單位就應當無條件地與勞動者續訂無固定期限的勞動合同。
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