單位道歉信(12篇)

在現在的社會生活中，越來越多地方需要用到道歉信，道歉信可以幫助我們達到致歉的目的，從而增進友誼和信賴。為了讓您在寫道歉信時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的單位道歉信，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位道歉信1

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的道歉書！

我不想為我的錯誤找任何藉口，這隻會讓我更加羞愧。這本道歉書向你表明，我對這種錯誤的行為深惡痛絕，我決心不再犯類似的錯誤。當時領導們的反覆教導還在我耳中，嚴肅的表情還在眼前。我深感震驚，也深深體會到這件事的重要性，於是再三叮囑自己要把這件事放在第一位，不能辜負領導和同事的苦心。我沒有考慮好我現在的責任，這導致了我工作中的錯誤。

通過這件事，我覺得雖然是偶然發生的，但也是長期放鬆對自己要求的必然結果，也符合我們這個時代的要求-。經過幾天的反思，我對自己的'工作成長經歷進行了詳細的回憶和分析。記得剛開始工作的時候，對自己要求很高，能夠一直遵守相關的規章制度，儘自己最大的努力完成所有的工作。但是這幾年因為工作逐漸走上正軌，對公司的一切都很熟悉。尤其是領導的關心和幫助，讓我感覺到了温暖，同時也慢慢開始放寬要求，但我覺得我做的很好。所以，這次發生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為領導對我的信任和關心感到惋惜。

既然犯了大錯，我深表遺憾和歉意。思想上致命的錯誤有:思想覺悟不高，對重要問題認識嚴重不足。即使你知道了，也無法真正付諸行動。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年x月x日

單位道歉信2

尊敬的領導：

我是在迫不得已的情況下寫這份信的，

情況有三，

其一：這份工作適合我發揮自己的特長，我不想輕易言棄。

其二：公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念，過了這個村未必還有別的店。

其三：我不想別人以為一山難容二虎，我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵。為了表示我的誠意，故本人採取公開公平的`公正的態度向各界羣眾公開道歉。

您大可不必吃不好飯睡不好覺，有意無意總想從我嘴裏套出什麼話來，您的嘴很穩，您不説，我們自然不知道，您就放心吧。

xxx

　　20xx年x月x日

單位道歉信3

各位單位領導；

在此，我為我當時的衝動行為向你提出辭呈，讓你傷心痛苦。因此，我決心向你提交這封道歉信，懇求你原諒我的衝動和不成熟。

綜上所述，我這次辭職的.衝動，充分暴露了我任性、不成熟、不理智的錯誤特點。工作態度不踏實不穩重，工作中有些問題和壓力無法很好的面對，導致易怒。所謂衝動是魔鬼。衝動是愚蠢的，非常不可取的。

現在，我已經深深地知道我錯了。為此，我向領導保證，從現在開始，我一定做好本職工作，努力為單位做貢獻，努力創收，發展單位。

　　20xx年x月x日

單位道歉信4

XXX：

首先感謝各位朋友們在中意糖果集團已始到現在二十幾年的過程中對中意糖果的一貫支持與厚愛，並伴隨着中意糖果走過了多年的風風雨雨，我們藉此機會向你們表示由衷的感謝!在20xx年7月29號的中意糖果20xx年戰略研討會上，中意糖果與先行品牌策略機構的聯姻和新產品獵濃與醒力的推出，得到了經銷商朋友們的深度認同。研討會後的經銷商朋友訂貨積極勇躍，總訂單額達到了1.6億元。20xx年8月單月銷量比去年同期銷量增長了289%，20xx年結止到8月份的累計銷量比去年同期銷量187.6%。

因為銷量的增長率較多的原因，對中意糖果集團的'生產能力產生了壓力，不能及時發貨給朋友，8月份公司採取了控貨措施。對此中意糖果集團在全國專業的媒體雜誌上對全國的經銷商朋友表示真誠的謙意。中意公司董事會就生產量和發貨量不匹配的問題在8月初召開了緊急的董事會議。

決定及時上馬新生產線4條，並與全球500強的德國BOSS機械簽定協議對原有生產線進行全方位改造從而提高自動化生產效率，經過一個半月的生產線安裝和調試，產能已由以前的日產單品20噸提高為50噸!中意公司在經過上述的生產設備改進後，現已完全可滿足經銷商朋友的發貨需求，並將8月和9月的所欠的貨品已及時發出。

對此給朋友們造成的不便再次深表歉意，相信各位會和中意糖果集團一起走得更遠 。

　　xx

　　20xx年x月x日

單位道歉信5

尊敬的單位領導：

您好！在此我就自己當時一時衝動的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的衝動與不成熟。

總而言之，我這次衝動提出辭職的'行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至於產生了煩躁情緒。衝動是愚蠢的，是非常要不得的。現在，我已經深深地知道錯了。

為此，我向領導保證：從今往後，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。

致歉人：xxx

　　xx年xx月xx日

單位道歉信6

尊敬的領導：

今天懷着極大的愧疚和遺憾寫下這本道歉書，以示對個人思想麻木和改正錯誤的決心所造成的嚴重後果的深深痛恨。

在這個錯誤之後，我為這次的錯誤感到羞愧。通過這件事，我覺得雖然是偶然發生的，但也是對自己放鬆要求，長時間懶散思考的必然結果。領導反覆教導，矛盾必須通過合理合法的渠道解決，自己解決不了的可以找領導和同志幫忙。語言的緩慢和思想的麻痺無疑在我身上有所體現。對於此事，嚴重後果如下:

1、對社會、單位和個人造成不良影響的。我沒有按時出現，而我本應該按時處理工作事務的。我想知道為什麼我不會讓平時關心和愛護每一個員工的領導擔心。而這種擔心很可能會讓領導整天分心工作，造成更嚴重的後果。

2.在同事中造成了不良影響。

3.給家人親戚帶來了思想負擔，讓他們感到失望。給自己增加了沉重的思想負擔。

通過這件事，我想提高自己的思想認識，強化自己的責任措施。我有決心和信心改正！以後無論在什麼場合遇到什麼樣的人，我保證永遠不會激化和別人的.矛盾。一定要時刻保持冷靜清醒的頭腦。如果遇到不能好好説話的人，一定要用理智説服他們。如果真的無法溝通，會採取規避措施，絕不讓任何可能傷害別人或者傷害自己的事情再發生在我身上。

但是，能怎麼辦呢？人總會犯錯。犯錯並不可怕。可怕的是他們沒有勇氣去改正。當然，我知道我不能以此為藉口。沒有好好管教孩子，我有不可推卸的責任。發生這樣的事情絕對是錯誤的。我們應該盡力避免這樣的錯誤。我要認真反思，找到錯誤背後的深層根源，認清問題的本質，才能給單位和自己一個交代，才能有進步。一個人的進步不僅僅是工作效率的提高，更是思想作風的培養和錘鍊。我忽略了這麼重要的問題，為此犯了方向性錯誤。

據此，我決定有以下個人整改措施:

1、要深挖他們思想錯誤的根源，認清這件事能造成的嚴重後果。

2.今後，要加強學習，特別是法律法規的學習，提高法律素養和法律素質，成為一個學習、理解和遵守法律的合格公民。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年x月x日

單位道歉信7

尊敬的**領導:

----首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

關於在處理**一事上，由於本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑑於我的`出發點是為更好地幹好工作，懇請您予以諒解。

----您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!

　　xx

　　20xx年x月x日

單位道歉信8

尊敬的領導：

我是在迫不得已的情況下寫這份信的.，

情況有三，其一：這份工作適合我發揮自己的特長，我不想輕易言棄。其二：公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念，過了這個村未必還有別的店。

其三：我不想別人以為一山難容二虎，我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵。為了表示我的誠意，故本人採取公開公平的公正的態度向各界羣眾公開道歉。

您大可不必吃不好飯睡不好覺，有意無意總想從我嘴裏套出什麼話來，您的嘴很穩，您不説，我們自然不知道，您就放心吧。

xxx

單位道歉信9

尊敬的領導：

本人xxx於20x年x月x日因給同事過生日，一起外出吃飯，而後去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前台無人值班而影響了公司工作的正常運行。

我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放鬆要求，沒有考慮到這種行為的.負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

單位道歉信10

尊敬的領導：

12月11日，我進廠的時候，犯了一個嚴重的錯誤。進快遞大門不刷卡，強行通過門崗，不服從警衞兵管理，嚴重違反北京奔馳管理制度。

之後認真反思，深刻認識到自己的錯誤，對自己做得不夠的“十大行為準則”有了深刻的認識。在此，我向戰士們、領導們、同事們表示誠摯的歉意，並做出深刻的道歉。

我詳細反思了自己的工作成長經歷。長期以來，我對自己要求很高，任何時候都可以處處遵守相關制度，儘自己最大努力完成所有工作。但這種嚴重的違規行為讓我深深感受到了自己的不足，比如安全意識低，對公司的安全體系缺乏瞭解，思想上缺乏重視。現在臨近年底，生產任務繁重，安全工作壓力那麼大。深感對不起領導，愧對同事。

這件事也促使我改變了工作作風和工作態度，從根本上改變了對安全工作的`重視，提高了自己的安全意識。同時，以此類推，我在日常工作中應該對自己要求更嚴格，也希望領導和同事對我以後的要求和監督更嚴格。

求領導再給我一次機會，讓我通過實際行動表達改正錯誤的決心。我會加倍努力，為公司和發動機廠做出積極的貢獻。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年x月x日

單位道歉信11

尊敬的公司領導：

我智商一般，情商低下。

我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。

xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。

一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才彙報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝製作考核被扣9分。

設備因各種原因被扣13分（這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的）。

其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。

後在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。

但12月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

在得知這個考核結果後，當着設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長説了“如果不糾正這個錯誤的'考核，我帶頭罷工。

”因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛！

做為新恆力的一名基層幹部，遇事不冷靜，説氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。

今天特此寫此信給全公司，以示道歉！並將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤！

在此公開向公司道歉！並請公司原諒我的過錯！

　　道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

單位道歉信12

各位領導:

您好！

首先，請接受我對你真誠的道歉。其實我一直尊重你好幾年了。你是我的領導，也是我的教研導師。我非常感謝你。

自從6月14日不愉快的商科學習發生後，這幾天心情一直不好，總是被自己的衝動所煩。後來曾主任和徐校長先後找我談話。雖然他們都安慰我不要放在心上，不要有思想負擔，注意與領導溝通的方式，但我覺得自己是在脊樑後面，老師們都很驚訝和好奇問候還有眼神，讓我覺得很不愉快。俗話説，衝動是魔鬼。衝動的時候，你厭倦了生氣，衝動的時候，你被自責煩透了。這樣的教訓真的很難忘。

隨着認識事情範圍的.擴大和蔓延，我在飯後成了別人的笑柄，真的很後悔給你帶來了麻煩。

　　20xx年x月x日