銷售培訓主管崗位職責

在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的銷售培訓主管崗位職責，歡迎大家分享。

銷售培訓主管崗位職責1

崗位職責:

1、負責美團外賣平台—ka銷售團隊管理相關工作;

2、以業務目標達成為目的,制定大客户的銷售能力模型要求;

3、對銷售的工作效率負責,優化流程及產品提高其工作流程,培訓提升其工作能力,更好的服務商家;

4、以為商家提供更好的服務為目的,制定銷售服務商家的'標準、並制定配套的案例庫,提過培訓的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓經驗或銷售管理經驗的優先考慮;

2、具備一定演講能力的優先考慮;

3、3-5年互聯網電商、o2o相關行業運營經驗;

4、以結果為導向,具備優秀的邏輯思維能力、紮實的運營功底(結構化運營思維+運營工具);

5、強執行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰鬥,整個公司都是你的團隊);

6、擅長溝通,組織協調能力強,具備跨部門、跨團隊協作的能力和演講能力;

7、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;

銷售培訓主管崗位職責2

1.推動正確的培訓理念，激發員工的積極參與，打造學習氛圍。

2.組織和輔助營銷中心進行需求收集及年度/季度培訓計劃制定。

3.根據需要，自行開發和講授營銷人員所需的'技能類培訓和管理類培訓，並進行培訓的組織和管理。

4.內部講師、導師隊伍的建設、培養與管理。

5.組織並輔導營銷中心內部講師開發培訓課件。

6.整理、歸檔培訓課件，負責職場技能類及管理類課程的體系建設。

7.組織和推動新員工培養，包括方案、計劃的制定和實施。

8.組織內部人員進行知識、技能和經驗分享，促進員工互相學習，互相提高。

9.保持與業務部門密切溝通，尋求支持，獲取反饋。

銷售培訓主管崗位職責3

職責描述:

1、負責本區域內cs渠道經銷商培訓工作;

2、負責本區域內的銷售業績跟進;

3、完成公司下達的其他工作;

崗位職責要求

1、有化粧品公司工作經驗

2、熱愛化粧品事業

3、有培訓或化粧品銷售基礎

4、能適應不定時出差

銷售培訓主管崗位職責4

1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，並具體實施培訓工作；

2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；

3、制定培訓計劃並組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；

4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；

5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，並在內部講授；

6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供諮詢和指導，管理日常工作；

7、建設、發展、宣傳企業文化。