(精華)員工辭職申請書15篇

在如今這個年代，申請書在生活中的使用越來越廣泛，請注意不同種類的申請書有着不同的格式。寫申請書真像想象中那麼難嗎？下面是小編幫大家整理的員工辭職申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工辭職申請書1

尊敬的人力資源經理：

您好！因為家庭原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對於您來説，是非常難以作決定的事情。

儘管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣説並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。

另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。

我非常重視我在“xx公司”內的`這段經歷，也很榮幸自己成為過“xx公司”的一員，我確信我在“xx公司”裏的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職申請書2

尊敬的主任：

您好！

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在xx的一切職務，敬請批准。

在近四年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。

生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。

這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的`第一筆寶貴的財富。在這裏，特別感謝xx主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。

尤其感謝主任近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。並祝xx事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職申請書3

尊敬的各位領導：

你們好!我是xx酒店的xx，轉眼間我在xx酒店工作即將度過四年時間，四年的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，我經歷了從不懂到熟悉酒店行業內部管理的過程，專業的技能全面得到了很大的'提高，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開xx酒店各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助。然而在經慎重考慮，本人還是提出辭職信申請。

提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不捨。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關心，忘不了同事之間的互相幫助，包容與提攜。然而，我個人能力不足，不能夠勝任xx酒店服務員一職;不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的聲譽。

現在由於私人原因，我提出辭職，選擇離開xx酒店這個團隊，但我還是心懷感激。感謝xx酒店，感謝各位領導和同事們。在這裏度過的四年裏，是我人生中的又一筆寶貴的財富。

在此，我自願申請辭去在xx酒店的一切職務，敬請批准。在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

祝願xx酒店的事業蓬勃發展，祝願各位領導跟同事們身體健康，事業順心!

此致

敬禮!

　　申請人：XX

　　xx年xx月xx日

員工辭職申請書4

尊敬的領導：

你們好!

首先無可非議的要鄭重感激貴公司給予我近兩年的工作機會。

由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重研究之後，特此提出離職申請，敬請批准。

來到本公司也快兩年了，正是那裏我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收穫，也有過辛酸和痛苦，公司平等的.人際關係和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自我的感覺就是沒有什麼起色，由此我對於我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最終我連自我想幹什麼，愛好做什麼也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬於自我職業定位才是我人生的下一步選擇。

在這一年多的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫忙，尤其感激工段長對我的信任，支持和幫忙，感激所有給予幫忙過我的同事們，忠心的祝願貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職申請書5

敬愛的xxxx：

您好！

很感謝你給我這個平台實習的機會，感謝你這些日子裏對我的照顧，我這段時間的表現你們都很失望吧，我深感抱歉。離開之前，我要好好下這段時間我對本店的一些所見所聞。

我是在五號被派到xxx店實習的，距今十天不到，在這短短的日子裏，我收穫了很多很多。這是我人生中的第一份工作，雖然有如曇花一現般短暫，但是對我的意義卻是十足重要。

xxxx店的兄弟姐妹對我都很友好，xxxx店的叔叔阿姨們對我都很熱情，萬銀香奶奶對我更是關懷備至、疼愛有加，如今我要離開了，帶着對他們深深的不捨與祝福，祝福他們都能夠長命百歲、幸福無煩惱。初來之時，我的眼前是一片陌生的面孔；離去之後，一連串熟悉而親切的名字時常在我的腦中盤旋。

他們那甜甜的笑容、温暖的話語、關懷的問候以及深撫我後背時留下的餘温，我將永生難忘。我覺得xxxx的發展離不開這些老顧客們的大力支持，他們正是公司的元氣所在，老會員的流失也就是公司元氣的流失。如果只知一味地消耗我們的元氣，而不知及時休養調息，只會讓我們的身體越來越糟糕。這關係到xxxx公司的生死存亡，各位經理不能忽視啊。

承蒙各位領導的厚愛，在我來公司的'短短几天裏，部門各種大小聚餐、娛樂活動都沒有把我落下，對此我很感激。銷售行業原本就不適合我，也非我所願，這是性格決定的，沒有辦法。

然而我還能在這個公司待這麼多天，是因為我覺得各位領導都很平易近人，不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認為的，他們可以不要獎金，甚至可以不要基本工資，但是絕對不可以不要銷量，絕對不能讓團隊蒙羞，絕對不能令關心他們的領導失望。他們能夠堅強承受住來自生活和工作上的種種壓力，是因為他們抱有一顆感恩的心，正是有了這顆感恩的心，他們才有太多的放不下。放不下店裏的叔叔阿姨們，放不下團隊的各位兄弟姐妹，放不下細心栽培他們的各位經理。

不過，我個人還是覺得，公司領導還應該在員工們頭上多花一點心血，改善他們的一些基本生活條件，讓他們在生活上毫無後顧之憂，從而以最佳的精神狀態全身心投入到工作中來。

恕我直言，用“安裝空調”來刺激員工的銷量是不厚道的獎懲方式，難道沒有超額完成銷量就不再是公司的員工，就不配在高温的日子裏享受空調嗎？據我所知，我們公司經常組織員工去旅遊，那些觀光旅遊、吃喝玩樂的經費不可謂不多，我不禁要問，為什麼不把這些可花可不花的經費，用在改善員工的生活條件之上呢？領導們有權制定公司的獎懲，但是我始終認為，可獎可不獎時，那就獎；可罰可不罰時，那就不罰。只有本着這樣寬大為懷的獎懲原則，公司才會真正上下一心，團結一致。

銷量不好時，不能只追究員工的責任，更不能輕易苛扣員工的保底工資，要知道，員工的底線一旦守不住，必定會繃緊他們脆弱的神經，跳槽走人只是早晚的問題。得員工之心者得天下，失員工之心者早敗家。如果把公司比作一棵參天大樹，那麼公司的高層領導就是這顆樹的根，基層員工則是這顆樹的枝葉，枝葉需要根的滋養，同時，大樹更需要枝葉來裝點，只有這樣分工合作、配合緊密，公司才能成為一道亮麗的風景。

常言道商場如戰場，“兵不在多而在精，將不在勇而在謀。”這句經典的帶兵治軍之策用於企業的管理也是毫無過差。每一個“吳博士健康園”的員工都代表xxxx公司的門面，如果顧客連員工的職業素質、知識水平都不能認可，還能指望他們對公司產品的認可嗎？公司在不斷擴招的同時，必須要注重提高員工們的職業素質和知識水平，對員工的人品道德各方面一定要了解到位，絕不能讓攜款私逃的事件再次發生。

同樣，中高層領導在規劃、決策之時，不能只顧眼前的利益，眼光一定要放遠，只有把根基扎牢了，才能使公司在激烈的市場競爭中立於不敗之地。盲目擴招、大肆增店，只會加重公司的負擔，消耗公司的既得利潤。花費巨資請專業人士來培訓基層的員工和領導終不是長久之計，我們公司要長久發展下去，必須要組建一個自己的專業團隊，專門給員工們講解專業知識。

正所謂“不在其位，不謀其政”，世上不乏專才，但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個經理身上，讓他們身兼數職、事必躬親，長久下去，必定會使這一兩個經理精疲力竭、支撐不住，公司的頂樑柱一旦倒塌，後果也就可想而知。説到對員工的知識培訓，我不得不提一點，公司自上而下一定要樹立勤奮好學之風，要讓員工認識到：離開了大學校園並不代表學習的終止。強行灌輸知識只會適得其反，使員工越來越反感枯燥的材料，被動接受死的東西遠不如主動去學習自身所欠缺的知識。

公司應該鼓勵員工在工作之餘不斷抽時間給自己充電，對於那些講課優秀的員工提供可觀的物質獎勵，以此激發員工們的學習熱情。同時，公司應該做到集思廣益、廣開言路，鼓勵所有員工提出自己寶貴的和建議，勇於指出中高層領導在工作中的不足之處，對一些可取的好建議要實行嘉獎。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

員工辭職申請書6

尊敬的xx：

您好！

我是xxx，這段時間在xx的工作我確實也是很充實，感覺在這個過程當中，自己的進步很大，這讓我也感覺非常的有意義，現在回想起來的時候我也是充分的意識到了這一點，這對我個人能力也是有很大的提高的，但是我在工作當中也有非常多需要去調整好的工作，但是還是做的不夠好，所以做出了辭職這個決定。

現在我也需要做出一些準備，我也深刻的意識到了自己的本職工作，現階段我也是應該要做出一些準備的，所以需要讓自己有更多的進步，所以在工作在工作當中我也是感覺非常的多的調整，所以我也是希望自己能夠處理好接下來可能會出現的一些問題，時間久了我也意識到了一些壓力，自我來到公司這麼長的一段時間當中問題還是一直都有的，我感覺這樣下去很不好，出現的問題也是比較多的，這讓我也感覺很充實，現在在這樣的.環境下面我需要讓自己接觸到會更多的知識，在工作當中我也是考慮了很多方面，這是我是應該要認真的去落實好這些細節，不斷的提高提高自己業務水平，所以我真切的體會到了這一點，這是我應該要去落實好的職責，我相信這對我還是有足夠多的提升的，但是我還是做的不夠好，在這方面我也是要做的細節一點，我也是不斷的落實好相關的職責，在這樣的環境下面，我確實是做的不夠高，希望能夠讓自己做出一些調整。

我現在也感覺堅持不下去了，這對我也是很不好的，所以我現在做出這個決定，您能夠理解我，這確實還是有一定的問題的，在這樣的環境下面，我確實還是需要做的更好一點，希望可以得到更多的信任，這對我而言也是需要做出準備的，希望能夠在接下來的工作當中更加細心努力一點，感激周圍同事對我的幫助，也感激在這個過程當中自己的進步，所以我一定會做的更好一點，吸取更多的經驗，儘管要離開xx這裏了，我也一定會做出更多的準備，讓自己做的更好一點，這是非常有必要的，不一樣接下來影響到了自己的本職工作，這是需要認真去做好的事情，現在我也會落實好相關職責，所以我會讓自己做的更加認真一點，這是需要細心去維持下去的，感激公司對我的培養，也感激這段時間以來的經歷，希望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職申請書7

尊敬的領導：

您好!

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職。時光飛逝，轉眼來到車間已半載有餘，開始感覺車間裏的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這裏至少還是學了一些東西。

相信每一個來到xx鞋業有限公司的員工都懷揣着相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在於奇瑞的價值，亦相信每一個離開xx鞋業的年輕人，都會銘記在xx鞋業生活的日子，那些難忘的歲月。

每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班後亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的.原因。

哲人説：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對於一個年輕人來説未必不是一件好事。

最後祝願s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批准我的辭職。

此敬

敬禮！

　　申請人：x

　　xx年xx月xx日

員工辭職申請書8

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。

來到__也近一年半了，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。本來，進入__就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這裏領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然後大請一餐就滿足了！來到這裏感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有籤的我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬於哪一行業，所以現在開始要去追尋了。

現在__已經是國家扶貧龍頭企業了，實力又上一台階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業人士任職，把__的生產質量方面實實在在地搞上去！

現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼乾申報、gap、qs等等，都已經明朗了，我想我這方面的.任務基本上完成了，也可以安心地去了……

在此，希望領導批准本人的辭職申請！

此際，感謝三位蔡老闆的信任與厚愛，在__的日子裏您們給予了我足夠的發展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！

離開__，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片赤誠和友善。

祝願公司越來越好！

　　辭職人：

員工辭職申請書9

尊敬的領導：

您好!感謝公司給我這個發展的.平台，感謝領導對我的栽培，很遺憾，我在這個時候向公司提出辭職。

首先，致以我深深地歉意，離職的原因純粹是出於個人未來的工作發展而考慮，無法繼續在公司發展!離開前我也會認真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保證公司工作的順利延續。也很榮幸曾身為XX公司的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在XX公司辛勤工作的同事工作順利，事業有成!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　申請時間：20xx年xx月xx日

員工辭職申請書10

部門經理_________先生（小姐）：

本人因：

由即日起於一個月後辭去職務，本人最後到職日期為________年___月____日。

辭職員工：___

____年_月__日

二、人事部_________先生（小姐）：

本人同意員工__________辭職申請，該員工於_____年____月____日進公司職位，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。

部門經理簽字：

____年_月__日

部門辦理結果

辭職生效已於________年____月_____日進行，辭職原因：

已辦理領取：

　　辭職手續辭職證明

　　員工簽字日期

員工辭職申請書11

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。

來到xxx也近一年半了，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。本來，進入xxx就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這裏領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然後大請一餐就滿足了！來到這裏感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有籤的我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬於哪一行業，所以現在開始要去追尋了。

現在xxx已經是國家扶貧龍頭企業了，實力又上一台階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業人士任職，把xxx的生產質量方面實實在在地搞上去！

現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼乾申報、gap、qs等等，都已經明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地去了……

在此，希望領導批准本人的辭職申請！

此際，感謝三位蔡老闆的信任與厚愛，在xxx的.日子裏您們給予了我足夠的發展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！

離開xxx，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片赤誠和友善。

祝願公司越來越好！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職申請書12

尊敬的領導

我叫，現任外，20__年___月入職。考慮再三我向公司提出離職申請，不得不説我在公司一年多的時間裏學到了很多東西，深刻感受到了大家庭的温暖，每個人都是那麼的.積極向上，我認為是的價值觀指引了我們，他不僅是的價值觀，也是我們每個人的價值觀，對於我來説他將影響我的一生，在這裏工作我感到很榮幸，非常感謝公司對我的培養和幫助。但是由於我個人心態的變化，不能再勝任此工作，特向公司提出離職申請，希望領導給予批准，由此給公司帶來不便表示歉意！

此致

敬禮

申請人：______

　　20__年__月__日

員工辭職申請書13

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。自從20xx年10月入職以來，我一直都很享受博士這份工作。轉眼3年多過去了，正是在這裏我完成了自己從一個懵懂小女孩到職業女性的轉變。三年間有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦；三年間利用公司給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加很多知識和實踐經驗，同時也積累了不少人際關係。我對於公司三年多的'照顧表示真心的感謝！

但由於個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。對於由此為公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請以考慮並批准。本人準備於6月22日前正式離職，對於本人離職所帶來的損失，我深表歉意；在離職之前儘量將自己手裏的工作保質保量的完成，避免我的離開給公司帶來負面的影響，盡力不給公司帶來損失。

最後，再次感謝公司及同事們對我的幫助和關懷，並祝願公司的業務蒸蒸日上。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

員工辭職申請書14

尊敬的行領導：

我很遺憾自己在此時正式提出辭職。

白駒過隙，入行已經兩年半。記得還沒畢業，披着長頭髮穿着牛仔褲坐火車來xx省建設銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶着幻想和創造衝動，還只是個孩子。在頭一年裏，我依然把工作想象得十分樂觀，對於經濟上的獨立我感到很滿意，對於業務的學習充滿新鮮感，對於新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的.人活在一種不穩定的生活環境裏，變化悄然而至。

雖然xx是我的家鄉，在xx工作的我卻不是本地人，在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。我的性格內向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經學習經濟，並對理論知識有一些好感。大學畢業以後從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我曾經消極對待，對圍城外的渴望已經超過心理負荷。在我失意的日子裏，是都-司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在xx行的成長之路。

今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領導與同事，揮別我無數次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信念。辭職以後我將回到温暖的家中，反思和總結這段歷程，在適當的時候重新向前進。

xx銀行給我了許多，我不曾忘記。可愛的是，小孩子的翅膀還沒有長硬，就執意要離開大家庭獨自冒險，誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣，我已經印上xx的標誌。感謝都-司前大家庭的每一個成員，真誠地，帶點酸的。最後祝願我們xx支行的業績越做越好。

此致

敬禮

申請人：

　　xx年xx月xx日

員工辭職申請書15

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此説聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的週會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往後的幾天，我每天都在仔細考慮問題，説句實在的，晚上睡覺都沒有以前那麼安穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了。

可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是xxx年末結轉餘額時，借貸不平。因xxx年填制了幾個月的憑證，期初餘額已經改不了，所以xxx年一年的賬目都沒辦法理清，xxx年也沒辦法結轉準確餘額。其次，公司的管理方面，xxx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。

最後就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自願的，可自從我加入後的這段時日裏，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的.，好像和白天上班沒什麼兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚週會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。

明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但並不都適合穿在我身上。適合自己才是的，公司用人也是如此。

今天我已經給您上發了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最後我真誠的祝願公司的業績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日