如何製作一份優秀簡歷

時光飛逝，時間在慢慢推演，前方等待着我們的將是新的工作機會和挑戰，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，下面是小編整理的如何製作一份優秀簡歷，希望對大家有所幫助。

如何製作一份優秀簡歷1

幾乎每個人都撰寫過自己的簡歷，作為敲門磚，幫助獲得工作：全職的、兼職的……然而對於簡歷的撰寫，並非每個人都熟悉。何出此言呢？由於工作的原因，我閲讀過很多簡歷，它們各式各樣，應有盡有。為數不少的一部分很外行，招聘人員將忽略這部分簡歷，或許他們很優秀，但他們還是失去了機會。因此我覺得有必要教大家認識一下“簡歷”。

在白領的口中，簡歷常被稱為：CV和Résumé。其實CV是拉丁文Curriculum Vitea的縮寫，意思是“你經營生活工作的方式”。Résumé來自於法文，意思是“摘要”。寫好自己的“摘要”，你需要一點技巧！

首先你必須明白並牢記：簡歷的目的是要求面試的機會，而並非得到工作！因為幾乎所有的僱主不可能看了簡歷就決定僱用與否。除非你的簡歷寄給獵頭，不然，在人力資源部，每當刊登一個招聘廣告後，收到的應聘簡歷會達到三位數，如果你希望你的簡歷能脱穎而出，給瀏覽簡歷的`招聘人員留下深刻印象，從而贏得面試的機會，那你必須刻意地準備你的簡歷。

僱主僱傭員工是為他創造價值，而價值因職位的不同而有非常大的差別。如果你的簡歷能體現出你可能為他帶來的價值，那他一定會約你面談。如果你能在簡歷的開始階段，在顯著的位置，用一句話描述你自己，描述你能為新僱主帶來的價值，這對於看簡歷的人而言，會留下深刻的印象！

然而，在招聘人員的眼神停留在每份簡歷的時間不超過一分鐘，你的簡歷必需有吸引他的格式、內容才能讓他延長閲讀的時間，同時你被邀請去面試的機會也會大大增加。

簡歷的格式非常講究，只有賞心悦目的格式才能留住招聘人員的眼球，讓他繼續瀏覽簡歷的內容。一般來説，招聘人員不喜歡頂天立地的格式：

上圖中，右邊的格式明顯比左邊的更賞心悦目。

再看下面的兩張圖，右邊的格式明顯比左邊的更賞心悦目，因為人總喜歡左右平衡的格局！

作為僱主，他閲讀簡歷的目的是想通過了解你的過去，從你過去的成就去判斷你將來的成就；如果僱用你的話，你會為他創造的價值。因此，按照重要性，他最想了解：

·前僱主

·什麼時候為他們工作

·工作中的成就，不僅僅是工作的職責

因此，我們可以從左至右地列出這些內容，因為所有人的閲讀習慣都是從左至右的。

另外，人還有一個閲讀習慣就是自上而下，因此，簡歷中的職位也應當自高而低地列出，換句話説就是，你應當用倒敍的手法寫簡歷：目前的工作在最前面，學歷在最後面！

有些內容不應該出現在簡歷中，因為一旦這些內容不合招聘的條款，你將失去面試的機會：

·薪水，包括目前的薪水及渴望的薪水，除非僱主希望你的簡歷中列出

·離職的原因，包括以前的及目前的

·以前的上司

·專業術語

·錯別字，如用英文撰寫時的拼寫及語法錯誤

·照片，除非僱主希望你附上照片

對於簡歷所使用的紙張，也非常有講究：

·不要用複印件，用原件

·用A4規格的紙張，不要用其它規格的

·更不要用廉價粗糙的紙張

如果出現上述問題，新僱主會認為你敷衍，不重視。

寫了那麼多的規則，以下是比較常用的簡歷格式，可能與你想再用的有出入：

·姓名（中英文）

·地址

·電話

·你對自己的一句話描述

·你的成就、你的僱傭狀況（目前的寫在最前面）

·專業培訓，專業證書

·學歷

·愛好

如何製作一份優秀簡歷2

掘歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用於個人求職、申請，但也可作為非求職者的經歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業經驗，有時會補充個人特質、興趣或期許。主要目的經常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由於它經常是第一份徵才部門或學術機構挑選候選人的過濾依據，其重要性可見一斑。

優秀的個人簡歷是所有求職者所追求的，個人簡歷寫的好，則求職的成功率就高。在求職中什麼樣的個人簡歷更受歡迎?自然是優秀的個人簡歷，那麼優秀的個人簡歷又是怎樣產生的呢?

(一)，簡介明瞭、言簡意賅

優秀的個人簡歷必然也是標準的個人簡歷，要成為高質量的個人簡歷首先也必須要滿足個人簡歷基本原則。而個人簡歷的基本原則中，首先就要求簡歷的內容言簡意賅。在編寫個人簡歷上也要求寫的越簡潔越好。當然簡潔的個人簡歷並非是殘缺不全的簡歷，個人簡歷要在簡潔的基礎上具有完整性。

(二)，突出優勢部分

個人簡歷是通過什麼來提高的通過率的?就是在求職方面的優勢了，在編寫個人簡歷上，要能夠突出優勢部分，並將優勢部分進一步的強化。也要注意種重點部分的突出，來提高個人簡歷的`通過率。

(三)，結構設計

個人簡歷也是有自己的結構特點，有些人不是很在意個人簡歷的結構，但實際上個人簡歷的結構也是成就優秀個人簡歷的因素之一。結構也可以説是個人簡歷格式，其格式設計的好，不僅便於內容的填寫，也能便於用人單位HR來閲讀，其閲讀性高了，個人簡歷的通過率自然就很高。

(四)，有層次、有邏輯

你所編寫個人簡歷想要成為優秀的簡歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優秀個人簡歷的形式，通過層次的明瞭可以便於簡歷內容的編寫。而邏輯性更是優秀個人簡歷的必要條件，尤其是在語言的描述上。

如何製作一份優秀簡歷3

哪位求職者不想製作一份優秀的簡歷？付出努力才會回報！想要做出優秀的簡歷，需要比別人考慮更多的問題，不能僅僅將目光盯在簡歷內容方面，因為製作內容並不是首要工作，內容的方向才是最關鍵的。簡單舉個例子你寫的內容本身很精彩，可是對不上招聘者的口味又能夠起到什麼作用呢？所以要考慮內容之外的一些東西才能把簡歷做得更完美。

下面我們談一談關於製作一份優秀簡歷的方法和建議：

從招聘者的角度去做簡歷往往效果更好，做簡歷就是給招聘者看的而不是別人，所以在做簡歷時何必考慮過多的問題？你就想想招聘者會如何看待你的簡歷即可，那麼此時揣摩下招聘者的意圖再去做簡歷是不是效果更好？你可以將自己當成招聘者並且參考招聘信息，從而將這個工作做得更為完美。

簡歷內容一定要全面而不能有遺漏，完整性是優秀簡歷的最基本要求，如果一份簡歷連完整性都達不到那麼這樣的簡歷還能夠稱之為優秀嗎？為此在簡歷裏一定要將基本信息以及職業技能、專業特長、求職意願等內容全部帶上，缺少一項都會導致整體印象受到影響的`，不管這一項的份量度到底怎麼樣，如果份量比較低照樣會影響完整性，比如説性別對於不對此方面做要求的企業來説又有多大的用處？但是如果不加上性別就會給人留下不完整的印象。

整個簡歷內容都應該圍繞主題展開，做到這一點非常簡單就是每個部分都要和主題相關，比如展示的技能都是應聘工作所需，填寫的課程除了基礎課程之外，剩下的課程都應該和應聘崗位一致，至於多餘的課程是不用出現在簡歷裏的。而工作經歷也應該參照這個原則，和應聘工作有關的經歷應該出現在簡歷裏，而和工作無關的經歷則少出現，如果出現則應該做最簡單的介紹即可，你介紹地再詳細而對工作根本沒有幫助，那不是浪費自己的精力和簡歷的空間嗎？

優秀簡歷的語言必須達到一定的質量，所謂質量高低並不是説使用的語言多麼高級，而是指語言必須精練、準確、無錯別字詞等，閲讀時就會感到很順暢並且一氣呵成，不用稍作停留即可理解裏面的所有意思，也就是滿足閲讀無障礙的要求，如果閲讀不暢還能夠稱得上優秀？

我們今天談及的這四條建議，經過實踐檢驗能夠較大的幫助各位製作一份優秀個人簡歷，不過正所謂“師傅領進門，修行靠個人”，大家必須加以總結的研究和思考，才能製作一份具有自己個性和思想的簡歷。