室內設計部崗位職責(6篇)

設計
關注：1.01W次

在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的室內設計部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

室內設計部崗位職責1

1、參與或獨立完成方案設計、提案文本製作、完整施工圖繪製或審核;

2、參與並執行項目施工圖繪製的流程，以及過程管理和細節監管;

3、結合設計方案和施工圖，對施工現場進行：圖紙交底、技術指導、設計答疑、優化工作，解決與項目有關的設計和技術問題，最終確保設計效果的落地呈現;

4、協調公司與甲方、施工方、供應廠商的關係，積極主動的處理好與設計相關的協調工作，維護公司與甲方的合作關係。

室內設計部崗位職責2

協助配合設計師做好深化設計工作，配合設計師完成整套施工圖繪製;

瞭解設計並轉換成施工圖之各項細節圖紙;

參與項目施工現場的配合與交涉;

負責工程項目的施工現場的圖紙變更及竣工圖製作;

必要時需跟蹤施工現場進行圖紙整改。

室內設計部崗位職責3

　室內設計部總經理崗位職責:

1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,並依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

5、負責建立部門的規範化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的.組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

9、負責處理部門突發事件,並及時向董事長報告;

10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　任職資格:

1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:

1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,並依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

5、負責建立部門的規範化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

9、負責處理部門突發事件,並及時向董事長報告;

10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　任職資格:

1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

室內設計部崗位職責4

1、負責設計部項目的創意，概念發展以及組織實施，保證設計方案的正確執行。

2、進行客户項目的談判和前期設計溝通。

3、審核項目工作計劃，全面控制各設計項目的進度進程，及時處理項目滯後狀況;

4、監督設計部門各項規劃和計劃的實施;

5、負責設計項目的技術審核和品質控制;

6、負責主持設計部門的工作，統籌分配工作任務、及時檢查、考核本部門內各崗位人員的工作進度、工作態度及工作量，建立一支反映快速，服務意識強，客户印象佳的設計服務團隊。

室內設計部崗位職責5

1、負責家裝設計項目的平面佈局及方案設計;

2、負責設計效果的跟蹤及把控,並進行方案評估工作;

3、負責獨立或協助方案概念的彙報、概念冊制定及主導物料選型工作等方案階段工作;

4、協調、組織方案實施過程;

5、參與部分項目施工現場的配合。