教師發展中心崗位職責

在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的教師發展中心崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師發展中心崗位職責1

教師發展中心以“服務·推動·引領”為宗旨，以“激發教師潛能、追求教學卓越、提升科研能力、傾心社會服務”為目標，多方面、多層次、多角度有針對性的開展教師培養培訓工作，為教師發展提供專業化的指導、服務與支持，促進教師專業水平、教學科研能力的提升，滿足學特色辦學和多樣化人才培養需求。中心依託教務處，作為獨立機構運行，主要職責有：

一、健全制度，形成有序開展教師培訓、教學改革、研究交流、諮詢服務的`長效機制。

二、關注教師專業發展，引導教師做好職業規劃。

三、開展教師職業道德教育活動，推動良好師德師風的形成。

四、組織開展新教師入職培訓和教師資格認定工作。

五、開展系列專題培訓、教學技能比賽、評先活動和示範交流活動等，提升教師教學能力和水平。

六、開展各類教學研討、諮詢和交流活動，為教師提供教學諮詢、診斷與建議。

七、開展培訓和講座，提升青年教師學術能力。

八、配合人事處推進雙師素質教師培養工作。

九、圍繞教師發展和教學改革熱點難點問題，定期開展調查研究。

十、建設教師發展中心網絡資源，為教師提供專業指導、專題講座、示範視頻、優秀案例、教學素材等資源平台。

教師發展中心崗位職責2

1、自覺做到思想上、行動上與上級保持高度一致，注重理論學習及加強自身修養，堅決抵制各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。平時能夠嚴格要求自己，注重日常工作作風的養成，自覺遵守中心的各項規章制度。

2、接受中心主任直接領導，工作中要承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，推動各項工作朝着既定目標前進，強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到事事有着落。

3、按照中心財務制度規定，認真記帳、算帳，做到手續完畢，內容真實，數字準確，帳目清楚。

4、遵守中心財務紀律，妥善保管好憑證，帳簿、報表等檔案資料。

5、認真保管好經濟合同、協議等資料。

6、克服困難，端正工作態度，踏實、認真地做好本職工作

7、完成中心領導交辦的其他工作。

教師發展中心崗位職責3

1、根據學校發展目標和教師服務中心的工作要求，制定每學期的教師專業發展部分的工作計劃，撰寫相應的工作總結報告；確定相關的每週工作安排並及時上傳；負責制定相關工作的計劃，並不斷完善的質量。

2、根據學校發展規劃和師資隊伍現狀，制定並不斷完善有關師資培訓、教師發展性評價、名師梯隊建設等方面的教師專業發展規劃及制度。

3、負責策劃組織各種形式的青年教師教學基本功比武、中青年教師教學評比等活動。

4、負責教師個人發展性規劃制訂的指導、檢查、督促工作；負責教師專業成長記錄袋建立的組織管理工作；負責教師發展性評價方案實施的組織管理工作。

5、負責制定中心的建設規劃與硬、軟件的落實到位，保證研究中心基本職能的實現。

6、負責組織制定中心的中、長期科研規劃和科研課題指南，負責中心研究目標與任務的全面實施。

7、負責起草中心管理辦法，組織制定內部管理規章制度，建立自我完善、自我監督、自主發展的良性運行機制和管理制度。

8、負責組織課題、學術交流活動。

9、負責撰寫中心年度工作計劃及工作總結，定期組織召開工作會議。

10、負責組織中心檢查、評估的相關材料及工作。

11、負責中心日常管理工作和中心經費的使用與審核。

12、負責向學校領導、上級科研及主管部門和其他部門彙報協調工作。