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有關錄用的精選範本

在錄用通知書上約定工資是否有法律效力？
現在被兩家公司錄用了，我還沒有畢業，現在只能做實習生

  • 現在被兩家公司錄用了，我還沒有畢業，現在只能做實習生

  • 1.公司是做網頁的.，早8點半晚五點半，100多號人，工資為1280元進去先做美工的工作，之後對做網頁設計，UI設計感興趣了再可以去學着做。2.公司是個集團有三塊的主要業務，其中一個是現代服務業（有電子商務，網頁等）早9晚5點半。工資為1000-1500之間。進去直接由前輩帶着做UI設計。進去後...
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案例分析 公司給錄用者發放錄用通知，能夠充當勞動合同嗎？

  • 案例分析 公司給錄用者發放錄用通知，能夠充當勞動合同嗎？

  • 案例公司給錄用者發放錄用通知，能夠充當勞動合同嗎？2009年7月，大學畢業的小明拿到Offer,在某房地產公司擔任財務會計。2010年5月，這家公司以“違反員工保密義務”為由將小明辭退，從而結束了雙方之間的勞動關係。小明在接到辭退通知的.次日，即向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求...
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主動離職員工要求返崗可以錄用

  • 主動離職員工要求返崗可以錄用

  • 今天討論的題目是《主動離職員工返聘，要不要錄用？》我支持正方：可以錄用。就目前招聘難度較大的局面來看，聘用離職後願意返崗的員工不失為一種補員的方法。當然這其中應當注意一些細節：首先，企業應明確聘用該類員工的條件，如崗位限定、職級限定、離職原因限定等，而不是無條件的返...
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錄用通知範文錦集四篇

  • 錄用通知範文錦集四篇

  • 在社會發展不斷提速的今天，我們都可能會用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。大家知道正式的通知怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的錄用通知7篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。錄用通知篇1▁▁▁▁先生(小姐)：經我公司初步挑選，您的...
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村幹部錄用為行政事業單位幹部,其任村幹部期間工齡能否計算
被浪潮錄用了，實施工程師在浪潮的前景如何

  • 被浪潮錄用了，實施工程師在浪潮的前景如何

  • 校園招聘，我被浪潮錄用了，只可惜學校不是211，沒法幹開發，讓我做個實施，大神們感覺咋樣我溝通能力不錯的'~浪潮咋樣啊，這個實施工程師在浪潮的前景如何啊...
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以待業人員身份考事業單位，錄用會不會受影響？
錄用通知範文錦集七篇

  • 錄用通知範文錦集七篇

  • 現如今，很多地方都會使用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。怎麼寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的錄用通知10篇，歡迎大家分享。錄用通知篇1DearXXX：我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司XX部XXX崗位的合適人選。根據公司的薪資福利...
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勞動合同錄用條件説明

  • 勞動合同錄用條件説明

  • 篇一一、試用期內勞動者有下列情形之一，即屬於不符合錄用條件：1．向用人單位提交偽造、變造、騙取的學歷、學位、職稱證書、資格（技能）證書，以及有關單位或組織出具的各種文書或證明文件等的；向用人單位提交的工作與社會經歷、《入職聲明》中所載內容存在不實的；就與用人單位存在...
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錄用通知範文

  • 錄用通知範文

  • 在社會一步步向前發展的今天，接觸並使用通知的人越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編精心整理的錄用通知範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所...
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很有意願從事人事崗位職業規劃，但不受企業錄用？

  • 很有意願從事人事崗位職業規劃，但不受企業錄用？

  • 孫老師您好，請問人事這崗位真的需要有一年以上工作經驗的人才能勝任嗎？為什麼我現在剛找工作卻處處碰壁？我雖然專科畢業，學的.專業與人力資源不太對口，但我課餘時間都是自己去學習人力資源相關課程的，也有去考證，總感覺企業都不太想接受一個沒經驗，進去只能慢慢學才能上手的應聘...
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面試後,確定被錄用,如何面對新環境和新同事呢?

  • 面試後,確定被錄用,如何面對新環境和新同事呢?

  • 面試後,確定被錄用,如何面對新環境和新同事呢?(內詳)今天去面試了,超級緊張的||||(但是也許那領導是被我的憨厚打動了?)那領導説要帶健康證去,開始實習期.那我是要等健康證拿出來以後再去嗎?早上人家上班的點過去嗎?然後開始工作?哎........只是想想就好緊張.害怕面對陌...
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工作單位錄用通知模板

  • 工作單位錄用通知模板

  • 當我們去一家公司面試的時候，如果通過了公司的面試則會收到對方發出的錄用通知書，下面是小編整理的工作單位錄用通知模板，歡迎閲讀參考。工作單位錄用通知模板篇1先生/小姐：您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如...
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無試用期錄用須謹慎

  • 無試用期錄用須謹慎

  • 案情簡介某紡織機械修理公司欲招聘三名車工，具體錄用條件為：(1)男性，30歲以下;(2)有本市城鎮户口;(3)具備三級車工的技術水平;(4)身體健康;(5)無刑事犯罪記錄。小雨(7年車工經驗)和小童(2年車工經驗)均剛被一家企業裁員出來，看到招聘廣告便去應聘，並順利通過面試，於2006年2月12...
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錄用通知範文集合五篇

  • 錄用通知範文集合五篇

  • 在不斷進步的社會中，各種通知頻頻出現，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。那麼一般通知是怎麼寫的呢？下面是小編收集整理的錄用通知7篇，希望能夠幫助到大家。錄用通知篇1DearXXX：我非常高興地通知您，經過我公...
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實習後正式錄用，現想解除她，補償金怎麼算？
請問各位HR, 關於員工錄用離職的手續以及社保辦理

  • 請問各位HR, 關於員工錄用離職的手續以及社保辦理

  • 首先先謝謝各位HR我是上海的一名28歲男性因為一直想要從事HR工作但沒有相關經驗參加過人力資源的培訓以及三級的考試目前已經裸辭因為沒有從事相關工作的經驗,所以想要先了解後再去挑戰面試所以想請問一下各位,1.如果新員工入職或者員工離職,需要辦理哪些手續(好像是要去...
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中廣核社會招聘面試體檢通過後一般多少天錄用通知？
2014年人力資源管理師二級考試要點：錄用決策和招聘評估大綱

  • 2014年人力資源管理師二級考試要點：錄用決策和招聘評估大綱

  • 2014年下半年的人力資源管理師考試將於11月17日開始，聘才網給大家收集整理了二級人力資源管理師考試的考點複習資料，希望大家能從中獲益。1、錄用決策模式：多重淘汰式和綜合補償式。2、錄用決策技巧：1)基於勝任特徵的錄用決策：不易培養的勝任特徵;未來需要的勝任特徵;適合組織...
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扎心！面試聊的不錯，可為啥沒有錄用？

  • 扎心！面試聊的不錯，可為啥沒有錄用？

  • 面試的時候和HR聊了很久，把自己的經歷細細道出，你們談了社會，談了公司，甚至於談了八卦，薪資待遇什麼的，大家都很認同，你滿以為回家玩幾天就能收到錄取通知，可是等呀等，就是沒有音訊，你被殘忍的拒了！那麼這個時候就非常尷尬，非常疑惑了。為什麼面試聊的不錯，最後是這個結果？畢老師就和大...
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為什麼待遇和到崗日期都以明確但一直沒有接到錄用電話

  • 為什麼待遇和到崗日期都以明確但一直沒有接到錄用電話

  • 老師你好、近些天一直在找軟件工程師工作，面試了不少、其中看中了幾家也有幾家都問我薪水福利問題最後還有問到崗日期這些雙方都確定了下來，交流期間不知道哪裏出了狀況、都過一個星期了還沒有接到錄用電話、很鬱悶、也想打個電話過去了解下情況、可我打這個電話這不是什麼...
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錄用意向書有法律效力

  • 錄用意向書有法律效力

  • 意向書法律制度是一項源自英美的制度。意向書作為複雜交易、尤其是大型企業併購交易中常用的協商工具,在商事交易中被廣泛運用。隨着英美企業的對外擴張，加上英美投資銀行在世界市場中的絕對優勢地位，這項制度也逐漸成為商事交易中的標準化制度，被我國實務界廣泛運用。不過...
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HR對錄用談薪，應堅守原則還是適當妥協？

  • HR對錄用談薪，應堅守原則還是適當妥協？

  • 在錄用談薪時，HR經常會碰到這樣兩難的問題：當一名合適人選所要求的薪酬高於公司規定時，你是要還是不要？一方面公司有既定的薪酬體系和制度規定，這是原則。另一方面，儘快把合適的人才招聘到位又是迫切的現實問題，尤其是迫於業務部門的用人壓力，這是現狀。公司原則和現狀之間，你如何...
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新錄用公務員培訓總結

  • 新錄用公務員培訓總結

  • 總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編為大家收集的新錄用公務員培訓總結，希望能夠幫助到大家。新錄用公務員培訓總結1近期，根據xx市人社局...
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