總設計崗位職責8篇

設計
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在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的總設計崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

總設計崗位職責1

1.充分理解和把握客户需求,向客户介紹闡述規劃思想、設計理念等;

2.與客户保持良好的溝通,協調並處理項目中有關設計的任何問題。

3.主持設計部的`全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。

崗位能力要求:

1.正規環境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業產品設計、環藝景觀設計等相關專業本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或製作行業經驗,至少3年設計總監崗位工作經驗;年齡30-45歲;

2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

3.有較強的建築、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

5.有較強的理性思考和學習能力;

6.具備與客户溝通的能力,有與大客户建立長期、友好的聯絡關係案例的優先;

7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協調能力;

8.樂於承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;

總設計崗位職責2

1、負責公司項目的規劃和建築設計審核工作;

2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建築設計等施工圖紙,確保科學合理;

4、負責施工過程中的專項技術管理;

5、根據公司發展戰略,結合建築設計特點,進行日常監督、指導等工作。

任職資格

1、建築學專業,本科以上學歷;

2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,並擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;

3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;

4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;

5、具備高級以上職稱或註冊建築師優先考慮。任職要求:

1.十年以上建築設計工作經歷,五年以上知名地產公司設計負責人管理經驗(40萬平米以上商業綜合體設計負責人經驗),兼有佳級設計規劃院工作經歷優先;

2.具備一級註冊建築師資格優先;

3.熟悉規劃的.編制流程與國家項目標準;

4.擁有豐富的建築設計規劃行業及政府人脈資源,組織協調能力、溝通能力、抗壓能力較強。

總設計崗位職責3

崗位職責:

1、設計師團隊建設、培訓;

2、設計部日常事務管理;通過精細化客户管理,完成總經理分配的.公司運營指標,達成各項經營指標;

3、協助總經理調查、瞭解市場競爭對手信息。

4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,並對設計圖紙的質量負總責;

5、協調設計師與公司內部資源,促成合同簽訂;

6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;

任職要求:

1、五年以上裝飾設計工作經驗,其中一年以上設計團隊管理經驗;

2、良好的市場分析能力。

總設計崗位職責4

職責描述:

1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支持，複雜工程結構問題的分析與解決能力;

2、工程系統結構技術標準體系的優化及推行;

3、建築結構新技術、新做法的.研究和推動落地;

4、各項目技術支持和現場問題解決協助;

5、從結構專業角度進行設計方案優化和成本節約。

任職要求:

1、全日制統招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業;

2、15年以上結構設計工作經驗，熟悉相關專業各級設計規範和法規，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經驗;

3、具備一定的行業資源。

結構設計總工崗位

總設計崗位職責5

崗位職責

1、負責公司項目的規劃和建築設計審核工作;

2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的.總平面設計、環境設計、建築設計等施工圖紙,確保科學合理;

4、負責施工過程中的專項技術管理;

5、根據公司發展戰略,結合建築設計特點,進行日常監督、指導等工作。

任職資格

1、建築學專業,本科以上學歷;

2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,並擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;

3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;

4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;

5、具備高級以上職稱或註冊建築師優先考慮。

總設計崗位職責6

崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏鋭,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客户進行需求溝通,準確掌握客户需求;

5、協調部門的.內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。

總設計崗位職責7

1、協調製定各專業設計管理計劃;

2、對各專業設計進行過程協調管理;

3、對方案階段成果質量進行控制;

4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

6、編制梳理設計管理制度、流程;

7、編制設計各階段任務書;

8、參與產品設計標準、可行性研究;

9、其他領導交辦工作;

任職要求:

1、建築學相關專業及工作經驗;

2、專業理論基礎紮實,精通設計規範;

3、能夠主持和掌控大型項目設計;

4、有主持大型項目工作經驗者優先考慮;

5、具有出色的分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的.責任感;

6、具有良好的溝通能力、彙報能力以及項目管理能力;

7、有知名地產前50強工作經驗; 崗位職責:

1、協調製定各專業設計管理計劃;

2、對各專業設計進行過程協調管理;

3、對方案階段成果質量進行控制;

4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

6、編制梳理設計管理制度、流程;

7、編制設計各階段任務書;

8、參與產品設計標準、可行性研究;

9、其他領導交辦工作;

任職要求:

1、建築學相關專業及工作經驗;

2、專業理論基礎紮實,精通設計規範;

3、能夠主持和掌控大型項目設計;

4、有主持大型項目工作經驗者優先考慮;

5、具有出色的分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;

6、具有良好的溝通能力、彙報能力以及項目管理能力;

7、有知名地產前50強工作經驗;