學校外籍教師聘請合同書

隨着廣大人民羣眾法律意識的普遍提高，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編整理的學校外籍教師聘請合同書，歡迎大家分享。

學校外籍教師聘請合同書1

甲方： 身份證號碼：

地址： 電話：

乙方： 身份證號碼：

地址： 電話：

為了使乙方能提供穩定、正規的家教服務，同時為了保障甲方學生的學習質量，經雙方平等協商，本着平等、自願、誠信的原則，就甲方聘用乙方為私人教師一事達成如下協議。

甲方的責任和義務

甲方聘請乙方為私人教師。

甲方安排乙方授課前，需提供學生的詳細情況，便於乙方進行鍼對性輔導，同時告知輔導地址和聯繫方式。

甲方根據學生情況需加課時的，須提前通知乙方。

甲方有權對乙方的工作進行考核，並根據考核結果評價乙方的家教工作質量，可根據教學質量調整薪資標準或中止本協議。

乙方的責任和義務

充分備課：備教材、備作業，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案。

認真指導：抓住學生特點，儘快轉弱點為優勢，嚴禁在學生家做與教學無關的事。

善於分析：具體分析每一節課，每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。

主動配合：積極與甲方交流，經常反映學生學習情況，與甲方齊抓共管、共同努力，充分發揮個性化教育優勢。

總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，相互交流學習，提高教學效果。

乙方在每次授課後，要給學生布置作業或指導預習、複習，並在下次授課時檢查並講解。

乙方須根據學生的'具體學習進度，每兩週為學生批改一次作業和每月測試一次。

乙方由於特殊原因需要更改授課時間的，需提前12小時通知甲方。

在授課過程中，乙方必須與甲方保持良好的關係，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，不可與甲方發生任何衝突。

授課時間安排及工資支付

1.授課時間安排：

(請填寫具體授課時間，如：每星期六、星期日上午9：00至11：00)

2.授課要求及工資標準

學員級別為： ;

需輔導課目及內容為： ;

工資標準為：(人民幣大寫) 元/小時。

3.支付方式：按 (請填寫：每次授課時間/每週共授課時間/每月共授課時間)的支付方式結算。

違約責任

雙方發生衝突的，可無條件解除本協議。

一方如有特殊情況需要終止協議的，需要提前10日通過另一方。

乙方私自延長授課時間的，甲方不發放乙方私自延長部分工資;甲方延長授課時間的，需給乙方加付延長部分工資(加付工資標準：30分鐘以內按(人民幣大寫)

元收取，半小時以上均按1小時收取)。

如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結束後或下次授課時間結束後適當延長時間，而不得收取費用。

附則

因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。

本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最後一次安排學生輔導結束時自動終止。

本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

學校外籍教師聘請合同書2

甲方:

乙方: 身份證號碼:

經甲乙雙方協商一致,簽訂本勞動合同.

第一條 勞動合同期限:

本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 20__ 年 月 日起至 年 月 日止

第二條　　工作內容及要求：

乙方安排在(後勤)_部門,從事(廚房)工作.甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門,工作任務,工作地等,乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作.

第三條 勞動報酬及支付方式

1、每月工資_____元,按自然月以現金方式支付.不足一月的工作日按日工資標準補發。

2、一年三節(端午、中秋、春節)福利發放按教師一半(或略高於一半)對待。

第四條 社會保險

經甲乙雙方反覆協商,甲方遵照國家和地方的相關規定以按靈活就業的方式為乙方在勞動合同關係維繫期間辦理社會保險.具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,法規,規章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

在試用期內

甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前一週書面通知對方;

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，説明理由，並向對方書面送達解除勞動合同通知書。

故意或者重大過失責任保證;

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

其他事項

甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同的'附件。與本合同具有同等法律效力。

在體制允許範圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。

乙方在工作期間享有適當的福利待遇(具體見行政辦公會討論記錄)。

甲方有權對乙方的工作，依據學校相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解聘和扣發獎金。

乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發。

乙方必須服從學校的分工，並自覺遵守學校的規章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。並接受學校的管理和考核。對於臨時性或突擊性工作任務不能牴觸。

甲方有權根據學校的發展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。

本合同自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月____日

學校外籍教師聘請合同書3

聘方：________

受聘方：________

一、________培訓中心聘請______籍________(外文姓名)________(中文姓名)先生/女士/小姐為________語教師，雙方本着友好合作精神，自願簽訂本合同並保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自______年____月____日起______年____月____日止。

三、受聘方的工作任務(另附件1)。

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張________至________的來回機票(金額不超過人民幣________元整)或教師憑機票報銷______元人民幣。

六、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的.內部事務。

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規範和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出後，仍不改正的。

b、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿後即自行失效。當事人以方要求籤訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽訂新合同。受聘方合同期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當事人雙方發生糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同於______年____月____日在________簽訂，一式兩份，每份都用中文和______文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

聘方(簽章)：________

受聘方(簽章)：________

學校外籍教師聘請合同書4

甲方：________(通常為用人學校)

法定代表人：____________________

委託代理人：____________________

地址：__________________________

乙方：________(通常為兼課教師)

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

工作單位：______________________

家庭住址：______________________

為合理利用校外優質師資，解決學校師資不足的困難，根據相關法律法規和教育行政部門的有關政策規定，甲乙雙方經平等協商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自願簽訂本協議書並共同遵守。

一、協議書的期限

第一條 本協議書期限為____個月。自____年____月____日至____年____月____日有效。

二、工作崗位、工作量與工作形式

第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________________工作。

第三條　為不影響乙方在原學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關於教師校外兼課審批程序和工作量的有關規定。 甲方對乙方實行課時工作制，工作量為每週(月)_______________課時。

第四條　甲乙雙方應在不影響乙方在原校的工作的前提下協商課時安排和工作形式。具體內容為：____________________________。

第五條　乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

三、工作條件與勞動保護

第六條　甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衞生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第七條　甲方不負責提供往返學校的交通工具，也不負責乙方的交通費用。

四、兼課報酬

第八條　甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時按每課時_____元支付給乙方;因特殊情況甲方要求增加的課時，按每課時_______元支付。

五、福利待遇、保險

第九條　甲方根據學校規章制度為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

第十條　乙方因工負傷甲方應按本校專職教師標準進行探望;乙方的醫療待遇按照有關政策執行;

第十一條　甲方不負責給乙方繳納職工養老、醫療保險、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十二條　乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

第十三條　甲方負責對乙方的工作進行考核。 乙方在教育教學方面成績突出的，甲方按本校專職教師的表彰獎勵標準予以表彰、獎勵。 乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的.課時工資;多次違紀者，解除本協議。 乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除本協議。

七、協議的變更、解除、終止、續訂

第十四條　訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

第十五條　訂立本協議的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

第十六條　經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

第十七條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;

(3)被撤銷教師資格的;

(4)被依法追究刑事責任的。

第十八條　下列情形之一，甲方可以解除本協議，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;

(2)乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

第十九條　甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工説明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本協議。

第二十條　乙方解除本協議，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十一條　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

(2)甲方不能按照本協議規定支付課時報酬或者提供勞動條件的。

第二十二條　本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂協議。

八、經濟補償與賠償

第二十三條　甲方剋扣或者無故拖欠乙方課時報酬的，除在規定的時間內支付乙方報酬外，還需加發相當課時報酬25%的經濟補償金。

第二十四條　乙方因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作而解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方兼課期限，每滿一年發給相當於乙方上年月平均課時報酬一個月的經濟補償金。

第二十五條　甲方解除本協議後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額付給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

第二十六條　支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準支付經濟補償金。

第二十七條　甲方違反本協議約定的條件解除協議或由於甲方的原因訂立無效協議，給乙方造成損害的，甲方應根據損失程度承擔賠償責任。

第二十八條　乙方違反本協議約定的條件解除協議給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

九、勞務爭議處理

第二十九條　因履行本協議發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十條　本協議未盡事宜雙方協商解決。

第三十一條　本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_____________(蓋章) 乙方：_____________(簽字)

法定代表人：_______(簽字) 委託代理人：_______(簽字)