如何對待面試時候的那些誇大信息

我所謂“誇大的信息”並不是原則上的問題，也不是硬傷，只是有些應聘者的一些小小的誇張。

比如前兩天面試的'研發，2008年起在羅氏做研發，有3項成果和2個突破性進展，經過背調，發現他是主要負責人但不是研發主力。

還有一個應屆生，面試的時候他説了很多沒有表現在簡歷上的，在學校裏面的各種獎勵，然後我側面打聽，發現他所説的那些獎勵都是班級的而不是院級，更不是他所説的校級。

但是這兩個人的別的條件都很優秀，前羅氏的那位確實很有能力而且經驗也不錯;應屆生那位的能力也很突出，而且很踏實(除了上述問題之外)。

現在問題來了，我不知道他們的這些稍微的誇張是否因該影響我的判斷。畢竟兩個人都很優秀，可是這些誇張算不算説謊呢?