精選建築合同彙總9篇

在當今社會，人們對合同愈發重視，關於合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的建築合同10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

建築合同 篇1

僱傭方(以下簡稱甲方)：

被僱傭方(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方經過充分協商，現就 工程項目的具體施工事宜達成如下協議：

一、施工內容：

1、基礎的施工內容從墊層開始，按建築面積為層， 每平方米 元，增加另計，以基礎圖紙設計工作內容為準，建築勞務分項合同範本_建築勞務分項合同格式。不包括回填、抹灰。

2、主體施工內容以該工程設計圖紙的全部工作內容為準。文明工地甲方負責，不包括預製構件，乙方負責安裝。施工內容包工計算方法為：車庫(儲藏室)為一層每平方米 元。閣樓按標準面積計算為 層，每平方米 元。不包括掛瓦。

二、施工人員管理

1、乙方人員要服從甲方管理，若違章作業發生人身傷亡事故由責任方處理，意外事故甲乙雙方協商解決。

2、乙方在施工過程中嚴格按施工規範和操作規程施工，若違犯而發生的質量事故，由乙方承擔相關責任。

三、勞務費用的結算

在施工過程中，甲方必須保證乙方人員的基本生活費用，並按完成每層結算付款 支付，工程主體驗收合格，應支付全部費用的，其餘費用在主體驗收合格日起1個月內結清。

四、施工材料的承擔

本合同項目所需的一切材料、設備由甲方承擔，乙方嚴格按操作規程操作，在確保安全條件下使用和維護，乙方做到文明施工，工完料淨，不浪費材料。

五、甲方負責抄平放線、乙方配合甲方。

六、零工及隱蔽

隱蔽挖土方每立方 元，打灰土每立方 元，沙石墊層每立方 元。甲方用乙方零工，木工每工日 元、瓦工每工日元、鋼筋工每工日元、壯工每工日假期期間每工日增加 元。

七、本合同一式兩份，雙方簽字、蓋章生效，未盡事宜，應另定協議。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

建築合同 篇2

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從年月日起至建築業勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：

㈠按時計酬，日薪元或月薪元；

㈡按建築面積計酬，每平方米元；

㈢其它：

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規定參加社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的；

㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

㈠在試用期內的；

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

㈣乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

㈠因工負傷，在規定的醫療期內的；

㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；

㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

甲方（蓋章）

乙方代表（簽名）

年月日

年月日

建築合同 篇3

甲方(用人單位)： 公司 地址： 負責人： 電話

乙方(勞動者)姓名： 身份證號碼 户籍所在地 家庭地址 家庭電話 本人電話

根據《中華人民共和國勞動合同法》 《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，並結合建築業的特點，又在雙方熟知《員工手冊》 ，並願意遵守手冊中各項規定的基礎上，甲乙雙方在平等自願協商一致的同時簽訂本勞動合同，以確定勞動關係，明確雙方權利、義務，並共同信守所有條款。

一、勞動合同期限

勞動合同期限經雙方約定，採取下列第 種形式。

①固定期限：自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。約定的試用期為：自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。

②以完成一定工作任務為期限：自20xx年 月 日起至完成工作任務時止，試用期為一個月。

二、工作內容和地點

甲方根據生產工作需要，安排乙方從事項目部 崗位生產管理工作，按工作需要乙方服從甲方的工作調度，完成一些力所能及的其他工作。工作地點在甲方施工項目範圍內，

三、工作時間和休息休假

①、甲方根據【1995】87號《國務院關於職工工作時間的規定》實行綜合計算工時制，採用集中工作，春節前後集中休息 。中間輪休調休、彈性工作時間等應適當的工作和休息方式，確保職工的休假和生活、工作任務的完成。

②乙方在合同期內除雙方約定的集中休假時間外，必須常年正常出勤，履行職責，認真抓好項目部的管理工作，不得無故曠工。家中有事需回家的，必須向項目部及工程處提交書面申請，在項目經理及總經理批准同意後方可回家，但最長假期不得超過10天，無特殊情況下，乙方擅自回家或超過假期的，雙方自動解除勞動合同關係。

③、年終退場時，乙方必須服從甲方的指揮，按照甲方的安排有秩序、有計劃的退場，不得擅自離開工地提前回家。

四、勞動報酬

①、甲方根據本單位生產經營特點和生產效益，依法自主定分配形式和水平。 ②、乙方工資由基本工資、績效工資二部分構成。

1、基本工資

⑴、乙方的基本工資為 元/日。

⑵、甲方在四月份前不發放基本工資，並一律不予借款。

⑶、甲方在四月份開始預付基本工資，並在每月的 日前付給乙方，預付基本工資的標準為每月1000元。

2、績效工資

甲方以項目部為單位，根據項目部管理人員各項指標、責任履責考核表的內容，每月分上旬、中旬、下旬對乙方進行認真考核，月底進行綜合彙總，年終進行一次性履責考核綜合評定。甲方在年終根據乙方的職位、擔任的工作、責任的大小、項目部對乙方的工作責任履責考核綜合評定結果和項目部及工程處的經營效益情況，甲方依法靈活自制確定乙方的績效

工資。

3、工資總額=基本工資+績效工資。

4、工資的計算依據和工資的發放：

①、工資的發放，甲方根據乙方全年的實際出勤和績效工資的級別，年終計算出乙方的基本工資和績效工資的總額，扣除已發的基本工資、借款及其他費用後，在年終一次性付清，但如企業工程款收取困難時，必須實行先支付職工工資，後支付管理者工資，管理者工資遲付時間最長不超過一年，超過一年的支付銀行同期貸款利息。

②、如乙方單方面違約，在中途擅自離開甲方企業，另謀職業或回家的處理：乙方當年在甲方工作的出勤不足200天的，乙方只能按基本工資 元/日進行結算，不得享受任何績效工資和獎金等一切待遇;乙方當年在甲方工作的年出勤超過200天的，按乙方核定的(基本工資+績效工資)的80%計算。並根據乙方擅離崗位對甲方造成的損失情況，對乙方追究經濟賠償和法律責任。

獎金:

乙方的獎金按乙方所在項目部的安全生產和工程施工的質量優劣情況及項目管理效益獎勵基金來確定，獎金的分配待項目工程竣工驗收後根據工程的最終質量、安全、施工成本測算後，按企業的項目管理效益獎勵有關規定進行分配，並根據項目工程的工程款到賬比例進行兑現。項目管理效益獎勵基金由各項目部單獨計算，決不進行項目部與項目部之間平調。

五、社會保險

⑴、乙方參加甲方企業工作工齡不足五年的，企業為了解決每位管理者的後顧之憂，提前給工齡不足五年的管理者辦理養老保險。如管理者來甲方企業工作不足五年，但管理者本身年齡也超過45週歲，這種對象辦理社保完全是在本人自願的情況下企業才給予辦理。在辦理過程中因超齡而一次性補交的社保費及醫保費等。全額由社保享受本人承擔。

乙方工齡不足的管理者，社保基金繳納辦法如下：按國家社保基金繳納的規定，自繳部分的費用和其他人員一樣由社保享受者繳納。企業應繳部分的社保費用，工齡超過四年不足五年的個人承擔10%，工齡超過三年不足四年的個人承擔20%，工齡超過二年不足三年的個人承擔30%，工齡超過一年不足二年的個人承擔40%，工齡不足一年的個人承擔50%。

⑵、乙方因工作能力有限或工作不力不適應甲方的管理工作，勸其離崗的或辭退的，甲方一律不再安排乙方做其他任何非生產性質的管理工作。乙方離開管理工作後，願意留在甲方班組內從事勞動作業工作的，已經辦理社保的，甲方繼續為其辦理交納社保費用，甲方承擔應由甲方應交比例部分的社保金，只要乙方繼續留在甲方勞動作業至退休的，甲方每年承擔應由甲方應交比例部分的社保金，直至乙方退休。如乙方在勸其離開管理工作崗位後，不願意留在甲方班組內參加勞動作業工作的，甲方為乙方續交一年的`社保費用，甲方承擔續交一年的應由甲方應交比例部分的保險金，一年後由乙方自己交納社保費用，其費用全額由乙方自負，一年後如乙方自己不去交納社保金造成脱保等一切後果由乙方自負，與甲方無任何關係。

⑶、乙方在中途擅自離開甲方企業，另謀職業或回家的，乙方已經辦理社保的，甲方從乙方離開甲方之日起，不再給予交納社保費用。由乙方帶走社保卡。如甲方已經給乙方交納中途離開之日以後社保費用的，全額由乙方償還，在結賬時扣回。

特別約定：不管什麼原因中途離開企業的，從離開之日起，不得享受企業的獎金基金，各種優惠待遇(包括在企業期間未支付的獎勵基金及各種優惠待遇)，從離開之日起的社保基金繳納全額自負，如乙方不及時自費繳納社保基金造成脱保等一切後果由離企者(乙方)自負，與企業無任何關係。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

⑴、乙方應當從事自身的安全知識的學習，全面掌握安全知識，確保安全無事故。在自身項目部職工進入施工現場前對其進行入場三級安全教育，並對職工的學習效果進行書面考試，督促職工在考試合格後才能進入施工現場施工，對考試不合格的職工勸其離開施工現場，並給予補課。

⑵、乙方應根據國家有關法律法規，協助項目部建立好安全生產製度;教育職工遵守勞動安全制度，按章操作，服從指揮，嚴禁違章作業，防止勞動過程中安全事故，減少職業危害。

⑶、乙方有權拒絕甲方違章指揮或者強令冒險作業，無安全保護設施的危險作業。並確保自身不違章指揮，不強令冒險作業。

七、醫藥費及病假工資、工傷補助金的處理

⑴生病發生的醫藥費及病假工資

1、乙方如生病已經辦理醫保的，甲方一律不再給予報銷醫藥費用，應由保險公司給予報銷。

2、乙方如生病無醫保的，平時醫藥費一律不給予報銷，重病經甲方領導同意住院治療的一次性醫藥費在20xx元以內的自負，20xx元以上部分，乙方第一年到甲方工作的報支30%;乙方在甲方工作2-3年的報支50%，4-5年的報支60%，6-7年的報支70%，8年以上的報支80%，但最高限額不得超過5000元，超過部分一律自負。乙方住院醫療一律無護理費。

3、病假工資的計算：乙方的病假工資一律為40元/天，憑施工當地縣級以上醫院證明為準。經醫生建議，工程處同意在家養病的打對摺，家鄉鄉村衞生院的病假證明無效，病假工資時間最長不得超過三個月，即90天。

⑵工傷發生的醫藥費及工傷補助金

1、施工區域內乙方如發生工傷，未辦理社保的，醫藥費全報，不計算工傷工資，給予工傷補助金，標準按乙方自身平均工資的80%計算，工傷補助金的給付最高期限不得超過6個月，乙方已經辦理社保的，由勞動社會保障局按照國家規定給予處理，如勞動社會保障局給付標準達不到上述標準的，甲方給予補到上述標準，但不得超過上述標準。乙方在施工區域內如發生重大因工受傷、致殘、死亡事故，按國家和當地的《工傷保險條例》及本公司有關規定執行。

2、乙方如發生重傷經工程處領導同意家屬來隊護理，護理費為20元/天。

3、在施工區域以外乙方如發生的交通及其他各類事故，甲方不承擔任何責任和費用。

八、勞動考核與培訓

乙方應認真學習，努力提高自身的業務水平和業務能力，根據工作性質，積極參加有關部門組織的崗位培訓，並確保考試合格。如乙方通過培訓考試合格的，所發生的費用由甲方承擔，如乙方經培訓考試不合格的一切費用由乙方自負。

九、乙方義務

乙方必須承擔根據甲方企業所在地政府規定由乙方承擔的黑色路面費，人民教育基金、綠化基金、防洪基金等費用每人每天1元。

十、獎勵及處罰

⑴、獎勵

1、安全獎:乙方所在項目部，當月未發生任何大小安全事故，未發生任何工傷醫療費用，給予乙方獎勵，標準為主體工程按20xx年度日工資的3%，裝飾工程按2%維修工程按1%。項目經理、安全員增加1%獎勵，技術負責、總施工員、項目副經理增加0.5%。乙方調進調出的按乙方所在項目部的出勤天數計算。

2、質量獎：乙方所在項目部施工質量達到營口市優質結構，建築面積在一萬平方米以內的獎項目經理每棟優質結構工程1000元。技術負責人、施工員、質量員按項目經理80%計算。其他管理人員按項目經理70～50%計算(根據職務貢獻大小)。優質結構工程面積每超過一萬平方米，增將20%。如獲江蘇“揚子杯”等工程的按甲方的有關規定執行。

⑵、處罰

1、乙方所在項目部當月不論什麼原因發生安全事故，所在項目部的管理人員均有不可推脱的責任。處罰計算，乙方所在項目部月度所有工傷醫藥費等全部總費用在5000元以內的不獎不罰，所有工傷醫藥費等全部總費用超過5000元時按下列的比例進行處罰。項目經理罰6%，安全員、技術負責人、總施工員、副經理罰4%，質量員、鋼筋、木工、翻樣、資料員罰3%，工傷者所在班組長罰10%，其他的項目管理人員罰2%，項目部發生重大安全責任事故，按國家的法律、法規及上級主管部門和總公司的有關規定對責任人員進行處罰。

2、乙方所在項目部不論發生怎樣的質量問題都必須進行處罰，如造成質量問題影響較大的給予從重處罰。

①、在驗收中一個單體屬不合格產品罰項目經理5000元，技術負責人、施工員、質量員按項目經理60%計算，其他管理人員按項目經理50-40%計算。

②、工程指定棟號創優質結構或省、部級工程未達到要求的每棟樓罰項目經理3000元，其他管理人員按上述第一條比例處罰。

③、乙方如在當年年底獎罰未落實，離開本工程處的管理人員不予計算，來年繼續上班者按比例處罰。

十一、勞動合同的終止、解除及爭議處理

甲方和乙方解除、終止本勞動合同按國家相關法律、法規和公司依法制定的規章制度辦理。

甲、已雙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知對方。

甲方和乙方任何一方違反本合同約定，不認真履行合同規定的義務，給對方造成經濟損失的，應當給予對方全額經濟賠償。

甲方和乙方因履行本合同過程中發生爭議，無法協商一致的，應當自勞動爭議發生之日起三個月內向甲方企業註冊所在的區縣勞動爭議主管部門申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向甲方企業註冊所在地人民法院起訴。

十二、本合同約定事項如有與國家法律法規相沖突的，按國家法律法規執行，未及事項國家有規定的從其規定，沒有規定的，按甲方企業依法制定的規章制度協商解決。

十三、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章後生效，並必須依法共同遵照執行。本勞動合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，均具有同等效力。

甲方：負責人：年 月 日

乙方：年 月 日

建築合同 篇4

甲方：

乙方：

甲方在公司內部對石化大廈三樓會所拆除工程實施內部承包，乙方作為施工班組負責人，表示願意承包。依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及其他相關法律法規的規定，雙方本着自願、平等、誠信的原則，經協商簽訂本合同，供雙方信守。

一、工程所在地點：成都市華陽石化大廈

二、工程工期：具體開工時間以甲方項目部下發開工通知起，合同總工期按照業主、項目部要求執行。

三、本工程實行人工費單價包乾，包乾單價35元/?。該包乾單價包括但不限於人工費、機械費、管理費、垃圾運輸費等。乙方對本拆除工程實行乙方自備拆除用工具設備，嚴格按照拆除施工工期完、施工中拆下的建渣須全部運至地下室負二樓。結算時工程價款按實際施工面積計算。在工程施工過程中，本合同的人工費單價不因市場價格的變化及工程的施工程序而調整。

四、付款方式

乙方在全部拆除項目完工並經甲方驗收合格後，甲方在5個工作日內審核施工工程量，在10個工作日內甲方向乙方付至收方總價的100%。

五、甲方義務

1、給乙方提供拆除平面圖或口頭講解示意，如有尺寸要求的拆除項目，甲方向乙方提供書面材料。

2、在乙方施工完畢並經檢驗合格後，甲方向其支付工程款。

六、乙方義務

1、乙方在簽訂合同後，應將施工人員名單報給甲方，包括但不限於身份證證複印件、姓名、性別、年齡、聯繫電話等。如工程需要增加施工人員，在進場前，乙方按此標準提供相關資料。

2、無條件聽從甲方的一切的合理安排，拆除達到甲方滿意為止。

3、及時將拆除過程中所產生的垃圾收集並運送到甲方指定的垃圾堆放處，並乾淨整齊的堆放；同時確保將其及時外運，不得影響建築物周區的環境，否則由此造成的一切後果由乙方負責。

4、最後將建築物內打掃乾淨，不留有任何的垃圾。

5、拆除過程中可以合理使用水電等，否則浪費部分將從工程款中扣除。

6、不得損壞主體結構，否則，所產生的任何後果由乙方承擔；

7、不得擾民及污染環境，否則，由此引起的任何後果由乙方全部承擔；乙方可根據甲方要求，合理安排工程施工進度及拆除順序。

8、期間因進行拆除造成相鄰建築物的管道堵塞、滲漏、停水、停電，或者建築物內不在拆除範圍內的設施的損壞等,由乙方承擔修理和損失賠償的責任。

9、按甲方要求辦理出入證等事宜，乙方負責辦理，費用由乙方出；

10、確保牆體(包括但不限於承重牆及非承重牆)的安全，不能有開裂現象，否則，由此引發的後續工程費用由乙方承當；

11、施工過程中，乙方應當遵守施工安全操作規程，負責施工現場的安全管理，採取必要的安全防護和消防措施，保證人員安全，避免甲方建

築物和其他財產受到損失。拆除期間由乙方人員所引起的所有民事、刑事責任由乙方承擔。

12、施工中嚴格執行施工規範、質量標準、安全操作規程、防火規定，安全、保質、按期完成本協議約定的工程內容。

七、違約責任

1、甲乙雙方未按約定履行合同義務給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2、甲乙任何一方無法繼續履行合同的，應當及時通知另一方，並由責任方承擔因協議解除而造成的損失。

八、附則

1、本合同經甲乙雙方簽字後生效。

2、本合同簽訂後工程不得轉包。

3、因不可歸責於雙方的原因影響了協議履行或造成損失的，雙方應當本着公平原則協商解決。

4、本合同後附乙方代表的身份證複印件。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應。

甲方： 乙方：

甲方代表：乙方代表：

電話： 電話：

日期： 日期：

建築合同 篇5

甲方（管理方）：_________

法定地址：_________

法定代表人：_________

乙方（掛靠方）：_________

住所：_________

身份證號碼：_________

電話：_________

為了進一步深化企業改革，發揮甲方（管理方）的宏觀調控職能，增強企業活力，提高企業的經濟效益，甲方（管理方）經與乙方（掛靠方）充分協商，一致同意就乙方掛靠在甲方下屬建築項目經理部事宜簽訂以下協議書：

一、甲方同意乙方掛靠經營甲方下屬項目經理部，乙方掛靠期間以甲方項目經理部名義自主經營、獨立核算、自負盈虧。工程任務自行承攬。

二、掛靠期間因乙方以甲方的名義承建工程項目，所以甲方有責任對工程負責，凡以甲方名義簽訂的施工協議，乙方必須無條件執行甲方與建設方簽訂的施工協議條款及本工程相關的其他協議。

三、掛靠期間乙方實行大包乾施工，包質量，包工期，包安全，包材料採購，包人員與施工組織。施工期間乙方必須自覺維護甲方的企業信譽，嚴格按照國家現行的施工技術規範和驗收標準以及施工圖紙進行施工，確保工程質量，安全施工，文明施工和按期完工，如發生偷工減料以次充好或發生其他質安事故或逾期交工，一切經濟損失以及建設方對上述問題追究甲方的一切責任均由乙方承擔，需追究刑事責任的，也由乙方承擔責任。

四、甲方向乙方提供承接工程任務的公司資質，向乙方提供工程報建所需要的有關資料，協助乙方辦理工程協議簽訂和辦理工程開發，凡須由施工單位負責交繳的費用和資料等有關費用均由乙方負責。甲方同時協助乙方辦理收付工程款和協助協調與工程管理部門以及建設方的關係。

五、甲方有權對正在施工的工程項目和施工地盤進行全方位的管理和指導，乙方必須無條件接受甲方的管理。對發現有違反質安操作規程施工的或發現有質安隱患的，甲方有權責令停工整頓。對不服從管理多次違規不改的視為蓄意損害甲方企業信譽，甲方有權無條件更換施工隊伍，乙方不得有異議。

六、乙方掛靠甲方下屬項目經理部經營期間，對所屬施工隊的管理必須嚴格執行計劃生育管理規定和有關綜合治理的管理條例；嚴格按照規定用工，依法辦理所聘員工各種手續，所聘員工要三證齊全，特殊工程要持證上崗，要將所聘員工的有效證據及資料複印件報送甲方一份備查。交工資料要交一份給甲方工程部備案。

七、為規範施工現場的管理，乙方掛靠經營期間必須配備足夠的工程管理人員，即項目經理、中初級工程技術人員若干人以及施工員、質安員、材料員、電工、起重工、電焊工、架子工等特種工，施工現場要配足持證上崗的管理人員。

八、施工質量指標獎罰辦法：乙方掛靠期間每年必須實現優良工程一項（如當年無交工工程的不計），每增加一個優良工程按建築面積由甲方給予獎勵：_________平方米以下的獎勵_________元，_________平方米以上_________平方米以下的優良工程項目獎勵_________元，_________平方米以上的優良工程獎勵_________元。如當年有交工程項目但未有優良工程則按交工項目建築面積計算實行_________平方米以下的工程增加_________元掛靠費用，_________平方米以上_________平方米以下的增加_________元，_________平方米以上的增加_________元。如出現交工項目第一次交工驗收時不合格則給予乙方罰款_________元。以上費用均不包含在掛靠費用之內。

九、掛靠期間暫定為_________年，即_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，掛靠期有效期滿後如乙方仍有在建工程項目未完工的仍按原有的規定收取5％工程管理費。掛靠前乙方原有的在建工程或停工緩建工程或其他工程結算餘款仍按原收費標準交繳工程管理費。

十、掛靠管理費用為每年_________元。

交費辦法：每年分兩次交繳掛靠管理費，當年_________月_________日至次年_________月_________日為一年度，當年_________月_________日前一次性交清第一年_________％的掛靠管理費，次年_________月_________日前一次性交清第一年度的剩餘_________％掛靠管理費，以後每年掛靠管理費按此辦法交繳，逾期交繳視為乙方違約，按拖欠款和拖欠時間每日計罰_________％滯納金。

十一、本掛靠協議生效前，乙方必須向甲方繳納_________元保證金，如掛靠期間乙方發生任何違法違規或違反本掛靠協議的行為，或者發現乙方有其他有損甲方信譽的行為給甲方造成企業名譽損失或經濟損失時，乙方除承擔一切經濟與法律責任外，甲方有權罰沒上述風險保證金，乙方不得有異議。如掛靠期內乙方無違約行為，將風險保證金退還乙方。風險保證金不計利息。

十二、掛靠期間乙方按工程進度收取的建設方的工程進度款必須轉入甲方帳户，待扣除税金後其餘工程款轉給乙方。其他工程備料款或建設方不按工程進度支付的工程款，甲方為避免乙方將工程款項挪作他用，乙方同意甲方在保證工程正常施工需要的前提下分期支付。

十三、本協議雙方簽名蓋章乙方交齊風險保證金後生效。掛靠期滿，雙方債權債務結清以及乙方結清以掛靠單位名義在外的債務後自動失效。

十四、本協議一式四份，雙方各執兩份。

十五、本協議未盡事宜雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

建築合同 篇6

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從_________年_________月_________日起至_________建築業勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

二、工作崗位

甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：

(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;

(二)按建築面積計酬，每平方米_________元;

(三)其它：_________。

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規定參加社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(一)在試用期間，發現不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(一)因工負傷，在規定的醫療期內的;

(二)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

(三)法律、法規、規章、規定的其他情形。

建築合同 篇7

甲方（用人單位）名稱：_______

法定代表人：_________________

地 址：_________________

聯繫電話：___________________

乙方（勞動者）姓名：_________

家庭住址：___________________

居民身份證號碼：_____________

聯繫電話：___________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限：自___年 月 曰起至___年__月__曰止。

（二）無固定期限：自___年__月__曰起至 止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__曰起至______________________時止。

其中，試用期自___年__月__曰至___年__月__曰。

二、工作內容和工作時間

（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 ______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（六）乙方每曰工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息1曰。

甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：

1．甲乙雙方實行月（周、曰、小時）工資制。乙方月（周、曰、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周、曰、小時）

2．甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___曰前支付工資，並由乙方簽字確認。

（九）甲乙雙方實行周、曰、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，並由乙方簽字確認。

四、勞動保護和勞動條件

（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定，採取必要的安全措施。

（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衞生要求，其中建築施工現場必須符合建築施工現場環境與衞生標準。

（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

（二十）甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之曰起60曰內向當地（用人單位工商註冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15曰內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

（二十二）甲、乙雙方約定的其他內容如下：___________________________________________________________________________________________________。

（二十三）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。

甲方（公章） 乙方（簽字）

法定代表人或者

委託代理人簽字

簽字曰期： 年 月 曰簽字曰期： 年 月 曰

建築合同 篇8

甲方法定代表人

營業執照註冊號資質等級

在川通訊地址

郵編

乙方

性別

電話

居民身份證號碼

家庭住址

郵政編碼

户口所在地

省(市)區(縣)鄉鎮村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

()1、有固定期限勞動合同

本合同於 年 月

日生效，於

年 月

日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。

()2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為-----

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿後工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。

雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定。

第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、等違法、違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

合同鑑證單位

鑑證日期：年月日

　　使用説明

一、本合同書供四川建築業企業(含部屬在川建築企業、省外入川建築業企業)與務工人員簽訂勞動合同時使用。

二、建築業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。

第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫，並填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委託代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。

建築合同 篇9

甲方(用人單位)名稱: ______________

法定代表人: ______________

地 址: ______________

聯繫電話: ______________

乙方(勞動者)姓名: ______________

家庭住址: ______________

居民身份證號碼: ______________

聯繫電話: ______________

江西省勞動和社會保障廳印製

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同的期限：

(一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日勞動合同終止。

(二)無固定期限:自_____年____月____日起。當勞動合同終止條件出現時，勞動合同終止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年____月____日起至________________________時勞動合同終止。其中，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。

二、工作內容和工作時間

(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(七)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的正常工作時間工資執行以下第____種方式：

1. 甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)。

2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不計入乙方工資。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，並由乙方簽字確認。

(九)甲方不得剋扣或者無故拖欠乙方工資，支付乙方的工資不低於施工地行政區域內最低工資標準。

(十)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低於乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低於乙方工資300%的工資。

(十一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

四、勞動保護和勞動條件

(十二)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十三)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定，採取必要的安全措施。

(十四)甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達到安全、衞生要求，其中建築施工現場必須符合《建築施工現場環境與衞生標準》(JGJl46—20xx)。

(十五) 甲方應當將參加工傷保險的有關情況告知乙方。甲方和乙方都應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。乙方發生工傷時，甲方應當採取措施使甲方得到及時救治。

五、勞動紀律

(十六)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，並有乙方簽字為證。

(十七)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

(十八)甲方可以對乙方執行法律、法規和規章的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

六、勞動合同的解除和終止

(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

(二十二)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

(二十三)解除或者終止本勞動合同後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

七、經濟補償與賠償

(二十四)甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關於支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。

(二十五)甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，應補足低於標準部分。

八、其他約定

(二十六)甲、乙雙方約定的其他內容如下：

_____________________________________________

____________________________________________。

九、勞動爭議處理

(二十七)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內，向當地(甲方工商註冊地或者施工地，下同)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

簽約須知

1、用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。

2、甲方支付乙方工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。

3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。

5、雙方應當仔細閲讀合同條款，以明確其權利和義務。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或者委託代理人簽字：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日