物流部崗位職責(彙編15篇)

在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的物流部崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

物流部崗位職責1

職責描述:

1. 根據國內市場和出口客户的需求,制定周草稿計劃供生產會議討論,協調和推動計劃地實施以提高計劃的完成率。

2. 在sap/apo系統中創建和修改生產計劃定單(周計劃定單及期間計劃定單),並對sap/apo數據準確性負責。

3. 整理出口產品的預算和期間計劃,安排出口產品的生產並將產品完工時間表提供給出口物流部。

4. 根據國內市場和出口客户的需求,制定周草稿計劃供生產會議討論,協調和推動計劃地實施以提高計劃的完成率。

5. 在sap/apo系統中創建和修改生產計劃定單(周計劃定單及期間計劃定單),並對sap/apo數據準確性負責。

6. 整理出口產品的預算和期間計劃,安排出口產品的生產並將產品完工時間表提供給出口物流部。

任職要求:

1. 3年以上快速消費品公司的相關工作經驗。

2. 本科或以上,經濟、物流或工商管理專業優先

3. 熟悉sap系統操作、生產計劃編制

4. 具備良好的溝通能力、高度的責任心與主動性

5. 具備良好的英語讀寫能力

物流部崗位職責2

1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品台賬統計;

3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;

4.組織庫房盤點對賬工作,並根據收、發、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

5.對工作現場的5s管理

6.有加工製造類企業經驗者優先。

任職要求:

1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;

2.工作態度誠懇細緻踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品台賬統計;

3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;

4.組織庫房盤點對賬工作,並根據收、發、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

5.對工作現場的5s管理

6.有加工製造類企業經驗者優先。

任職要求:

1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;

2.工作態度誠懇細緻踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。

物流部崗位職責3

1.負責計算機系統的日常管理與維護，包括用户管理、訪問控制管理、數據庫備份及系統狀態監視等；

2.負責計算機操作系統有關參數的規劃與設置，並跟蹤監視系統性能的變化，使系統達到最佳運行狀態；

3.配合有關部(室)做好計算機操作系統的應用工作；

4.負責主機系統的管理與維護（包括硬件和操作系統）；

5.負責各種應用服務器和數據存儲設備的管理與維護；

6.協助部門負責人對全體員工進行操作系統的培訓，並進行考核；

7.完成上級領導交辦的其它事宜。

物流部崗位職責4

1.負責提出公司計算機網絡的建設與發展規劃；

2.負責公司計算機網絡的安全和維護工作；

3.負責公司計算機管理系統的管理、維護工作，保證公司管理系統正常運行；

4.負責維護公司內計算機及相關技術設備的軟硬件系統；

5.負責公司Web站點的建設和日常維護工作；

6.負責公司計算機及相關設備更新升級、登記、統計等管理工作；

7.負責統計各類與公司相關數據；

8.負責制定公司計算機基礎知識的培訓計劃；

9.負責公司服務器的開啟、關閉或此工作的授權；

10.在公司需要購置計算機硬件設備時，負責硬件設備市場行情的價格、性能信息的提交。

物流部崗位職責5

崗位職責:

1、根據公司戰略規劃,建立、完善、整合公司供應鏈管理體系,建立科學、有效的內控機制並推動落實;

2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規章制度;管理客户需求/預測、計劃/庫存系統和物流系統,以確保準時交貨,提升客户滿意度;

3、物流信息管理系統關鍵信息輸入、有效使用及流程改善;

4、實現強有力的生產控制和精益改善級調度,跟蹤計劃實現,物資運動和信息流的控制,管理庫存水平達到/超過預期的承諾,並實施持續改善;

5、監督倉庫團隊支持製造/質量的日常操作、維護接收/運輸/儲存,滿足可追溯性的`要求;

6、物流成本把控,產品包裝設計和優化,審查和批准所有提交的原材料包裝解決方案供應商;7、物流團隊搭建及人力資源管理。

任職要求:

1、本科及以上學歷,物流工程、工業工程為佳;

2、汽車整車物流管理經驗5年及以上,熟悉ts16949質量體系;

3、熟悉物流、倉儲、計劃、採購流程業務;

4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系統並有改善業務流程、開發導入新系統或改善系統的經驗;

5 、良好的溝通及談判能力、團隊管理與建設能力,強有力的領導、人際關係和激勵能力 崗位職責:

1、根據公司戰略規劃,建立、完善、整合公司供應鏈管理體系,建立科學、有效的內控機制並推動落實;

2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規章制度;管理客户需求/預測、計劃/庫存系統和物流系統,以確保準時交貨,提升客户滿意度;

3、物流信息管理系統關鍵信息輸入、有效使用及流程改善;

4、實現強有力的生產控制和精益改善級調度,跟蹤計劃實現,物資運動和信息流的控制,管理庫存水平達到/超過預期的承諾,並實施持續改善;

5、監督倉庫團隊支持製造/質量的日常操作、維護接收/運輸/儲存,滿足可追溯性的要求;

6、物流成本把控,產品包裝設計和優化,審查和批准所有提交的原材料包裝解決方案供應商;7、物流團隊搭建及人力資源管理。

任職要求:

1、本科及以上學歷,物流工程、工業工程為佳;

2、汽車整車物流管理經驗5年及以上,熟悉ts16949質量體系;

3、熟悉物流、倉儲、計劃、採購流程業務;

4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系統並有改善業務流程、開發導入新系統或改善系統的經驗;

5 、良好的溝通及談判能力、團隊管理與建設能力,強有力的領導、人際關係和激勵能力

物流部崗位職責6

崗位職責:

1.負責整體供應商收貨、內配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業務安排和指導,確保各項工作日清,並對各項生產運營指標做出相關異常分析;

2.收貨時遇見異常情況及時與採銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質控、生產、防損、內配等部門,並及時處理跨部門的異常問題;

3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,並員工效率和運營成本分析;

4.負責整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發現的異常情況合理分析;

5.負責製作補貨計劃,在補貨時發現的異常問題合理分析;

6.負責部門日常報表的提報和分析,不斷優化和改善現有流程和工作;

7.負責部門員工日常操作業務培訓與指導,團隊建設和人才梯隊培養。

任職要求:

1.熟悉計算機基本應用wms(倉庫管理系統)系統,伯俊軟件(針對服裝行業的);善於數據分析和報表製作;

2.熟悉物流相關知識,有豐富的物流運營經驗,甲方工作經歷,純乙方不要;

3.服裝行業經驗,倉庫管理面積6000平以上;

4.熟悉貨品的進,出,退,換,電商; 崗位職責:

1.負責整體供應商收貨、內配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業務安排和指導,確保各項工作日清,並對各項生產運營指標做出相關異常分析;

2.收貨時遇見異常情況及時與採銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質控、生產、防損、內配等部門,並及時處理跨部門的異常問題;

3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,並員工效率和運營成本分析;

4.負責整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發現的異常情況合理分析;

5.負責製作補貨計劃,在補貨時發現的異常問題合理分析;

6.負責部門日常報表的提報和分析,不斷優化和改善現有流程和工作;

7.負責部門員工日常操作業務培訓與指導,團隊建設和人才梯隊培養。

任職要求:

1.熟悉計算機基本應用wms(倉庫管理系統)系統,伯俊軟件(針對服裝行業的);善於數據分析和報表製作;

2.熟悉物流相關知識,有豐富的物流運營經驗,甲方工作經歷,純乙方不要;

3.服裝行業經驗,倉庫管理面積6000平以上;

4.熟悉貨品的進,出,退,換,電商;

物流部崗位職責7

1、 在財務經理的領導下，全面負責物流工作，確保物流工作的順暢運行。

2、 檢查物流調度合理性，控制物流運營成本。

3、 及時瞭解市場運價，運力行情及走向，制定物流中長期規劃，運費預算，成本降低目標，運營成本降低計劃，並實施總結。

4、 提供重大物流規劃及年度月度運作計劃方案與財務經理核准後實施。

5、 每月提供物流成本分析報表上交財務經理及銷售經理。

6、 不斷尋找物流供應商，保障公司物流運力飽滿，創造合理的競爭機制以降低成本。

7、 審核月度運輸費用，對數據準確性負責，並及時提交費用結算依據至財務。

8、 對物流供應商做月度評審。

9、 制定並更新物流ISO文件，促進HSE物流相關工作。

10、 檢查各報表制定情況，檢查數據更新情況（運輸費用明細表，運輸記錄表），檢查物流車輛調度合理性。

11、 處理產品發貨過程中出現的臨時重大問題，並及時彙報至各相關部門領導。

12、 對工作做以考核。

13、 做好領導交代的其他物流工作

物流部崗位職責8

崗位職責：

一、建立健全公司各項規章制度，並根據執行情況及時修訂完善

1、組織編寫公司各項規章制度，並審核、報批，保證各項制度之間的協調統一。

2、①公司通用的基本制度由企管部組織統一編寫；

②各部門自行起草的制度經批准後報企管部統一整理歸檔。

3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

1、根據公司組織機構的設置，組織編制各部門/崗位工作職責。

2、督促和檢查各部門按崗位設置，組織編制崗位工作標準。

3、如發生機構調整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。

三、人事管理工作

1、全面負責公司員工的考勤管理工作；

2、根據工作崗位的不同要求，制定人力資源計劃，使企業內部“人、事相宜”以實現人力資源合理配製；

3、制定合理的薪酬福利制度，對員工的工作作出績效評定；

4、制定並實施合理的培訓計劃（主要指職業技能、安全生產等方面），以提高併發揮員工的能力。

四、後勤管理工作

1、負責對廠區安保工作的管理與監督；

2、負責職工宿舍的人員安排、環境、設施配備、維修及安全管理工作；

3、負責公司辦公設施的統一調配、維修、更換工作；

4、負責公司食堂、浴室、開水的運行管理工作；

5、負責廠區、辦公樓公共衞生方面的管理監督工作。

五、各部門日常工作考核

1、建立健全的考核體系，制定考核方案和考核細則。

2、依據公司生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核。

3、根據考核的結果，要求相關部門提出整改措施並落實執行，企管部進行跟蹤驗證。

4、按領導要求或績效評定需要，進行專項工作任務的跟蹤調查，並驗證整改措施的執行情況。

六、負責對已通過認證的質量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認證

1、根據標準要求，建立健全文件化的質量管理體系。

2、負責標準及體系文件的培訓、宣傳和貫徹執行。

3、負責體系文件的更改、換版、作廢等日常管理。

4、經常深入各車間/部門，檢查落實質量體系運行情況，並及時整改。

5、按標準要求制定內審計劃，組織實施內部審核，並跟蹤驗證審核結果。

6、協助管理者代表組織管理評審工作。

7、負責與認證機構聯繫，並配合做好每次的監督審核。

8、根據公司發展需要，適時地進行新的管理體系的認證。

七、公司級數據的收集、分析和使用

1、根據標準和程序文件的要求制定公司各級數據收集的範圍。

2、依據收集範圍定期進行各類數據資料的收集，並進行統計、整理和分析，形成文件，為考核和管理者決策提供依據。

3、定期將各類指標與業務計劃進行比較，找出差距。

4、通過數據資料的統計分析，找出管理的薄弱環節，提出改進建議報公司領導。

八、提出組織機構設立和調整的建議、方案

1、根據公司生產經營狀況和發展要求，調查研究，提出組織機構的設計方案。

2、針對現有機構狀況，提出合併、撤銷或增設某個部門、工作組的建議。

九、綜合管理

1、對生產經營綜合計劃的執行情況進行跟蹤、監督執行和考核。

2、根據公司領導的管理決策,具體負責落實實施。

3、對公司內的好人好事、技術革新等提出獎勵的建議，同時對違反規定、違章違紀現象按公司規定予以績效考核。

物流部崗位職責9

工作內容:

1.根據公司發展戰略及產品規劃,組織搭建公司全球供應商體系,並建立相應控制及管理模式;

2.組織制定並實施採購計劃,進行過程控制,保障供貨及時性及質量。

能力要求:

1.熟悉國家相關法律政策,通曉工程機械行業採購方面的業務和流程;

2.有豐富的供應商管理經驗,熟悉全球工程機械關鍵零部件生產廠家;

3.具備較強的溝通交流能力,能夠用英語進行商務溝通。

基本要求:學歷:本科及以上;

專業:機械類或管理類相關專業;

工作年限:8年以上;

工作經歷:6年以上工程機械採購及供應商管理相關工作經驗;其中具備3年以上採購負責人的工作經歷。 工作內容:

1.根據公司發展戰略及產品規劃,組織搭建公司全球供應商體系,並建立相應控制及管理模式;

2.組織制定並實施採購計劃,進行過程控制,保障供貨及時性及質量。

能力要求:

1.熟悉國家相關法律政策,通曉工程機械行業採購方面的業務和流程;

2.有豐富的供應商管理經驗,熟悉全球工程機械關鍵零部件生產廠家;

3.具備較強的溝通交流能力,能夠用英語進行商務溝通。

基本要求:學歷:本科及以上;

專業:機械類或管理類相關專業;

工作年限:8年以上;

工作經歷:6年以上工程機械採購及供應商管理相關工作經驗;其中具備3年以上採購負責人的工作經歷。

物流部崗位職責10

工作職責:

1、倉庫各項工作的策劃、組織、協調和指導;

2、貫徹倉庫管理流程和管理制度,提出合理的修正方案;

3、組織定期盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況,查明原因和責任,提出處理意見,報上級批准後進行改進以便確保倉庫賬物相符。

4、督導倉庫管理人員持續推動和落實5s工作。

5、負責本部門人員考核,在職培訓和考勤管理。

6、本部門文件、單據、報表的籤核。

任職要求:

1、年齡30-45,大專以上學歷;

2、3年以上庫房主管工作經驗;

3、熟悉erp系統操作流程;

4、責任心強,原則性強

物流部崗位職責11

職責描述:

1、依據公司發展戰略,制定倉儲物流部戰略規劃;

2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理;

3、負責制定和修訂相關管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

4、庫房的合理化佈局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;

5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,採取有效措施控制庫存成本。

任職要求:

1、28-38歲,高中及以上學歷;

2、5年以上大中型製造企業相關工作經驗,3年以上同等職位相關經驗;

3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務知識,對數據敏感。

物流部崗位職責12

崗位職責:

1.負責倉庫庫存統籌管理,分析庫存數據,配送數據,物流成本控制管理;

2.負責對物流採購、配送貨物質量嚴格控制,有效支持分店的訂單出貨準時,無短裝;

3.負責物流採購及定單管理工作,內容涉及:原料採購,供應商管理,訂單確認後的工作,購料、配送等工作;

4.負責倉庫佈局設計調整,倉庫設備導入及計算機edp系統的導入;

5.協助經理制定和完善物流制度,並予以追蹤執行。

任職要求:

1.滬籍,大專以上學歷,具有物流管理職業特長和技能豐富的倉庫管理知識和經驗;

2.對企業內部採購、配送協調具有豐富的實際經驗;

3.溝通、協調、計劃、執行、控制及數據分析能力強;

4.熟練使用各種常用辦公軟件。

5.工作認真負責,責任心強,能承受較強工作壓力,並能適應部分夜班工作制。

6.會駕駛者尤佳。

7.有食品加工或食品流通經驗者優先考慮

物流部崗位職責13

職責描述:

1.生產計劃:

1.1、生產計劃生成(月生產計劃/周生產計劃);

1.2、建立主生產訂單並督促落實。

2.物料計劃:

2.1、生產零件訂單發放;

2.2、生產缺件檢查;

2.3、訂單跟催;

2.4、進口零件zmm_weton收貨。

和e-communication正常運行:

3.1. sap key user;

3.2. sap material master data維護;

3.3.e-communication建設和維護

任職要求:

五年以上相關工作經驗

本科及以上學歷,物流或供應鏈相關專業。

優秀的英語讀、寫、説能力

熟練使用計算機辦公應用軟件、sap應用經驗

良好的人際溝通與協調能力;

熟練使用計算機辦公應用軟件;

基礎財務知識;

基礎物流知識;

英語cet 6級。

物流部崗位職責14

1.評估和篩選物流合作伙伴並簽訂合作協議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

2.提供國際國內運輸價格的及時查詢及變更工作。

3.負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。

4.負責l/c條款的審核、銀行押匯文件的製作及l/c收款的跟進工作。

5.負責公司所有訂單的商務審核及商務風險把控。

6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。

7.本部門日常工作的處理。

8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業務訂單產生物流費用的分類和統計工作。

9.負責對部門內部人員的工作督導及培訓工作。

物流部崗位職責15

1.大專及以上

2.熟悉採購業務管理;瞭解掌握體系建設;有一定的職業素養

3.熟悉企業信息數據應用軟件有豐富的採購、管理技巧

4.物料的供應鏈開發;供應資源整合、優化、開發、導入。

5.採購成本控制,交期管理;新供應商商務談判,簽定採購相關的合約。

6.有供應鏈管理能力。

7.有豐富的採購管理經驗,熟悉採購、供應鏈管理、物流配送、倉庫管理等模塊採購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識。

8.有良好的職責操守,和領導能力。

9.責任心強,抗壓能力強。