教師辦公室管理制度15篇[精品]

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在不斷進步的時代，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那麼什麼樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的教師辦公室管理制度，歡迎閲讀與收藏。

教師辦公室管理制度1

一、嚴格執行學校作息時間，按時上下班，早、中午及時簽到，晚放學簽退，不按時到會議室簽到、簽退的教師按遲到處理。

二、保持辦公室安靜，不大聲喧譁，不能在辦公室內大聲説笑，不做與工作無關的事情(如：嬉戲打鬧、幹私活、打瞌睡、酗酒滋事等);嚴禁在工作時間玩電腦遊戲和上網聊天，發現上班期間有上網購物、聊天、看電影等做法的教師，學校將沒收其辦公電腦。

三、辦公室應做到整潔有序，不亂堆亂放，室內物品、桌上資料放置整齊，各室每天必須安排值日教師，值日人員須每天打掃室內衞生，保持地面整潔。全體工作人員要努力養成良好的`衞生習慣，不亂扔紙屑、煙頭、雜物，不隨地吐痰。保持牆面清潔，不能在牆上釘、貼各種物品。

四、吸煙的教師必須按時清倒煙灰缸，煙頭不能扔到地上和窗外，上課期間教師不能在班級吸煙。

五、中午和晚上下班期間教師個人電腦必須關閉電源，上課的教師必須關掉顯示器電源，下班期間辦公室值日人員必須關上窗户並鎖門，教師不允許帶學生或校外人員到辦公室上網。

六、辦公電腦由教師個人負責，因個人管理不當損壞的由個人賠償，因不及時關窗、鎖門辦公電腦丟失的由每天的值日人員賠償。

七、教師必須嚴格按照學校鈴聲上下課，第一遍鈴聲響起後教師必須離開辦公室進入班級，上課期間教師不得私自離開班級，除體育課外，任何課任教師不得給學生室外活動課，不允許上課中途放學生離開班級，任何教師不能提前下課。

八、值周領導每天對教師辦公電腦的使用，室內衞生進行及時檢查。

教師辦公室管理制度2

為加強我校精神文明建設，強化教師宿舍區域的文明管理，為廣大教師創設良好的學習、工作、生活環境，根據學校實際情況，特制定本規定。

一、教師辦公室由學校統一安排管理，教師個人不得隨意更換辦公室。教師宿舍需要調整時，每個教師必須予以配合。

二、每個辦公室成員每人配鑰匙一個，不得隨意轉借。教師丟失宿舍鑰匙要向學校總務處彙報後再進行修配。

三、教師因職務調動、辭職或其他原因需要搬離教師宿舍，應提前一週告知學校總務處，在一週內做好搬離工作，並交還宿舍鑰匙等其他學校物品。

四、每個教師要妥善保護、保管教師宿舍內各項設施、設備。

1、嚴禁在教師宿舍走廊、牆壁上亂塗亂刻亂畫。不張貼不健康的宣傳物品。

2、嚴禁在牆壁上私自刻、鑿、釘釘子等，不得自行拆裝宿舍樓內的電器設備及使用功能。

3、教師宿舍內的.辦公設施、設備不得私自拿出宿舍外，違者後果自負。

4、有故意毀壞教師宿舍設施、設備的行為，根據學校有關條例，除進行批評教育以外，還應進行相應的賠償。

5、積極倡導養成講文明、講衞生、愛勞動的良好個人習慣和道德品質。

教師之間要團結互助、互相關心，不排擠、不詆譭、不辱罵他人，努力把學校教師宿舍形成學校精神文明建設的主陣地。

6、自覺維護公共場所衞生環境，養成良好的衞生習慣。

禁止往樓梯走廊內潑水或向窗外門外倒水、堆放垃圾；

宿舍樓內做飯要聽從學校統一安排，禁止將剩飯菜倒入盥洗池內，禁止在宿舍走廊內堆放廢棄物和懸掛有礙觀瞻的物品。

7、加強安全防範和自我保護意識，注意防火、防盜。

在宿舍內禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架鬥毆，禁止大聲喧譁以及其他各種有礙他人學習、休息的

活動。不準私接電線。違反規定對他人和公共財產造成損失的必須照價賠償。

8、教師宿舍本着厲行節約的原則，節約用水、用電。

9、總務處是教師宿舍的管理服務部門，負責教師宿舍管理、設施維護、日常服務工作。

學校教師宿舍納入學校衞生環境檢查範圍，由校委會組成檢查小組每學期進行5-10次檢查。

三、本制度自年3月起施行。

為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規範的辦公環境，特制定本制度：

1、教師辦公室是教師處理教育教學業務的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節約的義務。

2、各教師辦公室實行室長負責制。室長根據各自辦公室的情況安排教師值日表，安排教師輪流值勤，負責日常事務工作。

3、值日教師要做好當天的份內工作，同時督促其他教師保持辦公室的清潔衞生

下班離開前要自覺將電腦、空調、電燈、電風扇等關好，鎖好門窗。

4、注意辦公紀律。教師不做與工作無關的事情，有事外出要向教導處請假。

辦公室內謝絕吸煙，不得大聲喧譁、吵鬧，以免影響他人工作。

5、辦公室要保持整潔。

辦公桌（包括桌上的物品）擺放要整齊，辦公桌的上方原則上不擺放東西；

地面不能亂擺亂放，牆壁不能亂塗亂貼；

張貼物要規範，貼在指定的地點。

6、辦公室內不開無人燈、無人扇。

7、辦公電腦為學校所有，電腦使用人為唯一保管責任人

如因使用不當造成電腦損壞，由保管責任人負全部責任；

未經許可，不得動用他人電腦；學校因工作需要，有權對任何電腦進行操作、維護；

嚴禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、玩遊戲、看電影等。

教師辦公室管理制度3

教師辦公室是教師在校教學活動的重要場所，保證辦公室乾淨衞生整潔，即是教育文明、教學文明的具體體現，也是教師熱愛學校，熱愛本職工作的具體表現，更是學校的窗口性工作，因此要求做到：

1、學校實行多人分組共用辦公室，每個辦公室都要成立管理小組，並指定小組長，小組則相應制定自己的衞生制度公約。

2、辦公室全體教師要從自覺遵守衞生制度與公約。

3、辦公室內要做到每天到校即進行一次衞生清理，要特別關注桌鬥內、室內死角的清理。個人則負責清理自己的辦公桌、教案、作業、教具、辦公用品等物品，做到乾淨整潔，一塵不染。

4、辦公室內嚴禁吸煙，吐痰、嚴禁喧譁。嚴禁亂扔雜物、紙屑，嚴禁堆放，儲存與教學活動無關的物品。

5、辦公室嚴禁放音響，嚴禁從事與教學無關的活動。

6、辦公室物品擺放要統一按學校要求佈置做到即便利工作，又美觀，整潔。

7、辦公室全體教師要愛護公物，愛護公共設施，做到安全用電、用火。

8、每個教職工都要做到時刻維護本辦公室的衞生，嚴禁不顧他人的反應和公共衞生要求，進行損害集體或他人的`不良衞生行為。

9、負責值日的教師，每天要對各辦公室進行巡視，發現不良的行為事件要及時指出、糾正，促其改正。

10、每月學校對教師辦公室安排兩次衞生大檢查，並進行評比。將評比的結果予以公佈，並對模範衞生辦公室予以獎勵。

教師辦公室管理制度4

一、全區接入城域網的電腦，其上網記錄直接與忻州市公安局網監處連通，請遵守國家的相關法律、法規，文明上網，禁止瀏覽色情、反動的網站，嚴禁用辦公室電腦玩遊戲、炒股等與教學無關的事情。

二、教師要教育自己的子女、家屬工作時間內不得使用辦公室的電腦。

三、星期天和節假日，各辦公室的電腦要妥善保管，注意防塵和用電安全。加強防火、防盜的安全保衞工作。

四、計算機周圍應保持乾燥，不應把裝水的容器放於桌上。

五、不得在電腦上發送與教學無關的郵件，不隨意從互聯網下載程序，不隨意安裝軟件，也不隨意刪除軟件。

六、不得私自修改系統配置、拷貝系統使用的軟件。不得私自拆卸和連接各種硬件設備，由此造成的損失由操作者負責賠償。

七、學校要加強對計算機的管理，安排專職或兼職管理員負責計算機的日常管理、使用、保養、維護、安全工作。

八、外來的.數據或對外報送的數據以及從外界錄入信息的數據，一律要進行電腦病毒檢測，在確保沒有病毒時方可使用學校電腦讀取信息，由此引發的系統崩潰或其他損失由使用者負責。

九、計算機如出現異常現象時，請及時上報計算機管理員。

十、操作電腦要嚴格按操作規程（開機、關機的順序，U盤的使用等）運行，不用力敲打鍵盤和隨意開關電源。下班要切斷計算機電源開關，蓋上防塵布，關好門窗，方可離開。

教師辦公室管理制度5

1、負責學校除教育教學、總務工作之外的日常行政工作，協調各處室圍繞學校中心開展工作。

2、負責接待上級領導，處理來訪。

3、負責上傳下達，承擔上下級和學校各部門的信息聯絡工作，並把行政信息及時傳達到各個處室。

4、制定整理學校有關管理制度，草擬學校學期、學年工作計劃和總結。

5、負責有關會議的`組織和準備，並作好會議記錄。

6、掌握學校全體教職員工的相關情況及數字，準確填寫各種表格。

7、其它臨時交辦的工作。

教師辦公室管理制度6

1、教師辦公室電腦由年級組長負責日常管理。設備若有異常情況

一般由年級電腦管理人員（由組長指派組內掌握一定電腦技術、責任心強的老師承擔）負責解決，遇重大設備故障，可聯繫網絡中心管理員修復。

除網絡信息中心管理員外，其它人員不得擅自拆開任何電腦機箱。

2、各教師辦公室要把學校網站或江陰教育作為首頁，年級組長每天至少上網2次，以便及時瞭解學校的工作安排和教育動態。

3、使用電腦時要遵守上班紀律，遵守師德公約，遵守網絡道德。上班時間不得聽音樂、看電影、玩遊戲、上網聊天；

不得進入任何色情、暴力以及宣傳不良言行的網站；

不得在任何網站散佈、發表對學校不利或惡意攻擊他人的.言論。

4、電腦使用者要熟悉電腦操作的常規要求。操作時，不得吃零食、吸煙；

不得用力擊打鍵盤或鼠標；不得在加電狀態下撥插非熱撥插設備或搬動微機；

系統盤中不得裝入系統以外的教學或私人文件，否則因管理需要進行系統重建或恢復時造成數據丟失，責任自負；

非管理人員，不得修改系統設置，以免引起系統故障；

下班前一定要關閉電腦。

5、要注意保持辦公室環境衞生，保證電腦及相關設備表面清潔無灰塵，每週至少進行兩次外表清潔。

所有教師要教育自己的子女、家屬，任何時候（特別是星期天、節假日）都不要用辦公室電腦玩遊戲或上網聊天。

6、全體教職工要愛護電腦設備，按規程進行操作。

辦公室電腦若因人為因素造成損壞，或因保管不善出現設備丟失，要追究責任人和其它相關人員責任。

7、學期結束將由各條線結合師德考核、優秀年級組考核、優秀教研組考核、財物保管等制度予以考核。

教師辦公室管理制度7

為全面推進素質教育向縱深發展，創新學生評價制度，關注每一個學生的成長，關注學生的點滴進步。通過榜樣帶動的作用，讓更多的學生髮現自己的閃光點、找到成長中的自信。特制訂海東縣實驗中學“三好學生”、“優秀學生幹部”、“學習標兵”評選細則。

一、評選辦法及名額分配

1、班主任組織各班學生民主推選和各科任教師進行考核、篩選、評定，上報學校審核。

2、“三好學生”每班6名；“學習標兵”每班2名；“優秀學生幹部”每班2名。

二、評選必備條件

（一）“三好學生”評選標準

1、身心健康

（1）熱愛生活，珍愛生命，以積極向上的陽光心態努力學習。

（2）能正確評價自己與他人，性格開朗，懂得感恩，懂得寬容，保持良好的競爭心態。

（3）積極參加體育鍛煉，體育鍛煉達標，體育總評成績良好以上。

2、品德高尚

（1）誠實正直，有愛心。遵守社會公德，遵守公共秩序，禮讓他人。與同學友好相處,善於幫助同學，關心同學,樂於為他人服務。

（2）有集體榮譽感，自覺維護班級、學校的榮譽，積極參加學校組織的各種活動。

（3）尊敬長輩，體貼家長，理解老師，關心鄰里。

3、學習優秀

（1）學習目的明確，態度端正，

（2）善於自學,善於提出問題，能獨立思考。

（3）學業成績優秀，各學科全面發展。

（二）優秀學生幹部評選標準

1、思想品德要符合“三好學生”的.要求。

2、對本職工作積極主動，認真負責，能協助學校、班主任踏踏實實做好班級工作，有較強的組織能力，有較強的集體榮譽感。

3、關心集體，團結同學，辦事公道，工作作風正派，在班級威信較高。

4、學習目的明確，態度端正，學習成績優良

（三）學習標兵評選標準

1、思想積極，自律意識強，思想品德好、行為表現好。

2、學習刻苦，勤于思考，有良好的學習習慣，講究學習方法。

3、能綜合運用各科基礎知識和基本技能進行探究性學習。

4、樂於幫助同學提高成績，在班級中能帶動同學學習。

5、各科成績在班級中均為優秀且總分在班級名列前茅。

教師辦公室管理制度8

一、嚴格遵守學校作息制度，按學校要求按時上下班，辦公時間偶然必須短時間外出的，1小時之內應給年級主任請假，半天以內的應給部門負責人請假，填寫假條並報教務處，外出時應在辦公室黑板上登記外出時間，無正常手續的按曠工處理。

二、辦公室辦公期間認真工作，不大聲嬉笑、高聲談論，不吃零食，不做與工作無關的事情，不擅離工作崗位。不亂串辦公室，不參與上網聊天、打遊戲等網絡娛樂活動，檢查時有以上行為的，每次酌情扣二十元至五十元。

三、營造健康向上的辦公室文化，為人師表，不説粗俗的話語，學生及家長在場時尤其注意對來客來賓有禮貌、熱情接待，有家長或學生投訴的，扣除五十元，情節嚴重的扣除當月工資並予以辭退。

四、養成良好的衞生習慣，做好辦公桌的衞生工作，辦公桌物品擺放有序，保持牆壁整潔，不亂張貼，經檢查人員提醒還不整改的扣除二十元。

五、健全值日製度，值日教師在每天上班前做好辦公室的`衞生工作，並負責辦公室的衞生保潔工作，在學校組織的辦公室衞生檢查中明顯未打掃或值日應付的扣除值日教師五十元。

六、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得擅自將單個學生留在辦公室。放學或集會時最後離開辦公室的老師應關閉電燈、電扇、飲水機，並鎖好門窗。違反規定的扣除工資五十元。

八、教職員工之間要樹立“合作比競爭更重要”的意識，團結互助，友愛相處，禁止散播不利於團結的言論，對於散播不利於教師團結、學校發展的，扣除工資二百元，並視情節給予相關紀律處分直至辭退。

九、各部門對本部門辦公室的出勤、辦公、衞生工作等情況負責，教務處每天進行對各年級教師常規坐班進行檢查並公佈，檢查結果納入教學常規考核，政教處定期檢查各辦公室(包括幹部辦公室)衞生保潔並公佈，對於連續兩次位於衞生評比末尾的個人辦公室扣除工資一百元，部門辦公室扣除部門領導一百元，年級辦公室扣除年級主任一百元。

教師辦公室管理制度9

1、學校重視支持工會工作，按工會法規定配備好工會幹部。

2、工會各項工作的組織健全，分工明確。

3、有教工之家陣地，工會各項活動能夠正常開展，做到工作有計劃，有總結，得到大部分教職工認可。

4、認真做好上級工會佈置的各項工作，並能按要求及時完成。

5、按時做好工會換屆工作，程序規範。

6、認真做好新教師入會工作，當年度入會率達100%。

7、重視工會信息工作，積極向相關媒體投稿。

8、重視工會宣傳工作，學校黑板報或櫥窗設工會宣傳專欄，內容更新及時（不少於6次）。

9、積極參與校務公開工作，督促學校經常更新校務公開欄。

10、教職工關心學校工作，在參與民主管理中，有提案、有建議。

11、積極開展豐富多彩的'圍繞教學中心的主題教育活動，充分發揮教職工主力軍作用。

12、積極參與師資隊伍建設，關心青年教師成長，“師徒結對”活動有措施、有成效。

13、積極組織（或參加）有關教學技能比賽活動

14、深入貫徹中國小教師職業道德規範，師德教育全年每個教師不少於10個學時。

15、深入開展誠信教育活動，在教師中積極倡導節約精神，積極參與廉潔文化進校園活動，有一定成效。

16、依法上交工會經費，不拖欠。

17、工會財務制度執行規範，並能按時上報財務決算報表。

18、工會經審會工作到位，並能按規定認真加強工會財務監督和檢查。

19、財務報表常在校務公開欄中公示，並每年向教代會作一次彙報。

20、積極開展送温暖活動，幫扶工作措施落實，有特困教職工檔案。

教師辦公室管理制度10

總則

第一條為規範辦公室工作，更好地行使工作職能，特制定本制度。

第二條辦公室是學校黨委和行政的綜合辦事機構，在黨委和行政領導下工作，對學校黨委和行政負責。

工作職責

第三條辦公室的主要職責是：

1.起草、審核和印發各類公文，審核各部門代擬的以學校或校領導名義發佈的各類文稿;組織起草學校全局性重要材料。

2.圍繞黨委和行政的中心工作，開展調查研究，為學校決策提供參考和依據。

3.組織安排學校黨政會議和活動，組織推動全校性重要會議、活動和工作。

4.督促落實黨委、行政的重大決策、重要工作部署和領導交辦事項。

5.根據學校整體工作部署，對全校各單位、各部門工作進行綜合協調。

6.負責學校公務接待和校內外的聯絡工作。

7.處理機要文書，協調推動全校的保密工作。

8.管理和使用學校黨委、行政印章和學校領導公用印章，監管各單位印章的刻制和使用，開具學校。

9.處理接待校內外的來信、來訪。

10.參與制定學校中長期發展規劃和全局性的改革方案。

11.負責學校年鑑編纂。

12.負責規劃實施電子政務工作。

13.完成學校黨委和行政交辦的其它工作。

第四條辦公室主任主持辦公室全面工作，對辦公室工作負領導責任。

第五條辦公室副主任、綜合檔案室主任是主任的`助手，在主任領導下分管部分工作，對主任負責。

第六條辦公室全體人員實行分工負責制。每個成員必須認真履行，完成所屬工作，接受組織考核。

第七條辦公室實行每週工作任務分解制和工作任務完成情況週報制。

主任辦公會

第八條主任辦公會由主任主持，副主任、綜合檔案室主任參加。必要時辦公室有關人員列席。

第九條辦公室的下列重要工作必須提經主任辦公會討論決定：

1.辦公室、;

2.辦公室重大調研、督查工作;

3.辦公室幹部年度考核工作及科級幹部調整、配備建議方案;

4.辦公室先進集體、先進個人評定和有關獎懲工作;

5.重要工作改革方案和規章制度的制定工作;

6.學校黨委、行政和上級有關部門佈置交辦的重要工作;

7.其它重要工作。

第十條主任辦公會原則上每週五下午召開，特殊情況也可隨時召開。議題由工作人員提出建議，主任確定。

第十一條主任辦公會討論問題，根據議題由分管主任提出初步意見，全體人員充分發揚民主，集思廣益，由主任在全面聽取意見的基礎上作出決定。

辦事規則

第十二條學校辦公室必須認真執行學校黨政決定，落實年度、學期工作計劃和階段性工作計劃。在辦事過程中嚴格堅持以下要求：

1.依法辦事：嚴格執行國家法律法規，遵照校、院規章制度，依章正確履行職責;

2.文明辦事：嚴守職業道德規範，做到禮貌待人、説話和氣、熱情服務;

3.秉公辦事：做到公正公平、實事求是、盡職盡責、不徇私情;

4.及時辦事：做到不拖拉、不推諉;

5.公開辦事：推行政務公開，做到應公開的事項全部公開，自覺接受羣眾監督;

6.廉潔辦事：做到勤政廉政、克己奉公，自覺抵制各種不正之風。

第十三條重要工作和問題的處理必須及時逐級按規定請求、報告;答覆請示和詢問必須遵循有關文件精神和組織意見，把握不準的問題必須逐級請示後再作答覆。

第十四條代擬學校公文按分工由有關人員擬稿，由分管主任和主任核稿並簽字後，交機要室辦理學校領導審簽發文事宜。

第十五條辦理辦公室公文按分工由有關人員擬稿，主任審籤後方可發文。

第十六條來文由機要室受理，及時送主任籤批並轉送有關領導、有關人員閲示、閲辦。有關人員閲辦後必須簽署姓名、日期和辦理情況，及時退回機要室辦理退文或存檔案室。

第十七條執行財務公開制度，定期在一定範圍內通報經費收支情況;實行"一支筆"審批，經費的使用報經主任簽字後按章辦理;採購大額辦公用品、設備、會議用品等必須有兩人出面辦理。

自身建設

第十八條辦公室以黨性堅定、作風優良、工作出色、業務精湛為自身建設的總體要求。

第十九條辦公室以"服務中心"、"以人為本"、"構建和諧"為工作理念，努力實現"運轉有序、協調有力、督查有效、服務到位"的工作目標。

第二十條辦公室全體人員要強化政治意識、樹立服務觀念，強化學習意識、樹立進取觀念，強化形象意識、樹立時效觀念，強化團隊意識、樹立共事觀念，強化規範意識、樹立制度觀念，強化廉潔意識、樹立紀律觀念。

第二十一條辦公室政治和業務學習每月各安排半天，上級佈置的學習任務及時安排。

第二十二條全體人員必須嚴格遵守考勤制度，因病因事不能按時出勤必須辦理請假手續。

教師辦公室管理制度11

班級管理是學校管理的重要組成部分，有效的班級管理是維護學校秩序、保證教學質量、實現教書育人目標的基本保障。為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進班級管理工作的制度化、規範化，全面提升我校的教育質量;併為班主任聘任、評優及獎勵等提供依據，特制定本細則。

一、考核原則

公平公正、激勵先進

二、考核基本要求

1、服從學校分工，樂意接受班主任工作;

2、思想品德高尚，樂意為學校奉獻，為學生服務;

3、自覺遵守國家有關法律法規，遵守學校勞動紀律，無違法違紀行為;

4、積極參加學校組織的各種活動。

三、考核內容

1、班級一日常規考核：每週滿分100分，一學期按檢查周次得平均分。

檢查內容：廣播操、教室衞生、文明休息、儀容儀表、眼保健操、遲到、文明禮儀、團隊風紀、愛護公物、文明用餐等

違紀扣分、好人好事加分

2、班主任基本常規工作考核：

第一類按記錄情況：每一項目認真完成、記錄全面得20分，基本完成得15分，完成有欠缺得5分，沒有上交計0分如：家訪、班主任工作手冊、學生成長記錄冊、　　第二類按參與數量：一次計5分，沒有計0分如：出席會議、班主任論文的撰寫、其他材料等的上交

第三類按管理效果：規範及時得10分，基本合格得5分，沒有參加計0分如：偶發事件處理、學生*管理、校班會

3、班級常規：

第一類按團委、大隊部打分分別取一學期平均分

寒暑假班級活動統計、黑板報、温馨教室佈置、主題班會、　　學生社團及課外活動、團隊活動完成情況、學生幹部考評

第二類按執行情況：認真負責、到崗到位得10分，基本完成得5分，

有重大失誤計0分

值周班工作

第二類按學校活動比賽結果：第一名計3分，第二名計2分，第三名計1分

體育節、合唱節、英語節、讀書節等

四、獎勵加分的説明

1、班主任參加學校德育工作論壇發言的，每發言一次加5分;

2、所帶班級完成學校指派的臨時性任務的，按以下不同情況加分：

①代表學校參加集體競賽性、表演性活動的.每次加2分

②參社會實踐活動每次加2分

3、班級或班主任獲得市區行政部門組織、頒發的榮譽稱號的，班主任論文獲獎的，按國家級20分，市級15分，區級10分;

4、班級學生好人好事受到社會相關組織表彰，得2分;

5、各項加分的內容填寫入加分情況記錄。

五、優秀班主任一票否決規定

1、不遵守國家、學校及相關部門有關規定，有體罰和變相體罰學生的班主任

2、發生影響惡劣事件班級的班主任

3、有明顯不支持學校工作行為的班主任

六、説明：

1、考核由學校校長室、德育處、教導處、總務處、團委、大隊部等部門具體實施，每學期彙總後由校考核小組綜合評定。

2、班主任考核按年級組為單位，高中以三個年級為單位，每學期評選的優秀班主任為年級班主任人數的1/3，其餘按得分為良好與不合格。

3、優秀、良好與不合格班主任的津貼金額由行政會議決定發放。

4、如遇加分項目未能計入的，在下一個次考核過程中予以加分。

5、如有未盡事宜，由學校行政會討論決定並兩長討論通過執行。

教師辦公室管理制度12

一、考評標準

1、辦公室有負責人，有值日安排。

2、辦公室內物品擺放有序，佈置高雅，環境潔淨。

3、愛護桌椅等辦公用品，下班能關閉計算機、空調、日光燈以及門窗等，不發生物品遺失、損壞等現象。

4、辦公室全體人員自覺遵守規章制度，不無故遲到或早退，有事履行請假手續。

5、辦公室全體人員上班期間認真辦公，工作勤奮，不閒談、不吃零食、不上網聊天（淘寶）、不玩遊戲、不看電影，不做與教育教學工作無關的事情。

6、儀表端莊，打扮符合教師身份，堅持講普通話。

7、同事間團結協作，不鬧矛盾，不搞小團體。

8、自覺參加升旗儀式、做操、培訓等集體活動。

9、對學生、家長或其他來客熱情接待、周到服務，不引發矛盾或產生糾紛。

10、辦公室風氣正，完成學校各項工作好。

二、辦公室衞生要求及量化分值

1、健全辦公室衞生值周制度。辦公室實行年級（段）長負責制，負責安排好衞生輪值教師，衞生輪值安排表上辦公室公告欄。值日教師自覺履行職責，負責人督促。（10分）

2、執行辦公室每日一小掃，每週一大掃，節假日或有活動任務時突擊掃的制度。大掃要求做到打掃徹底，不留死角。辦公室環境佈置幽雅，適當擺放少量植物，有校園文化氛圍。（10分）

3、地面無雜物、無紙屑等；門、窗、櫃整潔；牆壁、天花板無懸塵和蜘蛛網；窗台和窗框無積灰，窗簾整潔乾淨；日光燈無積灰。（10分）

4、辦公桌桌面整齊乾淨，辦公桌上物品擺放有序、整齊；定期整理好自己的桌子抽屜、櫃子。暫時不使用的教學資料放進鐵皮櫃保存。（10分）

5、牆壁無污跡，懸掛物保持整潔美觀；文件櫃頂部無積灰且不堆放無用雜物；及時清理辦公室牆上公告欄內過時的文件；禁止亂貼亂掛。（10分）

6、飲水機無積灰、飲水機槽乾淨且無髒污積水。（10分）

7、開關、插座及接線板安全、完好、無灰塵；電話機保持清潔；電腦桌、電腦主機、顯示器、鍵盤乾淨無積灰，擺放規範；網絡線路規範、安全；（10分）

8、衞生工具整齊擺放；垃圾及時清理，及時傾倒，不堆放雜物；清潔毛巾清洗乾淨並掛在指定位置展開晾乾。（10分）

9、教師不得在辦公室吸煙；堅持開窗通風，經常保持空氣新鮮；開展經常性的防疫工作。（10分）

10、下班後或辦公室長時間無人時關掉所有電器及空調。（10分）

三、考評辦法

1、文明辦公室每月評比、公佈一次，學期末總評一次，當月被評為“文明辦公室”的給予該辦公室當月績效每人給予一定的'獎勵。反之，較差的評一名，給室內其成員當月績效考核給予一定的扣罰。凡被評為“文明辦公室”的（即每月被評為文明辦公室），所在辦公室全體人員期末集體給予獎勵。

2、文明辦公室的考評由教務處每雙週組織一次考核，檢查人員由校領導、值日領導。

3、日常主要以平時檢查、觀察、瞭解到的第一手資料為依據。

4、凡有以下情形的給予扣分。

（1）禁止上班期間上網聊天、購物、遊戲或觀看與教學無關的視屏或影視作品。若在檢查中發現，給予當事人在當月考核中扣3分，並計入辦公室月評。

（2）本室財產如屬於人為損壞，要照價賠償，並在辦公室評比中扣3分。

5、辦公室人員中有下列情形之一者，取消評比資格：

（1）體罰或變相體罰學生。

（2）與家長、同事鬧矛盾並造成惡劣影響。

（3）有重大安全責任事故發生。

教師辦公室管理制度13

一、認真實行坐班制，嚴守坐班紀律，保證坐班質量。深入鑽研教材，精心設計教案，搞好作業批改工作。按學校考勤制度按時上下班，辦公時間外出：1小時之內到教務處請假(班主任需另向德育處請假)，1小時以上到當天值班領導處請假，所有工作期間外出必須登記交驗出門證。回校後及時在出門證上登記回校時間，由門衞室有關人員簽字確認，同時當事人應向本辦公室負責人彙報外出情況，由負責人具體記錄。

二、平時上課及早讀、晚自習、調休補課時要做到不遲到、不早退、不中途離開教室，不提前下課，晚自習值班未經批准不得隨意調動。

三、辦公期間認真工作，不在辦公時間接打私人電話，不得在辦公室閒聊、大聲嬉笑、高聲談論、吃零食，不做與工作無關的事情，不擅離工作崗位;不串辦公室，不得利用網絡、手機等進行上網聊天、觀看影視、打遊戲，嚴禁在辦公室睡覺、打牌、下棋;不得將老人兒童接到辦公室滯留，接待親友閒談不得超過5分鐘。

四、營造健康向上的辦公室文化，為人師表，不在辦公室抽煙、不説粗俗的話語，不滿身酒氣進入辦公室，要求開門辦公，便於學生家長或領導找人聯繫工作。學生及家長在場時尤其注意對來客來賓要有禮貌，熱情接待，耐心解答。

五、養成良好的衞生習慣，辦公物品擺放有序，保持牆壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼。

六、健全值日製度，值日教師負責辦公室當天的常規工作。放學或集會時最後離開辦公室的`老師應關閉電燈、電扇、飲水機等電器的電源，並鎖好門窗。愛護公物，節約用電、用水、用紙、用粉筆，冬春9點至17點、夏秋7點至18點不得開燈(陰雨天除外)，不開無人燈、無人扇、無人電器，不私拉亂接電線、網線，不得使用取暖器等大功率電器，以防造成用電線路損毀。

七、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得獨自將單個異性學生留在辦公室，上課期間必須讓學生進教室聽課，不得剝奪學生受教育的權利。

八、辦公室負責人應對本室教師的出勤、辦公、衞生工作等情況，每天做好記錄，每週末將記錄表交德育處檢查。

九、學校根據《文明辦公室評比條例》每月進行一次評比，授予“文明辦公室”稱號，並給予獎勵。

十、本制度從20xx年3月1日起執行。

教師辦公室管理制度14

根據學校教育教學發展的需要，學校為各位老師配置了辦公電腦，其目的是利用先進的計算機網絡技術實現教育信息資源共享，以推動學校教育教學改革，促進教師利用先進的信息技術輔助教育教學工作，提高教育教學質量。為了保證校園網的安全運行以及計算機的正常使用，規範教師正確的教育教學行為以及正常的教育教學秩序，特制定本管理制度：

1、教師是所用計算機的保管責任人，電腦要按指定位置擺放，不隨意更改。教師平時應認真做好所用計算機的'保管和保養工作。要妥善保管和維護好自己的機器，設備丟失或者是人為損壞，或管理不善，保管責任人要負全部的責任。

2、每天早上下午上班都要瀏覽學校博客網站，及時瞭解學校的最新信息通知，下班前要確保計算機的電源是關閉。

3、所有個人文件或教學資源文件不能保存在C盤(包括桌面)，應在“指定盤符(如D盤E盤等)”下以“自己的姓名”為單位，單獨建立文件夾，如備課集，試卷集、課件集、資料集等，以備查閲，並及時做好備份工作，以防資料丟失。

4、教師在利用計算機上網的過程中應自覺抵制瀏覽各種不健康的網絡內容，絕對禁止教師利用計算機和校園網絡傳播各種反動言論、不良信息和惡意誹謗他人，不參與各種不利於黨和政府網絡論壇。

5、教師利用計算機和校園網絡主要應該從事與教學業務和教學管理相關的工作。嚴禁用辦公室電腦做無關教育教學工作的使用，上班期間不得利用電腦玩遊戲、炒股、看電影、上網聊天等(學校不定時抽查或網絡監控)，一經發現或舉報後查實，輕者通報批評，嚴重者撤回機器，並由學校統一研究處理，除批評教育外，納入當月教育教學制度考核。

6、為了保障學校網絡帶寬資源在教學上的正常使用，不允許教師利用計算機從網絡上長時間大帶寬地上傳和下載文件。

7、教師在用機過程中不允許通過校園網絡下載電影和各種遊戲軟件，進行各類網絡遊戲活動，從事證券行情查詢和證券交易。

8、教師使用完畢後要按照正常的步驟關機，不得強行的關閉電源。下班後必須切斷電腦所有電源，關閉計算機，停止計算機的運行，才能離開。絕對禁止教師在下班後讓計算機在無人看管的狀態下自動下載各類網絡信息，凡違反操作規程而造成機器損壞，視其情節酌情賠償。

9、為防止電腦病毒的感染，在使用光盤、U盤前，請用殺毒軟件掃描確認安全的情況下使用。不要隨便下載安裝程序。

10、電腦應定期維護，做好防震、防潮、防磁、防熱、防黴、防塵、防水等工作，保持電腦清潔和保證主機、顯視器周邊有足夠的空間散熱。計算機在使用過程中一旦發生故障不能正常使用，發現軟硬件問題，應及時向學校有關部門反映，以求儘快修復使用。

11、要愛護和正確使用電腦，節約用電、確保設備正常運行。機箱後貼有封條，機器的硬件設備均已正確連接到位，任何人不得私自打開機箱，更換硬件配置，嚴禁帶電插拔硬件。微機設備在使用中出現故障，不論是人為損壞還是器材本身故障，應及時通知網絡管理人員，不得自己拆卸器材。

12、講究職業道德，不私自打開本室其他人員的相關文件夾，尊重他人的權利(共享部分例外)。不私自改變IP地址，不修改有關計算機重要數據，以避免計算機系統的癱瘓，造成重要資料的丟失。

13、為方便維護，外來人員不得使用辦公室電腦。擅自使用造成損壞的，由相關個人承擔賠償責任。

14、電腦設備屬於學校財產，教師只擁有該電腦使用權，具體調配、出借須經學校同意。不得擅自借出或挪作它用，否則，將追究當事人的責任。

15、任何教師不得以任何理由將機器及其附屬設備帶出學校，一經發現嚴肅處理，情節嚴重者，學校收回機器。