（經典）銷售辭職5篇

銷售辭職 篇1

尊敬的領導：

本人，房地產專職法律顧問，高級工程師20xx年10月23日入職房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭呈。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鍾，現在幾分鐘，我每每只能在夢裏去找尋那久已失去的`男子漢威力。“公司的企業文化，宏大的職業生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現在也沒有睜開過。

沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關係。這種種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用，都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用，更別提構築有鮮明特色的企業文化了。

公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像幹部體制像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力鬥爭，勾心鬥角，無事生非。不抱怨，不會哭，不願意説，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！

此致

敬禮！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

銷售辭職 篇2

尊敬的領導：

您好！

帶着異常複雜的心情，我寫下了這封辭職信。對此向您表示深深的歉意。

自去年進公司以來，承蒙您還有各位同事的照顧和幫助，我工作地很愉快。在公司這段時間，與各位同事相處地很融洽，大家互相幫助，互相指出不足然後一起改正、一起進步，您和公司其他領導也很體恤員工。能夠在氛圍如此好的公司裏工作，我覺得自己很幸運。自進公司以來感覺自己在不停地進步，在這裏我學會了如何與同事相處，學會了如何和客户建立良好的關係，也體會到了作為一個銷售人員的難處當然還有樂趣。每次拿着與客户簽訂的合同時，心裏有着説不出的高興。原本以為會在公司一直工作下去，可是最近一段時間發現自己工作越來越不在狀態，銷售業績也停滯不前，沒有在公司的發展上盡到自己的責任，這讓我十分愧疚。雖然您找我談過幾次話，並不斷鼓勵我重整旗鼓，但是感覺遇到了瓶頸，即使很努力地去改變，可依舊沒有什麼成效，感覺已無法再往前走了。並且隨着時間的推移，深感自身關於銷售方面的知識還遠遠不夠，還需要繼續學習。所以決定辭去現有職務專心去學習一些與銷售相關的知識，也給自己一個調整心態的環境。請您及各位領導給與支持和理解。

很感謝這段時間大家待我如親人，讓身在異鄉的我體會到家的温暖，真的`很感激。雖然不能繼續與大家一起工作，但與大家相處這段愉快時光將永遠停留在我的腦海裏。希望您能儘快批准我的辭職申請，當然，在這之前，我將竭盡全力完成現有的工作。

再次向您表達我深深的歉意。祝您和公司各位同事工作順利。祝公司發展蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　申請日期：XX年X月X日

銷售辭職 篇3

尊敬的xx：

我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。

來到萬達已經兩年有餘了，在這兩年裏，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力，也有過煎熬，更有過收穫。萬達簡潔的人際關係和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收穫。在這裏非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。

萬達是個講究執行力和任務完成為結果的.高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。

愧對集團領導對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力後還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月裏，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本着對惠山項目負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。

我可以在此辭呈遞交之後的30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。

能為萬達效力的日子不多了，我一定會站好自己的最後一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間裏伴隨着惠山項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦於樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!

　　申請人：XX

　　20xx年X月X日

銷售辭職 篇4

尊敬的領導：

您好！

由於近期在保險銷售工作中出現了數次上班遲到的狀況令我的內心感到十分沮喪，實際上由於目前的住址距離公司較遠的緣故導致每天都需要花費大量的時間在行程中，若是對時間規劃不合理的話很容易因為堵車等因素導致自己上班睡覺，再加上這種狀況的確給公司的同事造成了不良的影響不禁令我反思自己是否適合保險銷售工作，因此在我確定自身並不適合從事保險銷售工作以後寫下了這份辭職報告並希望得到領導的認可。

其實由於自己入職時間不長的緣故導致對保險銷售的職責並沒有想象中那般清晰，或者説是對公司的認同感不強導致難以承受銷售工作帶來的壓力，儘管領導在以往的銷售工作中為自己提供了許多指導卻難以讓我適應當前的工作環境，實際上通過和其他同事的對比不難發現與保險銷售工作格格不入的我其實並不適合這個行業，起初也只是在尋找工作的過程中帶着嘗試的心態來到公司從事保險銷售工作罷了，再加上在社會上經歷的挫折比較少導致每當難以和客户進行溝通的時候都會感到焦慮。

近期頻發的遲到事件或許便成為了堅定自己辭職決心的導火索吧，由於住址較遠的緣故導致需要花費許多時間在來往的路途之中，然而在工作中失利的我沒能及時調整好作息時間以至於難以在規定時間內到達公司上班，儘管銷售工作中讓人感到不省心去也讓我的內心因此感到愧疚與不安，畢竟步入職場以後我得為自己的錯誤行為負責才不會因此影響到以後的職業生涯，更何況這幾次在銷售工作中存在的`問題已經嚴重影響到其他同事的看法了。

因為自己個人的問題導致其他同事受到影響自然是不利於公司的整體發展，再加上我也的確不太適合從事保險銷數工作的緣故便索性提出了辭職的請求，畢竟我在當前工作中讓領導感到不省心的事情有很多自然不能夠令這種狀況持續下去，儘管工作中令人感到不如意的地方有很多卻不能因為自身的錯誤影響到其他同事，哪怕是為了不給公司的運營添麻煩也應該儘快提出辭職的請求才行。

正因為在保險銷售工作中發展並不理想才讓我覺得自己不適合這個崗位，再加上不擅長交際的緣故導致與客户間的溝通也難以做好，實際上作為保險銷售員卻無法為公司帶來業績的確有些不合格，因此希望領導能夠理解自己辭職的原因從而對這份報告進行批覆。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇5

尊敬的領導：

你好，和你提出辭職，你説要書面的文字才可以，所以今天特意寫這篇辭職報告。我不想寫，我覺得一個員工辭職沒必要這麼麻煩。既然領導這麼要求我也只能照辦。

至於辭職的原因嗎?我也説不上到底是為什麼，只是我真的不想再上了，我的個性也許是太強了，也太過於熱心，在工作過程中往往不能很好的擺正自己的位置，使得領導感覺很是難堪，覺得沒有面子，我這人屬於那種胸無城府的人，往往不曾考慮那麼多，只是覺得那話就該那麼去説，覺得自己內心坦蕩了，至於其他的就沒大去注意，而這樣做的結果，既傷害了別人自己也受到了傷害，往往好心沒有好報。所以內心裏就會失衡。

第二點能力也確實是有限，讓我來是做銷售的，但是現在沒有一點的起色，我真的感覺無顏再繼續留下，我不想去猜測別人的看法，我只是知道我幹不了。我對自己沒有信心，也沒有那份熱情了，所以再繼續留下也是枉然。

至於別的，説出來就是我小氣了，也許平時自己語言尖刻，給人的感覺好像自己多厲害。其實不然，我對任何人都沒有意見，有的只是工作上的分歧，我不想改變別人，但是別人也改變不了我，我也不想因為別人來改變自己。公司不是我的，我不能也不想讓別人為我改變，所以我的選擇是我離開這，這是最好的選擇。

所謂的公平與不公平都是相對而言的，沒有絕對的，我覺得大家確實是對我不錯。從僱傭和被僱傭的角度來講，我們可以互相選擇。你可以隨時辭退我，我也可以隨時辭職。大家都是自由的.寬鬆的合作關係，我是你的員工，但不是你的僕人。你給我發工資是天經地義的，而不是施捨。如果你認為不該給我發工資就不要讓我再繼續上班了。這是很正常的事情。

這個月來上班，事實上確實沒好好上，我內心裏本來就沒打算再上了，而且你也表明不再給我發工資的，不再給發工資的員工也沒必要再上班，所以你也不用指責我不守你的紀律，我不來是正常的，來了反而不正常。

不管怎麼説，我不上班了，我都希望公司能好，能掙錢，我不會説那些領導愛聽的，也不會哄着誰高興，但是我真心希望公司好。

此致

敬禮!

　　辭職人：__________________

　　申請時間：____年____月____日