一句話秒殺勞動法

最近和親朋小聚，談到結婚生子的問題，於是我説，生孩子要趁早，這樣你的生育津貼可以平均別人，晚了就被別人平均了。席間一結婚多年未要孩子的人説：我們公司你要敢懷孕，你就可以滾了。

又有一次遇到一加班加到死的.老同學，笑説你一個月加班費得有一千吧，他説如果有加班費倒好了。

還有一同學讓我給算算公司每月打進賬户的工資是不是對，我看了他的税前工資幫他算出來，他説貌似少了，我又算了一遍，沒少啊。他説：哦，忘了説了，我們公司是按最低標準交社保的。

凡此種種例子不勝枚舉，突感我學習那麼多知識都白學了，那些個為數還不少的不正規公司就明着違法又怎麼了。要怪只怪三點：一，現在懂法且有法律意識的人太少；二，對於這種現象，法律的懲治力度太小；三，勞動力市場供遠大於求，再差的公司也不怕找不到人幹活。