製作簡歷的方法

日子如同白駒過隙，不經意間，又到了求職找工作的時候，該為自己寫一份簡歷了哦。那麼怎樣寫好簡歷呢？以下是小編幫大家整理的製作簡歷的方法，希望對大家有所幫助。

製作簡歷的方法1

現在網絡招聘方便又快捷,流行做電子簡歷,如何能讓簡歷吸引招聘者的眼球,其實利用網上招聘找工作,做電子簡歷,也是大勢所趨.如果電子要突出重點,得做到以下幾點:

要仔細檢查已成文的電子簡歷 ,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤.最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤.字體最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裏呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標新立異,排的象廣告一樣.當然,如果你應聘的是排版工作則是例外.

在電子簡歷中應儘量避免使用縮略語,縮寫不是不可以用,但最好還是放在全稱後註明,把內容一一表達清楚.同樣,也應儘量使用通俗語言.要用盡人皆知的詞語,否則,招聘者網上數據檢索時可能“點”不“中”你喲.要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要儘量不寫,在結構嚴謹的前提下,要使你的個人簡歷富有創造性,使閲讀者能產生很強的閲讀興趣.

電子簡歷不同於書面簡歷,關鍵詞要多多益善.這裏所謂的關鍵詞,是指儘可能概括或描述你的技能、經歷、意向的,能夠被“搜索”到的常用 詞彙 或 術語 .因此,要想成功就必須仔細斟酌、篩選關鍵詞.譬如“會計”、“經理”、“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等.

你的個人電子簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閲讀一篇宂長空洞的 個人簡歷 .最好在一頁紙之內完成,一般不要超過兩頁.要儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料,並作為附件附在個人簡歷的後面.一定要記住是複印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失.

電子簡歷寫得漂亮,並不是意味着不切實際地把自己表揚一番.造成現實中很多人的簡歷水分過多,丟失了誠信分數.不能憑空編造你的經歷,説謊永遠是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡説謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經歷.對你求職不利的經歷你可忽略不寫.

網上求職是大勢所趨,電子簡歷更是網絡求職不可或缺的工具,希望本文對應屆生有所幫助.

製作簡歷的方法2

一、亂七八糟的名字。

簡歷裏肯定有自己的名字，但有些人就是不寫自己的真實姓名，比如用英文名，比如用網絡名字，如寶貝精靈之類的。還有簡歷文檔的名字，樸實一點寫應屆畢業生某某多好，偏要寫“今年前程似錦”來寄託希望。看到這些，hr要不就是不知道怎麼稱呼你而不想給你打電話，要不就是覺得你很幼稚。

二、亂投簡歷搗亂。

都説適合應屆生的職位少，那麼就嘗試投一下需要一兩年經驗的職位，也許對方也可以接受應屆生。但是很多人海投到去投一些需要10年經驗的經理、總監職位，這種就是蓄意搗亂了。讓hr以這種方式記住你，真不是一件好事。

三、自薦信偏題。

一篇簡明扼要的自薦信也許可以起到很好的引導作用，但有些自薦信就寫成了散文、小説等。比如我看到過“尊敬的領導，天氣轉冷，請您多穿些衣服。我們老家現在已經下雪。”，還有“我出身於農村家庭，自小生活貧困。”其實這樣的自薦信，通常hr看完就直接關了。社會很現實，要獲得機會，只有用實力來爭取。

四、偏要把簡單的東西弄複雜。

曾經看到一個日語系的應屆生，他的簡歷上看不到公元紀年，都是平成几几年到几几年如何如何。這是幹什麼？表示自己很瞭解日本文化？並不是每一個日企的hr都能知道這實際是哪一年的，把簡單的事情弄複雜就只能造成別人的厭惡。

五、照片變成了大頭貼。

求職照很重要，實在沒有就貼樸素一點的生活照，再沒有寧可不貼，千萬貼俏皮的大頭貼。我看到過故意調整拍攝角度把眼睛拍得很大的，也看到過嘟着嘴的照片。這個看着真是汗流浹背啊。

製作簡歷的方法3

1、體裁衣特製簡歷

用人單位想知道你可以為他們做什麼。含糊籠統、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明你對用人單位的重視和熱愛。

2、讓簡歷看起來舒服

“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，我們一般看都不看，直接淘汰。”一家知名公司的人事經理如此説。

3、讓簡歷內容突出

內容是一切，簡歷一定要突出你的經驗、能力以及過去的成就。

你需要用證據來説明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，説明你有什麼創新等。

4、力求精確

闡述你的經驗、能力要儘可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。你的表達或材料的某個細節如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。

5、用數字説明問題

用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就，遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數字語言是提高簡歷含金量的訣竅，如“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。”

6、注意用詞

使用有影響力的詞彙。同時要注意：僱主們總認為錯別字説明人的素質不夠高，他們最討厭錯字、別字。許多人説：“當我發現錯別字時我就會停止閲讀。”

不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

製作簡歷的方法4

1、優秀的GPA和考試成績

説到學術成就，對研究生院來説，很少有比優秀的GPA和考試分數更重要的了。

如果你還在上大學，那就在每門課上表現出你的最佳水平，尤其是那些與你感興趣的研究生課程相關的課程。利用你可以利用的資源，包括家教、學習小組和教授的辦公時間。

要進入研究生院，你可能需要參加GRE、GMAT、MCAT或LSAT考試。它們分別是普通研究生課程、商學院、醫學院和法學院的標準化考試。

就像SAT考試一樣，這些考試被視為預測你在研究生階段表現如何的指標。你的分數非常重要，所以要提前幾個月開始學習。你可能需要買一本考試預習書或完成一門考試預習課程。網上也有很多資源可以提供參考。

2、相關工作經驗

另一個增加你的簡歷的方法是獲得相關的經驗。工作經驗使你脱穎而出，成為一個能夠豐富學習環境的合格人選。你有能力在課外和與你要學習的內容相關的領域取得成功。雖然大多數項目並不要求工作經驗，但工作經驗會給你帶來明顯的優勢。有些項目，如MBA項目，更喜歡有1—2年工作經驗的申請者。在頂級商學院，平均學制接近三年甚至更長。

如果你打算在本科畢業後馬上進入研究生院，那就試着在你所追求的領域找到實習或服務學習的機會。研究也令人印象深刻，特別是如果你的研究生課程非常強調的研究。在你的簡歷上增加一些相關的經驗會對於錄取有所幫助，即使那段工作經驗不是一份全職工作。

3、志願者工作

志願服務是另一個提高你的研究生簡歷（和你的社區）的好方法。和往常一樣，如果你能找到與你感興趣的項目或領域相關的志願者工作，那是最好的。通過這種方式，你可以獲得相關的經驗，並展示出令人欽佩的個人品質。

如果你有在主任行業的工作經驗，比如社會工作、教育或醫學，這一點尤其正確。這些領域的研究生院項目可能專門尋找那些富有同情心、善解人意、有與不同人羣打交道的經驗、致力於改善社區和整個社會的申請人。

4、課外參與

課外活動在你的簡歷上看起來很不錯，尤其是如果它是相關的。研究生院希望看到你積極地為他們的校園做出貢獻。你會與你的同伴和社區互動嗎？你會提供創新的想法嗎？你有潛力在校園和世界上有所作為嗎？這些都是研究生招生團隊感興趣的問題。

課外活動在你的簡歷上看起來很不錯，尤其是如果它是相關的。研究生院希望看到你積極地為他們的校園做出貢獻。你會與你的同伴和社區互動嗎？你會提供創新的想法嗎？你有潛力在校園和世界上有所作為嗎？這些都是研究生招生團隊感興趣的問題。

選擇你感興趣的活動和組織，並在一段時間內堅持下去。如果可能的話，加入你希望進入的領域的專業組織。建立人際網絡，向其他有相同志向的同學學習。你永遠不知道這些聯繫會在未來把你引向何方。

加入的一個或多個組織中擔任領導角色也是很有益的。研究生院想要培養未來的領導者，所以表現出你是今天的領導者可以增加你的機會。

如果你已經完成了本科學業，現在參加社交活動和會議，加入專業組織，證明你有領導能力還為時不晚。尋找機會更多地融入你的專業社區，甚至是你的鄰居。

5、相關課程/認證

最後，研究生院當然希望在你的簡歷上看到相關課程。有些研究生院甚至有先決條件，所以你需要確保在申請前完成了所有的必修課程。在某些情況下，研究生院仍然會錄取你，但你需要在入學時學習額外的課程，這意味着你需要投入更多的時間和金錢來獲得學位。

想要給你夢寐以求的研究生項目留下深刻印象嗎？看看他們“推薦”的課程，然後全部選修。你在自己的領域裏越能表現出熱情和專業知識，你就越有競爭力。

已經畢業了？考慮獲得你所在領域的相關證書。（現在的大學生，你也可以遵循這個建議。）認證證明了你致力於進一步學習和在你的領域保持最新。雖然有些認證很貴，但很多都是可以負擔得起的，甚至是免費的。

底線是，如果你想要一份紮實的研究生簡歷，你需要表現出你願意並且渴望學習，並且你對你感興趣的領域有天賦。

最終，研究生院需要的是有創造力、求知慾強、富有同情心和天賦的學生，他們將在各自的領域和世界上做出積極的改變。如果你能表現出對這個領域真正的熱情，也會有所幫助。

將這些品質銘記於心，塑造你的研究生簡歷。簡歷的支持者包括：

1、優秀的GPA和標準化的考試成績

2、相關工作經驗，包括實習或研究志願者工作

3、課外參與和領導角色

4、與你的專業相關的課程和/或證書

製作簡歷的方法5

首先，簡歷內容除了畢業學校、所學專業、性別、年齡、聯絡方式這些基本內容，你給企業準備的簡歷中還應該包括你的教育背景(包括所有相關的專業技能培訓等)與應聘的職位及業務相關的經驗你曾經獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價(優點闡述)你對如何開展業務方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)

其次，簡歷中最好突出學歷或經驗，如果你是名牌大學畢業生，那就儘量突出你畢業的學校;若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就儘量突出你的專業背景;如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，儘量找出那些足以證明你的經驗優勢的信息來。

一份“一目瞭然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。

第三，很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好採用倒敍方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便於閲讀是最主要的原則。

第四，不同的公司不同的簡歷，公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這並不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。

以上就是製作簡歷最實用的四個要點，簡歷一定要充分展示你的優點，略微的寫些不必要的小缺點就好。

製作簡歷的方法6

本人概況

姓名：XXX 性別：女

民族：漢 政治面目：團員

學歷(學位)：碩士 專業：中國現當代文學 聯繫電話：12345678 手機：13901111234

聯繫地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：100007

Email Address： 呼機：66806688-1234 教育背景

畢業院校：

北京師範大學中文系 1997.9--20xx.7 中國現當代文學 碩士在讀 太原師範學院中文系 1993.9--1997.7 漢語言文學專業 學士 另：其他培訓情況

*英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢。

*擅長利用Internet進行各種網際信息交流，具有一定網站建設、規劃經驗 *熟練運用操作html、Frontpage98等工具製作各類網頁及特效圖

*熟練操作windows平台上的各類應用軟件（如Word97、Excel97、Powerpoint Internet Explorer、Netscape Communicator等） 工作經歷

*1999.8---至今 《鄉鎮企業報》編輯

*1998.9---1999.7 《中國電影報》外國電影版記者 *1997.9---1998.9 中日青年交流中心對外漢語教師 個人簡介

我相信，愛一行才能幹好一行。我對文字編輯工作一直很感愛好，從中學時期已有多篇文章發表，並擔任校刊的編輯工作。多年的專業理論學習和工作實踐，使我把握了較好的文字功底，敏鋭的觀察力，優秀的口頭表達能力和關注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強，樂於與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。 請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！ 本人性格

開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！ 期盼與您的面談！

用Word製作個人簡歷表格的實用技巧【3】

1、儘量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡不用空格找齊。用表格製作也可以，但是發送word版的時候會很難看。 量

2、最好按照模版來製作簡歷。很多人都是自己想當然的製作，這樣HR看起來會不容易找到關鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。

3、按照簡歷模版製作可能會出現一些信息沒法寫進去，比如投IT研發的項目經驗，有種解決方法是，如果項目經驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。

4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在後，要是投國企就反過來。

5、個人信息：最上面的，就是名字、聯繫方式（電話、手機、郵件、地址、郵編），什麼什麼性別、身體健康、個人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特殊需要，少説為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。

7、獲獎經歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要註明獲獎年份和地點。

8、工作經歷：重中之重！工作經歷裏面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經歷的職責不要超過3條。總共不要超過3個工作經歷。這些經歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內容，在這點上建議多花點心思參考下網上範例。

9、課外活動：基本上就是學生工作經驗。比如班長、學生會、社團什麼的。要寫時間、職位、地點、職責與貢獻，同上，不要寫多了。

10、其它信息：包括語言水平、計算機水平、課餘愛好。需要注意的就是，語言水平對於一些外企要註明普通話水平，然後就是四六級，託福什麼的，還要強調聽和説的能力。有人擔心寫了託福、GRE成績會讓HR認為有出國傾向，按照經驗來看，託福可以寫，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機系的，這個就無所謂了。課餘愛好要好好想想，這方面HR會比較重視，誰也不願意要呆瓜。

製作簡歷的方法7

一、升學簡歷製作整體思路

1、製作思路：

簡歷製作的總體原則是：客觀、簡樸大方、不宂長。

製作簡歷的目的就是簡單介紹孩子情況、在校體現和歷年獲獎情況，家長切勿將感情色彩加入簡歷，這樣會給擁有評判尺度的中學老師以“王婆賣瓜——自賣自誇”的感覺。

2、關鍵成分：

從內容構成角度看，證書是簡歷的重中之重，將各種競賽根據競賽的公信力和獲獎名次擺列下來，同時加註須要的説明即可，切忌宂長;接着可以介紹學生特長、喜好、優點、自主能力和思想品德等，讓學校可以直觀看到，孩子不但有優秀的成績，還有很強的可塑性。

3、特別注意：

1。必然在簡歷的醒目位置，以顯着字體、字號註明聯繫方式，同時連結聯繫方式的24小時暢通;

2。獎項的羅列與説明要有明顯的主次區分，不克不及全部獎項均詳細描寫;

3。簡歷個性表現應顯現於佈局，學校老師不肯看到千篇一律的簡歷，同樣也不肯看到花裏胡哨的簡歷;

4。簡歷需要想方設法美扮裝幀，一份裝幀精美的簡歷能表現家長對孩子教育的重視，擁有良好家庭配景的孩子在哪兒都是受歡迎的.;

5。簡歷也可選擇個性化的手寫版本，但均需注意一條：不克不及在簡歷上塗改，讓面試老師看出多次加減內容的痕跡。

二、簡歷製作各項板塊思路

1、總原則：信息全面、精簡、重點突出

2、板塊設置：

（1）基本信息模塊

包羅孩子基本信息、父母親基本信息、孩子教育基本信息

ps：a、孩子信息必然要包羅學籍和户籍信息

b、父母親儘量寫工作單位和工作職位（大家應該明白）

（2）競賽獲獎區

包羅孩子獲得的市三好等綜合榮譽、競賽榮譽、校內榮譽、每年的綜合本質評價

（3）特長區

（4）老師評價區

讓老師簡單寫個評價

3、經驗

（1）儘量不要超過2頁，證書類可以附在後面

（2）重點競賽和市三好等必然要用加粗凸顯出來

（3）家長工作比力好的儘量寫上（除非需要保密的）

請問，寫簡歷的要點在哪裏？在過程中簡歷是須要的嗎？

家長回答：

作為一名教師，我認為寫的簡歷應該言簡意賅、實事求是介紹學生的基本情況和獲獎情況、聯繫方式即可。家長情緒化的東西少暴露為好，因為學校只從中篩選這些"重點"參考。

簡歷必然要介紹清楚孩子所獲獎情況，這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過宂長，簡明扼要即可。

但是，也有家長説，簡歷寫得清楚些也有資助。

好比，我一個伴侶的孩子去年考上了RDF的實驗班，我要了一份她孩子的簡歷，與上的一份簡歷範本大同小異，此外還有個登記表。

個人以為登記表是最重要的，簡歷是表現鄭重和尊重，校方很可能不看，但沒有是萬萬不克不及的，一已之見。

製作簡歷的方法8

1、建立一個8行、1列的表格，表格寬度700像素，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3

2、將表格的背景設置為白色

3、將第三行分為兩列

4、將第一行的背景色設置為#B0C4A2，高度設置為30

5、將第二行的背景色設置為#546C44，高度設置為40

6、將第三行第一個單元格設置寬度450，高250，第二個單元格設置寬度250，高250

7、在第三行第一個單元格插入一個6行、2列的表格a，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%

8、選中新插入表格的第一列，寬30%，高30，第一列顏色#546C44，第二列顏色#B0C4A2

9、在第四行第一個單元格插入一個2行、2列的表格b，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度excel製作個人簡歷的步驟

10、設置新插入的表格b的第一行的第一個單元格寬25%，高30，顏色#546C44

11、合併表格b的第二行的單元格，高度60

12、在表格b的第二行插入一個表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細0、單元格邊距5、單元格間距0，高度45

13、 5、6、7行重複10-12步，或者直接複製

14、將最後一行高度40、顏色#546C44

製作簡歷的方法9

(1)開始部分 包括：

標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯繫地址，求職目標等。求職目標 要結合自己的實際情況去選擇職業目標，應該考慮的因素有：專業所長;興趣;待遇; 能力;學歷;年齡;性別;性格;愛好;社會習俗(其中興趣與待遇最為重要)。例如：你一心想學好外語，並且打算在一兩年之內出國深造，那麼你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿易公司、外事機構、航空公司、進修學院作為優先考慮。對於特別熱門、應聘人特別多的職業，選擇要謹慎行事。 簡歷中職業目標的寫法:工作目標書寫講究簡練清楚，最好不要超過四十個字。

(2)中間部分

主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。

A、工作經歷和能力

説明工作經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷; 一定要説出最主要，最有説服力的資歷、能力和工作經歷; 説明的語氣要堅定、積極、有力; 具體的工作、能力、關係等證明材料等; 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然後按照年代的逆順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接着是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之後，不要太多提及個人的需求、理想等,適可而止。

B、專業

包括自己所學的專業和業餘所學的專業及特長; 具體所學的課程等;自己所受教育的階段;體的證明材料、證書等;育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的論文、證書與培訓課程等。

(3) 結尾部分

多是提供證明自己資歷、能力以及工作經歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業技術職業證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上.如有必要,可以附加證明人一項.但需要説明的是：在證明人欄目中要説明證明人的姓名、職務、工作單位與聯繫方式。當你同時對許多單位寫個人簡歷，而難於提供許多對方熟悉且有説服力的證明人時，你也可以在簡歷結尾處註明，"一經需要，即提供證明人"等。

拓展閲讀

1、簡歷一頁即可，忌用附件形式發送

個人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。

儘管網絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，儘量要點化、數據化，用事實和數字説話。

正如上述跟帖者所説，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業甚至出於系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發送簡歷。

2、文本形式即可，標新立異要慎重

電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。

3、提煉主題關鍵詞

HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那麼可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。

製作簡歷的方法10

1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什麼，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予你機會。

2、求職簡歷格式和外表的重要性遠遠超過人們預料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引住用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想會有助於爭取到重視。

3、儘可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當前大多數公司使用的文件紙張。

製作簡歷的方法11

1、重中之重是各類證書

這是整份簡歷中的重頭戲，但切忌不要太過宂長，簡明扼要即可。必然要將含金量最足的獎項依次放在最前面，建議按奧數、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區級等先後擺列，獲獎年級再按六五四三來擺列。獎項的羅列與説明要有明顯的主次區分，不克不及全部獎項均詳細描寫，市區級的複印件附上，校級的不消了，但是在簡歷裏可以提及，如果孩子沒有獲得過區級以上獲獎證書，學校裏的獲獎證書也是孩子成長的足跡，成長手冊複印四、五年級的語數外成績，包羅老師家長孩子有評語的一頁。

2、撰寫個人簡歷，重點在自我介紹

學校老師雖然不肯看到花裏胡哨的簡歷，但也不肯看到千篇一律的簡歷，孩子的性格、特長可以在這裏提及，顯示孩子德智體全面發展。建議可以適當拔取老師的評語，表現不是自吹自擂。其實這一部分最見家長的功底，要好好斟酌。

我認識的一個孩子是個游泳健將，起先，他家長對本身的孩子沒底，認為，孩子大部分時間都撲在游泳上了，沒時間去讀什麼奧數、英語等級之類的證書，可後來改變了觀念，做簡歷時把他的游泳獲獎證書做在所有證書前面，別的在簡歷裏特意做個特長專輯，配一點他的游泳照片，整本簡歷加大了游泳特長的比重，給老師留下了深刻的印象。後來，孩子如願以償地進入了心儀的國中，一所有游泳特色的學校。

製作簡歷的方法12

一、挑選製作適合的簡歷表

二、認清職務與企業

清楚瞭解所應徵的職務是什麼?該職務做哪些事情?必須具備什麼樣的條件和能力?假如還是不瞭解，可以詢問從事該行業的親朋好友或學長學姐們，或者是學校的生涯規劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要蒐集你想進的公司的相關信息了。不同的企業有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以把握得愈周全，脱穎而出的機會愈高。

三、認清自己

當你下筆寫簡歷前，請先想清楚下列問題：什麼是你最在乎、想要的(經驗、薪資、成就感…)?什麼是你最不能忍受的(受限過大、加班…)?什麼是你與眾不同的(優、缺點)?什麼事情是你最自得的?什麼事情是最失敗的?如何處理及後續改進?

四、突出特色賣點

找到你最理想的職務和企業，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷。

簡歷寫作“祕招”：

1、簡歷上是否清楚陳述你的成就?別平鋪直敍你過去的工作內容，一定要提一提你過去對僱主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝於長長的“工作經驗”。

2、否展現你“追求獲利”的工作態度?大多數公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚説明自己曾經如何替僱主增加營收或節省開銷。

3、簡歷上是否顯示你的穩定度和生涯規劃方向?假如答案為“否”，有一些方法可以幫你重新包裝過去的經歷，將這兩者展現出來。嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，説明它如何連結前後兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在簡歷上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是説，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發揮。

4、簡歷上是否列了一長串的教育背景別忘了，他們把“畢業後”的日子稱為“現實世界”。

5、你的遣詞用字，是否符合這份工作的需要?這年頭，許多企業利用電腦來“過濾”簡歷。因此，讓你的簡歷“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。

6、最後，還有個建議：多收集別人的履歷。從你尊敬的人、同事、老長官或其他簡歷顯然曾經奏效的人 ____取得簡歷，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的簡歷，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好預備。

7、簡歷上是否列舉了太多瑣事?簡單來説，關於你個人的部分，不應比工作歷史來得長。

8、歷上是否有許多缺漏?假如想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在説明這些義務工作和兼職時，也要和敍述正職工作般的具體。

“篩選，篩選，自然是先篩後選。”招聘人員篩選簡歷時，“電眼”一開，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷(格式不規範、打印不工整的簡歷)則會被毫不猶豫地扔進垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習慣地戲稱為“人才庫”，所以你得到的回覆可能是“我們已經把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’，以後有合適的機會我們會予以考慮”。

製作簡歷的方法13

“本人基本情況”

包 括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、 政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。一般來説，本人基本情況 的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括説明一下就夠了。

“個人履歷”

主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前後年月相接。

“本人的學習經歷”

主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現 與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不着在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經歷”

主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。對於參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評價”

這種介紹要恰如其分，儘可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前後一定要相互照應。

“求職意向”

簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。

“聯繫方式與備註”

同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、手機號、E-mail地址。我們有的畢業生喜歡頻繁地變換手機、E-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯繫的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。

製作簡歷的方法14

一、在投遞簡歷的過程中，選擇email途徑算是比較明智的。

有些應聘的人只是極其簡單地寫了幾句情況，比如：“本人本科畢業後長期從事計算機工作”，然後就問“我可以嗎”或“工資幾何”？這顯然讓人很為難。還有些應聘者連姓名都不寫，這點誠意都沒有還怎麼應聘？

二、應聘國內公司，至少應該有一份中文簡歷，這樣便於傳閲。

處理速度也快得多。英文簡歷並不能代表你的英文水平，因為這不是考試，別人完全可以代勞；再説，用自己最擅長的語言説事情，不是效率最高麼？

三、簡歷應該力求用簡單的話把實質內容説詳實。

有些簡歷這方面做的很好，如在前面直接寫清楚：“張三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大學計算機專業學士，97年畢業”。然後再在下面的表格中詳列各項目。有的簡歷半天也不知道是男還是女，家在哪裏，讓人一通胡猜；

四、不要怕在簡歷裏面寫電話或現在的工作單位。

換工作都是很正常的事情，招聘最簡潔的方式是電話而不是email，如果都用email，那麼招聘工作的效率就會下降一半還多。再説，email發來發去好幾天都過去了，誰會等呢？就算是寫工作單位的電話，我們也會給你保密，這是招聘的規矩，即使別人問“你是哪兒啊？”，我們就會那麼全盤招供麼？這點信任還是應該有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好；

五、要用最少的話把最得意的、最實質的內容寫清楚。

國小在哪裏上的就不要寫了。另外，上過什麼培訓，一般應該放在附註中，不要把它和教育經歷混作一談。虛的話少寫。比如説“性格活潑”，這還是可以的，但是説“我工作認真努力”這就沒有必要了，這是你説了算的麼？對於自己的實力，要用可以信服的詞彙去説明。“本人精通辦公軟件”、“參與國家九五攻關項目”就不是一個好的寫法。簡歷裏面有誇張是常理，所以，這麼寫也不一定別人就信服啊。關鍵是把屬於你自己的那些説透。對於自己的能力要估計適當。很多學管理類的剛畢業不久的人説自己擅長管理，這就有些過分了，不如説成“自認為在這方面有興趣和潛力”。能用具體數字説明的當然最好。如果你應聘文祕，若有實力寫上一句“打字速度80字以上”，不就很説明問題麼？

製作簡歷的方法15

　步驟/方法

1、用word表格製作簡歷儘量使用Tab、圓點的項目符號對齊，儘量不用空格找齊。

2、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在後，要是投國企就反過來。

3、個人信息：最上面的，就是名字、聯繫方式(電話、手機、郵件、地址、郵編)，什麼什麼身體健康、個人成份全都免了吧。

4、教育背景：除非特殊需要，少説為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。

5、獲獎經歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，要註明獲獎年份和地點。

6、工作經歷：重中之重!工作經歷裏面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經歷的職責不要超過3條。總共不要超過3個工作經歷。這些經歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內容，在這點上建議多花點心思。

7、其它信息：包括個人能力、個人愛好、自我評價等，其中關於簡歷自我評價要好好想想，這方面HR會比較重視。

個人概況

姓名：性別：

籍貫：生日：

畢業院校：所學專業：

畢業時間：政治面貌：

電話號碼：電子郵件：

　目標職位

[填寫您的目標職位]

　學歷描述

[填寫學校名稱]

[填寫完成日期]

[列舉所獲學位,獎勵和成果]

工作經歷

[填寫職位] [填寫公司名稱]

[填寫開始日期] [填寫結束日期]

[列舉工作職責]

　技能專長

[列舉技能]

自我評價

據悉貴公司正在招聘文案策劃工作人員，在校期間，我一直擔任宣傳部部長職務，工作認真負責並多次被評為“文藝活動積極分子”。我參加過數次社會實踐。豐富的實踐經歷培養了我較強的團隊協作能力與適應能力。我為人誠信、穩重踏實，對待工作有韌勁，自評可以勝任此職位。