教你領會“不適合應聘職位”

教你領會“不適合應聘職位”的弦外音。

1、開口言錢

報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓對方感到很不舒服。

2、糾纏不休

招聘都遵循一定的流程，説幾時給消息就幾時給，説了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你説拜拜。

3、溝通不暢

介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不着頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再紮實也不能要。

4、面試遲到

不管出於何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業操守。

5、穿着邋遢

不需要穿名牌，但最起碼要保持衣着的乾淨、整潔。扮酷?對不起，你用錯了地方。

6、自吹自擂

無論你自認為多麼優秀，在真正的`職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。

7、沒有誠意

有的人一邊表達進入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結果，或説要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這麼多後路，應該不在乎被招聘企業拒絕。

8、弄虛作假

只要發現有一處作假，人家就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你?

9、簡歷嗦

既然是簡歷，就不要搞得太複雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇鉅製，對方沒時間看完，還能做出正確判斷嗎?

如果以上九個方面都沒有問題，那麼恭喜，已經具備了面試所需的基本素質。