國小新教師考核錄用辦法

一、指導思想：

為深化學校人事制度改革，完善學校選人、用人機制，不斷優化教師結構，全面提高教師隊伍的整體素質，根據省、市、縣有關事業單位人事制度改革文件精神，現就學校做好2008學年應屆師範畢業生錄用工作特制定本辦法。

二、基本原則：

實行公開招聘、雙向選擇。堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持資格准入、按崗聘用、優化結構、提高整體素質的原則。

三、崗位設置及應聘人員條件：

按照目前我校師資配備情況，2008學年度計劃公開招聘教師7名，分別為語文2名、英語2名、科學1名、音樂1名、美術1名。

此次招聘對象必須是全日制學校師範類的嘉善籍合格畢業生，專業知識與學校需求對口，並取得相應的教師資格。

四、報名及考核時間

報名時間：2008年2月28—29日

考核時間：2008年3月3日—4日

五、考核考評領導小組：

為保證此次學校招聘錄用新教師工作順利有序，學校專門成立由主管領導為組長的招聘新教師領導小組，同時成立招聘新教師考核考評小組,在堅持“公開、公平、公正”的原則下，負責畢業生政治思想、道德品質、專業知識及教育教學業務能力的考核考評。

六、具體考核形式及計分、錄用辦法：

1、考核內容

第一組：

對師範生自薦材料進行審閲，聽取師範生的.自我介紹，主要考核畢業生政治思想、道德品質、綜合素質等方面

第二組：

負責課堂教學測試，主要考核應聘人員的專業知識水平、教育教學能力、綜合素質等，考核形式為執教指定內容的專業課一節，並進行五分鐘的説課。

2、計分辦法：課堂教學測試（100分）、面試（附加分，課堂教學測試成績接近情況下，附加分高優先錄用）

3、錄用辦法：同一學科從報名者中根據考核得分從高到低擇優錄用，確定擬錄用意向名單，並報縣教育局人事科審核、公示，最後對公示後無異議的對象與錄用學校簽訂就業意向表。