精選中秋節放假的通知模板集合8篇

在學習、工作生活中，我們都跟通知有着直接或間接的聯繫，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的中秋節放假的通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

中秋節放假的通知 篇1

尊敬的家長：

根據國務院辦公廳有關通知精神，今年中秋節放假公休時間為10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。9月9日(週二)正常上學，晚託，寄宿班照常進行。請家長們根據實際情況，合理好學生的作息，並注意飲食健康。

　　xxx

　　20xx年**月**日

中秋節放假的通知 篇2

各單位：

根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔20xx〕17號）精神，現將學校20xx年“國慶節、中秋節”放假有關事宜通知如下：

一、放假時間

10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。

二、有關要求

1各單位要切實加強師生安全教育，認真開展安全自查，發現隱患及時整改。

2各單位要做好放假期間的值班工作，並將本單位值班安排於9月30日12：00前報黨政辦公室備案。

3值班人員要堅守崗位，認真履行工作職責，確保學校安全穩定。若遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置。在閻良校區值班的領導幹部須到閻良校區值班室簽到，認真填寫值班記錄。

4“國慶節”過後灃惠校區作息時間調整為：

上午08：00—12：00，下午14：00—17：30，

閻良校區作息時間不變。

特此通知。

　　***辦公室

　　20xx年9月25日

中秋節放假的通知 篇3

尊敬的家長:您好!

秋風送爽，金桂飄香。我們即將迎來中秋佳節，藉此機會，xx幼兒園全體師生祝各位家長朋友節日愉快，閤家歡樂!

根據國務院辦公廳通知，今年中秋節安排如下:

中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上課。

為了讓孩子度過一個愉快、平安、健康的中秋假期，xx幼兒園真誠提醒您:

1、在家安排好孩子的生活起居，保持規律的生活作息。

2、不要帶孩子到人羣密集的場所，做到勤洗手、多喝水，注意飲食衞生等。

3、如果帶孩子外出請注意看護您的孩子，保障孩子的安全。

花好月圓人團圓，濃濃情意送祝福!祝您及家人中秋節快樂!

中秋節放假的通知 篇4

各營業部、職能部門：

根據國務院辦公廳關於xx年中秋節假日安排，我公司中秋節放假時光為9月27、28日，9月29日正常上班。請各營業部、職能部門做好假前安全檢查工作，確保公司財產安全。

特此通知。

　　****有限公司

　　二○xx年九月*日

中秋節放假的通知 篇5

根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。

一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）

第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”

根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低於日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；

9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。

以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。

加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。

中秋國慶都加班，能賺多少錢？

因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。

先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，後面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。

這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味着可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。

不過，儘管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工願意並且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。

勞動法有規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的.條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

中秋節放假的通知 篇6

各科室、部門：

根據國家有關法定節假日放假的通知精神，結合醫院工作實際，我院20xx年國慶節放假安排如下：

體檢中心：10月1日、2日、3日、4日放假三天，10月5日開始正常上班，其他醫療科室照常開診

希望各科室合理安排好節假日期間的工作，出行的職工要特別注意旅途安全，祝大家度過一個愉快祥和的節日。

　　XX醫院

　　20xx年9月25日

中秋節放假的通知 篇7

公司各部門及全體員工：

值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公佈的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

一、中秋節放假時間為xx月xx日，共x天。

二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年××月××日下午xx以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衞等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

公司值班電話：xx

xx有限公司

20xx年x月x日

中秋節放假的通知 篇8

學校各部門、單位：

根據國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知和我校校歷，中秋節和國慶節我校10月1日～10月8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)全校正常上班，學生9月30日補星期三的課。

各部門、單位節前要進行一次衞生大掃除，把不用的水、電、氣開關關閉。放假期間要認真做好假期值班和安全保衞工作,杜絕各類事故的發生。不得組織集體外出旅遊活動，因公外出的同志要向本部門、單位領導報告並確保安全。各部門、單位領導和值班人員必須保持通訊渠道的暢通，值班人員名單及聯繫電話於9月xx日前通過辦公系統上網公佈。

中秋節帶班校領導和值班人員安排：xxx

值班地點：xxx校區 值班時間：9：00-11：30、14：00-17：00

假期中其他時間由保衞處安排人員值班，各校區值班室電話：xxxxxxx。

　　Xx國小校長辦公室

20xx年9月1日