辭職申請書(必備)

在法律不斷完善的社會中，申請書與我們的生活息息相關，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編幫大家整理的辭職申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

辭職申請書1

尊敬的王校長：

你好！我是xxx！今天我慎重的向您提出辭職申請，盼望您能同意並體諒！

回想我到xxx的一年多的時間，心中感歎萬端，感覺有話要説。

首先，我要感謝您！感激你代表x對我的接收。想當初我來到x，是一個思維很簡單的人。也不沒有太高的學歷，沒有太多的學識，然而我感到到你對我的到來是歡迎的。因而，對您的知遇，我無需説什麼，只能盡本人之能，傾自己之才，去為x做點什麼！哪怕我能只獲得一點成就，我才感到心裏是平穩的；才讓自己認為無愧於您，無快愧於x。

再者，我要感謝x。感謝x這麼一年多來，對我的成長供給了很好的空間。當初的我，思惟很簡單，想問題不周密。可是這麼一年多來，我察覺自己有了很大了轉變。學會去照料學生，學會去懂得學生，學會去思考學生的心理問題。在很多老師的輔助下，我在教學上也取得一點的成績。盡我所能，把課上好，把學生教好。我感覺，在這樣一種環境之中，壓力之下，我是快活的，我是有能力的。我甘心，用我每一分鐘的時光，去為學校付出，為學校更上一層樓，儘自己的菲薄之力。

我還要感謝楊校長跟毛主任對我的督促、領導與批駁。他們的話讓我在悵惘之中有了方向，懦弱之際有了力氣。由於他們的關心與督促，才使我更加盡力於自己的工作，並用的才能做出我最滿足的成績。可喜的.是，這點我做到了。

還有各位老師，他們對我的友愛、支撐和理解，讓我很激動。固然，學校之中產生很事，我也出過良多失誤，老師們都二心一意的對我提供贊助。讓我在這個x的大家庭中，感觸到不盡的暖和。

我還很想持續為x努力，我還想在這裏繼承成長，我還想與咱們愛戴的老師們齊頭並進，獨特致於人類最巨大的事業。

可是，生活老是艱鉅的，天意也總是那麼不遂人願。現在的我，已為人父。老父親也始終卧病在牀，生活的壓力也越來越重；經濟上也越來越拮据。學校的工資也是在我們縣教導界的了，可是，對於我，也是無濟於事了。

人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一直都感覺我很愛電腦，並願為電腦畢生從事。這是我的志願，也是我在生活中更有力的經濟支持。我覺得我更合適於做電腦的生意，也能為家庭經濟解決一些艱苦。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，專心一意把我所終愛的事業保持下去。

因此，很內疚，尊重的王校長，我只能分開這個學校，這個讓我畢生難忘，迅速成長的處所。無論到何時，我回首來看看自己的成長過程，我覺得在x是我性命中的一個里程碑，並永記於心，感恩不盡。

所以，請您批准我的辭職申請，並感謝您一直以來的關懷。

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

辭職申請書2

尊敬的辦公室人力資源管理領導：

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年XX月XX日進入公司，到現在快一個月了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多裏，公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的`越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別於目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以後，再持之以恆地堅持！

公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本着對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准！在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批准！謝謝！

祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

辭職申請書3

××研究所人事處：

我於xx年從某化工學院畢業後分配到本所，此刻第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

我的家鄉在xx省xx縣。父親現年七十三歲，於１９７９年患半身不遂病，衣食不能自理。我於１９９０年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由於我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由於家庭實際困難的'羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批准我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮

　　申請人xxx

　　xx年xx月xx日

辭職申請書4

尊敬的領導：

我於xx年從某化工學院畢業後分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

我的家鄉在x省x縣。父親現年七十三歲，於1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我於1990年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由於我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由於家庭實際困難的`羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批准我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮

申請人：

　　日期：20xx年xx月xx日

辭職申請書5

尊敬的經理：

您好！

我到公司已有兩年了，在公司的這兩年裏，在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是經理的信任與支持下，我的工作還是有很多的不足。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到的工作環境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了！雖然我心裏也真的不願意，但我不得不這樣選擇。

我非常珍惜大集體給予我這兩年的鍛鍊、學習、成長的機會，也非常的感謝經理、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝給予我這樣一個認識自己、改變自己的平台，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實。在一汽工貿的大家庭裏，我學會了很多在學校裏不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長。

面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝經理的.信任，給予我一次又一次的機會，我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑑於本人的能力有限，所以辭職！

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任！

最後，我發自內心的希望公司鴻運年年！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

辭職申請書6

您好！

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：

我自願申請辭去在xx的一切職務，敬請批准。在xx這四年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的.第一筆寶貴的財富。在這裏，特別感謝xxx（x的x上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在xx這二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。

感謝所有給予過我幫助的同事們。望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。並祝xxx、xx事業蓬勃發展。

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書7

尊敬的校長：

您好！

首先向您誠摯的説聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。

自從20xx年xx月進入xx國小這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助，支持，肯定及關心，在這裏跟大家道聲感謝！這兩年來我在為xx國小服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發展。正值__國小迎來大好發展的今天，我選擇離開xx國小，我內心也有很多留戀與不捨，因為這裏是我三尺講台生涯的頭兩個年輪，這裏記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選擇離開xx國小，原因有很多：

一、離家太遠，不能照顧年老父母

都説養兒能防老，可是我在離家這麼遠的地方工作，未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地裏的農活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內的事業單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，週末可以回家照料母親。

二、方言不同，溝通困難

我從小生活在少數民族地區，直到國小畢業老師都在用民族語言交流，來__的這兩年，我説話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的'。我也有心在教育事業做貢獻，很想跟陸校您申請擔任班主任，可是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因為我知道我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好睏難，有時候好事變壞事。

還有很多原因，這裏我就不一一羅列出來，這次辭職是我經過了深思熟慮之後做出的決定，在平塘工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結下了不解之緣，為了表達xx國小對我的恩情，我決定把我20xx年上半年的績效工資捐給xx國小，作為辦公經費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起！我願意為當初來xx許下的承諾承擔相應的責任。最後祝_校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：__

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書8

x縣衞生局人事處：

我於20xx年從黔南民族醫科大畢業後被分配到本縣縣醫院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及同事們對我的'工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，返回家鄉工作的請求。

我的家鄉在x省x縣x鄉。父親現年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理;母親現年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我於20xx年結婚，愛人在家務農，現又懷有身孕，由於我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務勞動都由愛人一人來擔負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關心和照顧的人，在長期的操勞中，每當看到愛人累得上氣接不着下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉參加考試上崗。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的醫務人員，應該以救死扶傷為己任，在醫療這一宏偉事業中多做貢獻，但由於家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批准我的辭職，選擇就近工作。

最後，我衷心祝願x縣衞生事業越辦越好。

此致

敬禮!

申請人：

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書9

您好!

我是您超市的員工xxx，今天想借用您幾分鐘的時間向您提出我的辭職申請。我來到超市也大半年了，自從我來到超市工作之後，我受到了您很多的關照，方方面面上也很依賴您的照顧。很感謝您能夠這樣鼓勵和支持我，我會把這一份恩情永遠的放在心裏，不管今後我們是否還能夠見面，我都會記住您的這一份情誼，不會忘記。還望您能夠空出一些時間為我處理一下這次辭職，非常感謝您。

我今年年紀也到了一個人生的.瓶頸期了，我女兒結了婚，生了寶寶了已經。現在的我不僅僅是一名媽媽，更是一位奶奶了。這次離職的主要原因就是我想給我女兒帶帶孩子，希望可以給他們這個並不是很富裕的家庭去出一點力。家家都是有説不清的事情，有解決不了的問題。但家裏的事情總是沒有那麼苛刻的。所以這次我也是想直接在家裏幫他們照顧照顧孩子算了。以後就不工作了，帶好了孫子對於我來説未嘗不是一件好事。所以這次還是希望領導您能夠諒解我的情況吧，我也真的很抱歉給您帶來了煩擾，也耽誤了您的一些時間。

還記得上半年剛來超市的時候，我是很激動的，因為時隔幾年再跨入職場，我還是很興奮的，於此之外我也非常的感動，因為是超市這個平台給予了我這樣一個機會，才讓我有這樣一個平台去展示自己，也可以鼓勵我去做出一些成績出來。其實一開始我是打算一直做下去的，當時也沒有想着要給女兒帶帶孩子，但是我女婿父母平時工作都是比較忙的，完全沒有什麼時間去給他們帶帶孩子，因此我就想着要不我去吧，他們現在的經濟的確也很緊張，請育兒嫂的花銷太大了，所以我覺得我去幫幫忙，肯定也能給他們減少不少的負擔。平時帶帶孩子，做做飯，他們也輕鬆不少。

這次辭職也是我想了很久之後才做的決定，因為我真的很喜歡這裏，我也很喜歡這種工作的氛圍，我會把接下來剩餘的工作好好的完成，不辜負超市領導以及這個平台給我的鼓勵和機會。或許這一次離職我很難再回到這裏，也很難再和大家相見了。但我不會忘記大家帶給我的歡聲笑語，我也不會忘記我們一起經歷的這一段歷程，感謝大家，在此也真摯的祝福大家!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書10

尊敬的XX總經理，XX副總經理：

經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作．

我非常重視在XX公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以後的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個XX公司工作的機會，我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪．

由於離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的'一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深．對於我曾經開發的系統，如果公司願意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的後續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓．

謝謝！希望在20xx年裏，XXX公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。

　　xxx

　　20xx年XX月XX日

辭職申請書11

尊敬的xxxxxxxxxxx領導：

感謝領導對我的栽培，很遺憾，我在這個時候提出辭職。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的xxxxxxxxxxxxxx公司裏工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多麼羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。

每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿着微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的.月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重複性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看着身邊一個個兄弟都出口了，這心裏跟火燒似的。

看着朋友每月拿着15%的房貼，車貼，5、6百的高温費，幾千幾萬的獎金，這心裏就琢磨着，這人與人的差距咋就這麼大尼?人生數年，彈指一揮間。

是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，麪包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。

人家咋就看得起俺，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一榮，皆有定數。因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的xxxxxxxxxxxxx公司。請求領導批准。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書12

敬愛的中心xx：

您們好！

在此，感謝單位xx給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位xx一向以來對我的信任和關照，個性感謝給予我發揮個人優勢的平台。在單位的兩年多裏，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業後的第一個工作單位，兩年裏我一向努力去做好本職工作，努力提高自我的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不説，壓力很大。一中層xx會將優秀技術人員説得比一個新手都不如的環境，我不知能説什麼，也無能為這幾位優秀同事説些什麼。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層能夠誇誇其談，忽悠無知的'家長能夠，忽悠得了我們嗎？我們不是無知，而是無奈！

這天我同一位家長説，我要走了，他説社會需要我們我種專業人才。我明白這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都明白康復工作對我們工作人員來説是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的？沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲！工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自我去提高回報，但請問我們都在説提高生活質量，而你的生活有質量嗎？尊重職業、尊重自我，七彩組合，才是陽光！人生是一個過程，但不僅僅只是出生、成長、工作、死亡，還就應有更豐富的資料，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道！請社會愛惜我們吧！

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師此刻正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背後，有一個xx核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不捨離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是xx核心！我不知這背後的故事，但作為一個xx，這絕對是成功的。心無所向，遊離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關！

尊重知識，尊重人才，規範管理，合理用人，當代企業生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。特此辭職。同時在此衷心祝願中心的業績蒸蒸日上，各xx及同事工作順利！

請中心xx審查批准！

此致

敬禮！

申請人：xxx

辭職申請書13

尊敬的XX領導：

您好！我懷着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的`兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的XX開發和XX管理工作，使我在XX開發，XX管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

由於薪金的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能於（具體日期）正式離職。

對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

辭職申請書14

我很遺憾自己在這個時候向政府單位正式提出辭職。

來到政府單位也已經快兩年了，在這近兩年裏，得到了政府單位各位同事的多方幫助，我非常感謝政府單位各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。政府單位平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向政府單位辭職於政府單位於自己都是一個考驗，政府單位正值用人之際，政府單位新的.項目的啟動，所有的後續工作在政府單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到政府單位今後在這個項目安排的合理性，本着對政府單位負責的態度，為了不讓政府單位因我而造成的決策失誤，我鄭重向政府單位提出辭職。

能為政府單位效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個政府單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　申請時間：20xx年2月5日

辭職申請書15

單位領導：

您好!

從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這裏有和睦相處的好同事好夥伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很捨不得離開這樣輕鬆快樂的同事關係。但從工作角度來説，目前的現狀是我無法繼續下去，X可處於失業狀態的原因，總結如下幾點。

第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什麼創造性的工作。每天接全國各地用户的諮詢電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那麼久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對單位而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：作為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道單位和建設部的幾個司是千絲萬縷的關係，所以單位會對某些領導人物唯唯諾諾，於是在某些事情上，會對那些領導説單位有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，於是乎，事無鉅細，都要動用單位的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從單位角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。

再説福利薪資方面，從非典時期可以看出，單位對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以説是要什麼有什麼。再遠點，員工提出要換窗簾，單位也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境單位已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這裏提兩點，其一，是單位的每月打分制度，從春節前來看，每月基本上是在四十分到五十的範圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正後適逢單位薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正後還不如轉正前，這是什麼邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和單位談好每月的薪水，就會努力工作對得起單位的回報，而單位也應該全額發放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再採取措施是合理的、可理解的`。曾經和領導説過，這會有惡性循環的隱患，到現在，我坦言的説，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應於單位給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。

其二，是關於單位的調薪制度，我初來單位時試用期是XX千，試用期限三個月，實際執行三個半月，單位給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正後是XX，如果不找領導協商就是XX，但記得開始時某領導許諾過是XX到XX，也許我的工作一直不令單位滿意吧。到現在，到了轉正已半年多，單位本有考核調薪制度，但因單位業務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的單位，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年後現在，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光顧着開展業務而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。

説到這兒，我提一下上一家單位的情況，初去時，試用期才XX，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月裏前半月是試用期薪水，後半月是轉正後的薪水，轉正後是XX，一年調一次薪，但因客户方原因，所有項目全部終止，單位也就沒了。單位是台灣單位，單位文化鮮明獨特，制度執行正規清晰。雖説是台灣人，但對員工很善於感情投資，大家工作得很愉快，在單位關閉後，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要單位領導請客吃飯，而是單位領導重視我們，在單位關閉前可以認為單位是用小恩小惠來收買人心，但在單位關閉以後，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。

第三、單位目前的業務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，單位管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。

最後祝單位事業興旺發達!

申請人：XX

　　XX年XX月XX日