企業冬季生產方案(15篇)

為確保事情或工作高質量高水平開展，時常需要預先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案要怎麼制定呢？以下是小編幫大家整理的企業冬季生產方案，歡迎大家分享。

企業冬季生產方案1

一、實施範圍

全區冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業企業；危險化學品、煙花爆竹、礦山等高危行業企業；大型商場超市；三星級以上飯店；交通工程、運輸企業。

二、目標任務

20xx年全區企業創建、複評安全生產標準化達標目標任務數6644家。其中複評647家，規模以上冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業企業新創建123家，危險化學品、煙花爆竹、礦山等高危行業新創建3家（複評XX家），一定規模的商場、超市5家，交通工程、運輸企業XX家，三星級以上飯店、景點3家。各單位的具體任務數詳見附件。

三、考評標準

工礦商貿各類行業按照國家安監總局和省、市、區安監局頒佈的安全生產標準化評審標準執行。

四、方法步驟

企業三級（含四級）以上標準化創建的方法、程序仍按原執行。微型企業（500萬以下）標準化基本規範達標創建由各鎮（鄉）街道、工業園區（經濟開發區）組織實施。

（一）部署確定階段。20xx年10-11月，各鎮（鄉）街道、工業園區（經濟開發區）做好宣傳發動工作，按照下達的任務數，在調查摸底的基礎上，梳理確定創建、複評企業，制定部署創建計劃。

（二）培訓輔導階段。20xx年12月，各鎮（鄉）街道、工業園區（經濟開發區）要組織創建、複評企業有針對性的開展業務培訓與輔導。區安監局等相關部門要適時組織對培訓工作的指導與督促。

（三）諮詢整改階段。20xx年1-6月，對參加四級以上標準化創建的企業可繼續採取中介機構參與諮詢評估的方式，幫助企業查找問題；對參加標準化基本規範達標創建的微型企業要落實創建主體責任，對照創建標準自查整改。微型企業標準化基本規範達標創建標準、評審管理辦法按區安監局網上公佈的執行，微型企業創建和複評企業複評有條件的也可邀請中介參與諮詢服務輔導。創建、複評企業針對中介機構指出的問題，要投入人力、財力、物力，嚴格對照標準，進行逐項整改。各單位要組織開展全面跟蹤指導，督促企業限期完成整改。

（四）考評驗收階段。20xx年7月底前，各鎮（鄉）街道、工業園區（經濟開發區）要完成四級以上創建、複評企業的標準化達標申請資料上報工作。對新創建企業的資料申報工作由指導服務中介機構統一報送；對複評企業的資料申報由各複評企業自行上報，安監所督促指導。

20xx年10月底前，各鎮（鄉）街道、工業園區（經濟開發區）要完成創建、複評企業的標準化達標驗收工作。

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。20xx年企業創建、複評標準化達標活動任務艱鉅，各級各部門要統一思想、提高認識、嚴密組織。鎮（鄉）街道、工業園區（經濟開發區）要落實工作責任，研製工作計劃，制定具體實施方案；要充分發揮安全諮詢機構的作用，認真開展安全生產標準化創建、複評活動的諮詢和服務工作；要切實做好創建、複評活動中檢查反饋、督促指導、整改落實、組織評審等工作，紮實推進標準化創建、複評活動的深入開展。對於異地搬遷企業安全生產實行屬地管理原則，企業標準化創建、複評由遷入地單位負責。對微型企業創建任務可落實到村（社區）實施。

（二）廣泛發動，強化培訓。各級各部門要營造企業安全生產標準化達標創建、複評工作的聲勢，深入做好宣傳發動工作，切實提高企業對標準化達標創建、複評活動重要性和必要性的認識，努力營造良好的創建、複評氛圍。面對20xx年企業標準化創建複評任務量大面廣的實際，各單位至少要召開一次部署動員會。

在此基礎上，採取請專家上課輔導，到已達標標準化榜樣企業參觀學習等多種形式，認真組織企業法人、安全管理人員業務培訓，提高企業創建、複評的能力。各單位標準化複評要結合今年轄區內新創建的企業標準化達標工作，進行再動員、再發動、再宣傳，防止達標企業走過場，切實做到三年到期的達標企業家家參加自評申報和複評。對於未參加複評的.企業，各單位應及時上報、取消資格、重新創建。

（三）政策配套，因地制宜。為充分調動全區企業參加標準化創建達標活動的積極性和主動性，對今年新創建三級以上標準化達標企業的獎勵政策和相關費用仍按去年政策執行；對四級標準化達標企業每家獎勵5000元，並補助創建諮詢與評審費2000元。對三級以上標準化達標企業三年到期參加複評的每家補助複檢、複審費4000元。對四級標準化達標企業參加複評的每家補助2000元。對微型工貿企業安全生產標準化基本規範達標的，由各鎮（鄉）街道、工業園區（經濟開發區）酌情給予獎勵和補助。

企業的達標情況與區政府出台的各種經濟政策和“雙五十工程”、“和諧發展企業”等先進榮譽、稱號的評定相掛鈎，各鎮（鄉）街道、工業園區（經濟開發區）要根據區標準化達標獎勵政策，也要出台相應的標準化創建、複評達標企業獎勵配套政策。針對量大面廣的標準化創建、複評任務，為充分發揮和調動各級、各部門、尤其是村（社區）人員創建熱忱，各單位可因地制宜給予適當獎勵。企業三級以上標準化台賬資料仍按原標準執行，四級及微型企業標準化台賬按《市區小（微）型工貿企業安全生產基礎管理台賬》執行。四級標準化台賬樣本由區安監局統一印製下發，微型企業標準化台賬由區安監局提供樣本內容，由各鎮（鄉）街道、工業園區（經濟開發區）印製解決。

（四）嚴格標準，確保質量。各單位要牢牢抓住“檢查反饋、督促指導、整改落實、組織評審”四個環節，特別是對微型企業標準化基本規範創建過程中，要深入一線進行跟蹤檢查，及時發現和指導幫助企業整改存在問題。微型企業按10%抽查考評驗收，考評驗收費可參照四級標準化評審費用，由各鎮（鄉）街道、工業園區（經濟開發區）解決。要正確處理量與質的關係，做到既要保證量的完成，又要確保質的要求。要加強對不參加創建、複評企業的執法檢查，有效促進達標活動的深入持續開展，不斷提高企業安全生產本質水平。

企業冬季生產方案2

為指導企業科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業防控能力，有效防範疫情在企業發生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護正常企業生產秩序，制定本方案。

一、建立機制

（一）落實企業主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業疫情防控工作。

（二）制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。

（三）健全信息報告和聯絡員制度。要建立與轄區街道（鄉鎮）、衞生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。

二、嚴密排查

（一）分類返崗。企業要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康後方可返崗。目前仍在疫情重點地區的人員，暫不返崗；對有其他疫情較重地區旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫學觀察14天；對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關症狀的員工，確因生產需要返崗的，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗。

（二）建立台賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡（地點具體到門牌號，時間具體到某日某時）、身體狀況是否良好、是否與發熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，並每日開展健康監測。

（三）設置臨時隔離點。依託醫務室或轄區基層醫療衞生機構做好醫療保障，在企業醫務室、集體宿舍等區域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業，根據縣（區）和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點並按要求向所在園區和街道（鄉鎮）報備。

三、做好防護

（一）防護準備。

統計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業人員均能按規定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。

（二）通風消毒。

1、日常消毒。復工復產前，對企業所有場所進行一次消毒，之後定期開展消毒。對重點區域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用後要立即消毒、更換椅墊套。

2、日常通風。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規定採取進風消毒過濾；對有迴風的集中式空調系統，要在迴風口設置低阻中效空氣過濾器，並加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。

（三）人員防護。

1、個人防護。所有員工、體温檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業崗位保持安全間隔距離。企業物業、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。

2、手衞生。企業工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品。

3、住宿安排。集體宿舍要儘量減少同房間入住人數，儘量分散佈置在四個方位，建議牀外圍設布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衞生間要設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。

（四）人員管控。

1、減少聚集。鼓勵採用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。

2、優化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢，嚴格核查其過去14天內的流動情況並做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續。

3、通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，儘量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域。

（五）就餐管理。

1、食堂安全衞生。按照食品安全規範執行，不得采購未經宰殺、未經檢疫的'活禽活魚肉品。

2、規範操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體温測量，並做好記錄，食堂服務人員作業中要統一佩戴手套、口罩、防護鞋等。

3、合理安排就餐。儘量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可採取分時段進餐、用餐人員之間保持1。5米以上距離並減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。

四、開展監測

（一）落實門崗體温監測登記制度。企業要每日開展兩次體温檢查，多渠道及時瞭解員工健康狀況。在廠區、園區大門及集體宿舍區等地建立體温檢測點，加強門衞管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發現發熱/呼吸道感染症狀者，要求其暫停上崗，並及時就醫。

（二）落實員工健康監測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時瞭解缺勤原因。有通勤車的企業，應配專人在員工上車前進行體温測量，發現異常，按應急處置流程及時處置。

五、處置疫情

企業要制定應急處置方案，及時處置突發情況。

（一）疫情處置程序。發現發熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑症狀者，要第一時間報告轄區衞生健康部門及主管部門，並採取隔離等措施。

（二）密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者採取暫時隔離管理措施，並做好思想安撫工作。

（三）終末消毒。疫情發生後，在當地疾控機構指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第四版）》中的《特定場所消毒技術方案（第二版）》，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。

（四）暫停生產經營。根據疫情波及的範圍、發展趨勢，由轄區政府決定。必要時採取臨時停止生產經營措施。

六、開展宣傳

（一）廣泛宣傳。收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業微信、電子大屏等開展宣傳。

（二）技術培訓。加強體温檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。

（三）健康教育。普及新冠肺炎預防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衞生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦出現任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫，積極配合相關部門的隔離治療和調查。

企業冬季生產方案3

20xx年，是我公司進一步發展壯大的一年，在上級有關部門的的正確領導下，我們要繼續深入貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全工作方針，強化各項安全基礎管理，踏踏實實搞好安全工作，具體工作計劃如下：

一、重新制定公司安全工作目標

“最大限度的不發生事故、不損害健康、不破壞環境”即：在勞動作業過程中，努力改善勞動條件、克服不安全因素，使勞動生產在保證勞動者健康、企業財產不受損失、人民生命安全的前提下順利進行；人身體上沒有疾病，在心理上保持一種完好的狀態；與人類密切相關的、影響人類生活和生產活動的各種自然力量或作用的總和，它不僅包括各種自然因素的組合，還包括人類與自然因素間相互形成的生態關係的組合。

（1）1月份，將重新調整公司安全生產委員會。

（2）1月份，公司與各部門、部門與員工層層簽訂《安全責任書》。

二、繼續做好各項安全基礎管理工作，創建三級安全標準化單位

繼續做好各項安全基礎管理工作，並按照國家及山東省《危險化學品從業單位安全標準化考核評級辦法》，重新修訂有關安全管理制度，規範員工的行為，採取多種措施，努力使職工的.日常工作和行為都要符合體系及安全標準化的要求，爭創三級標準化達標單位，確保公司員工的健康和安全。

三、搞好現場管理，確保安全生產

（1）各部門要加強安全巡檢，發現隱患，及時整改。

（2）動火、動土、高處等特殊作業，要嚴格辦理作業證，嚴禁無證作業。

（3）加強設備日常維護、保養，並定期進行檢測。

（4）做好節日期間及季節性安全管理。

（5）做好日常作業的安全監護工作。

四、做好安全檢查及隱患整改

（1）公司保衞科每月至少組織一次安全檢查。

（2）繼續加強檢維修期間的安全督查工作，特別是嚴格“八大票證”管理，杜絕現場違章指揮、違章作業。

（3）認真抓好季節性安全檢查及節前、節中、節後檢查。

（4）專、兼職安全員要繼續實行每日安全巡檢制度。

（5）嚴格日常巡迴檢查制度。

（6）重點落實好隱患報告制度。

五、搞好安全教育，提高職工的作業技術素質及自我保護能力

（一）認真做好新上崗人員及外來人員的三級安全教育。

（二）堅持日常教育及全員安全教育

（1）20xx年，公司要定期對全體員工進行全員安全培訓，並做好記錄。

（2）對轉崗人員、停工學習人員等要按公司《安全培訓教育制度》，認真進行培訓，不合格者，嚴禁上崗。

（3）重點抓好外來施工人員的安全教育工作。

（三）為搞好班組安全管理，結合班組安全達標活動，今年將重點對公司班組長進行安全業務培訓。

（四）將不定期對專兼職安全管理人員進行安全管理業務培訓。

（五）組織開展多種形式的安全宣教活動

（1）4月份，舉辦公司第十四屆消防運動會。

（2）結合6月份全國開展的“安全生產月”，將根據上級要求，結合我公司實際情況，開展多種形式的安全宣教活動。

（3）10月份公司將組織多個部門進行聯合大檢查。

六、做好職業危害因素檢測

根據上級部門要求，公司在20xx年的生產經營活動中，要堅持“預防為主、防治結合”的方針，大力預防、控制、消除職業病危害。督促有關部門建立健全職業危害因素檢測制度和操作規程，建立職工健康監護檔案，採取對加油站現場噪聲、汽油等危害物的監測，切實保障公司職工的身體健康，促進公司的經濟發展。

企業冬季生產方案4

一、指導思想

為全面規範全鎮森林防火工作程序，以落實森林防火行政領導負責製為突破口，以野外火源管理為重點，全面貫徹《中華人民共和國森林法》和國務院頒佈的《森林防火條例》以及國家、省、州、市今冬明春森林防火工作會議及相關文件精神，確保全鎮範圍內不發生森林火災，切實保護人民生命財產和生態環境安全，為全鎮經濟建設保駕護。

二、工作目標

通過森林防火隱患排查及安全生產，進一步加大森林防火宣傳力度,統一時間、統一行動，充分利用各種宣傳媒體，結合野外用火的特點，大張旗鼓地開展防火宣傳，大造聲勢，教育羣眾依法安全用火，努力提高全社會的防火意識，讓各有關部門更加重視森林防火，讓更多人民羣眾更加支持森林防火，做到“森林防火、家喻户曉”。

三、組織領導

（一）成立海子街鎮森林防火安全工作領導小組

（名單見附件）

下設辦公室在林業環保站，由黃劍同志任辦公室主任，負責指揮、調度、督促、處理相關工作。

（二）職責分工，明確責任

1.各村（社區）委會：負責建立健全森林防火組織機構，完善森林防火應急預案，配齊配全森林防火撲救專業人員及各項撲火工具，實行領導包片、幹部包村、村幹部包山頭的責任制。完善各項規章制度，全面落實森林防火行政領導負責制。在森林防火緊要期，要做好巡邏，做到有煙就查，違章就罰，抓好防範工作。

文化服務中心：負責利用廣播對森林防火相關法律法規的宣傳，配合有關部門共同開展好森林防火宣傳教育活動，正確引導社會輿論，按規定發佈森林火災有關信息。對森林防火工作做得比較好的村組進行典型宣傳。

安監站：參與森林防火工作的宣傳，參與森林火災的調查取證工作。

規劃辦：根據需要組織調動協勤參與森林火災的撲救工作；協助組建森林防火應急小分隊，定期組織演練工作。

派出所、司法所、綜治辦：負責組織派出所幹警參與撲救森林火災，並組織對森林火災案件進行偵破和查處，切實維護火災發生地現場秩序和災區社會治安。一旦發生重大森林火災，維護治安秩序，加強治安管理。

財政所：協調解決森林防火經費等有關問題，檢查監督森林防火經費的執行情況。

各中國小：負責對本校學生進行森林防火知識的宣傳，以學生帶動家長，用小手牽大手的方法，做好森林防火宣傳工作，協助做好開展森林防火的宣傳教育工作。

衞生院：負責制定醫療救護隊伍、醫療衞生設備和有關物資儲備、調集方案，及時組織醫護人員趕赴火場搶救火災中的傷病員，並做好災區中的防疫工作。

民政辦：協調處理森林火災的災民生活救濟和由撲救森林火災引起的人員傷亡的撫卹工作。

供電所：平時認真做好電力線路走廊的維護，消除森林火災的隱患。發現森林火災或接到火警後，迅速組織外線專業人員趕赴現場，採取緊急有效措施，確實負責對火場輸電線路的監護和安全保障工作。

鎮直各部門：根據森林防火指揮部的要求，積極支持配合做好森林防火災的撲救工作。

2.由黃劍同志牽頭，各村（社區）配合，根據實際情況科學設置檢查點，並把設點情況上報考核辦。檢查點的設置必須做到標識要醒目，人員要到位，記錄要清楚、勸阻要有力、處理要及時。

各村社區包保責任人:

（名單見附件）

四、工作落實

（一）各村、各片區森林防火工作部署是否到位，各項措施是否落實，重點整治火源管控和撲救準備工作的落實情況。

（二）田邊、路邊、村邊、山邊、果園邊、墳區邊等“六邊”以及與林地緊密相連的垃圾堆放點、磚瓦碳窯等存在森林火災隱患的地方的防範措施是否到位。林內寺廟、旅遊景點以及燒烤點等的防範設施是否合理規範。

（三）林地內電力線路走廊的可燃物是否清理乾淨，林內臨時作業點森林防火的措施是否落實。

（四）對火災多發區、高火險區和重點地區是否選派得力人員進行蹲點督察，嚴防死守，查隱患、排險情、堵疏漏，堅決避免大的問題發生。

在組織開展此次專項行動中，發現存在隱患必須責成各村、各片區或羣眾限期進行整改，確保不留死角，杜絕安全隱患。

五、工作措施

（一）強化組織領導。各村（社區）要成立以支書主任主要負責人為組長，兩委成員為成員的領導小組，定期召開會議，研究部署森林防火有關事宜，抓好森林防火工作。

（二）強化落實責任。把森林防火工作的'重點放在基層和林區，充分發揮村（社區）幹部、村民組長、生態護林員在森林防火工作中的積極作用。同時，嚴格落實森林防火分工協作責任制，層層簽訂森林防火責任書，將責任落實到個人，落實到山頭地塊，並將責任制落實情況作為年終考核的重要依據，嚴格考核和獎懲。

（三）加強宣傳教育。要把森林防火宣傳教育作為做好森林防火工作的第一道防線來抓。緊緊圍繞“搞好森林防火，維護生態安全”這一主題，充分利用廣播、電視、報刊、微信公共平台等媒體和媒介，開展內容豐富、形式多樣、羣眾喜聞樂見的森林防火宣傳教育活動，提高全民防火意識和法制觀念。

1.印發相關法律法規和禁火令等張貼到主要幹道、人員密集場所、重點林區、森林公園、村林交界地帶等地，並錄製音頻視頻光盤，廣泛開展語音廣播、電視展播等宣傳活動，營造全民關注、參與、支持森林防火的良好氛圍。

2.通過播放森林防火公益廣告、發送手機短信、組裝宣傳車巡迴宣傳、設置森林防火臨時檢查站、張貼標語、發放宣傳冊等形式開展形式多樣的宣傳，做到森林防火家喻户曉，人人皆知。

3.充分利用好中國小生這一重要的宣傳陣地，要組織全區中國小校重點實施好“五個一”工程，即：上一堂森林防火知識課、出一期有關森林防火的黑板報、寫一篇以森林保護或森林防火為題材的作文、寫一封致家長和青少年的公開信、寫一條有關森林防火的標語。

4.在林區設置森林防火宣傳標牌、標語，並把林區周圍農户和中國小作為森林防火宣傳資料發放的重點，切實消除宣傳死角和盲區，使森林防火變成廣大羣眾的自覺行動。

（四）強化火源管理。在森林防火期，特別是森林高火險期，

全面加強野外火源管控力度。

1.對在林區或林區邊緣剷草燒灰、違規用火等行為進行全面排查，一經發現堅決按規定查處，徹底消除火災隱患。

2.加強火源監控，對重點林區實行重點防範，通過增設臨時防火檢查站（點）、增加臨時護林員以及對墳山墳場實行定點、定人、定責的方式，對重點區域和重點地段實行重點防範，嚴防死守。

3.針對元旦、春節、元宵、“兩會”、清明、五一、端午等重要節日、節點，集中力量、重點設防、密集巡邏、密集督查，在進山入口設崗守卡，對所有入山人員進行森林防火宣傳和登記，將火種堵在山下林外；特別是在各景區、林區、林場等重點防火區域，除日常的巡查守護外，在特殊時段必須增派力量加強巡查管護，嚴格禁止入山人員帶火種進入林區，做到嚴防死守，不留死角、不留盲區。

5.村（社區）對重點人員實行重點防範，加強對轄區內痴、呆、聾、啞、盲、精神病等特殊人羣和流浪人員及中國小生的責任監護，努力避免意外火情發生。

（五）強化值班備勤。

1.森林防火期內，森林防火指揮部辦公室和各村（社區）

要嚴格執行24小時值班制度，並認真做好值班記錄。

2.充實應急分隊力量，確保在特殊情況時能拉得出、用得上。鎮應急分隊和各村（社區）要分別組建不少於20人的森林火災撲救應急隊伍。

3.鎮森林防火指揮部辦公室對防火物資、工具等進行清點盤

存，統籌做好森林防火所需物資和工具的採購、儲備、分發等工作，確保滿足森林防火工作需要。

六、工作要求

（一）及時報告火情。任何單位和個人一旦發現森林火災應當立即進行撲救，並及時向鎮森林防火指揮部辦公室報告，森林火災報警電話：0857-8612180。

各村或鎮森林防火指揮部辦公室接到火災報告後，應立即組織幹部羣眾撲救，同時按規定向鎮黨政辦及森林防火指揮部報告火災情況。報告的主要內容有：

1.起火地點、村的地名、方位；

2.火災原因和起火的時間；

3.火場周圍林木大小和地勢情況及火災蔓延方向、風力方向；

4.組織撲火情況，包括鎮政府帶隊撲火的領導及其聯繫方式，鎮村出去撲救人數；

5.需要報告的其他情況。

對行政村界線附近的森林火災及八小時尚未撲滅的森林火災，應按規定向區森林防火指揮部辦公室報告。

（二）科學組織撲救。在進行火災撲救時，務必認真研判火情，在確保安全的前提下，科學組織撲救，爭取“打早、打小、打了”。

（三）加強督查考核。為確保各項森林防火工作措施落到實處，在森林防火期內，鎮森林防火指揮部將組織森林防火督查指導組，督查結果納入年度森林防火考核重要內容，嚴格進行考核，並根據考核情況嚴格兑現獎懲。

企業冬季生產方案5

為實現我礦20xx年安全生產標準化達到一級的工作目標，特制定“一通三防”標準化達標運行工作方案。

一、安全生產標準化達化運行階段及目標任務

第一階段：6月1日—7月30日

工作目標：“一通三防”安全生產標準化達到二級

工作任務：

1、“一通三防”各項圖紙、方案措施、記錄台帳做到齊全；

2、井下通防設施安裝按照礦每月生產計劃任務，制訂本部門工作計劃落實完成；

3、井下“一通三防”現場動態管理達到二級標準化要求（風門等通風設施完好，風筒吊掛平直編號管理，井下巷道定期防塵灑水沖洗巷道，防滅火器材齊全，按要求安裝各類監控設施）

第二階段：8月1日—年底

工作目標:“一通三防”安全生產標準化達到一級

工作任務：

1、“一通三防”各項圖紙、方案措施、記錄台帳做到進一步完善，符合一級標準化檢查要求；

2、井下通防設施安裝按照礦每月生產計劃任務，制訂本部門工作計劃落實完成（風門等通風設施的安裝數量、位置、連鎖、質量等符合一級標準化要求）；

3、井下“一通三防”現場動態管理達到一級標準化要求。

二、成立“一通三防”安全生產標準化達標工作組

組長：劉建明

副組長：王志勇、李玉偉、任宏、楊衞東

成員：通防部全體成員

三、具體分工

1、通風技術組

組長：任宏、楊衞東

成員：楊仁瑞、王鴻俊、馬海濤、楊曉泰、張瑤玉、任志勇

任宏、任志勇主要負責有關“一通三防”技術資料的編制整理、安全技術措施的.編制和規章制度的完善

楊衞冬負責職業衞生全部資料的編制和整理

楊仁瑞、馬海濤主要負責全礦井測風、填寫牌板、台賬、記錄、報表以及井下通防設施檢查等；

王鴻俊、楊曉泰、張瑤玉負責完善安全監測監控各種規章制度和技術操作規程，負責監測監控日常資料的整理填報工作以及井下各類傳感器、束管監測系統等日常維護；

張瑤玉負責各專業信息平台填報彙總

各項工作責任到人，但也要相互配合，切合實際認真完成各自工作。

2、監控組

組長：宋春勝

成員:張清海、張衞平、黃帥、劉強、李小鵬、王建貴

由宋春勝帶領監控組全部人員，按照煤礦安全監控標準規範（AQ1029-20xx）安裝各類傳感器並定期校驗，對井下各地點安裝的監控設施標準化負責

負責壓風自救和供水施救裝置的安裝和日常管理、維護，確保正常使用。

負責井下各地點自動噴霧裝置的安裝和日常的維護。

3、瓦斯組

組長：曹旭峯、王永生、荊俏

成員：王永亮、張琪、魏國冬、張勇文、晉明權、張起富、樑太武、盧建文、武志生、武海濤、郝曉東、吳斌、郭森

嚴格按照瓦斯巡迴檢查制度認真檢查各地點瓦斯、二氧化碳等有毒有害氣體的情況，嚴格執行現場檢查檢測和彙報制度。

負責本區域通風設施、防塵設施、隔爆設施運行和使用情況，發現問題及時處理和彙報。

4、通風組

組長：郝培信

成員：劉恩泉、任青海、胡靈榮、陳鵬、劉志元、馬金璽

負責井下各地點通風設施的安裝和砌築，嚴格按照施工標準進行作業。

以上分工責任到人目標明確，每人嚴格按照分工完成好自己的工作，如有工作需要，各組相互協調共同完成。努力達到礦井安全生產標準化一級礦井。

企業冬季生產方案6

為推進我區安全生產標準化活動的開展，進一步落實企業安全生產主體責任，推動企業安全生產標準化（規範化）創建工作，引導、鼓勵企業不斷改善安全生產條件、提高安全生產基礎管理水平，特制定本工作方案。

一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產法律法規，引導企業加快落實安全生產的主體責任，改善安全生產條件；鼓勵企業運用科學、規範的管理方法，改進安全管理工作；樹立一批安全生產樣板企業，為全區企業的安全管理起到示範引路作用，以提高我區企業安全管理的整體水平和企業競爭力，促進全區經濟社會發展。

二、工作目標

隨着我區企業安全生產標準化工作的逐步深入，安全生產工作將逐步向安全生產基礎工作相對較差的企業覆蓋。我區很大一部分企業尚處於資本原始積累的初、中期，通過技術改造實現產品高質量、管理上台階的轉變，還需要有一個較長的時期。為此，我區將按照“突出重點、穩步推進、提質擴面”這一工作原則，在政府的引導和推動下，通過企業加強安全生產基礎管理工作、加大工藝技術改造力度，使企業的'安全生產條件得到明顯的改善，經濟效益得到較大程度的提高，經過一段較長時間的努力，使我區多數規模以上企業基本達到安全生產標準化的要求。

為了進一步加大安全管理標準化的推進力度，擬到20xx年，我區規模以上工業企業達到安全生產標準，到20xx年，規模以下工業企業實現達標，新建企業一年內必須達標，以促進企業落實安全生產法律法規的基本要求，提高企業安全生產基礎管理水平。

三、實施對象

開展安全生產標準化工作的對象為全區的規模以上的工業企業。

開展安全生產標準化的重點行業為機械製造企業，輕工企業，紡織企業等。

四、實施辦法

根據企業的安全生產條件，建立安全生產標準化創建工作推進機制。各企業要建立和完善安全生產管理制度、監督和檢查企業安全條件的具備等狀況。轄區內的企業要有計劃地開展標準化的創建工作。區工信局根據標準化創建工作計劃，充分利用各種社會技術力量，積極開展對企業安全生產標準化建設的服務和指導工作，幫助企業解決安全生產標準化創建工作中存在的問題。

各有關企業要按照全區的統一部署，制定企業安全生產標準化達標工作計劃，成立達標組織，明確達標目標，開展動員培訓。要從組織機構、安全投入、規章制度、教育培訓、設備設施、現場管理、隱患排查治理、重大危險源監控、職業健康、應急管理以及事故報告、績效評定等方面入手，嚴格對應評定標準要求，進行逐項自查整改。整改完畢後形成自評報告，符合要求的，及時向區工信局提出達標考評申請。

五、工作要求

(一)統一思想，加強領導。各企業要進一步統一思想，提高認識，高度重視此項工作，開展企業安全生產標準化工作，是夯實安全生產基層基礎，推動和促進企業安全生產管理上水平的需要;是企業落實安全生產主體責任、實現轉型升級和提升競爭力的需要;是政府部門履行公共服務職能、落實政府監管責任、創新社會管理方式的需要。

(二)密切配合，形成合力。各企業要把實施安全生產的工作要求和精神貫徹落實到具體行動當中，對問題集中、整改難度大的重點問題，組織專業技術人員進行“會診”，提出具體辦法和措施，集中力量，重點解決。要建立推進安全生產標準化建設聯動工作機制。對在規定期限內仍達不到最低標準、不具備安全生產條件以及發生各類非法違法生產經營建設行為的企業，我區將依法關閉取締;對在規定時間內未實現達標的，要依法暫扣其生產許可證、安全生產許可證，區工信局將責令停產整頓。

(三)完善措施，落實責任。進一步探索安全生產標準化建設工作的激勵和約束措施，在現有獎懲措施的基礎上，進一步加大力度，鼓勵先進，鞭策後進。將開展企業安全生產標準化建設工作納入對年度安全生產目標管理考核內容。區工信局要研究提出全區企業安全生產標準化建設工作獎懲措施。安全生產標準化建設工作要分年度組織驗收，對工作開展好的單位要進行表揚，對開展較差的、工作沒有落實的單位要通報批評。

企業冬季生產方案7

一、加強領導，落實責任

要確保2022年不發生重特大森林火災，關鍵是加強領導。各級領導務必高度重視，落實林長制工作。今年的森防工作，要切實結合林長制工作、森林防滅火安全專項整治三年行動、林區輸配電設施火災隱患專項排查治理等進行落實，確保森林防火工作不出紕漏。

（一）強化組織領導，全面落實防火責任。確實把安全生產擺在首位，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，強化組織領導，層層抓好落實，防止形式主義和敷衍了事，積極謀劃2022年森林防火安全生產和森林防滅火安全專項整治三年行動，確保2022年安全工作取得實效。一是落實好“林長制”，逐級簽訂責任狀，把林長工作落實到森林防火工作的全過程，同時落實鎮森林防火指揮部成員單位責任；二是在資金安排上，要預算安排森林防火經費，確保防火需要，做到早安排早落實；三是認真開展好森林火災撲救演練，上半年和下半年各一次；四是在工作開展上，做到森林防火工作常抓不懈，嚴禁一切野外用火，形成“見煙就查，見火就罰”的高壓態勢，杜絕森林火災。

（二）完善制度，落實責任。從嚴落實各項責任制，最大限度地減少森林火災的發生機率。鎮村要確保組織健全、制度完善，措施落實、預防到位、撲救及時。凡火險隱患排查整改不徹底、火情隱瞞不報、撲火組織不力，造成後果和惡劣影響的，要報相關部門從嚴問責，真正做到“事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過”。

二、狠抓宣傳教育，做到思想認識到位

年初制定完善《2022年森林防火宣傳方案》，要把宣傳教育作為森林防火工作的首要任務來抓，通過強有力宣傳，有效提高廣大羣眾防火意識。克服三種思想，一要堅決克服麻痺思想，做到警鐘長鳴；二要堅決克服經驗主義，做到與時俱進，開拓創新；三要堅決克服畏難和厭戰情緒，做到持之以恆，常抓不懈。抓好三個重點，一是宣傳重點，要深入林區、居民點和生產作業點，深入旅遊景區和學校開展森防宣傳；二是宣傳重點時段：春節、清明、五一、國慶和禁火期；三是豐富宣傳方式，充分利用廣播、電視、牆報、宣傳車、標語、宣傳碑牌等，加大宣傳力度。對廣大林區，要村村張貼《赤水市人民政府森林防火禁火令》《2022年森林防火掛曆》，簽訂《森林防火責任狀》並張貼，做到家喻户曉，不留死角。

三、隱患排查、火源管控

加強火災隱患排查、管住火源，突出重點部位，把握重點時期，抓住關鍵環節，管理重點人羣，嚴格管制野外用火，認真組織開展“兩監管三檢查”活動。所謂“兩監管”，一要嚴格監管上墳、農業生產用火、野炊、吸煙等野外用火；二要嚴格監管特殊人羣（智障人員和老人、兒童）。“三檢查”，一是按月排查林區森林火險隱患，建立台帳、落實措施、及時整改銷號，形成閉環管理；二是對野外用火檢查，重點是春節、元宵節、清明節、五一、端午、國慶等節日期間，要加大野外用火巡防設卡，強化監管；三是檢查重點，重點林區、旅遊景區，發現問題立即督促整改，確保萬無一失。

四、應急處置

一是加強森防值班值守，實行“24小時”值班制度，森防值班有帶班領導、值班領導和值班幹部，值班日誌記錄齊全、內容詳實，森林防火禁火期內實行日報告、每日“零”報告制度。

二是修訂《2022年森林火災應急預案》，成立鎮級和村級撲火隊，認真開展好森林火災撲救演練，上半年和下半年至少各一次以上，對所有的撲救隊員組織2次以上的森林防火技能和安全知識培訓。

三是嚴格執行火情處置，加強預警預測是做好森林防火工作的'前提和基礎，只有早發現，才能實現“打早、打小、打了”。利用瞭望台和林區巡邏，對林區切實做到全方位監測。加強禁火期嚴禁一切野外用火，嚴禁一切形式的野外用火，禁火期需要野外用火的，必須報市森防辦（防火辦）批准方可用火。一旦發現火情，鎮森防指揮部要立即啟動預案，做到迅速就近組織人員撲救，迅速傳遞火情，迅速增援撲火力量，確保在最短時間內高效妥善處置火情。

四是完善森林防火通訊網絡建設，建立聯絡羣，完善聯絡方式。

五是強化裝備保障，確保儲備到位。建立裝備台賬和進出登記檢查台賬，安排專人每月按時進行維護保養，提高裝備器材使用效率。

五、深入推進森林防滅火安全整治三年行動

建立健全森林防滅火責任機制，深入開展野外火源綜合治理，紮實推進隱患排查整治，加強森林防火宣傳教育，完善森林火險預警響應機制，提升基礎設施設備建設水平，大力推動森林消防隊伍能力建設。

企業冬季生產方案8

文件根據xxx公司實際情況和要求，為大力開展安全生產工作，特制定本工作方案。

一、實施計劃

1、為確保本企業所有員工的人身安全和健康、提高安全生產管理水平、結合今年安全生產全公司各級領導對本公司的安全生產工作實際情況具體實施安全生產工作計劃。

2、為確保本公司的安全生產工作實施到位、起到應有的效果，結合亞奧公司安全生產領導小組來具體實施開展各部門安全生產工作。

3、安全生產工作主要以安全生產法來實施各項安全生產工作制度，人人事事保安全，結合本公司實際情況開展有針對性、知識性、自檢、自糾的職工活動，增強職工的安全生產意識，形成關注安全的良好氛圍，提高對安全生產工作的重視，提高全員的安全防範意識和自我保護能力工作的重視。

4、全面貫徹安全生產法，是安全生產工作的主要內容，安全生產法是安全生產基本法，應積極開展以宣傳貫徹安全生產法為主線工作針對我公司對安全生產的薄弱環節和專項整治內容、有重點、有計劃、有步驟地對本公司所有員工開展安全生產、法律、法規、技術標準規範的教育和培訓實踐活動。強化安全意識，規範安全行為切實履行安全生產法和公司安全生產製度及法定的責任和義務。

5、應以開展對員工的操作技能、違章、違紀、工藝執行、安全操作規程執行情況和機器設備的安全性能、吊裝設備、升降設施和重點危險源及設備進行全面細緻的.，嚴格安全生產，檢查，自糾，自查，對查出的事故隱患要及時採取有效的堅決措施整改，確保萬無一失。

二、制度實施

安全生產製度落實，要進行逐級落實，逐級管理，從公司的主要負責人、安全生產管理人員、車間負責人、班組負責人、崗位員工、必須嚴格逐級落實。

1、各車間負責人、班組負責人、崗位員工必須認真貫徹執行安全生產製度，對安全生產製度的執行要以認真負責的態度進行。

2、車間主任負責領導和組織本車間的安全生產工作，具體貫徹執行安全生產工作方針，政策和本單位的規章制度，切實貫徹好安全生產工作，對本車間職工在生產中的安全健康負全面責任。

3、班組長要認真貫徹安全生產製度，規定和要求，督促本班組員工遵守有關安全生產規章制度，做到不違章指揮，不違章作業，遵守勞動紀律，組織員公搞好各項安全生產工作。

4、崗位員工對本崗位的安全生產負直接責任，嚴格遵守各項安全管理制度，和安全操作規程，服從管理。

5、公司安全辦要對各個責任部門及車間進行安全生產製度實施情況進行檢查考核。

三、檢查考核項目及標準

1、上次檢查出的不安全因素，沒有整改的給予負責人10—30元的罰款（含領導責任）。

2、責任制度沒有層層落實的或落實不到位的給予責任人10—30元的罰款（含領導責任和直接責任者）。

3、職工安全思想，及安全工作改進情況沒有改進的給予責任人5—20元的罰款（領導責任）。

4、各種電器、機械、設備、壓力容器、吊裝的設備安全裝置有無損壞和缺陷。一但有損壞和缺陷給予責任人50—100元的罰款，損壞嚴重的加倍處罰。

5、車間在作業時禁止有三違現象，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的給予責任人50—100元的罰款（含直接責任者、含領導責任）。

6、生產現場管理混亂，未達到安全文明生產條件，發現事故隱患，不採取有效措施的整改的或上級檢查發現未按規定限期規定整改的事故隱患有關責任人給予100—200元的處罰。

7、安全操作規程制度執行情況，如有違反給予責任人10—30元的罰款。

8、機械，電氣設備，吊裝設備及壓力容器的維護和安全，得不到安全維護的給與責任人按嚴重性給與罰款。

9、機台現場以及周圍交通要道、通道環境不暢通整潔，不符合安全生產要求的給與責任人30—50元的罰款（含直接責任者，領導責任者）。

10、工器具和防護用具是否良好及個人防護用品不正常使用和佩戴的給予責任人10—30元的罰款。

11、車間內各種消防器材，設施必須保證完整有效，如有被損壞的給予責任人20—50元的處罰。

12、危險化學品存儲狀態必須保持安全狀態，必須按照公司規定存放，進行檢查時必須細緻嚴格，確保無安全隱患。

13、生產現場動明火使用電器焊的須經公司安全辦開動火證審批同意，並採取好各種防範措施。違者給予責任人20—50元的罰款，造成事故的嚴肅處理責任人。

14、各生產車間禁止出現安全生產事故，對出現工傷事故的車間和部門單位給與責任人50—200元的罰款（含直接責任者和領導責任）。

15、生產車間及有關部門必須認真做好安全檢查。逐級落實好各項安全生產工作。從車間到班組到崗位員工要層層有安全生產責任。

四、考核辦法

1、安全生產辦公室檢查上述項目，隨時對車間及其它有關部門進行安全生產監督檢查。

2、針對上述所有處罰項目對所查出的違章情況，按其考核標準，當場做出處罰決定，並下達整改通知書，並在規定時間內公司安全辦組織複查整改情況。

3、罰款單據一式三份，責任人一份，財務室一份，存根一份，直接從工資扣除。

4、整改通知書下發後沒有整改完畢的應以書面形式向公司安全生產辦公室申請“延期整改”整改完畢後以書面形式或通知安全辦申請複查驗收，並交回整改計劃。

五、問題處理

1、安全辦檢查出的問題如實記錄（日期、檢查人、查出的問題）採取三定四不推的原則。三定，定時間、定措施、定人員。四不推，小組能解決的問題不推給班、班能解決的問題不推給車間、車間能解決的問題不推給部門，部門能解決的問題不推給上級領導。

2、各部門不能解決的重大問題及時用書面形式上報並備案報主管部門限期解決，在未能解決之前本單位應採取臨時有效的措施，確保安全生產。

3、公司安全檢查發現的隱患和問題將通知有關部門按計劃整改，整改完畢或不能整改的應報告主管領導説明原因。

4、根據公司每週檢查情況，指出有關部門存在的事故隱患問題要求限期整改，逾期未改正的對部門領導扣罰50元，下週檢查仍未改正的扣罰100元，在下週檢查仍未整改的扣罰200元，三次檢查還未整改的檢查組拿出意見報告公司領導並按程序處理。

5、公司安全生產管理人員，技術人員，部門負責人、班長，組長，崗位員工對本規定應逐級負責實施，若應沒按規定檢查或查出來的問題沒有解決從而導致事故發生的有關人員應負直接責任。

企業冬季生產方案9

一、工作目標

在20xx年開展“隱患排查整改年”活動的基礎上，繼續督促落實企業隱患排查治理主體責任，落實政府部門監督管理責任，加大隱患治理力度，隱患整改做到責任、時限、措施、資金和應急預案“五落實”，嚴厲打擊“三非”、“三違”和“三超”行為，建立隱患台賬和分級排查治理制度，健全隱患整治長效機制，堅決防範和遏制重特大事故的發生，促進全區企業安全生產形勢進一步穩定好轉。

二、排查範圍和內容

(一)排查範圍。企業主要包括:

1.非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建築施工、民爆器材、電力等工礦企業及其生產、儲運等各類設備設施。

2.鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、廠內機動車輛等特種設備。

3.易受暴風雨、洪水、雷電、泥石流、山體滑坡等自然災害影響的企業。

(二)排查重點內容

1.重要設施、裝備、運輸工具的完好狀況及日常維護、保養情況,勞動防護用品的配備和使用情況。

2.危險性較大的生產經營場所以及重點環節、重大危險源普查建檔、風險辨識、監控預警制度的建設及措施落實情況。

3.新建、改建、擴建工程項目的安全生產“三同時”(安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用)制度執行情況。

4.對企業周邊或作業過程中存在的可能由自然災害引發事故災難的危險點排查、防範和治理情況。

三、時間安排

（一）動員排查階段（2月底前）：各企業制訂本企業的實施方案，細化任務，分清責任，明確專門機構和人員負責此項工作。並認真組織開展事故隱患排查工作，對排查出的.事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患年度台賬。

（二）整改督查階段（3-11月）：各企業要結合三個重點時段的工作要求和此次安全生產隱患排查治理工作的內容，認真組織開展事故隱患排查整治。區安委會、區經信局將對全區的整治情況進行督查，通過督查確保隱患排查治理工作取得實效。

（三）驗收階段（12月）：結合年終安全生產目標任務考核，對各企業開展隱患排查治理工作情況進行驗收。主要檢查事故隱患排查治理是否到位，是否出現反彈，監管長效機制是否建立健全等。

四、工作要求

（一）加強領導，落實責任。各企業要成立由主要負責人牽頭的隱患排查治理領導小組，並制定方案，健全工作機制,明確職責分工,周密部署,精心組織,認真組織檢查，堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，完善檢查記錄，督促隱患治理工作落到實處。

（二）突出重點，全面排查。做到企業自查與行業檢查相結合，專項檢查與綜合督查相結合。在隱患排查治理中要突出煙花爆竹、非煤礦山、危險化學品、特種設備、人員密集場所等重點企業，突出事故多發、易發的重點部位，突出安全管理基礎薄弱的重點企業等事故高發行業。

（三）逗硬督查，確保落實。區安委會、區經信局將對各企業安全生產隱患排查工作情況進行督查。在排查期間，對走過場、圖應付、工作不落實、報表不及時或不報表和違反工作要求的企業堅決予以通報。對因排查整治工作不落實，造成安全生產事故的要嚴格追究責任。

企業冬季生產方案10

一、提高認識，高度重視

各村、各部門要把森林防火工作當作頭等大事來抓，認真貫徹“以預防為主，積極消滅”的森林防火方針，切實增強森林防火的的緊迫感和責任感。要進一步建立健全森林防火領導責任制，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和屬地管理的要求，各村支部書記、村主任作為第一責任人，負責本轄區內林區防火工作，建立護林小組，嚴格落實村兩委幹部帶班防火巡查制度、護林員包片巡山制度、防火值班制度。各村要做好“瘋、痴、呆”人員的監護工作，做好防火值班、巡邏檢查等森林防火有關工作，對因責任不明，任務不清、措施不力而引起森林火災的，要給予嚴肅處理。

二、加強領導，建立機制

成立鄉森林防火領導小組（附件1），森林防火領導小組負責研究部署全鄉森林防火工作，領導小組由鄉長郭韜同志任組長，人大主席毛麗沙、副鄉長伍從凱同志任副組長，各村支部書記、村主任、村治保主任及相關部門工作人員為成員。下設辦公室在鄉林業站，由帥樹根同志任辦公室主任，春節、清明等重大節假日及防火警戒期內，鄉政府及各村實行24小時值班，保持信息暢通。

三、深入宣傳，增強意識

各村、各部門要採取會議、標語、專欄等多種形式，加強森林防火宣傳，重點宣傳森林防火的'重要性和危害性、相關法律法規、森林火災撲救常識等，春節、清明等節日倡導鮮花祭祀，做到森林防火相關知識家喻户曉，人人皆知。

1、開展防火宣傳教育。義和學校要開設森林防火專題課，向學生宣傳和普及森林防火知識，採取“小手拉大手”等多種活動方式使每位學生都積極參與到森林防火宣傳中。

2、開展巡迴宣傳。開設森林防火廣播，鄉、村均要配備森林防火宣傳車，在鄉、村、組開展巡迴宣傳，特別是在防火緊要期，做到每日宣傳。

3、張貼防火宣傳標語，豎立防火碑牌。防火期內，各村交通要道、重點林區、墓地集中區設防火標語，重點地段要有森林防火提示碑牌。

4、開設手機森林防火宣傳平台。防火期內，鄉政府定期或不定期利用手機發送森林防火提示信息，經常性發送森林防火有關法律法規、典型案例及防火提示等。

5、設立森林防火檢查站和宣傳點。防火緊要期，各村在重點林區和主要路口設立森林防火宣傳檢查點，加強森林防火宣傳，防止火源進山。

6、建立森林防火宣傳隊伍。以鄉護林員為主，以村為單位成立防火宣傳隊伍，隊員佩戴防火袖章，配備宣傳工具，進村入户不間斷地開展防火宣傳。

四、加強監管，落實制度

各村、各部門要認真履行森林消防監督和管理職能，防火期內野外用火必須申請“用火許可證”，防火重點期嚴禁一切野外用火，進入重點林區和天然林區，必須申請“入山許可證”，發現未經許可擅自用火的要依法從重懲處。對高火險時段和火災多發區域，要加大巡查密度，及時妥善處置火情。要建立健全火源管理等火災預防制度，加大對火災案件的查處力度，做到有法必依，執法必嚴，違法必究。

五、建立隊伍，全力保障

一是成立鄉、村森林防火巡查及搶險隊伍（附件2），開展森林防火日常巡查工作，主要由機關幹部、村兩委幹部、護林員和民兵組成，主要承擔本區域範圍內的森林防火宣傳、林區巡查、火源監管及滅火等工作，發現情況及時報告森林防火領導小組（電話：37659009），接到險情第一時間到達現場，聽從指揮科學撲救。為全力保障森林防火工作，鄉、村分別建立森林防火物資儲備庫，配備有風力滅火機和必要的其它滅火器材，落實專人保管，防火器材要經常加強保養和維護，確保戰時使用，鄉財政所提供財力保障，確保森林防火工作順利開展。請各村、各部門落實各項森林防火職責，根據實際情況，及時調整和完善森林防火預案、火災預防措施、隊伍組建等，做到防火人員明確、防火責任明確、防火區域明確。

企業冬季生產方案11

為規範本部門安全生產行為，實現部門安全生產目標，保障人員生命和財產安全，加強部門安全生產管理，創建安全生產標準化企業，根據《安全生產法》、《安全生產標準化法》、《道路運輸企業安全管理規範》等法律法規，結合本部門實際，特制定本工作計劃。

一、安全目標

1、火災、爆炸事故為零

2、死亡事故為零；

3、事故隱患整改完成率為100%；

4、全員安全培訓教育率100%

5、從業人員持證上崗率100%

6、員工“三級”安全教育100%；

7、無重大設備事故；

8、職業病發生起數為零；

9、環境污染事故為0；

10、重大交通事故為0；

11、有毒有害氣體中毒事故為0。

12、監督安全生產費用提取及使用落實到位。

二、工作計劃

1、進一步完善各類安全生產規章制度和各級安全生產責任制，做到事事有章可循，人人有責可依。

2、監督檢查各部門安全目標、責任落實情況，做到責任明確，考核到位，層層落實安全職責。

3、進一步完善安全標準化工作，並在各部門實施。

4、進一步加強安全生產宣傳教育工作

（1）開展安全標準化宣傳培訓工作。

（2）針對公司各級人員進行安全法律法規、公司安全生產管理制度和安全操作規程培訓。

（3）認真組織開展好20xx年全國安全生產月活動，大力對員工進行宣傳、教育。

（4）組織管理人員及從業人員在危險化學品管理和知識方面進行培訓。

5、定期組織召開安全生產會議，通報安全事故、安全隱患、隱患整改、安全檢查、安全考核等安全工作情況，堅持安全“五同時”制度。

6、定期對生產作業場所和庫房進行安全檢查，及時消除事故隱患。

7、進一步完善供應商的'安全管理，以及相應的名錄、檔案等。

三、考核內容及考核標準

按照公司制定的安全生產責任考核規定執行，切實落實安全考核制度到安全考核與經濟利益掛鈎，強化管理，明確獎懲，責任到人。

企業冬季生產方案12

一、領導機構

1、為了確保我鄉森林安全生產工作的各項措施能夠落到實處，鄉政府決定成立森林防火工作領導組，領導組成員如下：

（名單見附件）

23名專職護林員

領導組下設三個督導組，分別為紀檢督導，對各支部村委開展森林防火工作進行督查檢查；防火督導組，由鄉林業組對全體護林員在崗履職情況進行督導；秸稈焚燒督導組，由鄉安監組對全鄉沿線各村進行巡迴督查，發現焚燒秸稈、垃圾行為，及時予以制止。

2、領導組的職責：

（1）管理好各防護點的安全、護衞及對防護隊員的日常考核；

（2）檢查督促各村防火工作；

（3）制訂防護管理辦法，落實防護措施，傳授防護知識；

（4）派出所負責火災案件的查處，懲治工作；

（5）抓好防護點的其它工作。

3、各村委務必於20xx年3月25日前，將本村護林防火突擊隊花名（20－－30名）、聯繫方式、防火應急車輛報回鄉林業組。

二、目的和原則

一旦發生火情，及時組織人員採取有效措施迅速控制撲災。堅持預防為主，常抓不懈，反應敏捷，打早、打小、打了不能有任何火災發生。

三、護林防火隊員的職責

特別是在清明節期間：

①必須每天堅持24小時巡邏值班制；

②實行所管護區域零報告制度；

③搞好防火區域內的宣傳工作；

④制止一切火種帶入林區。

四、防火對策與措施

1、加強領導，健全機構，明確責任。

鄉防火辦要求各村成立相應的防火機構，各村支部書記是森林防火的`第一責任人，各村護林人員要深入第一線檢查森林防火工作，堅持24小時值班制，一旦發現火情要立即組織撲火和上報。要堅持巡山責任制，要有巡山記錄、工作筆記，記載當天火情情況。

2、實行森林防火責任制。

為了確保森林防火萬無一失，各支部、村委要確實落實責任制，嚴密排查，消除隱患，堅持打好森林防火這一仗，實行森林防火責任制，要做到責任明確，責任到人，誰出問題追究誰的責任。各村一把手是森林防火第一責任人，主要任務是宣傳、領導、瞭解、督查森林防火情況，檢查護林人員上崗巡山等活動，並協助鄉防火辦搞好各項防範措施，及時準確報告有關護林防火情況。

3、加強宣傳力度，做到人人明白。森林防火要加大宣傳力度，必須做到農村、農户、機關、學校、廠礦，使廣大人民羣眾都能認識森林火災的危害性，讓火源遠離林區，徹底拒絕火源進入林區。各村及有關單位要利用一切宣傳工具進行宣傳，尤其在人多活動多的地方要張貼標語等，切實提高林區周邊羣眾的防火意識。

五、火情報告

堅持24小時值班，實行森林防火日報告制度，若發現火情，立即上報鄉防火辦，報告內容要有起火時間、準確地點、位置，便於及時組織撲救。

六、劃分區域以區防範

全鄉23名護林人員責任區劃分已經明確，各村協助監督管理，共同做好本鄉、本區域的護林防範工作，確保不發生大的森林火災。

七、人員組織配置

各村委要根據本區域內的森林分佈情況成立護林防火應急隊伍，一般一個村要有30--50人的森林防火應急隊伍。要認真組織、培訓，做到護林防火隊伍要服從命令聽指揮，一旦有火情，要召之即來，來之能戰，戰之能勝，對不服從指揮、延誤戰機，造成森林特大火災的有關人員要按照“森林法”和“護林防火條例”嚴肅處理。

八、注意安全

一旦有火情發現，村幹部首先要了解交通情況，以安全第一為主，在滅火期間，特別要注意風向、風力，不要造成人員傷亡。並在隊伍上山完成任務後清理好火場，不要讓死灰復燃，更不能有人員短缺。

森林防火責任重大，各支部、村委要提高思想意識，認清形勢，強化責任意識，以高度負責的精神，認真落實好各項防火措施，確保森林防火萬無一失。

企業冬季生產方案13

一、工作目標

1、建立安全生產監管工作體系，明確監管工作職責，完善目標責任考核，加強日常監管工作，落實屬地監管責任。

2、督促企業依法建立安全生產各項管理制度，強化作業現場安全管理，落實隱患整治“五到位”等各項法定責任，杜絕違法非法行為，有效預防和控制各類事故，落實安全生產主體責任。

3、積極探索有效安全監管方式，完善和規範日常監管制度，加強作業現場監督檢查，嚴格企業各類事故報告、查處和統計分析工作，保持打擊安全生產違法非法行為的高壓態勢，落實各相關職能部門監管責任。

二、工作制度

1、“一崗雙責”制度。嚴格按照區政府關於安全生產職責分工和“一崗雙責”的規定，定期研究分管領域安全生產工作，對重大節日、重要活動、特殊氣候等重要時期，應親自組織、參加街道及本部門監管領域安全生產大檢查活動。

2、日常檢查制度。依據年度安全監管工作目標和執法檢查工作計劃，組織開展監管領域安全生產大檢查工作，突出檢查企業及其主要負責人法定責任落實情況。

3、暗查暗訪制度。採用“四不二直”方式，暗查暗訪企業安全生產的實際狀況，對暗查暗訪情況進行階段性彙總和書面通報，對發現的隱患督促企業整改到位。

4、互查互評制度。組織轄區內企業安全管理人員，開展安全管理互查互評活動；探索開展按區域、行業、專業等分片檢查，交流企業安全生產基礎管理經驗，發現和整改事故隱患。

5、定期分析通報制度。定期統計和分析本地生產企業的安全管理情況、各類事故發生情況、隱患排查治理情況、打非治違情況以及本地安監機構隊伍建設與工作保障等情況。

三、網格劃分及主要職責

1、一級監管網格：以辦事處和街道各職能部門為單元建立全街道工業企業生產安全一級監管網格。成立以辦事處主任任組長，分管領導任副組長，安委會成員為組員的街道工業企業生產安全網格化監管工作領導小組，負責指導全街道實施工業企業生產安全網格化管理工作，領導小組下設辦公室（設在街道安監辦），安監辦負責人兼任辦公室主任。

主要職責：全面負責街道工業企業生產安全網格化管理工作。各安委會成員根據年初監管目標分工，按職能部門職責、分路段重點監管，定期檢查指導，並帶隊參加街道組織的各類安全生產大檢查工作。

2、二級監管網格：按路段、地塊劃分，以各村、社區和各路段企業為單元建立4個二級監管網格，具體如下：

主要職責：指導督促村、社區和企業生產安全網格化管理工作。按工作任務要求，做好日常監管工作，督促網格內企業單位落實安全生產主體責任。

3、三級監管網格：以各村、社區和濱湖集團（物業股份）為單元建立10個三級監管網格，具體如下：

（1）按屬地管理原則，各村、社區以行政區域劃分，按原監管模式，對村級開發工業小區及村租賃企業加以監管。

（2）濱湖集團（物業股份）對工業坊一期、二期、三期內企業及濱湖集團（物業股份）租賃企業加以監管，對各村、社區工業坊一期內廠房協助監管。

主要職責：按工作任務要求，做好日常監管工作，督促網格內企業單位落實安全生產主體責任。

四、人員配備

二級監管網格中各配備一名專職網格監管員。網格監管人員實行A、B角制。

五、工作任務

1、制定年度監管工作計劃。根據上級監管工作安排，編制並執行企業生產安全網格化監管工作年度計劃。

2、開展企業情況調查。每年對本轄區所有工業企業基本情況進行摸底調查，主要包括：行業分類、生產經營規模與年度業績、員工人數、主要產品及原輔材料、生產工藝、安全管理等情況，進行動態更新，並將數據錄入“市安全生產監管信息系統”。

3、分級分類重點監管。對企業按照事故風險大小因素，進行紅、橙、藍分級，按照安全管理水平現狀，進行Ａ、Ｂ、Ｃ分類，列出分級分類清單，並根據分級分類情況，確定重點監管企業名單，其中：化工生產企業、嚴重職業危害企業、冶金企業和煙花爆竹從業單位和紅色、Ｃ類企業等，列入重點監管對象。

4、開展重要事項書面告知。每年對網格內企業安全許可、安全培訓、工作報告等事項，發放和收回書面告知書、安全承諾書和簽訂安全生產責任書，督促網格內企業單位落實安全生產主體責任。

5、組織企業互查互評活動。每年組織網格內生產企業開展互查互評活動不少於２次，檢查、交流工作，排查、治理隱患。

6、實行日常安全生產巡查。二級監管網格監管員每年對網格內企業巡查１次以上，三級監管網格監管員每季度對網格內企業巡查1次以上，對各自網格內重點監管企業要每月巡查１次。督促與指導企業建立安全生產責任制、開展安全培訓，檢查作業現場情況，診斷企業安全管理中的問題。

六、保障措施

1、加強隊伍建設。各村、社區、各單位要高度重視網格化監管工作，切實配足配強網格監管員。要加強網格監管人員的管理，組織上崗業務培訓，制定獎懲規定，經常教育引導網格監管人員嚴格執行安全生產法律法規，依法履行網格監管工作。

2、充實監管裝備。各村、社區、各單位要為網格化監管創造條件，提高監管人員待遇，配備數碼相機、工作電腦和個人防護用品，確保監管工作需要和個體不受到傷害。

3、創新工作方式。要高度重視網格化監管工作信息化建設，提高監管工作效能，力爭20xx年內全街道企業全部納入“市安全生產監管信息系統”管理，並實現信息系統數據互聯互通。

4、強化工作落實。各村、社區、各單位要根據相關要求，加強組織領導，迅速動員部署，及時總結好的'經驗做法並予以宣傳推廣。對履職盡責的，當網格內企業發生事故時，可減免其監管責任；對工作不到位、管理不得力、措施不嚴格，存在失職或玩忽職守問題的，承擔相應監管責任。

企業冬季生產方案14

根據省、市、縣安全生產監督管理局的要求和國家相關文件精神，為了強化本礦現場安全生產管理，保障節後生產工作順利開展，消除各類安全隱患，特制訂該復工復產安全生產方案，並根據《復工復產安全生產方案》在復工前對安全生產工作進行全面檢查。

一、成立復工復產領導小組

組長：

副組長：

成員：以及各班組長。

領導小組下設復工復產辦公室，由xxx兼任辦公室主任，負責復工復產具體工作。

二、檢查內容

1、開展節後復工的安全生產條件檢查；

2、強化有關鍵環節和重點部位的復工檢查；

3、積極開展安全生產教育培訓活動；

4、對生產現場進行全面深入的檢查：對現場道路交通、採場工作面、排土場、溜槽、用電安全、安全防護和機械設備狀態、勞保用品等的落實情況進行檢查。

三、工作目標

檢查要求全面、深入、細緻。安全生產保障措施要健全，嚴格按照安全生產技術規程和標準，徹底排查治理安全隱患，解決安全管理存在的問題，有效防範和堅決遏制事故的發生。

四、工作要求

1、提升認識，精心組織

要充分認識復工檢查工作是安全生產的基礎前提和有力保障，要結合自身生產特點和安全生產狀況，精心組織並制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做實，落到實處。

2、強化領導，落實責任

要提升對復工安全生產的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痺鬆懈的思想，切實強化節後復工安全生產工作。各部門管理人員應當及時到位，認真做好生產復工前的各項準備工作，確保安全工作有人負責，安全措施落實到位，安全檢查全面細緻。公司安全環保科，要充分發揮積極性、主動性，完善規章制度，制定措施，把安全生產責任落實到崗、到位。

3、安全生產小組對本次檢查負責

要對本次節後復工檢查做到檢查不留死角、整改不留後患；加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制安全生產事故的發生。

4、加強復工前的安全培訓和教育

（1）、要認真落實三級安全教育，復工前組織復工人員集中開展復工教育培訓，強調復工後的安全注意事項，着力提升員工的自我防護意識，特別是對節後新進的`新員工，必須進行崗前三級安全教育培訓，未經培訓和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業。

（2）、嚴格執行特殊工種作業人員持證上崗制度，無特種作業操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業，切實從源頭上減少安全隱患，確保節後安全生產的順利展開。

（3）、針對員工可能出現的“假期綜合徵”帶來的風險，要加強教育疏導以及預防和控制，減少因人為操作失誤引發的生產安全事故。

五、工作開展落實

公司組織對生產現場進行檢查。檢查中，需要對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求相關部門限期整改，且要求做到各安全隱患整改完成並複查合格。

用電方面：由電工班電工及安全管理人員對宿舍、現場及配電區域進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現象進行及時糾正；對生產場所電氣線路進行全面的檢測，及時排除線路、電器老化或因雜物壓迫造成的線路短路、斷路、裸露等隱患；電源開關、控制箱可靠有效。

機械方面：要組織作業人員在正式生產前開機進行空負荷試運轉，查看各設備安全防護裝置是否到位有效，有無漏電等異常現象。

現場安全防護方面：現場地面、牆面等是否存在安全隱患因素。

消防方面：對消防設備進行全面檢查、更換過期的失效的消防設備，並對消防栓、水帶、消防架、消防箱積各類消防器材進行逐個檢查。

員工培訓方面：公司將安排專門人員對員工進行節後復工安全教育培訓，對新入職工人進行上級安全教育培訓。

六、安全驗收

隱患整改及培訓完成後，報安全生產管理委員會、逐一檢查驗收，在確保各類設備、器材安全的情況下，通過領導審批後確認。

七、復產復工

通過驗收，做到“零隱患，零風險”的情況，經相關政府部門驗收合格後，方可正式復工復產。

1、安全及文明施工整改完畢;

2、現場機械設備全部維護檢修完畢。

3、人員方面：對新進員工進行三級安全教育，對復工人員進行復工安全教育培訓。

企業冬季生產方案15

為規範公司安全生產行為，實現公司安全生產目標，保障人員生命和財產安全，創建安全生產標準化企業，根據《安全生產法》、《安全生產標準化法》、《道路運輸企業安全管理規範》等法律法規，結合公司實際，特制定本工作計劃。

20xx年安全工作重心：以安全標準化建設為工作核心，從硬件和軟件上為員工建立一個“安全的工作環境”。

一、20xx年度安全目標：

1）火災、爆炸事故為零

2）死亡事故為零；

2）事故隱患整改完成率為100%；

3）全員安全培訓教育率100%

4）從業人員持證上崗率100%

5）員工“三級”安全教育100%；

6）無重大設備事故；

7）職業病發生起數為零；

8）環境污染事故為0；

9）重大交通事故為0；

10）有毒有害氣體中毒事故為0。

二、具體措施：

1、堅持每年至少召開一次安全生產領導小組會會議，每月安全部召開一次安全會議，分析安全生產情況，及時通報安全生產中出現的問題隱患；確保安全生產費用提取和使用落到實處；確保安全隱患整改完成率達到100%；制定並落實安全生產責任制。

2、應急預案及相關專項演練：公司制定安全生產事故、突發事件等應急預案，並且每年組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年組織一次現場處置方案演練，重點管控重大危險源和重大隱患每月要進行一次。

3、安全教育：

1）定期組織員工進行安全教育培訓，建立員工安全教育培訓檔案。

2）公司安全人員通過相關部門的安全教育培訓，持法定資格證書上崗。

4、消防器材、安全防護設施、應急救援設施：保質保量地足額配備消防器材、安全防護設施、應急救援設施，定期對其進行維護保養。

5、安全檢查工作：按要求定期做好日常安全檢查、專項安全檢查工作，對檢查發現的安全隱患及時整改，責任落實到人，並及時跟蹤整改結果。

6、員工職業衞生健康：創造符合職業衞生標準和職業衞生要求的.環境、條件，消除和減少各種危害因素對員工健康的影響，定期組織員工進行職業健康體檢，建立員工職業衞生健康檔案。

7、加強危險源辨識及監控，在重大危險源及關鍵要害部位，增設醒目的安全標識，建立危險源辨識及監控檔案。

三、計劃執行：

公司制定並落實此年度安全生產工作計劃，各部門根據公司制定的年度安全生產工作計劃制定本部門年度安全工作計劃，並落實執行。