求職信是你從校園走上社會的名片

也許是多年身處校園使然，每當看到就業中心在校園網上公佈的招聘信息，不得不為年輕的畢業生們即將迎接新生活的那種如火如荼的氛圍所感染。

十多年前，當自己結束了大學四年的學習生活，準備跨入社會的時候，也曾充滿對未來的憧憬地拿着院裏老師寫的推薦信以及自己精心準備的自薦信來往於各種有可能的目標單位之間。那個時候好就好在只要你出現在該單位，單位的領導肯定會親自出來接待你。甚至，那怕你沒有預約，僅僅是一名“不速之客”。

那麼，今天又是一種什麼情景呢？我們不難看到在招聘廣告上，招聘單位都會寫上一條：“謝絕來訪！”。誠然，進入二十一世紀以來，網絡的功能越來越強大，要想進入真正的人與人之間的面對面的直接交流似乎得先跨越網絡這個橫在求職者面前的大屏障。這種情況下，作為求職者的你，呈現在對方眼前的這一封小小的求職信也就顯得尤為重要了。

一旦招聘單位把自己的'招聘信息發出，求職信就會象雪片一樣藉着網路毫不猶豫地飛進該單位的人力資源部門。那麼，面對這種嚴酷的形勢，怎樣才能使你的簡歷脱穎而出呢？

我們也不難看到或聽到當求職者投出去的求職信石沉大海的時候，許多求職者在抱怨招聘單位的不信與冷漠。可是，作為求職者的你可曾低下頭來想過求職不成功與自身是不是有關係？

在這裏，我談談在本人不長不短的招聘經歷中，對求職者簡歷的幾點看法。

第一，你的簡歷肯定是認真寫就的，這是毫無疑問的。可是，如果你前去應聘的是一個對文字能力有相關要求的職位，而你的簡歷中滿篇都是錯字，當然，這裏的滿篇説得有點誇張。只是，請寫簡歷的你靜下心來想想，如果一張A4紙頁面上，出現了兩個錯字，你讀起來的時候是不是覺得這頁的內容已經沒法看了，怎麼四處都是錯呢？而你又恰恰是本科以上的畢業生，出現此等錯誤，請問還能入選嗎？象這樣的簡歷，一般情況下，僅是在根據簡歷內容進行的第一輪篩選中就已經毫無疑問地被淘汰出局了。

第二，求職的過程，實際上是一個雙向選擇的過程。事實上，不僅是招聘單位在選擇你，同時，招聘單位也在等待着你的選擇。那麼好了，在收到的郵件或信件中，諸如連求職單位的名稱都不知道或者寫錯的求職信，作為閲讀者，心情是無論如何也娛悦不起來的。要知道，大凡能被授權先於領導之前閲讀求職信的辦事人員，都是已經被證明對自己的企業有一種摯愛之感的人，這些人是不能容忍任何對自己企業不恭的行為的。如果看到一份求職信上把自己的企業名稱打錯了，這份求職信，即使字體調得如何的吸引人，裝訂得如何的精緻，從外觀上看上去有多漂亮，也是會被大大地打上折扣的。

第三，同一個單位收到了同一個求職者的多份求職信。對於招聘單位而言，求職信已經如雪片一樣飛過來了，你再無謂地增加了別人的工作量，無形中會對你產生不好的印象。因此，如果你實在不能確定自己的求職信是否順利地到達招聘單位的話，你完全可以藉助電話這個良好的通訊工具進行確認。此時，作為求職者的你一定要記住，你打電話的目的僅僅是為了確認自己的求職信是否收到。通過這個短短的電話，工作人員會加深對你的印象。

除此之外，內容真實的求職信也決定了你的求職之路能走多遠。求職信的內容，一定是自己能力的真實寫照，千萬不可誇誇其談。在今天求職者的簡歷越寫越花梢的情況下，不真實的求職信會引起閲讀者的反感。

試想，作為一名在校生，在功課很緊張的情況下，你還在社會上做了許許多多的工作，那麼你的學習成績如何得以保障？本應在學校裏養成的那些好習慣、好的素質是不是就沒有時間去培育了？更有甚者，從事的社會工作與自己的專業或者是目前招聘企業的專業可謂是風牛馬不相及，寫上去，只能是有百害而無一利。要知道，無論你寫了多少，在企業的眼中你都是一名新手，看重的是你的誠信和入行以後的可造性。所以，還不如踏踏實實地把那些真正説明自己素質的內容寫出來就可以了。

總之，如何才能讓你藉着你的簡歷讓你敲開那扇準備為你打開的大門，一切都在你自己的掌握中。

大家都知道，今天我們所處的時代是個注重細節時代，如果一個求職者在剛進入社會的時候，這一些小事不能注意到的話，如何讓人相信你在新的工作崗位上能夠承擔得起來呢？要知道一個企業每增加一名員工，隨之所增加的費用是以10萬元為單位來進行計算的。企業可沒有必要為那些還沒有準備好的人支付不必要的學費。當然，這道大門對那些有準備的的求職者永遠是敞開的。

所以，從你開始準備寫求職信開始，一場以你為主角的表演已經悄然上演了。