未籤勞動合同，但有事實勞動關係，是否受勞動法保護

我在一傢俬人公司上班
勞動合同是一個月試用期後籤
公司的.福利待遇與當初面試時承諾的嚴重不符
我與公司沒有任何書面形式的勞動合同
請問
這種情況我的合法權益是否受勞動法保護？