4s店銷售經理崗位職責彙編15篇

在社會一步步向前發展的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的4s店銷售經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

4s店銷售經理崗位職責1

1、根據銷售店年度/月份銷售目標，擬定並實施銷售及庫存計劃。

2、保有客户的維護及潛在客户管理，提高成交率。

3、基於銷售計劃，結合市場動態，更新銷售策略。

4、協調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標。

5、負責銷售流程標準執行，指導銷售顧問正確的開展業務

6、嚴格執行廣汽豐田的商務政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的`溝通。

7、牽頭拓展與維護同機構客户、政府客户等重大客户的關係，並指導相關營銷工作。

8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信託公司等中介合作機構。

9、團隊建設和人員培養。

4s店銷售經理崗位職責2

職位描述：

崗位職責：

1、分析市場潛力並確保其潛力得到挖掘；

2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

4、建立保質保量的客户開發、銷售和客户關懷目標；

5、為保證客户滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客户投訴；

6、持續監督包括但不限於銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；

8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

9、負責與售後等相關部門的協調工作；

10、組織經常性的.銷售管理活動；

11、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求：

1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀；

3、工作認真，耐心細緻，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

4s店銷售經理崗位職責3

1、負責展廳及車輛衞生;

2、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;

3、掌握競爭車型情況，及時向公司領導彙報;

4、負責協調好展廳所有人員的工作聯繫;

5、協調銷售顧問和其它部門的工作;

6、完成上級領導交給的.其他工作。

4s店銷售經理崗位職責4

1、負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準並進行考核;

2、負責完成公司下達的相關經營指標，包括但不限於整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等;

3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃並負責實施;

4、負責銷售部整體管理水平的提高及客户滿意度的'提高;

5、負責向廣州本田銷售部申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃並進行經常性業務聯繫;

6、根據要求組織相關人員參加廣州本田的各類培訓，並負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理;

4s店銷售經理崗位職責5

1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業市場的.目標客户進行攻關，並協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃的分解、落實，並進行跟蹤與評估。

4s店銷售經理崗位職責6

1、配合總經理建立車輛銷售業務戰略，完成集團及廠方下達的各項銷售經營指標，定期向總經理及廠家報告經營和管理工作；

2、監控銷售進展情況並監督車輛訂購流程/庫存結構，對整個銷售環節中的不良狀況提出建議並做出改進；

3、瞭解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的活動和產品情況，及時制定切實有效的應對方案；

4、負責處理客户投訴及客户關係管理，根據顧客需求，提升服務品質；

5、建立維護公司與廠方、保險公司等的.密切合作關係，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的最大利益支持；

4s店銷售經理崗位職責7

職位描述：

崗位職責：

1、分析市場潛力並確保其潛力得到挖掘；

2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

4、建立保質保量的客户開發、銷售和客户關懷目標；

5、為保證客户滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的`客户投訴；

6、持續監督包括但不限於銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；

8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

9、負責與售後等相關部門的協調工作；

10、組織經常性的銷售管理活動；

11、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求：

1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀；

3、工作認真，耐心細緻，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

4s店銷售經理崗位職責8

1、汽車新產品上市（要求對新產品定位人員培訓上市計劃）

2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作；

3、負責對銷售部人員的進行業務能力和素質培訓；

4、部門制度及工作標準的制定和完善；

5、負責市場信息的收集、整理和分析，評估預測市場動態，制定銷售計劃和策略；

6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動；

7、負責部門員工的招聘面試、管理、監督和考核；

8、每月制定銷售分析報告；

9、對銷售部的進、銷、存的.管理；

10、負責處理客户抱怨、投訴及其他臨時突發事件，提升客户滿意度

11、傳達公司各新政策，並嚴格督促執行，保證各項工作順力無誤展開；

12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務；

4s店銷售經理崗位職責9

1、部門費用審核、監控。

2、本部門員工定崗定編及工作職責的確定。

3、本部門員工績效考評方案的草擬及最終考核。

4、領導開展部門員工業務培訓。

5、領導開展部門員工業務培訓。

銷售市場分析、銷售策略制定。

1、掌握當地的汽車市場動態，合理制定、完善、調整銷售策略。

2、制定公司的.銷售計劃，完成公司銷售目標。

3、分析車輛銷售數據並向上級提交分析報告。

4、資金、庫存情況監控。

4s店銷售經理崗位職責10

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解：

2、檢查、監督和授權所有的`交易和訂單，以確保完成毛利目標。

3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，確保公司的經營業績：

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標：

5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。

6、每月制定銷售分析報告。

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

8、監督和衡量部門人員的工作效率，並定期進行績效評估。

9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度。

4s店銷售經理崗位職責11

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

1、分析市場潛力並確保其潛力得到挖掘；

2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

4、建立保質保量的客户開發、銷售和客户關懷目標；

5、為保證客户滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客户投訴；

6、持續監督包括但不限於銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；

8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

9、負責與售後等相關部門的協調工作；

10、組織經常性的'銷售管理活動；

11、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求：

1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀；

3、工作認真，耐心細緻，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

4s店銷售經理崗位職責12

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

1、分析市場潛力並確保其潛力得到挖掘；

2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

4、建立保質保量的客户開發、銷售和客户關懷目標；

5、為保證客户滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客户投訴；

6、持續監督包括但不限於銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；

8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

9、負責與售後等相關部門的協調工作；

10、組織經常性的銷售管理活動；

11、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求：

1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的`知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀；

3、工作認真，耐心細緻，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

4s店銷售經理崗位職責13

1、在汽車營銷行業協助項目經理和公司，針對客户需求完成方案的設計和開發。

2、利用在產品、流程、技巧、銷售管理、市場管理、服務管理或流程優化、績效管理等方面四種以上專長贏得客户信賴並提交計劃書。

3、利用掌握的諮詢項目的.流程、相關工具和考評方法為客户獨立完成階段性任務。

4、可以獨立完成現場輔導工作並提交有價值的報告。

5、主動和其他團隊配合完成整合解決方案的設計、實施。

6、主動對項目新成員進行TTT，並保證項目實施的質量。

4s店銷售經理崗位職責14

1、每日向總經理分別彙報前一日工作和當日工作安排;

2、傳達上級領導的指示和要求,並監督實施;

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;

5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客户;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,並注意安全;

7、負責展廳及車輛衞生;

8、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;

9、掌握競爭車型情況,及時向公司領導彙報;

10、負責協調好展廳所有人員的工作聯繫;

11、協調銷售顧問和其它部門的工作;

12、完成上級領導交給的`其他工作。

4s店銷售經理崗位職責15

1、根據公司總體規劃，制定公司銷售戰略，制定年度/月度銷售目標，與相關部門制定附件精品業務計劃，並保證目標完成;

2、與客户關係管理部共同制定銷售滿意度年度目標，負責銷售滿意度工作推進、改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

3、負責展廳銷售、衍生業務等業務的'制度、流程的制定和開展;

4、負責銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業務各項環節的管理監控，並推進改善;

5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。

6、收集行業銷售相關信息，對行業信息和經銷商本身進、銷、存等信息進行分析。

7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客户投訴處理能力、團隊激勵能力。