如何製作個人簡歷

時間一晃而過，我們將帶着新的期許，開啟新一輪的求職，現在的你想必是在寫簡歷吧。那麼怎樣寫好簡歷呢？以下是小編精心整理的如何製作個人簡歷，歡迎閲讀與收藏。

1、簡歷格式儘量簡潔，別寫QQ郵箱

2、多寫幾個版本的求職簡歷

對於應聘不同的公司，不同的崗位，要用不同的簡歷，不能千篇一律用一份簡歷。

一份優秀的簡歷首先必須和所應聘的崗位結合起來，針對崗位要求來編寫自己的簡歷內容，填寫的工作經歷、技能和興趣儘量與所申請的崗位相符，這樣才能得到用人單位的青睞。

3、採用倒敍方式

時間由現在往以前寫，用人單位主要是瞭解你目前的狀況。

4、目標一定明確

在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標工作地區”、“目標部門”以及“目標崗位”！然後從專業、技能、經驗等分析你對目標職位的由來。

求職簡歷這樣寫：

第一項：個人特長，不是問你有什麼愛好，不要寫爬山、釣魚等；如想寫，就寫你有哪方面的能力，如團隊協作等。

第二項：教育培訓背景，讓用人單位知道你的受教育程度。簡述你參加過什麼培訓，獲得哪些資格證書。

第三項：個人技能。概括你所具備的專業技能。

第四項：工作實踐，把自己過去幾年的工作成效展示出來，讓用人單位知道你有哪些經驗，你的工作能力是什麼。

第五項：求職意向，目標一定要明確，讓用人單位第一眼就知道你來的'目的。

填寫簡歷講技巧

在深圳人才大市場工作的蘇先生，有條件目睹了無數的簡歷內容，他説，一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯繫辦法或是性別。他提醒應聘人士，以下內容是簡歷中不可缺少的內容：個人基本信息、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業認證、興趣特長。

劉偉健先生則認為簡歷首先要真實可靠。他説，用人單位要想獲知你的真實情況並不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質，一旦單位發現應聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便於閲讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。當然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。

簡歷是溝通能力的體現

迅達公司經理劉偉健有着多年從事人力資源工作的經驗，他對記者説，現代企業越來越強調溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來説，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閲讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關，即使你是個天才。

劉偉健先生強調，應聘人一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。另外，如果一個人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。

對症下藥有奇效

什麼樣的簡歷可以獲得招聘人青睞？專家介紹，越是針對性強的簡歷越容易受到認可。也就是説，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優勢及弱點，然後再選擇目標企業及職位，並且要對目標企業及職位需求情況有所瞭解。一份合格的求職簡歷應該是目標填寫清晰明確，所有內容都應有利於你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內容不要敍述。

專家介紹，簡歷的主要填寫方法是：突出你的過人之處，每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能並得過大獎，應詳盡描述，這會有助於你應聘營銷職位；用事實和數字説明你的強項，不要只寫上你“善於溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應舉例説明你曾經如何説服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有説服力並給人印象深刻；自信但不自誇，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮誇，華而不實；適當表達對招聘單位的關注及興趣，這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試的機會。

譁眾取寵難考慮

求職時不是遞紙質的簡歷，而是給用人單位送上一張VCD光盤，隨着畢業時間臨近，一些大學生竟用VCD代替個人簡歷。

一位製作此特殊簡歷的黃同學告訴記者，現在競爭太激烈，自己的學校和專業又不熱門，為了贏得招聘單位的眼球，他才決定出此奇招。據介紹，此VCD中有同學、老師對他的評價，也有其在學校和實習單位的一些精彩畫面。記者瞭解，像他這樣的同學還不在少數，他們大多覺得這樣的簡歷富有創意，而且直觀，可以比較全面地讓用人單位瞭解自己，會大大提高求職的成功率。

對畢業生用VCD代替原始簡歷的做法，少數招收美工、文檔、軟件開發人才的單位表示可以接受，並將會對其優先考慮；然而絕大部分用人單位卻對此舉不予贊同，他們認為將簡歷做成VCD不具任何創意，反而有些譁眾取寵的味道，並表示基本不會錄用此類畢業生。