電力運行能源浪費問題與節約分析

1前言

國家的重要經濟產業之一就是電力系統，電力也是日常生活學習中不可缺少的能源，同時也是推動我國經濟快速發展的驅動力之一。因此，電能源對於一個國家來説，對社會生產有着非常重要的作用。隨着時代的不斷進步，我國的電力設備也在不斷的更新換代，但結合我國電力運行及用電管理節能的實際情況來看，與發達國家的電力能源管理還存在一定的距離。因此，我國要加快發展步伐，對當前如何將電力運行與用電管理節能的最大應用進行深層次的探究。

2浪費電力因素的探究

2.1缺乏節能意識

在用電節能方面，許多人都有一個在家節能用電的意識，但是在對公共設施的使用以及領域裏，就會對節約用電的意識淡薄很多。這是由於家裏的用電需要支付相應的賬單費用，而公共區域的電是免費的，所以，在公共區域用電會相對的缺少節能意識。但就現在的生態環境問題，能源的過量使用導致了霧霾嚴重，產生大量污染物。所以，每個人自己小小的節能意識，就能給環境帶來大的改觀。

2.2缺乏用電管理意識

由於各種因素，現代電力企業更多的是關注經濟效益，忽略了管理方面的問題，在管理體制上有一定的缺失。導致了節能意識差，在電力企業中沒有相對的制度約束。由於不注重用電節能的問題，很可能給國家帶來經濟損失。因此，在用電節能的制度上要完善，不能忽視這一重大問題。

2.3缺乏節能的電力運行裝置

人為的.因素只是其中一點，電力運行設備也是需要注重的問題，電力裝置長時間的進行運行，會嚴重老化與破損加之有些設備比較老舊，沒有緊跟時代生產的步伐。導致節能效果不明顯。因此，為了解決實際問題，要加大對電力運行裝置的更換與維護，進一步落實用電節能管理的措施。

3電力運行及用電管理節能的策略

3.1節能供電設備的使用

為了將電力在傳輸過程中更好的解決電力損耗問題，保障電力傳輸的節能性，用電管理相關部門要及時的對新技術進行學習，將更新型、更節能的技術運用到供電運行當中。例如：電力設備運行當中，可以將節能電機、變頻應用技術等運用到電力設備當中，最大程度的保障好用電節能技術，減少電能的損耗。於此同時，用電部門還應加大用電節能產品的推廣力度，利用各種渠道宣傳用電節能知識，倡導人們更多的使用節能產品，從而將用電節能的重任真正落實到每個人手中。

3.2對電網結構的改造

不科學的電網的結構也對電力造成了極大的損耗，因此，用電管理部門在對用電節能管理過程中，要結合用電量實際分佈情況，合理的對電網結構進行改造，並制定一系列改造電網的策劃案，依照實際情況進行不同階段的電網構造整改，尤其針對之前電網不完善的地方，在改造中要最大程度的保障好改造的徹底性，不要有任何疏漏的地方。例如：電網中有很多的輸電線都已經嚴重老化，有些部分暴漏在室外，這樣的輸電線會由於天氣、環境甚至人為等各種因素髮生損壞，所以，可以將這部分的電線改為地下輸電線，既保障了電力的正常運輸又確保了電網的安全可靠性。還可以將雜亂的輸電線進行梳理，美化環境。此外，在用電節能管理的過程中，如果要將電網進行大規模的擴建，可依據電量使用分佈情況，組建相應的策劃小組，對電網進行調查之後合理的進行擴建。如果為了達到用電目的，在保障用電質量的同時要將電線進行縮短，可以採用設置變壓器在負荷中心的位置。

3.3完善相應的用制度

（1）安全用電是用電節能管理的基礎，所以，在實際工作中，用電管理部門要結合實際狀況來建立用電管理制度，目的是更安全、更高效、更節能的用電。為了達到目標，用電管理部門的工作人員要分階段的建立用電管理目標。例如：用電管理部門要制定出每年用電的總體目標，然後將這個大目標細緻的分出小目標，也就是在制定每個季度的用電目標，最後在進行細化，制定出每個月的用電目標。同時，要明確每個崗位工作人員的工作職責，分別設立好相應的責任人，使之能夠相互監督，在出現情況與問題時可以找到對應的負責人員。在此制度基礎之上，還應加大對偷電現象的打擊力度，充分運用法律提供的保障，打擊違法的偷電行為，儘可能的避免電力企業受到重大的經濟損失。

（2）對於節能用電的意識，管理部門要增強查處與監督的力度，發現浪費電能的現象要及時的制止，並給以相應的説服教育，如能很好的改正，並且增強了用電節能意識，是最好的教育效果，如不能改正，要制定相應的懲罰措施，無論使用哪種方式最終的目的都是使人員對於安全用電與節能用電的意識有所提升。最後，用電管理部門要定期對電網、電路進行監察，對出現異常狀態的電路要進行跟蹤檢測，以有效避免不必要的問題發生，針對不科學的電網結構與過度的用電行為，要及時的採取對應的促使，提升電網運行的效率，達到用能節能管理的有序開展與實施。

4嚴格要求工作作風

4.1提升對工作人員的要求

電能管理部門的工作不單單是一項工作，這份工作更多的是要求技術人員的水平。所以，在工作中，要定期的對工作人員進行培訓與考核。通常在嚴格的制度考核中通過的都會是技術人才，進而保障了電力管理部門人力因素的優秀選拔。

4.2明確工作作風

工作人員在工作中，一定要不斷的學習，加強自身的技術知識含量，遵守相應的規章制度，對工作細心、關心、用心，一絲不苟的進行電力管理工作。同時，在管理部門可以適當的啟用高新技術型人才，只有從根本上對用電管理部門進行整改，才能有效的推動用電管理的快速發展，使用電真正的做到、安全、高效、節能。

5結束語

總之，現今在電力運行的過程中存在很多能源浪費的問題，不利於對電力高效運行的管理，為了切實的保障電力運行高效與安全，真正達到節能的目的，管理部門一定要採用相應的措施，以便實現電力能源走可持續發展的道路。