4s店銷售崗位職責集錦15篇

在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的4s店銷售崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

4s店銷售崗位職責1

1.完成廠家、公司下達的年度及季度車型任務和部門利潤指標，對公司客户滿意度負責;

2.根據公司年度目標，制定相應的銷售策略及銷售計劃並執行檢查、監督並輔導銷售部人員完成銷售目標計劃;

3.根據市場競爭狀態，提出產品宣傳，市場調研和市場開發計劃,開展各項活動，做好市場分析、管理及促銷;

4.根據市場需求制定合理的定單需求，合理安排庫存車輛及資金的.運作，充分運用公司的資源;

5.負責制定並實施本部門各崗位的培訓計劃;

6.合理控制本部門的季度及年度費用;

4s店銷售崗位職責2

1.根據公司年度整體目標分解月度目標，制定銷售計劃，完成公司經營目標;

2.充分把握市場現狀，制定科學有效的市場分析體系，確定產品銷售模式及銷售政策;

3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會;

4.落實部門架構、人員調整設置，制定部門內部各項KPI指標，完善部門內員工的.培訓工作;

5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;

6.本部門與其他業務部門的外部協調及部門的內部協調及重大投訴。

7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。

4s店銷售崗位職責3

1.每天早上開早會必須要整理好穿戴好領帶工牌

2.監督好儀容儀表，禮貌禮儀

3.組織好每天10點的培訓

4.配合銷售經理，管理展廳各項運營；

5.負責車輛展示、展廳裝飾及佈置、展廳5S的'監督和考核，營造適宜的展廳氛圍；

6.跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現場管理，對銷售顧問的工作進行監督和指導；

7.彙集銷售信息，並督促銷售顧問建立和更新客户信息卡，並對客户進行分級與分類；

8.領導銷售顧問完成銷售經理下達的展廳銷售目標，做好展廳內的銷售工作，協助銷售經理進行績效考核；

9.安排好銷售顧問每天工作和交車調車事宜;

10.協助銷售顧問達到成交、保持並提高客户對企業的滿意度和忠誠度;

11.要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客户;。

12.協助銷售經理組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動並對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。

13.協助處理客户抱怨；

4s店銷售崗位職責4

1、負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準並進行考核;

2、負責完成公司下達的相關經營指標，包括但不限於整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等;

3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃並負責實施;

4、負責銷售部整體管理水平的提高及客户滿意度的提高;

5、負責向廣州本田銷售部申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃並進行經常性業務聯繫;

6、根據要求組織相關人員參加廣州本田的.各類培訓，並負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理;

4s店銷售崗位職責5

1、全面負責公司的日常經營、管理工作。

2、負責調研與分析市場和行業現狀，結團戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃，組織實施公司年度經營計劃和發展規劃。

3、負責組織制定年度預算及年度工作計劃，並有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。

4、負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標，持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核、並保證企業可持續發展。

5、負責公司公共關係、廠家關係的`溝通，網點經銷商的開發、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。

6、負責市場信息、宣傳推廣、客户拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。

7、負責推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行品牌總公司的管理體制。

8、負責協調、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，並嚴格進行量化考核。

9、負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優質和諧團隊。

4s店銷售崗位職責6

職能要求：

1、2年以上4s店相關工作經驗（有從事高檔車銷售工作經驗的優先）；

2、大專及以上學歷，形象氣質佳，表達能力及溝通能力較強，能承受較大的工作壓力；

3、具備c級以上駕照，能夠熟悉駕駛車輛；

4、較強的責任心和親和力，及具備出色的業務拓展能力，有着良好的.團隊協作精神；

5、熟悉相關的電腦操作業務；

6、認同企業的管理理念及bmw的品牌價值觀，積極維護公司的形象和利益。

4s店銷售崗位職責7

1、負責客户檔案的收集和整理。

2、負責銷售部所有物品的申請和出入帳的記錄工作。

3、負責車輛的採購作業，掌握汽車銷售管理系統的使用。

4、負責新車到店的.接車和相關檢驗的工作。

5、負責信息的收集、上報和系統錄入工作。

6、負責廠家郵件的接收和處理工作。

7、負責前台信息的定期收集，日常信息的收集和反饋工作。

8、負責車展物品的準備工作，並做好車展信息的收集工作。

9、負責每輛車的鑰匙的管理工作。

10、負責新車物品的收藏工作。

11、負責協助銷售顧問的交車工作。

1、負責經銷店訂單、交車、提車的數據彙總分析及彙報;

2、負責廠商、公司系統數據維護及操作;

3、負責意向客户、庫存等銷售信息的彙總分析;

4、負責各類看板數據的更新。

5、完成上級領導交辦的其他任務。

6、統計到店客流量。

4s店銷售崗位職責8

崗位職責

1、負責整車銷售服務和進店客户諮詢服務；

2、負責整理各車型的銷售資料；

3、按照公司的銷售流程，完成車輛銷售目標；

4、瞭解車輛的性能和利益，熟悉競爭車型的信息；

5、尋找潛在客户，並跟進接觸，保持聯繫。

任職條件：

1、中專以上學歷，30歲以下，應屆畢業生優先；

3、熱愛汽車行業，有親和力，應變能力強，能承受較強的`工作壓力；

5、工作認真，責任心強，主動熱情，具有較強的協調及溝通能力；

6、有駕照者優先考慮。

4s店銷售崗位職責9

崗位職責

1、完成下達的銷售任務；

2、主動尋找潛在用户，並跟進接觸，轉化為成交用户；

3、展廳銷售業務接待，掌握銷售核心流程；

4、建立銷售業務檔案，及時上報用户信息；

5、協助解決用户諮詢與抱怨。

要求：

1、有1年以上汽車銷售經驗；

2、具有良好的溝通能力與談判技巧；

3、具有良好的`服務意識和商務禮儀；

4、具有良好的銷售能力與深度挖掘客户能力；

5、抗壓能力強；

4s店銷售崗位職責10

1、配合總經理建立車輛銷售業務戰略，完成集團及廠方下達的各項銷售經營指標，定期向總經理及廠家報告經營和管理工作；

2、監控銷售進展情況並監督車輛訂購流程/庫存結構，對整個銷售環節中的不良狀況提出建議並做出改進；

3、瞭解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的活動和產品情況，及時制定切實有效的應對方案；

4、負責處理客户投訴及客户關係管理，根據顧客需求，提升服務品質；

5、建立維護公司與廠方、保險公司等的'密切合作關係，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的最大利益支持；

4s店銷售崗位職責11

1.負責銷售前台服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達;

2.負責來訪客户的'首問接待、基本諮詢和引薦銷售顧問;

3.負責準確統計來電、來店相關數據報表，記錄潛在用户信息，並及時上傳客流、電話數據至管理系統;

4.負責監督銷售顧問準確填寫客流資料;

5.協助展廳經理監督展廳值班及銷售顧問的值班秩序;

6.及時完成上司交由的各項任務。

4s店銷售崗位職責12

1、在銷售前台接待到店客户，向客户介紹銷售顧問;

2、接聽、轉接客户電話，記錄來電客户信息，收集來訪客户信息;

3、將來電、來訪客户信息整理成展廳日誌，進行歸檔，同時將銷售潛客信息錄入廠家DMS與集團CRM系統，實現與雲平台人臉識別系統對標管理;

4、其他日常工作，如展車鑰匙(庫管)、銷售合同、試駕協議保管等;

5、配合客服部、銷售部執行廠家流程檢測;

4s店銷售崗位職責13

1、根據銷售店年度/月份銷售目標，擬定並實施銷售及庫存計劃。

2、保有客户的維護及潛在客户管理，提高成交率。

3、基於銷售計劃，結合市場動態，更新銷售策略。

4、協調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標。

5、負責銷售流程標準執行，指導銷售顧問正確的開展業務

6、嚴格執行廣汽豐田的商務政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的`溝通。

7、牽頭拓展與維護同機構客户、政府客户等重大客户的關係，並指導相關營銷工作。

8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信託公司等中介合作機構。

9、團隊建設和人員培養。

4s店銷售崗位職責14

1、認真貫徹公司的銷售政策，在展廳經理的領導下，組織開展整車銷售業務。

2、負責收集整理（1.銷售合同2.客户信息3.購車發票4.合格證5.驗車單）複印件、掃描件，資料齊全後需及時交給內勤員歸檔。

3、嚴格執行公司各項規章制度（考勤、衞生、整車、鑰匙出入庫、精品出庫、按揭辦理、保險）嚴格按銷售及接待流程、銷售流程工作。

4、負責銷售統計及信息反饋。確保數據的`準確性、及時性（客户信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進、訂單及成交訂單）。

5、對客户滿意度負責，端正工作態度和服務態度，提高銷售能力和銷售質量,處理好相關投訴。

6、積極參加各項培訓，提高自身的專業技能和綜合素養。

7、配合公司開展的外展、外拓工作，並配合展廳經理開好晨會，夕會，週會，月會工作。

8、完成領導交辦的其他工作任務。

4s店銷售崗位職責15

1、汽車新產品上市（要求對新產品定位人員培訓上市計劃）

2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作；

3、負責對銷售部人員的進行業務能力和素質培訓；

4、部門制度及工作標準的制定和完善；

5、負責市場信息的收集、整理和分析，評估預測市場動態，制定銷售計劃和策略；

6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動；

7、負責部門員工的招聘面試、管理、監督和考核；

8、每月制定銷售分析報告；

9、對銷售部的'進、銷、存的管理；

10、負責處理客户抱怨、投訴及其他臨時突發事件，提升客户滿意度

11、傳達公司各新政策，並嚴格督促執行，保證各項工作順力無誤展開；

12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務；