中秋放假通知範文15篇

在我們平凡的日常裏，我們越來越需要通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的中秋放假通知範文，希望能夠幫助到大家。

中秋放假通知範文1

各部門：

“ 根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》文件精神，結合我校實際，經研究決定，現將國慶節、中秋節放假日期具體安排如下：”

10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日執行10月5日（第六教學週週四）的.教學計劃。因放假影響的課程計劃，補課安排另行通知。10月9日（星期一）上課。

　　院長辦公室

　　20xx年9月19日

中秋放假通知範文2

根據國家法定節假日之規定及我公司經營情況，今年中秋節、國慶放假安排如下：

中秋節：10月4日放假。

國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。

現公司對放假期間具體事宜作如下安排：

1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人於**月**日(星期五)將值班表報辦公室備案。

2、放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯繫暢通;

3、放假期間，未經批准，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批准，經同意方可進入公司;

4、放假期間回家或外出旅遊的'員工，應事先知會部門負責人，並協調處理好放假期間的本職工作;

5、放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長並負責關好辦公區域的門、窗等;

6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

7、回家或外出旅遊的員工應注意安全。

提前祝大家中秋節快樂，闔家幸福!

　　****有限責任公司辦公室

　　20xx年XX月XX日

中秋放假通知範文3

親愛的會員家長：

國慶節和中秋節將至，在這重要的'傳統節日裏，美吉姆新梅中心課程將有所調整，請家長們注意哦~

放假時間調整如下：

20xx年09月27日--20xx年10月4日中心停課，統一放假8天。

課程時間調整如下：

9月26日(週二)9月28日(週四)課程平移到9月26日(週二)

9月27日(週三)9月29日(週五)課程平移到9月25日(週一)

10月5日(週四)上9月30日(週六)的課

10月6日(週五)上10月1日(週日)的課

關於放假期間中心不提供Free Play：

9月27日(週三)—10月4日(週三)

為了給會員和寶寶提供更舒適的環境，我們將在放假期間對地板進行烘乾整修，所以不提供Free Play，希望各位家長諒解，謝謝。

中秋放假通知範文4

公司全體員工：

根據20xx年國家法定假期的規定，並結合公司實際情況，現對中秋節放假做如下安排：

一、放假時間：9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。

二、各部門安排好值班人員和安全、保衞等工作，遇有重大突發事件發生，要及時上報告並妥善處理，確保市場安全、有序運營。

三、放假期間，請大家務必保持手機暢通，節假日外出人員請注意出行安全。預祝大家中秋節快樂!

特此通知!

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

中秋放假通知範文5

各部門：

值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公佈的.《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

一、中秋節放假時間定為9月15日—17日，共3天。

二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年9月9日下午17:00以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衞等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

公司辦公室值班電話：xxxxxxxx

*******有限公司

20xx年9月15日

中秋放假通知範文6

20xx年中秋節在即，為了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節”期間的放假安排通知如下：

1、中秋節放假時間：20xx年9月15日至9月17日放假，共3天。

2、上班時間20xx年09月18日正式上班。

值此20xx年中秋節即將來臨之際，請允許我(董事長先生)代表公司，並以我個人的名義，向全部關心、支持的.各位領導、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節快樂，身體健康，心想事成，萬事如意!

　　科技有限公司

　　20xx年8月16日

中秋放假通知範文7

尊敬的家長：

根據上級規定，中秋節10月1日--10月8日放假三天。我校安排如下：9月31日(星期五)上午(三節課後)11:10學生離校(與中學錯時放學)，校車11:30發車;10月8日(星期一)19:00返校;校車18:30發車(乘車地點不變)。

請家長在放假期間注意飲食衞生和出行安全。祝家長和孩子們節日快樂!

成都美視國際學校

20xx年9月4號

中秋放假通知範文8

公司各部門及全體員工：

值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公佈的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

一、中秋節放假時間為xx月xx日，共x天。

二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年××月××日下午xx以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的'管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衞等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

公司值班電話：xx

xx有限公司

20xx年x月x日

中秋放假通知範文9

中秋節放假通知書範文（四）

中秋節即將來臨，為了落實好各項安全防範工作，確保公司及員工的安全，現將節前及節日期間的安全工作作如下要求：

一. 放假時間

1. 根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》，結合公司實際情況，中秋節假期時間為9月15日至9月17日，共3天。

二. 節日前

1.請各部門/車間，在放假前認真做好工作區域內的衞生清掃工作; 檢查設備機器是否切斷電源;

2.節假日不宿廠的員工，請在離開前關閉宿舍內電源總閘;

3.發現異常或隱患必須及時整改，若不能自行解決的請及時聯繫有關負責人。

4.請保安隊長安排好假日期間的.安保工作。

三. 節日期間

1.放假期間所有員工應該注意個人安全。

2.留宿人員應注意勿帶陌生人進宿舍，確保本人及其他同事的生命財產安全。

國好家好國家好家家都好，國圓人圓國人圓人人皆圓。

剛剛送走了端午節的笑臉，又迎來了中秋的喜悦!提前預祝各位同仁中秋節快樂!

xxxxxx有限公司

20xx年08月28日

中秋節放假通知書範文（五）

各部門：

值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公佈的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

一、中秋節放假時間定為9月15日—17日，共3天。

二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年9月14日下午17：00以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衞等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

公司辦公室值班電話：xxxxxxxx

xxxxxxx有限公司

20xx年9月8日

中秋節放假通知書範文（六）

致各地經銷合作伙伴:

您好!適值“中秋”佳節來臨之際，為了營造一個濃郁、歡樂、祥和的節日氣氛，現對二零xx年“中秋”放假通知如下：

中秋節假期時間為9月15日至9月17日，共3天。

請您收到此通知後提前做好相關準備工作，以免因工廠放假休息而造成您工作計劃的延誤，由此帶來的不便敬請大家諒解!如有緊急事情諮詢可撥打客户部各區域跟單移動電話。

最後，預祝大家中秋節快樂!生意興隆!

中秋放假通知範文10

各院、部、處、室、所：

中秋節即將來臨，現將節日期間有關工作安排通知如下：

一、時間安排

根據省辦公廳關於國慶節、中秋節放假通知精神，結合我校工作實際，中秋節假期時間為9月15日至9月17日，共3天。

二、工作安排

(一)各學院(部)要認真做好假期學生的安全教育工作。避免到疫區或人羣密集場所，儘可能不離校離濟，凡離校離濟外出旅遊、回家的學生必須向所在院(部)請銷假，並如實報告所達地點和返回時間，返校後進行身體健康登記和體温檢測。注意途中人身及財產安全，並按期返校。

(二)節假日期間，堅持上班的.部門，要堅守崗位，切實履行職責，做好本職工作。各單位要妥善安排好值班，定人定崗，切實做好安全檢查、防火防盜防疫和保密工作，防止意外事故的發生，遇有突發事件，要按規定及時報告並妥善處置。

三、值班安排

學校總值班室設在黨辦、院辦，值班電話：xxxxxxx，值班地點：辦公樓206房間，其它時間值班電話：xxxxxxxx。請各單位於9月5日以前將值班人員名單及值班電話報學校總值班室。

xx學校教務處

20xx.8.3

中秋放假通知範文11

集團各部門、各項目部：

中秋佳節即將來臨，根據國家中秋節放假的有關規定和本公司的實際情況與工作安排，現將我公司中秋節放假安排如下：

一、 放假時間：20xx年9月15日、9月16日、9月17日(中秋節)放假三天;18日開始上班。

二、工程、銷售正常上班，節後調休。留守值班人員(廚師、司機、採購)做好工作安排(值班表提前報人力資源管理中心備案)，保證工作正常運轉。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

中秋放假通知範文12

根據國務院辦公廳通知精神，現將20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下：

10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。

節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衞等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處理，確保人民羣眾祥和平安度過節日假期。

北京市人民政府辦公廳

20xx年9月5日

中秋放假通知範文13

尊敬的家長：

您好！

根據上級通知，結合我校（公司）具體情況，今年中秋節放假調休安排分別如下：

中秋節放假安排為：10月1日~10月8日，共8天。

各單位節前要組織衞生大掃除並進行安全檢查，中秋節期間安排好假期值班，遇緊急情況及時向總值班室報告。假期中不準安排集體外出活動，因公外出的.要向本單位領導報告；外出人員要加強安全意識，杜絕各類事故的發生。預祝大家中秋節愉快！

　　xx學校

　　20xx年x月x日

中秋放假通知範文14

全體員工：

根據國務院對20xx年中秋節的放假通知精神，結合我公司實際情況，現將我公司中秋節放假具體安排通知下：

1、放假時間：放假調休共2天，9月8日(星期一)至9日(星期二)放假休息，共2天，9月10日（星期三）上班。

2、放假之前，請各部門關好水電、鎖好門窗等，做好安全防範工作。

3、節假期間外出遊玩請關注天氣變化，注意安全。

祝大家中秋快樂，闔家幸福！

　　總經辦

　　20xx年9月1日

中秋放假通知範文15

各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：

根據省政府辦公廳通知精神，為便於各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將2015年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。

一、中秋節：9月27日放假。

二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。

節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衞等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民羣眾祥和平安度過節日假期。

相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報

單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。

同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬於超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第四十一條規定，對於延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

那麼，員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定並未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自願，也必須保證員工每週一天的休息時間。

如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

中秋、國慶都加班 最少能賺1264元

國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其餘4天為公休日和雙休日調休。

那麼連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

據瞭解，根據勞動法規定，若員工於法定假日加班，用人單位應按照不低於勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低於勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。

目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

那麼，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當於9天就能賺我市一個月最低工資標準。

值得注意的是，儘管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。

"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自願，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費並不衝突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。

此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。

如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

五成網友表示"我願意"

如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關於"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"願意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".

"如果加班9天真的.給我一個月的工資，我肯定會幹。"網友"代陌生"説，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放鬆放鬆。 聽聽省人社廳專家怎麼説 超時加班違法 可操作性並不強

對於網友們發掘出的這個賺錢方案據記者採訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性並不強。

該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自願，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康着想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被剋扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。

"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的範圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否願意，超時加班都是違法的。